神马文学网享受批评
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 10:48:17
作者：陈乐音
喜欢赞美是每个人的天性，有时候赞美能让一个人心情爽朗、心花怒放；有时候赞美也能让一个人忘乎所以、迷失方向，也就是所谓的“捧杀”。因此，我们在赞美别人的时候一定要实事求是，符合实际；在别人赞美的时候要心态平衡，保持清醒，有一种思想就是：如果你表扬我的事是真的，那么我还可以做的更好一些”，这样，赞美就成了一剂良方，让人进步的良方。
大多数人处于一种爱慕虚荣的本能，都不愿意接受别人的意见和建议，更何况是批评呢！其实，批评同样很重要，在很多时候批评能够改变一个人，批评和惩罚能让人彻头彻尾的认识自己的缺陷和不足，往往对你严厉训斥的人绝对是真正对你负责任的人。古人云：“子不孝，父之过，教不严，师之惰”，可见，批评、教育、惩罚都是一种教育的手段，也就是“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”的道理。
工作中做错事，领导的批评就是一种指导，我们被批评应该感到很幸福，这说明领导很看重你，因为批评说明领导看到了你的潜力，想挖掘你的潜力，让你发挥更大的作用，让你有更大的进步，能在短时间内快速的成长。虽有人说“树大自直”，但现实中是“小树不修不直溜”，没有修枝打杈的过程，小树怎可能成长为参天的大树呢！一个人的成长和进步离不开经历中坎坎坷坷，离不开一些直言不讳的批评和指责，离不开一些“非好朋友”的监督，这些都是让我们快速成长的因素。吃亏、上当都不怕，有一次就够了，下次绝对不会犯同样的错误；被骗了也不是说明自己注定就是一个傻瓜笨蛋，反而有了这样的经历还增加了自己的智慧呢；就像一个人，被认为是缺点的地方，如果善加分析把握，可能会成为一种先天优越的条件。
我们要用一种真实的态度来剖析自己，我们的一生会有很多的选择，有什么样的选择就会有什么样的结果，今天的生活缘于我们昨天的选择，明天的辉煌取决于今天的选择，我们选择赞美和选择批评会给我们带来不一样的结果，我会选择批评多于表扬和赞美，因为我知道批评是一种福分，赞美在某些时候，为了环境的需要可能会有附加的成分，而任何人在批评你的时候，都会用你错误的事实来说话，因此让你对错误的事实刻骨铭心，绝对不会再有下一次的。很多人都会抱怨领导的批评，说领导批评的不对或是对奖和罚不公平、不公正，我想说的是，在领导的眼里，每一个同志都是一样的，每个同志既然能够成为领导的下属就是领导的亲人和朋友，会一样看待的，不要让自己的狭隘的思想误解了领导的公平心。还有一句话说“公道在于实力，没有实力就没有了一切”，是啊，公平、公正要的就是实力，就是你的作为和表现，有了成绩和荣誉，不是领导一个人能够看见，很多人都能看见，这就是实力，这就是一种公平和公正。
接受批评不是一件坏事，是一件好事，没有人会学习谁比谁坏，谁比谁的工作差，人都是有上进心的，这也是一种本能，关键是我们要有一种态度，真实的做回自己，接受别人的真诚的指导和帮助，包括对你的“批评”，要相信：那绝对是善意的。
喜欢赞美是每个人的天性，有时候赞美能让一个人心情爽朗、心花怒放；有时候赞美也能让一个人忘乎所以、迷失方向，也就是所谓的“捧杀”。因此，我们在赞美别人的时候一定要实事求是，符合实际；在别人赞美的时候要心态平衡，保持清醒，有一种思想就是：如果你表扬我的事是真的，那么我还可以做的更好一些”，这样，赞美就成了一剂良方，让人进步的良方。
大多数人处于一种爱慕虚荣的本能，都不愿意接受别人的意见和建议，更何况是批评呢！其实，批评同样很重要，在很多时候批评能够改变一个人，批评和惩罚能让人彻头彻尾的认识自己的缺陷和不足，往往对你严厉训斥的人绝对是真正对你负责任的人。古人云：“子不孝，父之过，教不严，师之惰”，可见，批评、教育、惩罚都是一种教育的手段，也就是“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”的道理。
工作中做错事，领导的批评就是一种指导，我们被批评应该感到很幸福，这说明领导很看重你，因为批评说明领导看到了你的潜力，想挖掘你的潜力，让你发挥更大的作用，让你有更大的进步，能在短时间内快速的成长。虽有人说“树大自直”，但现实中是“小树不修不直溜”，没有修枝打杈的过程，小树怎可能成长为参天的大树呢！一个人的成长和进步离不开经历中坎坎坷坷，离不开一些直言不讳的批评和指责，离不开一些“非好朋友”的监督，这些都是让我们快速成长的因素。吃亏、上当都不怕，有一次就够了，下次绝对不会犯同样的错误；被骗了也不是说明自己注定就是一个傻瓜笨蛋，反而有了这样的经历还增加了自己的智慧呢；就像一个人，被认为是缺点的地方，如果善加分析把握，可能会成为一种先天优越的条件。
我们要用一种真实的态度来剖析自己，我们的一生会有很多的选择，有什么样的选择就会有什么样的结果，今天的生活缘于我们昨天的选择，明天的辉煌取决于今天的选择，我们选择赞美和选择批评会给我们带来不一样的结果，我会选择批评多于表扬和赞美，因为我知道批评是一种福分，赞美在某些时候，为了环境的需要可能会有附加的成分，而任何人在批评你的时候，都会用你错误的事实来说话，因此让你对错误的事实刻骨铭心，绝对不会再有下一次的。很多人都会抱怨领导的批评，说领导批评的不对或是对奖和罚不公平、不公正，我想说的是，在领导的眼里，每一个同志都是一样的，每个同志既然能够成为领导的下属就是领导的亲人和朋友，会一样看待的，不要让自己的狭隘的思想误解了领导的公平心。还有一句话说“公道在于实力，没有实力就没有了一切”，是啊，公平、公正要的就是实力，就是你的作为和表现，有了成绩和荣誉，不是领导一个人能够看见，很多人都能看见，这就是实力，这就是一种公平和公正。
接受批评不是一件坏事，是一件好事，没有人会学习谁比谁坏，谁比谁的工作差，人都是有上进心的，这也是一种本能，关键是我们要有一种态度，真实的做回自己，接受别人的真诚的指导和帮助，包括对你的“批评”，要相信：那绝对是善意的。