萍乡市林业局强化林业政务信息考核

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萍乡市林业局强化林业政务信息考核

 

萍乡市林业局日前出台《林业政务信息考核记分和奖励办法》,强化林业政务信息考核措施:一是考核对象由以往考核单位调整为既考核单位、同时还考核个人的双重考核制。市林业局将信息工作任务以分数的形式下达到单位、落实到个人,并以此作为考核的指标。二是考核内容由以往单纯考核数量调整为既考核数量、又考核质量。各单位上报的林业政务信息被上级采用,将根据信息质量按每条1分——10分划分为多个档次分别计分。三是考核时间由以往年终一次考核调整为月、季、半年、全年多次考核,考核结果及时通报。四是由以往的只奖不罚调整为完成任务(任务内)不奖,超额完成任务(多出任务数的部分)重奖,未完成任务受罚——对单位年度工作目标管理考核扣分,对个人扣发年度奖金。

(萍乡市林业局 彭福川)

*原载2008年6月12日《江西林业信息》2008年第94期(总第1874期)