搜寻摩擦分析就业 三人获经济学奖

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/05/06 07:00:39
搜寻摩擦分析就业 三人获经济学奖


     瑞典皇家学院一日宣布今年的诺贝尔经济学奖得主，由两位美国经济学家戴蒙德（Peter Diamond）和摩坦森（Dale Mortensen），以及英国籍塞普勒斯裔经济学家皮萨里德斯（Christopher Pissarides）共同获得，肯定他们以搜寻摩擦理论（search frictions）分析就业市场的成就。

七岁的戴蒙德是麻省理工学院教授，一九七一年发展出搜寻摩擦理论架构，七一岁的摩坦森是西北大学教授，六二岁的皮萨里德斯是伦敦政经学院教授，两人将戴蒙德的理论发扬光大，用于分析就业市场。

瑞典皇家科学院声明说，根据古典市场理论，买家不需要付出成本就能找到合适的卖家，但现实情况并非如此，买方为了找到好价钱货比三家，需要花成本，因此买卖双方在寻找彼此的过程需要花时间和成本，因而产生摩擦。

戴蒙德一九七一年发表重要论文，研究在买方寻找好价钱的同时，卖方也把买方货比三家的行为考虑进去，决定最适当的价格，建立买家可以找到好价格的搜寻市场理论架构。

摩坦森和皮萨里斯德把戴蒙德的理论用于就业市场，分析劳资双方无法有效找到彼此的阻碍。

诺贝尔评选委员会指出，他们三人的理论可以回答一个问题，为什么有很多人失业，同时又有很多空缺找不到人？

找工作需要时间和资源，在就业市场产生摩擦，这说明了为何失业和空缺同时存在。

得奖颂词说：「他们的模型协助我们了解失业、工作机会和薪资如何受到法规和经济政策影响。」

三位获奖人对决策者重新思考失业福利及如何协助失业者找工作有重大影响，目前各国政府面临重新思考失业福利和就业政策的压力，这也是把诺贝奖颁给三人的最佳时机。

三位得奖人将平分一千万瑞典克朗（台币四千六百万元）奖金，并预定二月日在斯德哥尔摩接受颁发奖状和金质奖章。

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