韩国 声讨“特招门” 呼吁讲公平

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1997年至2003年,外交官“二类外务考试”的合格者中四成以上是外交部官员子女
韩国 声讨“特招门” 呼吁讲公平
本报驻韩国记者 莽九晨《 人民日报 》( 2010年09月08日   21 版)

图为韩国外交通商部长官柳明桓9月3日在首尔举行的记者招待会上鞠躬致歉。
新华社发
近日,韩国外交通商部长官柳明桓就女儿“特招”进入外交部一事道歉并辞去了外长职务,不过“特招门”事件还远没有结束,韩国政府计划对外交部其他特招公务员进行审查,并全面检查公务员录用工作。另外,韩国国内开始对此次“特招”事件进行反思,韩国总统李明博要求社会领导层,尤其是既得利益者要遵守公平原则,而韩国国内要求建立“公平社会”的呼声也空前高涨。
韩国外交通商部8月面向社会特别招聘一名五级公务员,包括柳明桓女儿在内的5名应试者进入最终面试,但8月底公布的结果显示,只有柳明桓的女儿被录用,因此韩国国内媒体普遍认为,此次招聘属于针对柳明桓女儿的“特招”,不符合国家公务员录用程序。韩国民众以及朝野各党也对柳明桓提出批评,并要求其辞职。李明博9月3日表示,要对此事进行彻底调查。柳明桓先是于3日向国民道歉并取消了女儿的录取资格,随后又于4日宣布辞去外长职务。韩国行政安全部6日发表的调查结果显示,外交通商部在此次“特招门”事件中确实存在多处违法违规行为,如为柳明桓女儿专门制定了“硕士毕业、两年工作经历”的录用条件、放宽报考时间、外交通商部评委在面试中给出接近满分的高分等。
事实上,韩国政府部门一般通过行政考试招聘公务员,但有些部门也可进行特别招聘来录用公务员。此次“特招门”事件发生后,韩国行政安全部在对柳明桓女儿进行调查的同时,也审查了外交部过去10年中选拔的400余名特招公务员,以确定他们的录用过程是否公正公平,其中包括了7名外交部现任高官的子女。据统计,1997年至2003年韩国外交官“二类外务考试”的22名合格者中有9名是外交部前任或现任高官子女,占到总人数的41%左右。行政安全部表示,目前已经掌握了过去10年中通过特别招聘方式录用的公务员名单以及现任职务,调查工作仍将继续,一旦发现问题,将依法追究相关人员责任。韩国监察院也在6日表示,将对公务员录用工作进行全面检查,特别是要对各地方政府特招公务员进行审核,以处理在公务员录用工作中存在的不法行为。
李明博5日在主持政府部门长官及次官会议时强调,公职人员、既得利益者和富有的人应率先为实现社会公平而努力,国家领导层,尤其是既得利益者要遵守公平社会的原则。李明博在今年8月15日光复节演说时强调,要建立真正的“公平社会”,因此如何处理“特招门”事件已经成为了民众关心的焦点。
(本报首尔9月7日电)