[推荐]一眼就被HR否决的9种求职者[栖息谷]
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/28 17:17:02
一眼就被HR否决的9种求职者
Tag:求职
一般来说,下面几类人,看一眼就会拒绝:
开口言钱者不要。报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让我感到很不舒服。
纠缠不休者不要。我们的招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。
沟通不畅者不要。介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得象蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,就算知识再扎实也不能要。
面试迟到者不要。不管出于何种原因,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑此人的职业操守。
穿着邋遢者不要。不需要穿名牌,但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷?对不起,你用错了地方。
自吹自擂者不要。无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。
没有诚意者不要。有的人一边表达进入公司的渴望,一边暗示自己在等考研结果,或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路,应该不在乎被我们拒绝。
弄虚作假者不要。只要发现有一处作假,我们就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人,我们拿什么信任你?
简历罗嗦者不要。既然是简历,就不要搞得太复杂,一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制,我没时间看完,心情又烦躁,还能做出正确判断吗?
Tag:求职
一般来说,下面几类人,看一眼就会拒绝:
开口言钱者不要。报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让我感到很不舒服。
纠缠不休者不要。我们的招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。
沟通不畅者不要。介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得象蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,就算知识再扎实也不能要。
面试迟到者不要。不管出于何种原因,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑此人的职业操守。
穿着邋遢者不要。不需要穿名牌,但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷?对不起,你用错了地方。
自吹自擂者不要。无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。
没有诚意者不要。有的人一边表达进入公司的渴望,一边暗示自己在等考研结果,或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路,应该不在乎被我们拒绝。
弄虚作假者不要。只要发现有一处作假,我们就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人,我们拿什么信任你?
简历罗嗦者不要。既然是简历,就不要搞得太复杂,一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制,我没时间看完,心情又烦躁,还能做出正确判断吗?
[推荐]一眼就被HR否决的9种求职者[栖息谷]
一眼就被HR否决的9种求职者
[转帖]会被快速否决的9种求职者[栖息谷]
HR总监对求职者的忠告
我的第二炮-HR,SOS![栖息谷]
[原创]HR为什么要SOS?[栖息谷]
[汇总]辩论:直面HR工作者[栖息谷]
谁该懂HR?[栖息谷]
[原创] 回答---十问HR![栖息谷]
[原创]HR为什么要SOS?[栖息谷]
[推荐]软文化营销 被忽略的盲点[栖息谷]
[推荐]时间管理的技巧[栖息谷]
关于HR的角色-兼答少天的第一炮[栖息谷]
[第一炮]HR工作者,请直面我的问题[栖息谷]
送给fisherly兄的马后炮——再谈HR[栖息谷]
[讨论]这样的HR经理冷血吗?[栖息谷管理人网络社区]
[转帖]精华宝典--怎样维护你的人际关系网 - HR天地 - 栖息谷·管理人论坛
[转帖]HR的七大问题——我见过分析的最清晰的一篇文章 - HR天地 - 栖息谷·管理人论...
[原创]HR到底惹了谁?[栖息谷]
殷国安:看不懂的预算人大代表就该否决它
殷国安:看不懂的预算人大代表就该否决它
殷国安:看不懂的预算人大代表就该否决它
九种最不健康的求职者心态
[推荐]跳槽感悟[栖息谷]