十个有哲理的故事

十个有哲理的故事

１、陈阿土 

　　陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，一个人住一个标准间。这让他新奇不已。早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道：“GOODMORNINGSIR！”陈阿土愣住了。这是什么意思呢？在自己的家乡，一般陌生的人见面都会问：“您贵姓？”于是陈阿土大声叫道：“我叫陈阿土！”如是这般，连着三天，都是那个服务生来敲门，每天都大声说：“GOODMORNINGSIR！”而陈阿土亦大声回道：“我叫陈阿土！”但他非常的生气。这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他又记不住，很烦的。终于他忍不住去问导游，“GOODMORNINGSIR！”是什么意思，导游告诉了他，天啊！！真是丢脸死了。陈阿土反复练习“GOODMORNINGSIR！”这个词，以便能体面地应对服务生。又一天的早晨，服务生照常来敲门，门一开陈阿土就大声叫道：“GOODMORNINGSIR！”与此同时，服务生叫的是：“我是陈阿土！”

　　这个故事告诉我们，人与人交往，常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他，就是他影响你，而我们要想成功，一定要培养自己的影响力，只有影响力大的人才可以成为最强者。

　　２、表演大师

　　有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴.”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”

　　人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。

　　3、鹦鹉

　　一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？店主说：不。这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。

　　这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。

　　４、金人

　　曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国的人不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？最后，有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。

　　这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

　　５、辞职

　　A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”A问：为什么？B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。

　　其实这也正是B的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。

　　６、选择

　　有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”

　　这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。

　　７、老虎

　　两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！”A说：“我只要跑得比你快就好了。”

　　二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特别是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋？

　　８、赶考

　　有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？”秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？”秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？”秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。

　　积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样。想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。

　　９、骆驼

　　在动物园里的小骆驼问妈妈：“妈妈妈妈，为什么我们的睫毛那么地长？”骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了！”骆驼妈妈说：“这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？”骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。”小骆驼高兴坏了：“哗，原来我们这么有用啊！！可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢？”

　　天生我才必有用，可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。

　　１０、分粥

　　有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

　　同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。 

11、猎杀骆驼

有一位父亲带着三个孩子，到沙漠去猎杀骆驼，他们达到了目的地。

父亲问老大：“你看到了什么？”老大回答：“我看到了猎枪、骆驼，还有一望无际的沙漠。” 父亲摇摇头说：“不对。”

父亲以同样的问题问老二。老二回答说：“我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪，还有沙漠。” 父亲摇摇头说：“不对。”

父亲又以同样的问题问老三。“老三回答：“我只看到了骆驼。”父亲高兴地说：“答对了！”

这个语言的要素可归纳为：四个人（团队），沙漠（环境处所），猎枪（工具手段），猎杀骆驼（目标）。它给我们的是目标管理的启示，可概括如下：

启示一：干任何工作都要有目标，而要想使制定的目标达成预期的良好效果，目标必须是明确的，要具体化、量化。对一个企业来说，一个时期的战略目标必须是明确的、具体的，且须经过分期目标进一步明确化、具体化，通过分期目标的落实，达成长期目标的实现；对一个团队来说，其行动的目标也必须是明确的、具体的，只有这样，才能让全体成员明确下一步努力的方向，才能对全体成员产生应有的激励作用。

启示二：人是决定性因素。目标的制定和落实都须由人来完成，目标制定者的意识、思维、思路决定着所定目标的质量，目标所属团队中每个人的态度和能动性决定着达成预期目标的效果。 

启示三：个人亦须确定自我目标。对我们每个人来说，也须根据自己所在的岗位要求、个人能力和对自己的期望，结合企业的目标要求，确定一个明确的、具体的目标，借以指导、激励和约束自己，通过努力工作，在完成自我目标、满足岗位要求、达成企业目标实现的同时，使自身素质得到提高和完善，不断提升自我人生价值。

启示四：团队成员须就目标达成共视。惟有对目标达成共视，所定目标才能对团队中的每个成员发挥激励作用，每个成员才能对目标有全面、清晰、准确的认识和把握，并结合各自的岗位、分工职责，明确具体任务，拟订具体计划，落实具体措施，努力达成目标的实现。

启示五：目标与达成目标的手段存在本质的区别。目标一经确定就不应随意调整，更不应借口退让，为有效达成目标，其的条件和手段则是可以设法调整、完善和创造的。在本故事中，猎杀骆驼改用机枪、火炮甚至长矛、弓弩、大刀等工具也未尝不可，调整、改变猎杀团队成员构成也未尝不行，惟独猎杀骆驼的目标不容变更。对一个企业来说，经营目标一经确定，技术、资金、设备、人员乃至组织、管理等诸多因素仅是实现目标的手段，是可以通过努力获取、调整、改进、完善和创造的，决不应成为阻滞目标达成的籍口。

启示六：目标一旦确定，便须克服诸多困难，全力达成。目标一旦确定，是明确的、具体的，不管在实现目标的进程中遇到什么以外的实际情况或问题，也不管具体工作进行到哪个阶段，都须拿出不到黄河心不死的决心，保证企业或团队成员调整自己的工作任务和努力程度，全力排除一切干扰，克服一切困难，始终如一朝着既定目标前进。

12、一则管理寓言的启示 

　　在企业管理界，有这样一则寓言：有一位老农的农田当中，多年以来横亘着一块大石头。这块石头碰断了老农的好几把犁头，还弄坏了他的中耕机。老农对此无可奈何，巨石成了他种田时挥之不去的心病。

　　一天，在又一把犁头打坏之后，想起巨石给他带来的无尽麻烦，终于下决心了结这块巨石。于是，他找来撬棍伸进巨石底下，却惊讶地发现，石头埋在地里并没有想象那么深，那么厚，稍使劲道就可以把石头撬起来，再用大锤打碎，清出地里，老农脑海里闪过多年被巨石困扰的情景，再想到可以更早些把这桩头疼事处理掉，禁不住一脸的苦笑。

　　从这则寓言故事中，我们会领悟出企业管理中的道理：遇到问题应立即弄清根源，有问题更须立即处理，决不可拖延。 

13、《蚊子和狮子》

万兽之王—狮子，由于自以为了不起，反而被弱小的“偷袭能手”蚊子打败了。蚊子得意地吹着喇叭，唱着凯旋之歌，在空中飞来飞去，准备回家。飞着飞着，突然飞不动了。得意的蚊子被这突如其来的变化给惊醒了，发现自己撞上了蜘蛛网。结果，蚊子被蜘蛛吃掉了。

    这则寓言故事告诉我们：骄傲是没有好下场的，如果不能保持清醒的头脑，哪怕你曾经击败过比自己强大的对手，也会被比自己弱小的人击败。毛泽东主席曾说过：“虚心使人进步，骄傲使人落后。”这是至理名言。我们在学习中也一样，偶尔考了个一百分，就高兴地跳了起来，以为什么都懂了，结果常常在以后的考试中考得不好。只有在平时的学习中，认认真真，踏踏实实，才能取得好成绩，学到更多的知识。 

14、五岁的汉克和爸爸、妈妈、哥哥一起到森林里干活。突然间，下起大雨来，可他们只带了一块雨披。爸爸将雨披给了妈妈，妈妈又给了哥哥，哥哥又给了汉克。汉克问道：“为什么爸爸把雨披给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了我呢？”爸爸回答道：“因为爸爸比妈妈强大，妈妈比哥哥强大，哥哥又比你强大呀，我们都会保护比较弱小的人。”汉克左右看了看，跑到一边将雨披撑开，挡在了风雨中飘摇的一朵娇弱的小花上面。 

　　 这个故事告诉我们：真正的强者不一定多么有力，或者多么有钱，最重要的在于他对别人多有帮助！责任可以让我们将事情做完整，爱可以让我们把事情做得更好！！ 

15、陈阿土是台湾农民，从没出过远门。终于，他得到一次参加旅游团出国旅游的机会。国外的一切对他来说都是非常新鲜的，尤其是他参加是一个豪华团，一人住一个标准间，这更令他感到新奇不已。这天早晨，服务生敲门送早餐时对他大声说道：“GOOD MORNING ，SIR！”陈阿土愣住了：这是什么意思？在自己的家乡，一般陌生的人见面都会问：“您贵姓？”想到这儿，陈阿土大声喊道：“我叫陈阿土！”如是这般，连着三天，都是那个服务生来敲门，每天都大声说：“GOOD MORNING，SIR！”。而陈阿土亦大声回道：“我叫陈阿土！”几天下来，他非常生气：这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他吧他记不住，真烦！终于，他忍不住了，跑去问导游“GOOD MORNING，SIR！”是什么意思，导游告诉他答案，“天啊！真是丢死脸了！”回到房间后，陈阿土反复练习“GOOD MORNING，SIR！”这句话，以便能体面地应对服务生。第二天早晨，服务生照常来敲门，门一开，陈阿土就大声叫道：“GOOD MORNING，SIR！”与此同时，服务生叫的是：“我是陈阿土！” 

　　 这个故事告诉我们：人与人的交往，常常是意志力与意志力的较量，不是你影响他，就是他影响你。而我们要想成功，就一定要培养自己的影响力；只有影响力大的人，才可以成为生活的最强者！！！ 

16、一人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标牌上写着：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前标牌则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。两只都毛色光鲜，非常可爱，到底该买哪只呢？这人转啊转，拿不定主意。这时，他突然发现一旁还有一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元！这人赶紧将老板叫来：“这只鹦鹉是不是会说八门语言呢？”店主说：“不。”这人就觉得奇怪了：“那为什么这只鹦鹉又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？”店主回答：“因为另外两只鹦鹉都叫这只鹦鹉老板。” 

　　 这个故事告诉我们：真正的领导人，自己能力不一定有多强，只要懂信任、懂放权、懂珍惜，就能团结比自己更强大的力量，从而提升自己的身价。相反，许多能力非常强的人却因过于追求完美，事必躬亲，觉得什么人都不如自己的，最后只能做最好的公关人员、销售代表，却成不了优秀的领导人。 

17、有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金光闪闪的，把皇帝高兴坏了。可这小国的人不厚道，给中国皇帝出了一道难题，问这三个金人哪个最有价值？皇帝想了许多办法，请珠宝匠来检查，称重量，看做工……结果都是一模一样的。怎么办，使者还等着回去向他的国王汇报呢，泱泱大国，不会连这点小事都搞不定吧？最后，一位老臣说他有办法，只见他胸有成足地拿着三根稻草，抽出其中的一根，插入第一个金人的耳朵里，稻草从金人的另一只耳朵出来；插入第二个金人的稻草则从它嘴巴直接掉了出来；而第三个金人，稻草进去后则掉进了金人的肚子里。老臣说：“第三个金人最有价值！”使者默默无语，答案正确…… 

　　 这个故事告诉我们：最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一张嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。 

18、A对B说：“我要离开这个公司，因为我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成！你一定要给公司点颜色看看！不过，你现在离开还不是最好的时机。”A问为什么，B说：“如果你现在走了，公司的损失并不大，你应该趁着现在还在公司这个机会，拼命地去为自己拉些客户，成为公司独挡一面的人物，然后再带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动，然后你……”A觉得B说的非常在理，于是努力工作。事遂所愿，半年多的努力工作后，A有了许多忠实的客户。再见面时，B问A：“现在是时候了，要赶快‘行动’喔！”A淡然笑道：“老总已经跟我长谈过，准备升我为总经理助理，现在我暂时没有离开的打算了……” 

　　 这个故事告诉我们：其实，这也正是B的初衷。一个人工作，永远都只是为他自己书写人生简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。 

19、有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个可以实现的要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄进了监狱；法国人浪漫，要了一个美丽的女子相伴；而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，只见他嘴里鼻孔里塞满了雪茄，他大喊道：“给我火，给我火！”原来，他忘记要火了。接着出来的是法国人，只见他手里抱着一个孩子，那个美丽女子手里也牵着一个孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来，我每天都与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！” 

　　 这个故事告诉我们：什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而创造自己更美好的将来 。 

20、有两个人在森林里散步，突然遇到了一只大老虎。A赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上，B急了，大骂道：“干嘛呢，你再换鞋也跑不过老虎啊！！！”A说：“只要我跑得比你快就行了……” 

　　 这个故事告诉我们：二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特别是在中国入关后，电信、银行、保险，甚至是公务员，这些我们一直认为非常稳定和有保障的行业会面临许多变数。当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋？ 

21、有位秀才第三次进京赶考，住在一家经常住的店里。考试前两天他做了三个梦：第一个梦是梦到自己在墙上种白菜；第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞；第三个梦是梦到自己跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但背靠着背。这三个梦似乎有些深意，于是，秀才第二天赶紧找了个算命的解梦。算命的一听，连拍大腿叹气道：“你还是回家吧！你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？！戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？！跟表妹脱光都躺在一张床上了却背靠着背，这不是没戏吗？！！！”秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板看见了感到非常奇怪，就问他：“不是明天才考试吗，怎么今天你就要回乡了？”秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦，我倒觉得，这次你一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是说明这次你有备无患吗？跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？”秀才一听，觉得店老板说的更有道理，于是精神振奋去参加考试，居然中了个探花 。 

　　这个故事告诉我们：积极的人，像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人，像月亮 

22、      一头驴和一头牛在相互炫耀自己的胆过人。

    驴说：“想当年，我贵州的一个朋友一声大喝，就把一只华南虎吓得落荒而逃。我们从小一起吃草、泡妞长大的，我对它最清楚不过了，它比我胆小得多。”

    牛说：“那有什么了不起？本族一个老是挨我揍的小牛犊，遇见山大王还不是照样‘该出角时就出角’，何况是我呢？”

    正在这时，一匹来自北方的狼出现了。驴和牛撒腿就跑，比兔子兄弟跑得还快。

    启示：有嘴巴的人都可以吹牛皮，而且吹牛皮也不用上税。与其听那些天花乱坠的牛皮话，还不如等“狼来了”看他怎么办呢。

   23 一只猫和一头虎一起长大，大家都说他俩长得像：小虎满身花纹，小猫也满身花纹；小虎尖牙利爪，小猫也尖牙利爪；小虎身手敏捷，小猫也身手敏捷。小猫为此很得意。

    后来，小虎长成了大虎，小猫也长成了大猫。大家还是认为他俩长得像。有一次，哥俩学着到森林里去打猎。大虎率先得手，咬死了一只大灰熊。大猫看了很羡慕，忘了出门前猫妈妈“只准抓老鼠”的叮嘱，也向一只灰熊扑去，灰熊手起一掌，把大猫拍成了肉饼子……

    启示：不重要的是“像什么”，重要的是“是什么”；如果说世界上还有比模仿更愚蠢的事情，那就是不自量力的模仿了。

   24   、据说蜗牛原来是动物世界中的长、短跑双料冠军。可是千篇一律、日复一日的刻苦训练使蜗牛同志深感不耐。于是他给自己放了个长假好好睡上几觉。

    过了几个月。一头豹子来和蜗牛比赛，结果豹子赢了。蜗牛说：“没什么，狗还比我差得远呢！”说完就呼呼大睡了。

    又过了几个月。一条狗来和蜗牛比赛，结果狗赢了。蜗牛说：“没什么，猪还比我差得远呢！”说完又呼呼大睡了。

    又过了几个月。一头猪来和蜗牛比赛，怎么敲门蜗牛都没有应答，——原来蜗牛患了嗜睡病，已经很难叫得醒了。

    现在蜗牛爬得这么慢，那是因为他是在边走边睡呢。

    启示：专找比你差的人作参照物，这就是你越来越差的原因。

25、本色的坚持   

    老婆婆把破败的瓦罐粉饰一新，满心欢喜地盼望着能卖个更好的价钱，谁料商人在见过“焕然一新”的瓦罐后，失望地走开了……为什么？为什么？老婆婆一定会喃喃地问自己。原因其实很简单：新刷上的油彩遮盖了千百年来岁月的痕迹、历史的烙印。瓦罐就这样失去了本色，从一件价值连城的文物古董沦落到一文不值。在我们的这个社会，这个时代，本色的坚持就更显得弥足珍贵。

    天空最美丽的时候，并不是白云朵朵彩霞飘飘，而是那一汪高远的湛蓝，那一份肃穆与深邃；原野最动人的时候，并不是那繁花似锦、硕果累累的时候，往往是在皑皑白雪中露出的一点新绿。豪华落尽见真淳，褪尽光怪陆离浓墨重彩，生命才会呈现出固有的本色。本色，是生命美的极致。

    自古以来，我们崇尚“真、善、美”。但是我们往往热衷于将简单的事物复杂化，以至认不清其本来面目；我们往往希望自己有“化腐朽为神奇”的力量，改造一切人和事物。结果呢？！就好比一个妙龄少女，被描眉画眼、剪烫染发、披金戴银之后，再也寻不见那种“清水出芙蓉，天然去雕饰”的韵味。

    无论人抑或事物，本色都是难能可贵的。唐朝的杨贵妃以胖为美，深得宠幸，若是也来个减肥瘦身，塑身美体，恐怕会把人吓个魂飞魄散；熊猫素来憨态可掬，若是哪天转性变得古灵精怪，恐怕会被认为是猴子附体。“坚持我的”、“我就喜欢”、“我的地盘听我的”这些品牌和广告语不也正说明了这个问题吗？！~

    纸上谈兵固然枯燥，那我们就来举例论证。王菲大家认识吧？香港歌坛天后。想当年出道时，叫王靖雯，极富个性和思想，被硬生生地包装成一个纯情玉女歌手，唱些缠绵的小女人情歌，结果无人问津。后来，终于摆脱了这个形象，以高傲冷艳的本色诠释歌曲，顿时以鲜明的个性风靡起来。显然，这不是明星包装的奇迹，而是真我本色的力量。

    受了委屈，可哭，不要强弊痛苦；有了喜事，可笑，让天真的童心如山花般烂漫。别那么有着深深的城府，活着，何不让自己觉得可爱，何不让别人觉得可亲？

当然，我们生存在这个社会，不可能完全地陶醉在自己的世界里，象一只带刺的刺猬或者把头埋进沙子的鸵鸟；但也不能象一块卵石逐渐磨去了个性，磨平了锐气。本色的坚持不等同于固执或是孤立。而是应该在适当的时候彰显自己的个性，展示自己的才华，发挥自己的优势，告诉别人“我是独一无二的”。

    保持本色，不要为了防范别人而时时处于备战状态，因而丧失做人的乐趣；保持本色，不要为了取悦人家而仰人鼻息，从而丧失做人的风骨；保持本色，不要为名为利而变腔变调，不矫揉，不做作，尽显真我风采。

 26、 一次，渔夫出海，偶然发现他的船边游动着一条蛇，嘴里还叼着一只青蛙。渔夫可怜那只青蛙，就俯下身来从蛇口救走了青蛙。但他可怜这条饥饿的蛇，于是找了点事物喂它，蛇快乐地游走了。渔夫为自己的善行欣慰。时过不久，他突然觉得有东西在撞击他的船，原来，蛇又回来了，且嘴里还叼着两只青蛙……这则寓言故事对我的启发很大，对孩子的教育方式得不得当，同样也暗含着这样一个道理。我班有个叫悦悦的孩子，她聪明、活泼、好动，也有一些特长，比如学东西快，记忆力好，动手能力强。但她有个毛病就是骄傲，好大喜功，有时还爱动手打别的小朋友。有时小朋友们一起搞一些小拼图、堆积木的游戏，她就不愿动手。我问她为什么不动手，是不是不喜欢玩，她就骄傲地说：“这个太简单了，我会。”然后我就让她做一下，她果然很快就完成了。但是让她多换几种方法试试，她又不会了。有一次，我让几个小朋友合作完成一个小制作，结果做得非常好。然后我问：“今天谁的功劳最大呀？”悦悦抢着说是她，我问为什么这样说，她就说她做得最快，要不是另外两个小朋友拖后腿，她早就完成了。我心里想，小孩子喜欢把功劳说成是自己的，这很正常，但如果从小就好大喜功，瞧不起别人，这对培养她的“团队合作精神”是有害无益的。于是，我就与其家长联系，看看她在家里的表现是怎样的。家访后发现，在家她爸爸动不动就表扬她，经常挂在嘴边的一句话是“我家的悦悦真了不起！”本来有些事情，就是孩子的分内之事，无需表扬的，也对她一番表扬。我们都有吹气球的经验：越往里吹气，气球就涨得越大，到最后，有可能把气球给撑破了。对孩子的表扬过度也是同样的道理，对孩子的“赏识教育”不能太滥，要有个度的把握。确实是在她的能力范围之外，她又通过自己的努力或者自己想办法去解决的，表扬她不为过；但如果是她轻而易举就能完成的事， 没必要给她戴高帽子，不然，久而久之，就会在孩子的心里滋生出一种优越感，很容易把孩子给表扬坏了！有些家长为了培养孩子的自信，动不动就表扬孩子，结果孩子不是自信而是自负。对这样的孩子要减少表扬的次数或者提高表扬的标准，还可以适当进行“挫折教育”。总之，对孩子的表扬要恰当，不能滥用表扬，不恰当的表扬往往会适得其反。 

27、夜读《中国古代修养寓言选》，一则寓言让人沉思良久。它说的是平常关系融洽的口、鼻、眼、眉，有一天突然闹起了别扭。矛盾是从口引发的，它认为自己功劳最大，地位却最低，于是愤愤不平地质问鼻子：“我能说会道，你有啥本事，竟能‘骑’在我头上？”鼻子不屑一顾地说：“你吃的喝的，哪样不是经我仔细辨别后才让你咽下的？在你之上理所当然。”听了口和鼻子的争吵，眼睛也忍不住了：“二位有啥资格争高论低？我能观六路，查秋毫，你们谁能办到？我位居高处才名正言顺嘛！”眉毛听了它们的争论，一点也不服气：“想想看，一个人脸上少了眉毛，那还有人样吗？”争来争去，口、鼻、眼、眉各执一词，结果闹了个不欢而散。

按理说，口、鼻、眼、眉各有各的位置，各有各的长处和用途，它们如同一台机器上的众多零件，缺一不可，无功劳大小、地位高低之分。可它们却站在各自的立场上片面地看问题，盲目自大，骄傲自满，才陷入了无谓的争吵之中。寓言是生活的折射。在现实生活中，许多事情都不是个人单枪匹马所能完成的，而要靠集体的力量，靠人与人之间的精诚合作。只有大家团结一致、相互配合，才能奏出和谐的乐章，推动我们的事业不断向前发展。

比，是人们认识事物的一个重要方法，但在如何比、怎样比的问题上，却因指导思想和认识水平的差异而境界大异。用马克思主义的唯物辩证法看问题的共产党人，是最能通过比较的方法来正确认识自己、认识别人的。瞿秋白同志曾发自肺腑地多次说道：“搞农运，我不如彭湃、毛泽东；搞工运，我不如苏兆征、邓中夏；论军事，我不如贺龙、叶挺。”与这番情真意切的话有异曲同工之妙的是，毛泽东同志也说过，搞经济陈云比他强，指挥打仗他比陈云强。这就是说，人各有能与不能，你有降龙之术、伏虎之道，他有开山之计、过河之策。只有看到别人的长处，才能看到自己的不足，从而接纳别人，形成干事业的合力，共同争取事业的成功。

而现实生活中另有一些人，在“惟有我行”、“只有我能”的思想支配下，总是拿自己的长处同别人的短处比，拿自己的优势同别人的劣势比，拿自己目前的水平同低水平的人比。因此，比来比去总觉得自己的能力强，自己的优点多，自己的贡献大。殊不知，这个比法是在显微镜下寻找别人的缺点，在放大镜中欣赏自己的长处，难免犯片面性、绝对化的错误，最终不仅影响同志之间的关系，而且会使自己的形象大打折扣，严重的还会误入争名争利的歧途，葬送自己的美好前程。

“君看桃与李，成蹊亦无言。”在急剧变化的时代面前，正确认识自己，敢于正视和解剖自己，保持谦虚中的坚定有为，清醒中的虚怀若谷，不仅是一种做人的境界，也是成就事业的要诀，我们当努力去追求。

28、 有一个寓言说：有三个渔夫在水潭里打鱼，突然发现有人从上游被冲进水潭，一个渔夫急忙下水救起落水者，并给他做人工呼吸进行抢救。不一会儿又冲进了一个人，第二个渔夫同样下水救起了苦苦挣扎的落水者，……可是，他们同时又发现了第三、第四和第五个落水者，于是三个渔夫，便忙得不亦乐乎，难以应付。此时，有一个渔夫似乎想到了什么，来到上游，劝说人们不要在这里游泳，并在此立了一块“禁止游泳”的警令木牌。可是还是有此类事情的发生，三个渔夫还得照样帮助落水者，后来一个渔夫想，这样下去还是解决不了根本问题，他便决定要去做一项工作——教人学游泳。这似乎是问题的关键，因为有了好水性，可以使这些人生命得到安全保障，从今以后，从上游冲入水潭的人也就自然消失了。

     从这个故事让我领悟到当前政府的环境整治、保护和我们企业的内部管理也好比是渔夫抢救、整治管理和自我提升保护的三步曲。第一步：即运行中发生错误问题时，进行及时的弥补和拯救，以减少损失。第二步：即对发现的问题，制定相关制约的规章制度，堵塞漏洞，以提高防患意识。第三步：即抓人员的自身素质，进行普及性的针对性教育和培训，使被动管理提升为自我管理，以提高人性的自觉能力。

     由此看来，政府对环境整治、保护和我们企业的内部管理，同样不能仅停留在制定几个文件和管理办法上，还需要进一步的普及教育，以培养完善人格，提高人员的自身素质，对建设文明城市和文明企业,具有重要的现实意义。