神马文学网如何终结中国特色的“混”
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如何终结中国特色的“混” 艾云 2010年10月14日08:37 来源：人民网-《人民论坛》 如何终结中国特色的“混”--中国共产党新闻 
当前，在事业单位谋得一个职位，仍是许多高校毕业生就业首选。据媒体报道，为了谋得事业编制，许多大学生对“掏粪工”岗位也趋之若鹜。
长期以来，许多人把事业单位当成了最好“混”的地方，因为在事业单位工作，压力小、收入稳定且社会地位较高。
但随着事业单位的改革力度加大，这种状况正在快速发生变化。当前，许多事业单位大力推行企业化管理，实行全员聘任制、搞绩效工资考核、取消事业编制等，改革一招接一招，不少人感慨“事业单位不好混了”。
那么，如何破除事业单位“混”的现象?如何看待事业单位实行企业化管理?要让“混”日子的人真混不下去，事业单位企业化管理还需要做好哪些重点文章?等等。针对这些问题，人民论坛问卷调查中心进行了专题调查。截止9月25日，共有6425人参与，同时人民论坛记者随机采访了110位事业单位员工，本次调查总计 6535人
事业单位，中国特色的“混”
——72%的受调查者表示，事业单位“混”的现象“非常严重”或“严重”
长期以来，“混”在事业单位，成了很多人的职业追求。由于事业单位的特殊属性，具有一定的行政职能，但又不具有行政机关所特有的官场压力;享有一定的社会地位，且有较为稳定的收入、较为优厚的社会待遇，事业单位俨然成了“最养人”的地方。
“您认为事业单位‘混’的现象是否严重?”本次问卷调查结果显示，72%的受调查者表示“非常严重”或“严重”，其中49%受调查者选择“非常严重”，23%受调查者选择“严重”。
“事业单位”是一个非常具有中国特色的称谓。中国事业单位的多样化和复杂性，远远超出了定义本身所能概括的内涵。各级党政机关几乎都有自己的事业单位，涵盖教科文卫、新闻出版、体育、环境监测、城市建设等多个部门和领域。资料表明，全国事业单位有130多万个，工作人员超过3000万人，各项事业经费支出占国家财政支出的30%以上。专家表示，由于种种原因，我国的事业单位已经产生了传统国有企业存在的机构臃肿、效率低下、人浮于事等问题。
那么，事业单位为什么存在“混”的现象呢?排在前三位的分别是：“激励机制不健全，干多干少基本一个样”，占总67%;“事业单位依附于传统体制，存在‘体制依赖’”，占总44%;“事业单位旱涝保收，没有生存压力”，占总38%。由此可见，激励机制不健全，事业单位的“体制依赖”，是事业单位存在“混”现象最为重要的原因。
调查采访中，我们发现事业单位的“混”同样极具中国特色。由于事业单位与传统体制密不可分的依赖关系，事业单位尤其是基层事业单位往往成为有关领导安排子女、亲戚就业的“最佳选择”，事业单位的裙带关系现象较为严重。多位受访者表示，不少事业单位的员工往往多多少少都有一定的“关系”，谁的关系越硬谁就“混”得越舒服——活少干，工资奖金不少拿，而处理裙带关系也就演变成了日常工作中的重要内容之一。甚至有网友如此留言：“事业单位是官二代的休闲所!是内部子女的就业基地!”问题的严重性可见一斑。
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当前，在事业单位谋得一个职位，仍是许多高校毕业生就业首选。据媒体报道，为了谋得事业编制，许多大学生对“掏粪工”岗位也趋之若鹜。
长期以来，许多人把事业单位当成了最好“混”的地方，因为在事业单位工作，压力小、收入稳定且社会地位较高。
但随着事业单位的改革力度加大，这种状况正在快速发生变化。当前，许多事业单位大力推行企业化管理，实行全员聘任制、搞绩效工资考核、取消事业编制等，改革一招接一招，不少人感慨“事业单位不好混了”。
那么，如何破除事业单位“混”的现象?如何看待事业单位实行企业化管理?要让“混”日子的人真混不下去，事业单位企业化管理还需要做好哪些重点文章?等等。针对这些问题，人民论坛问卷调查中心进行了专题调查。截止9月25日，共有6425人参与，同时人民论坛记者随机采访了110位事业单位员工，本次调查总计 6535人
事业单位，中国特色的“混”
——72%的受调查者表示，事业单位“混”的现象“非常严重”或“严重”
长期以来，“混”在事业单位，成了很多人的职业追求。由于事业单位的特殊属性，具有一定的行政职能，但又不具有行政机关所特有的官场压力;享有一定的社会地位，且有较为稳定的收入、较为优厚的社会待遇，事业单位俨然成了“最养人”的地方。
“您认为事业单位‘混’的现象是否严重?”本次问卷调查结果显示，72%的受调查者表示“非常严重”或“严重”，其中49%受调查者选择“非常严重”，23%受调查者选择“严重”。
“事业单位”是一个非常具有中国特色的称谓。中国事业单位的多样化和复杂性，远远超出了定义本身所能概括的内涵。各级党政机关几乎都有自己的事业单位，涵盖教科文卫、新闻出版、体育、环境监测、城市建设等多个部门和领域。资料表明，全国事业单位有130多万个，工作人员超过3000万人，各项事业经费支出占国家财政支出的30%以上。专家表示，由于种种原因，我国的事业单位已经产生了传统国有企业存在的机构臃肿、效率低下、人浮于事等问题。
那么，事业单位为什么存在“混”的现象呢?排在前三位的分别是：“激励机制不健全，干多干少基本一个样”，占总67%;“事业单位依附于传统体制，存在‘体制依赖’”，占总44%;“事业单位旱涝保收，没有生存压力”，占总38%。由此可见，激励机制不健全，事业单位的“体制依赖”，是事业单位存在“混”现象最为重要的原因。
调查采访中，我们发现事业单位的“混”同样极具中国特色。由于事业单位与传统体制密不可分的依赖关系，事业单位尤其是基层事业单位往往成为有关领导安排子女、亲戚就业的“最佳选择”，事业单位的裙带关系现象较为严重。多位受访者表示，不少事业单位的员工往往多多少少都有一定的“关系”，谁的关系越硬谁就“混”得越舒服——活少干，工资奖金不少拿，而处理裙带关系也就演变成了日常工作中的重要内容之一。甚至有网友如此留言：“事业单位是官二代的休闲所!是内部子女的就业基地!”问题的严重性可见一斑。