神马文学网干部切莫成“疲官” - 党政时评 - 七一社区论坛
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 06:40:31
干部切莫成“疲官”
干部队伍中，有这样一小撮人，他们要么曾经奋斗过、奉献过、牺牲过，如今职务、待遇都有了，就躺在功劳簿上睡大觉，工作能推就推，能拖就拖，蜻蜓点水，敷衍对付；要么年龄不大，却只图混日子，过一天算一天，满足于比上不足比下有余的“中间状态”。在他们身上，感受不到半点干部应有的进取之心，更多的是暮气沉沉的疲态，群众也形象的称之为“疲官”。
对于“疲官”，古人也曾经做过生动的比喻：“所谓疲者，如疲马然，策之不动。”“疲官”，就像没有力气的老马，任你如何挥鞭，总是举足不前，身怀超级“混功”，抱定一个“挨”字，只图得过且过。除此之外，他们还特别擅长“钻空子”、“拉关系”和“补窟窿”。“疲官”们往往善于发现制度的漏洞，尤其善于钻干部考核制度的空子，总能成为漏网之鱼；他们在工作上疲惫以对，应酬上却乐此不疲，在上级眼中很“会来事”，在同事眼中也是“老好人”；面对工作中的纰漏，最擅长转移矛盾、推脱责任，往往主观客观因素分析不少，多是些假话、套话，却总能大事化小、小事化无。
毛泽东说，人总是要有点精神的。疲不仅是身体的倦怠，更意味着精神的萎靡，意志的消磨。干部是科学发展的带头人，是人民群众的主心骨，半点疲态都会为发展和民生增添障碍。你在这里殚精竭虑谋发展，他在那里左顾右盼钻空子；你在这里讲速度讲效率，他在那里图享受混日子。久而久之，小问题成了大问题，小隐患成了大祸患，结果不只是误工误事，更是误国误民。
“疲官”本质上是慵懒思想在作怪，治疲的根本就于治庸治懒。庸懒之风不去，干部疲病难除。因此，要让“疲官”从干部队伍中消失，就必须从铲除疲者、庸者、懒者寄生的土壤。在干部选拔任用上，要确立以实绩取人的用人导向，努力使庸者下、平者让、能者上；在干部考核上，要建立和完善科学严格、公开透明的考核体系，真正使勤者用、惰者放、疲者晾；在干部问责上，要坚持从严治理、从严管理，出现问题见坚决实行问责，彻底消除“疲官”钻空子、补窟窿的空间，让他们成为过街老鼠，无处藏身。
对干部特别是领导干部自身来说，更要将“疲”当做为官大害，坚决予以摒弃。要自觉强化宗旨意识，提高党性修养，坚定服务人民群众、服务科学发展的信念；要认识到自己的权力来自于群众，也必须服务于群众，疲疲沓沓混的了一时，混不了一世，最终会被群众抛弃；要始终保持昂扬进取的精神状态，做朝气蓬勃的骏马而不是疲态尽显的“老马”，在科学发展的道路上扬蹄奋进，方能不负组织期待，不负群众重托。