神马文学网主持人培训督监岗
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 15:03:49
主持人培训前言——
主持人才天生在央视、卫视吗？杰出的主持人是培训出来的，不是天生的。作为主持人，您够专业吗？请你不要怀疑主持人培训的价值，重要的是要找到有效的培训教程。中央台以前有一广告：心有多大，舞台就有多大。高尔基说过一句话：一个人的奋斗目标越高，其所激发的动力就愈大。做为一个主持人要有良好的心态，要珍惜拥有的的平台，要有耐心与方法，也要了解市场的需求，要向推销产品一样的包装推销自己。而好的主持人会非常吸引听众，差的主持人是一定没有人气和号召力的。20年前的经济台主持人面向社会招聘，没有科班，没有文凭，大家凭着一腔对广播的热爱，通过专业培训，打造出多个名栏目，捧红一批主持人，建台三周年的号召力验证了人气，其影响力不仅在江苏，乃至全国都是名列前茅。如今媒体市场竞争非常激烈，受众划分明确，年龄差距明显，听众收听要求不仅高，而且面广。没有什么比提高主持人专业水平，让栏目丰满起来更加有效了！如何成为一名优秀的主持人?是有很多人心头重复了无数遍，却又找不到答案的问题。更多人只能是一个普通的主持人。究竟是什么原因造成了这一切的差异?显然不完全是天资，关键还在于主持人是否不断的提高专业知识，扩大自己的知识面。而主持人培训督监岗，就是为“只埋头拉车，不抬头看路” 的主持人设立的“加油站”，进最大的可能为其选择并联络当下有影响的，有时代感到，有权威性专家，开设专题讲座，让主持人在最短的时间内足不出户的“充电加油”。 主持人培训督监职责：1，按照领导的指示，上传下达。2，保质保量的完成全年工作计划。3，掌握社会动态，收集相关专家信息。4，利用一切可能的关系，联络走访专家，建立专家互动体系。5，提前两周选择好下期相关专家并确立话题，报领导审批。6，将可能或不可能的嘉宾请入课堂。7，结合各系列台情况，安排时间，制定专题讲座计划。8，做好接待服务的工作。9，配合部门领导完成上级领导交给的其他工作任务。
主持人才天生在央视、卫视吗？杰出的主持人是培训出来的，不是天生的。作为主持人，您够专业吗？请你不要怀疑主持人培训的价值，重要的是要找到有效的培训教程。中央台以前有一广告：心有多大，舞台就有多大。高尔基说过一句话：一个人的奋斗目标越高，其所激发的动力就愈大。做为一个主持人要有良好的心态，要珍惜拥有的的平台，要有耐心与方法，也要了解市场的需求，要向推销产品一样的包装推销自己。而好的主持人会非常吸引听众，差的主持人是一定没有人气和号召力的。20年前的经济台主持人面向社会招聘，没有科班，没有文凭，大家凭着一腔对广播的热爱，通过专业培训，打造出多个名栏目，捧红一批主持人，建台三周年的号召力验证了人气，其影响力不仅在江苏，乃至全国都是名列前茅。如今媒体市场竞争非常激烈，受众划分明确，年龄差距明显，听众收听要求不仅高，而且面广。没有什么比提高主持人专业水平，让栏目丰满起来更加有效了！如何成为一名优秀的主持人?是有很多人心头重复了无数遍，却又找不到答案的问题。更多人只能是一个普通的主持人。究竟是什么原因造成了这一切的差异?显然不完全是天资，关键还在于主持人是否不断的提高专业知识，扩大自己的知识面。而主持人培训督监岗，就是为“只埋头拉车，不抬头看路” 的主持人设立的“加油站”，进最大的可能为其选择并联络当下有影响的，有时代感到，有权威性专家，开设专题讲座，让主持人在最短的时间内足不出户的“充电加油”。 主持人培训督监职责：1，按照领导的指示，上传下达。2，保质保量的完成全年工作计划。3，掌握社会动态，收集相关专家信息。4，利用一切可能的关系，联络走访专家，建立专家互动体系。5，提前两周选择好下期相关专家并确立话题，报领导审批。6，将可能或不可能的嘉宾请入课堂。7，结合各系列台情况，安排时间，制定专题讲座计划。8，做好接待服务的工作。9，配合部门领导完成上级领导交给的其他工作任务。