突然遭遇上司“垮台”怎么办
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/27 00:43:07
核心提示: 这样的情境,就算职场高手也很难避免,因为上司的命运完全不受你的控制,他有自己的机缘和背景,垮台往往在突然之间,令人措手不及。
职场潜规则第六条:上司突然垮台,不要惊慌,独自完成任务,然后借此再找到新的靠山。
在职场里,经常发生上司突然垮台的事情。
这样的情境,就算职场高手也很难避免,因为上司的命运完全不受你的控制,他有自己的机缘和背景,垮台往往在突然之间,令人措手不及。
所以无论庸人还是高手,都会遇到靠山倒台的时候。
庸人遇见这事情,第一反应就是怨天尤人,先骂老天再骂上司,觉得自己运气太差,从此后只会倒霉。庸人之庸,就在没有应变能力,当事情发生后,只会跳脚而不知道该怎么办,再假以时日便只好被胜利者接收,把生杀大权交在别人手上。
而职场高手会怎么做呢?
1、先找到最有价值的东西。
每个上司手里都会有一批非常有价值的资源。或者是资料,或者是关系,或者是业务,或者是工作。
总而言之,每个上司手里都会有价值存在,这是他们在职场安身立命的根本。
职场高手会迅速找到这批资源,并牢牢掌握在自己的手里。
这相当于把垮台上司的价值转移到了自己的身上,从而确保自己未来的地位不倒。而另一方面,这也是可以拿去做交易的资源。
未来新上司接手,必然会研究俘虏里谁更有利用的价值,而抢占先机,可以令职场高手立于不败之地。
2、迅速控制局面,防止多米诺骨牌效应。
一个部门BOSS倒台,上面最怕的是什么?最怕是整个部门垮掉,再没有工作的能力。
而这个时候,如果有人能出来挑起大梁,力挽狂澜,拯救危局,那必然会给高层留下深刻印象。
许多有能力的人,中层干部穷极一生都难出头,而如果有这样的机会,绝对不可以放过。
在别的时候,你可以隐忍不发,甚至于藏头露尾。但当危局出现,你又有足够能力控制局面时,就一定要出手。
因为将来不管谁要来接手这个部门,肯定会有湿手捏干面的烦恼,而一个足以掌控局势的人就显得至关重要。
有很多人在上司倒台后却反而获得升迁,便是利用这样的机会。
把所有的能力在危难之刻一次喷发,那是改变命运的时机。
职场潜规则第六条:上司突然垮台,不要惊慌,独自完成任务,然后借此再找到新的靠山。
在职场里,经常发生上司突然垮台的事情。
这样的情境,就算职场高手也很难避免,因为上司的命运完全不受你的控制,他有自己的机缘和背景,垮台往往在突然之间,令人措手不及。
所以无论庸人还是高手,都会遇到靠山倒台的时候。
庸人遇见这事情,第一反应就是怨天尤人,先骂老天再骂上司,觉得自己运气太差,从此后只会倒霉。庸人之庸,就在没有应变能力,当事情发生后,只会跳脚而不知道该怎么办,再假以时日便只好被胜利者接收,把生杀大权交在别人手上。
而职场高手会怎么做呢?
1、先找到最有价值的东西。
每个上司手里都会有一批非常有价值的资源。或者是资料,或者是关系,或者是业务,或者是工作。
总而言之,每个上司手里都会有价值存在,这是他们在职场安身立命的根本。
职场高手会迅速找到这批资源,并牢牢掌握在自己的手里。
这相当于把垮台上司的价值转移到了自己的身上,从而确保自己未来的地位不倒。而另一方面,这也是可以拿去做交易的资源。
未来新上司接手,必然会研究俘虏里谁更有利用的价值,而抢占先机,可以令职场高手立于不败之地。
2、迅速控制局面,防止多米诺骨牌效应。
一个部门BOSS倒台,上面最怕的是什么?最怕是整个部门垮掉,再没有工作的能力。
而这个时候,如果有人能出来挑起大梁,力挽狂澜,拯救危局,那必然会给高层留下深刻印象。
许多有能力的人,中层干部穷极一生都难出头,而如果有这样的机会,绝对不可以放过。
在别的时候,你可以隐忍不发,甚至于藏头露尾。但当危局出现,你又有足够能力控制局面时,就一定要出手。
因为将来不管谁要来接手这个部门,肯定会有湿手捏干面的烦恼,而一个足以掌控局势的人就显得至关重要。
有很多人在上司倒台后却反而获得升迁,便是利用这样的机会。
把所有的能力在危难之刻一次喷发,那是改变命运的时机。
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