格兰仕集团——应届毕业生心态调整培训

   本次培训的主题
昨天在南方医科大学的体育馆为格兰仕集团做“应届毕业生心态调整培训”，与会应届毕业生差不多6-700人
，让我们看看现场的报告：

上课前与本项目培训负责人讨论相关事宜

本次培训会场南方医科大学体育馆

培训现场拾影

本次培训实况录影

本次培训何总亲自莅临现场聆听课程

培训现场从后面拍摄

傅振军老师帮我拍的个人台上照片

未来国家栋梁培训听课的情形

本次格兰仕“红军”听课情形

他们在干嘛？原来是下课间围着我帮他们签名留念

下课时间签名现场

因为下课时间很短可能有的学员没办法一一签字再次说声抱歉

下课时间签名现场

非常感谢何总亲自到后台探访与交流

格兰仕未来的人才的摇篮——向日葵

徜徉在培训的快乐气氛中

有人在偷望着镜头没专心在听课哦！呵呵呵

与何总交流过程中很多学员纷纷到后台蹲下来听我们谈话

本次培训陪伴我一起到格兰仕培训的傅振军老师

广东格兰仕集团
《应届毕业生心态调整》
培训项目建议书


企业巴巴余建中工作室
二〇〇九年六月十五日
一、前言
格兰仕集团2009届应届毕业生将于7月入职，如何让新员工认识公司、了解公司、认同公司，透过教育和训练，让新员工快速实现角色转换，塑造良好的职业化形象，成为集团的储备人才，为格兰仕集团人才建设工程提供有力保障。本课程拟从毕业生的心态调整方面提供系统的培训。
二、需求确认
1、格兰仕集团从“公司新人”到“岗位新人”；从“岗位新人”到“职场新人”的三步走培养策略；
2、如何让新人从认识公司到了解公司，以至认同公司，最后认定公司，也就是如何让新人从认识（公司）→认知→认同→认定的过程时间缩短，让新人能快速地进入工作状态；
3、强化校园人到社会人的角色转换和心态调整。
三、课程效益
1、让所有参与学习的学员了解与调试自己的就业心态；
2、以更积极的态度面对工作以及相关环境与人际关系；
3、并能养成良好的习惯，持续不断地自我教育与自我约束。
四、基本信息
课程名称
应届毕业生心态调整
推荐讲师
余建中
课程时长
7课时（1天）
学习对象
应届大学生
学习方式
课堂讲授、案例分析、故事分享、小组研讨、情境练习等
五、课程大纲
一、个人就业与心态
1、毕业是就业的开始（毕业与就业的差距大到底有多远）
2、毕业生就业的目的是什么（成就未来的起始点）
3、就业与企业之间的关系（需求与满足的关系）
4、成功就业心态（生存与生活的个别三要素与精髓）
二、个人机会与选择
1、机会是给“会”的人（笔的魔术游戏）
2、机会是给有所准备的人（一份报纸的故事）
3、学“会”并不难(借镜是让自己快速学”会“的最佳方法与途径VS人际关系）
4、如何快速具备“会"的条件（问的功夫confirm、reconfirm)
三、个人管理与方法
1、个人时间管理（上中下简易管理）
2、个人工作管理（CHECK LIST)
3、个人情绪管理（认识、察觉、承认、处理、转化）
四、个人习惯与养成
1、如何养成好的习惯（好习惯从自身开始）
2、自我教育习惯的养成(成长动力在那儿）
3、自我约束习惯的养成（视觉化的重要性）
4、黄美廉的故事
六、课程报价（省略）
七、讲师简介
姓 名：余建中
出生年月：1961年2月9日
籍贯出生：中国台湾 中国大陆居住十七年
学    历：台湾逢甲大学电子计算系毕业
美国MUS密西根州立大学企业管理与教育学系。
主讲课程：STT专业讲师感受性培训、人力资源、沟通技巧、人际关系处理、营销技巧与团队建设、有效企业管理培训、心理咨询等等三十余种套装课程。
辅导项目：企业管理体系建立、生产管理体系建立、人力资源管理体系建立、营销系统体系建立、CIS体系建立以及专业讲师感受性训练sensitivity。
经    历：
哈佛企业管理顾问公司讲师（台湾）
阳曦企业管理顾问有限公司顾问讲师（台湾）
中国时报、联合报专栏作家（台湾）
台湾中山大学、文化大学教授（台湾）
台湾生产力中心企业管理咨询顾问讲师（台湾）
企业巴巴余建中工作室负责人（中国）
企业巴巴网站www.7188ok.com负责人（中国）
天堂鸟专业讲师团队导师（中国）
辅导名录：
（台湾）：7-11、三商，美商大都会，纽约，国威人寿教育训练顾问，生产力中心，SOGO百货，晶华国际观光酒店，广三建设，P&G，精机公司，宏基电脑等，涵盖保险业、电子业、地产业、百货、餐饮、连锁专卖服务业、工商行业等百余家中外企业集团之企业规划，人力资源教育训练，与企业整合顾问工作。
（中国）：P&G、JMI、广东美的、中山张家边、统一企业、康师傅、中保人寿、平安保险团队讲师培训、贵盟链条、新科电子、吉之岛百货、美的空调、花园酒店、花都国际机场物流企划、北京东文物流、成都鹏展物流、广州市风险投资公司、家福欧邦整体橱柜、新永诚（好望新天）陶瓷、阳光陶瓷、马来西亚美香调味品中国总公司等五十余家企业教育训练、企业整合、规划、顾问师等工作。
部分项目：D&N广告设计（曾获亚太地区广告设计首奖）、御诺（中国）分公司整体企业文化规划案、景文水上乐园整体规划案、皮尔.卡丹台湾整体市场规划案、肇庆七星岩度假村整体规划案、清远飞来寺风景区整体规划与管理案、桂盟链条企业文化团队建设规划与管理改善辅导、阳光陶瓷企业文化规划与团队建设、家福欧邦整体厨柜公司整体规划与团队建设、美的中央空调营销体系课程规划………。
个人专长：企业文化体系规划与实施指导、企业文化、团队建设与可持续发展、企业形象CIS战略、人力资源策略规划、人力资源管理、企业培训体系的建立与实施指导、STT专业讲师感受性训练、领导艺术、企业教练技术、有效的沟通技巧训练、高绩效团队建设、有效的团队激励、感受性训练sensitivity中国倡导者。
点   评：台湾著名企业文化建设管理专家，在企业文化建设方面具有深厚的理论功底和丰富的实践经验，潜心研究企业管理、培训课题二十年余年；授课风格独特、犀利，能一针见血指出企业问题之所在，让企业在丰富的活动中总结与提炼，使之对自我的认定更为清晰、明了。学员的互动、参与性极强授课感染力强，学员感受深刻。效果卓越。知识涉及面广，内容精辟合理，幽默生动、重点突出。（瀚晟企业管理咨询顾问公司评价）
八、友情联络
联系电话：020-31889405
移动电话：13798109597
企业网站：http://www.7188ok.com（企业巴巴网站）
搜狐博客：http://7188ok.blog.sohu.com（企业巴巴余建中博客）
（完）