神马文学网微软现实版杜拉拉职场记（1）
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/30 07:24:09
(2010-10-14 14:41:10)转载标签：杜拉拉职场记
面经分享
微软总部
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分类：其他
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微软现实版杜拉拉职场记（1）
每到金秋季节，微软总会有很多新员工加入，大多是刚刚毕业的大学生，他们都朝气十足，牟足了力气闯荡职场，希望在微软这个平台上实现自己的理想和价值。这不由让我想起前一段时间看了杜拉拉升职记，记录职场白领工作和生活的，有很强的亲切感，但感觉和真实的外企白领生活还是有一定差距。本人是硕士毕业直接进入微软公司，选择的是市场销售的岗位。5年多的职场打拼，已经从刚毕业的小丫头，成长为成熟的企业白领，借此机会和大家分享真实的杜拉拉外企职场记吧。
一 、面试
微软等外企的面试一直是非常出名的，当时在水木清华等BBS上还会有专门的面经提供，主要是一些有趣的题目，但其实在面试的时候这些题目一般都不考。对于高校大学生，我参加的是微软校园招聘，记得当年是通过中华英才网递交的简历并参加的微软(中国)校园招聘计划。从最开始到最后一共经历了4轮面试，总历时将近2个月。通过参加面试，我总结了以下几条自己的面经：
1. 机会总是留给有准备的人
我觉得这是一条真理，你准备了未必一定有机会，但如果没有准备就一定没有机会。作为计算机专业毕业的学生，市场和销售类职位其实不是很对口，我本身并没有市场营销的经验。于是我利用业余时间参加了一些销售类实习，也阅读了一些市场销售类的相关书籍，没有实际经验先在理论上武装自己嘛。J 事后证明这些在面试回答问题的时候还是很有用的。另外当时把自己6年的大学生活也提前做了个自我总结，在面试的时候，很多面试官都会让你说说自己的经历，成功的、失败的、体会等。
2. 认真聆听胜于雄辩
在面试的时候不要过于急的展示自己和说出自己的想法，给出充分的时间让面试官说清楚他的问题并且make sure我的理解是正确的非常重要。我在面试另一家公司的时候犯了这个毛病，结果失败了，于是从那之后吸取了教训，学会了聆听，后来发现这个在职场中也非常有用。记得有人说过，人在说话的时候是不会进步的，因为你只是在说出你已经知道的知识，只有在聆听的时候才会进步。
3. 选择你感兴趣的，并且能够胜任的职位
兴趣是动力的根源。想象一下，你今后能每天干着你喜欢的事情，还有人付钱给你，将会是一件多幸福的事情啊。于是为了此目的，你会认真准备，而且由于兴趣所产生的自信和热情，是感染面试官最核心的武器。其实面试问题没有标准答案，关键是看你能否感动和说服对方。当然，要选择你能够胜任的职位，即使职位和你现在所学的专业不是完全对口，但最好有一定的关联(如都属于一个行业等)，这样学历能为你获得这个职位加分，否则就只能仅凭现场个人魅力了。
二、 微软总部
记得刚入微软的时候，直接去西雅图参加著名的MS101，来自世界各地的校园招聘的学生聚集在微软总部，和微软内部各个部门的高层对话，了解微软在各个业务、产品、服务部门的战略和方向。微软总部在Redmond，大概离西雅图市中心半个小时的车程，建筑风格非常像校园，都是5层以下的矮楼，大概有100多栋，西雅图每个员工都是一个一个的小隔间，老板和员工的屋子大小差不多，每个员工都可以按照自己的喜好装饰自己的办公室，和中国这边的大开间不一样。每栋楼里面设计得和迷宫一样，一般第一次要找到某一个员工的办公室还不太容易。我们就这样非常欣喜的在西雅图经历了3天的MS101培训。
摄于微软总部
然后赶往亚特兰大参加了微软每年一次的全球聚会MGB(现在改名为MGX了)。记得第一天5:30起床去会场占座，只为了近距离看看真实的比尔盖茨，至今笔记本里还有一张与比尔盖茨的合照(在会场上以盖茨为背景的照片J)。比尔盖茨不愧为微软的精神领袖，他一出场全场所有的员工的起立鼓掌，尤其是我们这一群校园招聘的学生，被安排坐在一个方阵区域，掌声就尤其热烈了。然后也见到了传说中的鲍尔默，确实像个老顽童，一上台就围着舞台跑了大概有20分钟，把大家都带得很high，之后也做了非常激动人心的演讲，确实很受鼓舞。后来慢慢发现微软大部分的讲师都非常有激情，包括自己也慢慢养成了这样的习惯，讲课的方式、肢体语言都非常有感染力，跟公司文化有一定的关系。（待续）
摄于培训现场
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