来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/05/01 17:26:03
微小和微妙
在生活中，我们要着眼大事，但要从小事做起。何谓大事？因人而略有不同的答案。大事业，大团结，大和谐，大幸福。。。这些都是大家所追求的大事。何谓小事？就是微小、细致的、细节的、举手之劳的、一个微笑、一句鼓励的话、一个让人感动的小动作。。。这些小事见真情，更见人心之良善，为人之地道，做事之周到。
在家里，如何感受亲情的温暖？夫妻之间，父母与儿女之间的关系，需要彼此的关爱，才体现这亲之温暖，情之温馨，家之幸福。做妻子的，在丈夫上班时的穿着打扮，看他领带系的如何，帮他整整齐，皮鞋擦亮没。打扮清楚，这是形象问题，是自信问题，也是对人尊重的问题。下班说声辛苦了，洗洗准备吃饭之类的话，也体现妻子的温柔贤惠。做丈夫的也一样，妻子上班打扮给予建议，打扮漂亮，说句“今天打扮真漂亮”“有个性”等等；女人上班或上街或走亲访友，总是要打扮一番，化妆等花上半个小时以上很正常，丈夫一般比较不耐烦，那干脆给妻子一个建议，也许会更快些。下班在家帮忙做家务，不要有“大男子主义”的思想。体贴体谅体会妻子的心情与感受，给予关心，彼此有心在关爱，家就有微妙的变化；夫妻恩爱有加，家庭就和睦，气氛就温馨，就有家的感觉。有家庭成员组成的才是家。房子并不是家。父母与子女之间的关系，应该象朋友，而且是好朋友，彼此沟通，没有代沟，既不失尊老爱幼，又没感情的鸿沟，这样家庭就更加和谐幸福。
公司，同事之间，上下级之间，这关系比较有难度，也很微妙。人们常说同事没朋友，的确，成为朋友比较难，做好朋友更不可能。但要以朋友的方式对待同事，将心比心，把同事当朋友，这样工作的氛围就轻松了，工作环境就和谐了。职责分明，分工协作。“协作”最能体现同事关系的，也最能体现团队精神的；也就是这个“协作”看出同事彼此之间的关系的程度与团队的凝聚力。在公司，同事就是共同做是事的人。也是一种“缘分”，走到一起共事。会珍惜缘分的人，自然珍惜同事之情，彼此关心爱护，互相帮助。
现实中，同事关系总与个人的利益捆绑一起。也因所谓“利害关系”而产生不和，造成意见分歧，产生矛盾。如果彼此真诚沟通，彼此理解，相互忍让，宽容，包涵，那么工作的心情愉快，更多时间与精力投入工作，工作就更有成就，做得就更好。如果是“三分工作，七分关系”那么这样工作真的挺可怕的。但也说明同事关系是很重要的。所谓关心，就是拉近关系的手段；做法其实很简单，就是微小事情，给予帮忙，看到同事在忙，“需要我帮你吗？”、“我来帮你吧”；见同事生病了，问候他“怎么样？”“看医生没？”、“想吃什么吗？”；生日时候，真诚祝生日快乐；当同事办好事，伸出大拇指“你真行！”给予鼓励。遇见打招呼，问候。微笑面对同事，微笑面对工作，你的工作一定有个好心情，你更具有一个好心态。 朋友之间，不在于天天联系，而在于不会或不能忘记；朋友是把关怀放在心里，把关注藏在眼底；朋友是相伴走过一段又一段的人生，携手共度一个又一个黄昏；朋友是想起时平添喜悦，忆及时更多温柔。人生不能没有朋友，有朋友人生就不会寂寞与孤独；人生更需要有好朋友，真正的好朋友，就是在你困难时候出现在你面前；在你需要的时候，总为你分担的人；在你忧愁的时候，最能给你安慰的人。。。朋友，你记得你朋友的生日吗？你知道朋友什么纪念日吗？很多人都不记得自己朋友生日是哪天，这样算是朋友吗？即使算，也是没有真心对待朋友的人，或还不能成为真正意义上的朋友。所以建议大家，有个亲友生日纪录本。当朋友生日到了，或发短信或打个电话或发邮件或寄贺卡或送礼物，祝贺的方式很多，能做到吗？这些微小的事情，朋友之间的关系也会发生微妙的变化。
大事是从小事做起；小事能够成就大事。亲情变得更亲密，同事变得更密切，朋友变得更友好。人心之肚量，就能度量人之关系。微小见人心，细微见真情；人心换真情，真情感人心。
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