该不该延长退休年龄？中国2030年将成老龄化最高国家

社科院：2030年中国将成为老龄化程度最高国家



中国社会科学院财政与贸易经济研究所10日发布《中国财政政策报告2010/2011》指出，2011年以后的30年里，中国人口老龄化将呈现加速发展态势，到2030年，中国65岁以上人口占比将超过日本，成为全球人口老龄化程度最高的国家。到2050年，社会进入深度老龄化阶段。

　　根据联合国最新的人口数据预测，2010年中国60岁及以上人口占比将达到12%，低于经济合作与发展组织(OECD)的平均水平，人口老龄化问题尚不突出。但是，2011年以后的30年里，中国人口老龄化将呈现加速发展态势，60岁及以上人口占比将年均增长16.55%，2040年60岁及以上人口占比将达28%左右。在这30年里，中国开始全面步入老龄化社会。到2050年，60岁及以上老人占比将超过30%，社会进入深度老龄化阶段。

　　就国际比较而言，中国的人口老龄化问题也十分突出。根据OECD的人口发展预测，到2030年，中国65岁以上人口占比将超过日本，成为全球人口老龄化程度最高的国家。整体而言，在21世纪剩下的90余年里，中国的人口老龄化程度将一直维持在一个相对较高的水平。中国是在一个相对较低的起点，最终老龄化会超过日本，这说明中国老龄化具有速度非常快的特点。

　　报告指出，人口老龄化程度的不断加深，标志着中国的第一次人口红利即将丧失，将对中国经济与社会的持续健康发展产生诸多不利影响。据测算，中国的人口红利大约在2013年达到顶峰，此后将处于缓慢下降的状态。这意味着，“十二五”时期已经到了中国人口红利逐渐丧失的时刻。

　　报告认为，中国老龄化程度的加深、人口红利的丧失，将可能导致人均GDP、投资和资本存量的增长速度持续下滑，以及公共债务规模的持续扩大。因此，可以预见，人口老龄化将是决定中国宏观经济能否实现持续快速或持续平稳发展所无法回避的重要问题。

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人社部副部长：正在研究是否延长退休年龄

2035年我国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者的情况。昨天，人社部副部长王晓初透露，目前我国对退休年龄的问题还在进行研究。

当日，国新办发布《中国的人力资源状况》白皮书。王晓初介绍，这是新中国成立以来中国政府第一本专门阐述人力资源状况和政策的白皮书。白皮书共使用数据约130组，约70%的数据是首次以白皮书的形式对外公布的。

■关于扶贫

农村贫困人口减至3597万

白皮书称，中国正在全国范围内实施有计划、有组织的大规模扶贫开发，2009年农村贫困人口减少为3597万人，贫困发生率为3.6%。

随着社会经济持续快速发展，城乡居民收入实现了稳步增长。城镇居民人均可支配收入，由1949年的不足100元人民币提高到2008年的15781元人民币；农村居民人均纯收入由1949年的44元人民币提高到2008年的4761元人民币。

白皮书指出，近年来，中国政府大力推动社会保障制度建设，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，努力实现人人享有基本生活保障。2009年，城镇基本养老保险参保人数达23550万人；城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险参保人数合计超过12亿人。

■关于养老

2035年两人供养一名退休者

人力资源社会保障部副部长王晓初表示，据统计，到2008年中国人才资源总量已经达到了1.14亿人，而劳动力资源是10.6亿，占比大约是10.8%。有专家指出，到2035年我国将会面临两名纳税人供养一名养老金领取者的情况。

昨天有记者提出，有一些国家为了应对老龄化社会问题，延长了工人的退休年龄，增加他们的就业时间，不知道中国政府是不是也会这样做？王晓初在答记者问时表示，老龄化在中国是一个非常重要的问题，目前，我国对退休年龄的问题还在进行研究。这个问题需要综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况来进行研究。人社部注意到国外有一些国家在研究、讨论或者已经决定要提高退休的年龄，同时我们也注意到这个问题在国外也存在一定的争议，比如最近有一些国家发生了比较大规模的游行。关于女性在就业人口中的比例问题，据统计，2008年全国就业人口中女性已经超过了45.4%。

■关于就业

1亿农村剩余劳动力需转移

人社部政策研究司司长、新闻发言人尹成基介绍，当前中国的就业形势非常严峻，就业任务十分艰巨。今年高校毕业生预计将达到630万人，另外还有初高中毕业后不再继续升学的学生，大体有600万人左右，另外还有大量的城镇下岗失业人员、军队退伍人员需要安排就业。全年需要就业的人员总数有2400万人左右，而我国大约只能安排1200万人就业。另外，随着中国城镇化进程的加快，大批农村富余劳动力转移就业的压力越来越大，目前还有1亿多农村剩余劳动力需要转移。

同时，我国就业的结构性矛盾十分突出。目前我国已经出现了“招工难”和“就业难”并存的现象，像春季农民工的招工难和秋季大学生毕业之后的就业难交错产生，部分企业“招工难”与求职者“就业难”同时并存，这都凸显了结构性矛盾的进一步加剧。
帖子附图:

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规定80岁才能领养老保险吧，不然仆人们没钱三公，好可怜啊，呵呵。

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清闲自在的公务员制定法律55岁退休，而延长戴着老花镜60岁一线老工人退休年限，好意思吗？

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清闲自在的公务员制定法律55岁退休，而延长戴着老花镜60岁一线老工人退休年限，好意思吗？

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清闲自在的公务员制定法律55岁退休，而延长戴着老花镜60岁一线老工人退休年限，好意思吗？

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清闲自在的公务员制定法律55岁退休，而延长戴着老花镜60岁一线老工人退休年限，好意思吗？

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还是先解决现实问题吧，就业，物价，老百姓还在承受！！！

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是否延长退休年龄不是解决中国将来人口老龄化的根本问题，解决社会分配不公和各种社会保障制度的落实，才是当务之急。可以说中国80%的财富都在少数人手里，多数人都是打工仔，其收入只能解决温饱，其家庭人口、特别是老年人口的供养是不堪重负，就当前公务员的收入、一般打工仔的收入是多少谁都是清楚的，物价飞涨，房价高的不敢想，社会矛盾已经十分尖锐了。

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延长谁呢，国企正式职工，到那个时候还存在吗；公务员，占多少比例；还能延长谁呢？？？

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延不延长退休年龄不是解决老龄化的根本问题，解决分配不公和社会保障才是当务之急。

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城镇灵活就业人员和大龄下岗工人50岁以后工作根本不好找，就是找到工资也很低。作小买卖城管到处追非常难，何况医保社保缴费每年大幅上涨，现在医保社保两项最低缴费已经600多元并且还在上涨。现在他们能不能活到60岁两说着，还要延长退休有人性吗？

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愿意多为人民服务几年，那延长行政单位的得了，要是想永久为人民服务，那就世袭算了。

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当然不该,而且是该给50后的人还帐,把以前被国家强行拿走的积累还给这写人.

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我倒觉着退休年龄应该放到55岁，或者三十五年工龄上。人类的优势不在体力，不在精神，而在智力，而在对世界的感知能力上。如果是依体力、依精神人类该称黑猩猩为大哥。许多人有想法，有认知，但在单位却不能发挥，55岁或者三十五年工龄的人，正是体力下降，但经验积累却是最好的时期。给他们一个发挥的空间和时间，谁知道他们中间不会出莱特兄弟、爱迪生呢？当然，可能千百个退休者中，有想法、有认知的人只是少数人，但也许就是这少数人，一旦他的想法他的认知得以实施，怎么知道不会改变世界呢？有了拖拉机，农民变懒了，但我觉着，宁可让一堆人围着拖拉机看热闹，也没必要非让看热闹的人都拿起锄头去翻地。55岁或者三十五年工龄退休就有宁可让多数人看热闹，也为少数人的发展创造条件这么个意义。