神马文学网职场人的“五险一金”
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 02:00:25
1、职场人对“五险一金”的了解情况（保险种类和具体规定）
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
2、职场人的“五险一金”状况有很规范的五险、有比较规范的三险、因不是本地户口，只能享受“四险一金”
3、你有住房公积金吗？
住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
4、如果入职后发现没有“五险一金”，您会怎么办？离职、投诉举报
智联招聘职业顾问指出，近年来国家相关部门加大了执法监察力度后，对于劳动者的投诉处理还是非常及时的。监察部门只要接到举报，一定会对企业进行检查，对确实违规的企业给以重罚。诚然，目前在一些中小城市，监察处罚力度还有待提高，但是社会保险走上规范化轨道是必然趋势，劳动者完全可以拿起法律的武器保护自己。
5、如果您是被动加班，单位可以给您什么样的补偿呢？不但有加班费而且报销餐费及交通费
调查显示，四成职场人被动加班后用人单位没有任何的补偿，成为“白加班”一族。仅有28.6%职场人表示加班后会得到加班费，其中12.7%的职场人不但有加班费而且还能报销餐费及交通费。除此之外，22.2%的职场人表示可以倒休，10.6%的职场人表示可以报销餐费和打车费。
通过整体调查可以看出，职场人对自身社会保障方面的重视程度还不够。智联招聘职业顾问指出，职场人还是应该对自己的社会保障情况予以重视。社会保障并不是一时之需，很多职场人没有考虑那么长远，因此往往忽略了社会保险在突发事件以及日后长远的重要作用。通过此次调查，智联招聘呼吁广大求职者了解下自身目前的保险状况，出现问题一定要及时解决。另外中国社会保障制度的完善，智联招聘也希望政府、企业、媒体、劳动者的共同努力。只有政府不断完善法规、加大执法力度，企业严格遵守相关法规，媒体营造关注社会保障的氛围、劳动者争取自己的合法权益，中国的社会保障之路才能越走越宽、越走越好。（文/智联招聘 祝红艳）智联招聘市场公关部2010年7月30日 摘抄原文：http://article.zhaopin.com/pub/view/177510-25621.html 标题：仅两成职场人清楚“五险一金”的缴纳标准 （智联招聘 日期：2010-08-05
）
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
2、职场人的“五险一金”状况有很规范的五险、有比较规范的三险、因不是本地户口，只能享受“四险一金”
3、你有住房公积金吗？
住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
4、如果入职后发现没有“五险一金”，您会怎么办？离职、投诉举报
智联招聘职业顾问指出，近年来国家相关部门加大了执法监察力度后，对于劳动者的投诉处理还是非常及时的。监察部门只要接到举报，一定会对企业进行检查，对确实违规的企业给以重罚。诚然，目前在一些中小城市，监察处罚力度还有待提高，但是社会保险走上规范化轨道是必然趋势，劳动者完全可以拿起法律的武器保护自己。
5、如果您是被动加班，单位可以给您什么样的补偿呢？不但有加班费而且报销餐费及交通费
调查显示，四成职场人被动加班后用人单位没有任何的补偿，成为“白加班”一族。仅有28.6%职场人表示加班后会得到加班费，其中12.7%的职场人不但有加班费而且还能报销餐费及交通费。除此之外，22.2%的职场人表示可以倒休，10.6%的职场人表示可以报销餐费和打车费。
通过整体调查可以看出，职场人对自身社会保障方面的重视程度还不够。智联招聘职业顾问指出，职场人还是应该对自己的社会保障情况予以重视。社会保障并不是一时之需，很多职场人没有考虑那么长远，因此往往忽略了社会保险在突发事件以及日后长远的重要作用。通过此次调查，智联招聘呼吁广大求职者了解下自身目前的保险状况，出现问题一定要及时解决。另外中国社会保障制度的完善，智联招聘也希望政府、企业、媒体、劳动者的共同努力。只有政府不断完善法规、加大执法力度，企业严格遵守相关法规，媒体营造关注社会保障的氛围、劳动者争取自己的合法权益，中国的社会保障之路才能越走越宽、越走越好。（文/智联招聘 祝红艳）智联招聘市场公关部2010年7月30日 摘抄原文：http://article.zhaopin.com/pub/view/177510-25621.html 标题：仅两成职场人清楚“五险一金”的缴纳标准 （智联招聘 日期：2010-08-05
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