嘉禾县“连环五措施”选廉任能

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发表时间：2010年05月07日 15:27 编辑：高蓝来源：嘉禾县纪委浏览数：181 【字体：大中小】

今年以来，嘉禾县遵循“德才兼备、以德为先、注重实绩”原则，按照该县出台的《关于进一步加强和改进干部选拔任用工作的意见》，具体执行“连环五项措施”，大力创新干部选任办法，加大干部选任工作透明度，真正做到选拔任用品德高尚、才能突出、清正廉洁、勤政为民的好干部。

一是空缺职位提前通报，扩大知情面。及时对空缺职位进行公示和通告，接受社会各级党组织和各界干部群众推优举贤。

二是推荐权力两个延伸，确保民主权。着力规范干部初始提名推荐形式，把提名推荐权向下延伸到普通干部群众，向上延伸到普通处级干部。

三是竞职演说现场答辩，方便作比选。对推荐干部进行统计，经组织部门实行资格审查后，由县五家处级领导干部按1：5的比例实名投票推荐人选参加竞职演说答辩。候选者就竞选职位进行施政演说，并在现场对出题即兴答辩。

四是考察对象实名投票，提升公正力。干部选任实行处级干部集体实名提名和县委全委会实名票决制度。在候选人竞职演说答辩之后，县委全委会按1：3的比例实名票决，推荐出考察对象。

五是任前公示考廉考勤，加大监督权。对票决出的拟选拔任用的干部进行考察并张贴公示，接受群众监督。县纪检监察局和县委组织部对拟任干部德、能、勤、绩、廉和个人5项有关事项等进行考察，现时对群众反映的情况展开调查，并向社会公布考察或调查结果。

嘉禾县在实践中，不断加强和改进干部选拔任用工作方式方法，力求建立干部选拔任用的长效机制，实现举廉任能，为该县“湘南城乡一体化先行区” 建设选拔高素质的干部队伍。（刘元伟）

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