神马文学网2010-7-13 三心
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“三心”上将 新人方向！
太多的职场为人处世技巧的习得往往影响了自身素养的提高。
--赵雨润
总是有刚入公司的新人问我有关“职场秘诀”的事宜，也总是抱怨听了很多前辈说了各自的“秘诀”，总感觉相当雷同，不外乎要“好好工作，天天向上”这些老生常谈，实在是听过就忘。
其实，“一千人的眼中有一千个哈姆雷特”。任何秘诀因为都是个人的体验得来才变成“秘密”，而一旦公开，你会发现彼此还是有很多相通之处，只是看不同的人诠释的水平而定。
就我本人在职场十五年流转经验、七次跳槽感悟，对于一位职场新鲜人来说，“三心”是非常重要的。
“三心”，首先是需要“热心”。热情和壮志是伟大的辅翼，有了热情，自然会飞得很高。而此处的“热心”和我们通常意义上理解的“热心肠”还不尽相同。“热心”是指一种自发自动、充满好奇、不计较得失的状态和冲劲。一天两天不行，一月两月也不够，要的是持续。
现在，有太多的年轻学子受到家长的“不吃亏论”和社会书籍的“察言观色”理论的影响，一进入职场就显得老气横秋，尽力地往成熟道路上靠拢。殊不知，太多的技巧习得影响了自身素养的提高。总是将时间花费在猜测上司的言外之意，总是将精力投入在如何规避风险不做出头之人的谋划上，却忽略了业务的提高，却忽略了冒险的乐趣。如果有一天当你回首的时候，你会发现实际没得到什么，但却失去了那么多。很多公司的老板，其实最看重那些不计较得失，敢于来承担责任的人，因为他们懂得，有付出不一定有收获，但没有付出一定没有收获。
其次是需要“耐心”。总是有不少年轻雇员抱怨自己目前所做的事务琐碎、天天重复，也有不少人一年中转换了多家公司，蜻蜓点水。其实，每个年轻人都是从金字塔的底端开始做起，古往今来，皆是如此。在不在底端并不重要，重要的是是否可以通过一切途径学习如何慢慢进入金字塔的中端，乃至高端。公司里面每一位比你早加入的人都是一本本活生生的教科书。看他们如何成功，也可以研究他们如何失败。学习是一个动态的过程，需要时间、需要专注，也需要“耐心”。很多年轻人在公司下种子的时候加入，但是没等到瓜落蒂熟就离开，多年之后，想想也是可惜。
毕竟不是每家公司都会拥有大丰收的那一刻。眼光远一点，耐心多一点，收获也将少不了。职业经理人，到哪儿都要忍，听来残酷，但却是真理。
第三颗“心”就是“虚荣心”。这个词一直以来是被打入另册的，但是近年来逐渐重见天日。一个人向往高物质的生活，如果可以避免走歪路，那就极有可能成为职业发展上的动力；一个人希望处处比别人强，如果可以不采用卑劣手段，那极有可能成为个人奋斗的动力。
有比较，才知长补短，才可以奋起直追。而希望“更高、更快、更强”的虚荣心也会使得个人近乎完美地苛求自己，鞭策自己和完善自己。
这“三心”只是一个开始，如果要走得顺畅、做得成功，还需要有其他更多的“心”：真心、诚心、专心、爱心、责任心、公益心、创造心等等。一个人只有一颗心，但一个人却可以在职场中拥有很多积极、上进的“心”。寻觅、塑造和培训不同“心”的过程，就是一个人成长的过程。只要努力，就有心得。祝愿大家事事顺心！
【作者简介】赵雨润，盛大音乐公司制作人，中欧国际工商学院EMBA，《上班这点事》嘉宾，曾任第九城市公共关系总监、英特尔亚太区高级市场经理、搜狐高级市场经理、SMG导演/主持人。
太多的职场为人处世技巧的习得往往影响了自身素养的提高。
--赵雨润
总是有刚入公司的新人问我有关“职场秘诀”的事宜，也总是抱怨听了很多前辈说了各自的“秘诀”，总感觉相当雷同，不外乎要“好好工作，天天向上”这些老生常谈，实在是听过就忘。
其实，“一千人的眼中有一千个哈姆雷特”。任何秘诀因为都是个人的体验得来才变成“秘密”，而一旦公开，你会发现彼此还是有很多相通之处，只是看不同的人诠释的水平而定。
就我本人在职场十五年流转经验、七次跳槽感悟，对于一位职场新鲜人来说，“三心”是非常重要的。
“三心”，首先是需要“热心”。热情和壮志是伟大的辅翼，有了热情，自然会飞得很高。而此处的“热心”和我们通常意义上理解的“热心肠”还不尽相同。“热心”是指一种自发自动、充满好奇、不计较得失的状态和冲劲。一天两天不行，一月两月也不够，要的是持续。
现在，有太多的年轻学子受到家长的“不吃亏论”和社会书籍的“察言观色”理论的影响，一进入职场就显得老气横秋，尽力地往成熟道路上靠拢。殊不知，太多的技巧习得影响了自身素养的提高。总是将时间花费在猜测上司的言外之意，总是将精力投入在如何规避风险不做出头之人的谋划上，却忽略了业务的提高，却忽略了冒险的乐趣。如果有一天当你回首的时候，你会发现实际没得到什么，但却失去了那么多。很多公司的老板，其实最看重那些不计较得失，敢于来承担责任的人，因为他们懂得，有付出不一定有收获，但没有付出一定没有收获。
其次是需要“耐心”。总是有不少年轻雇员抱怨自己目前所做的事务琐碎、天天重复，也有不少人一年中转换了多家公司，蜻蜓点水。其实，每个年轻人都是从金字塔的底端开始做起，古往今来，皆是如此。在不在底端并不重要，重要的是是否可以通过一切途径学习如何慢慢进入金字塔的中端，乃至高端。公司里面每一位比你早加入的人都是一本本活生生的教科书。看他们如何成功，也可以研究他们如何失败。学习是一个动态的过程，需要时间、需要专注，也需要“耐心”。很多年轻人在公司下种子的时候加入，但是没等到瓜落蒂熟就离开，多年之后，想想也是可惜。
毕竟不是每家公司都会拥有大丰收的那一刻。眼光远一点，耐心多一点，收获也将少不了。职业经理人，到哪儿都要忍，听来残酷，但却是真理。
第三颗“心”就是“虚荣心”。这个词一直以来是被打入另册的，但是近年来逐渐重见天日。一个人向往高物质的生活，如果可以避免走歪路，那就极有可能成为职业发展上的动力；一个人希望处处比别人强，如果可以不采用卑劣手段，那极有可能成为个人奋斗的动力。
有比较，才知长补短，才可以奋起直追。而希望“更高、更快、更强”的虚荣心也会使得个人近乎完美地苛求自己，鞭策自己和完善自己。
这“三心”只是一个开始，如果要走得顺畅、做得成功，还需要有其他更多的“心”：真心、诚心、专心、爱心、责任心、公益心、创造心等等。一个人只有一颗心，但一个人却可以在职场中拥有很多积极、上进的“心”。寻觅、塑造和培训不同“心”的过程，就是一个人成长的过程。只要努力，就有心得。祝愿大家事事顺心！
【作者简介】赵雨润，盛大音乐公司制作人，中欧国际工商学院EMBA，《上班这点事》嘉宾，曾任第九城市公共关系总监、英特尔亚太区高级市场经理、搜狐高级市场经理、SMG导演/主持人。
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