敬畏?羞耻?担当--- 南通廉政

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/27 20:31:33
敬畏•羞耻•担当 ——“模范履职、文明执纪”一席谈 浏览：[8]   大  中  小  
    　　作为一名纪检监察干部，要做到“模范履职、文明执纪”，在确立政治意识、事业意识、规范意识、效率意识、服务意识的同时，还必须确立以下三个方面的意识。

    　　一、敬畏意识

    　　敬畏者，敬业畏民也。敬业，就是做党的忠诚卫士，畏民，就是要当群众的贴心人。其实这两者密不可分，既要敬业也要畏业，既要畏民更要敬民，畏业方能敬业，敬民才能爱民。
    　　敬业，就是职业思想牢固，热爱本职工作，讲职业道德，讲职业操守，干一行爱一行。畏业，就是要有职业的忧患意识、从业的风险意识。世界上任何饭碗都不好端，即便是金饭碗，也有摔破的可能。我们履行职责、执行纪律，必须注重提高职业素养和加强自我设防，以化解忧患、规避风险。用古人的话说，叫“如履薄冰、如临深渊、战战兢兢”。这样，才能使自己的身心保持“绿色环保低碳”，才能在执纪中立于不败之地，为个人可持续发展奠定基础。
    　　至于敬民，就是牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，利为民所谋，不与民争利。人民是我们的衣食父母，是供养我们的纳税人；群众是历史的创造者，是真正的英雄；实用的经验大多出自基层，所以你不敬民，不是无知，便是没有良知。敬民尚不够，还需畏民，历史上明智的统治者、执政者或多或少都有所畏民，“水能载舟、亦能覆舟”、“防民之口，甚于防川”这些话所阐明的就是这个道理。社会进步了，尤其是到了网络时代，作为公务员个体，畏民意识应当更深、更清醒。任何社会都有弱势群体，难免会出现“仇富”、“仇官”心态。所以无论你官大官小，只要为官一天，就必须畏民24小时。切忌摆官架子、盛气凌人；说话办事口气大、目中无人。要以平常心、平等心、平民心去对待百姓。当然，畏民不等于畏事，不能在履职时畏首畏尾，执纪时怕这怕那。只要一身正气、出于公心，秉公履职、规范执纪，又何惧之有呢？上海城隍庙有一幅对联：“做个好人，心正身安魂梦稳；行些善事，天知地鉴鬼神钦”。也就是说做好人、行善事功德无量，纵令鬼神亦会钦敬。

    　　二、羞耻意识

    　　首先，要以无能为耻。能力不足，不仅影响模范履职、文明执纪，也制约个人的全面发展、协调发展和可持续发展。因此，必须以无能、少能、缺能为耻，而要变无能为有能，只有通过加强学习，弥补不足、更新知识、完善自我、全面提高。这样，即可做到驾轻就熟、游刃有余地高效履职。学生作文中常赞扬“老师窗前的灯光”，我对此另有看法。理由是，八小时以内批改不完适量的学生作业、备不好应讲的课，就是一种能力欠缺、效率不高的表现。应以此为耻，知耻近乎勇，知耻方可奋进。
    　　其次，要以无争为耻。这里所说的争，不是个人争名争利，不是世俗的口角纷争等等，而是指在工作中要争先、争优、争一流。要敢于拼搏竞争，敢于自我加压，向能人学习，敢于向高手挑战。市纪委之所以敢于响亮地提出党风廉政建设持续走在全省前列，底气就在于我们全体纪检监察干部勇于竞争、勇于创新、敢说敢为。所以，对于工作，应以无争为耻，有争为荣，敢争才会获胜。
    　　再次，要以无新为耻。太阳每天都是新的。我们也要日新月异地做好做优自己的工作。要勤于思考、勇于探索、精于实践、善于总结，注重结合实际，创造性地、开拓性地工作。这样，才是真正地模范履职，才能更好地文明执纪。
    第四，要以有愧为耻。问心无愧当然是高尚的职业境界，不过心有愧疚仍不失为自我完善的前提。工作偶有小失误心有愧疚、某方面能力欠缺影响了工作心有不安，等等，说明自己仍自知之明、头脑依然清醒，在执纪中对待个人利益还有羞耻意识、还有防范底线。如果抱无所谓的态度、毫无愧意，那更大的麻烦甚至羞辱可能会接踵而至。

    　　三、担当意识

    　　担当是一种对自己的工作勇于负责的精神，就是不折不扣地履行好自己的职责。担当还有道附加题，就是在履行好部门、岗位责任的基础上，不计分内分外、不计个人得失，见重担就挑、见困难就上。能够敢于担当、乐于担当，做好这道得高分的附加题，不仅是勇气和能力的证明，更是一种境界、一种崇高，这才是真正的模范履职。就工作责任分解而言，纪委监察局机关所有职能室的分工加起来也不能涵盖党委政府的全部重点工作。有时一些“围绕中心、服务大局”的突击性的工作也没有对应的职能室，所以只能作临时性的安排，领导可能会对相关部门原定职责作些暂时性的调整，这时就有一个担当问题。在这种情况下室主任们就要敢于担当，多挑担子。就个人而言，履行岗位职责也有个敢于担当、乐于担当的问题，要充分确立团队意识、互动意识、补位意识，工作中不分彼此，互帮互助。助人为乐，助同事理当更乐。乐是一种精神财富，又何乐而不为呢？ （中共南通市纪委常委 王志国）
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