“第四届改革之星颁奖盛典”于8月28日在京举行

“第四届改革之星颁奖盛典”于8月28日在京举行
——中共云南省委常委、昆明市委书记仇和被评为改革之星—新中国60年·60位改革人物
 
2009年08月30日13:11  来源：人民网
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人民网北京8月29日电　(记者魏炳锋)值此新中国成立60周年之际，为了关注改革进程、展示改革成就、聚焦改革之星、弘扬改革业绩，由中国改革报社、中国企业报社共同主办的“中国改革高层论坛暨改革之星推选活动”于8月28日-29日在北京人民大会堂举行了隆重的颁奖盛典。中共云南省委常委、昆明市委书记仇和被评为改革之星—新中国60年·60位改革人物。
为了更加全面的向社会公众展示在不同领域、不同行业取得各自非凡成就的改革骄子，活动组委会共设立了改革之星—新中国60年·60位改革人物、中国改革十大杰出人物、中国改革十大创新人物以及中国改革百名优秀人物等不同类别的奖项。
从这些获奖人物中我们可以找到很多耳熟能详的名字，一手打造了为全国企业所效仿的“海尔企业文化”的海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏；使联想成为“财富500强”之一的联想控股有限公司总裁柳传志；概括出“中国特色社会主义”所具有的基本特征的中国经济体制改革研究会会长高尚全；在电缆行业独树一帜的远东控股集团董事长蒋锡培；活跃在国有企业改革发展前沿阵地长达30年的双星集团总裁汪海；以改革促发展的杰出代表中共云南省委常委、昆明市委书记仇和；坚持改革勇于创新的中国国际能源集团控股有限公司董事局主席吴国迪；唯一生产成套武器装备的民营企业家陕西宝鸡专用汽车有限公司总经理王宝和等。
1996年7月，仇和任江苏省宿迁市筹建领导小组成员，不久出任中共宿迁市委常委、副市长兼沭阳县委书记，大刀阔斧进行经济社会改革，率先实行干部任前公示制，在全国产生广泛影响。随后任前公示制被写进《干部任用条例》，在全国推广。2000年底，他开始主政宿迁，围绕转变政府职能，致力实现“权力支配资源最小化、市场配置资源最大化”，不断深化行政审批制度改革；为培养各级干部驾驭市场经济的能力和水平，招商引资轮岗创业；坚持“一保三放开”原则，保证义务教育健康快速发展，逐步放开学前教育、高中教育和职业教育，教育事业由“政府包办”转为“政府扶持、社会兴办”，使教育十分落后的宿迁很快成为苏北第一，超过全省平均水平；坚持“管办分开、医卫分开、医防分开、医药分开”原则，把竞争性医疗服务逐步推向市场，把政府应当做的公益性预防保健服务全力做好，迅速扩张了全社会医疗卫生资源总量，提高了优质资源比例，成为苏北乃至淮海经济区医疗卫生事业发展最快的地区。
主政沭阳、宿迁十年他推行干部引咎辞职制以及公推公选、公推直选等做法，先后成功进行了乡镇党政正职、市县区部门正职公推公选和乡镇党委班子公推直选试点，在全国首开先河。同时，建立领导干部勤政廉政公示制度，使“权力在阳光下运行”，这项创新举措受到中央纪委的肯定。此外，还结合新形势下信访工作的特点，探索出无理上访终结机制、信访听证制度等行之有效的经验，也在全国得到推广。使宿迁成为江苏制度创新成果最丰硕、发展速度最快、发展活力最强的地区。
2007年12月，仇和调任昆明市委书记，依然延续着勇于改革创新的精神，推行党委执政、人大督政、政府行政、政协参政、百姓评政、司法公正等领域的方式方法，寻求政府有形之手与市场无形之手的对握，培育市场引导力，组织社会参与力，实行法制规范力，运用党政推动力，推进各项工作；改革传统的“发文开会”方式方法，形成“制度创新和社会动员”新路径；敢于打改革的时间差、开放的空间差、创新的信息差、治理的制度差，着力制度治理，将上级精神具体化、外地经验本地化、本地探索特色化、施政行为规范化，大力推进国有企业产权制度、社会事业、行政审批制度、投融资体制、干部人事制度、党内监督机制等方面的改革和创新，公布了领导办公电话和职务分工，建立了最严厉的问责制、最严格的限时办结制、最严肃的服务承诺制、滇池治理河长负责制等242项制度，为昆明发掘了潜力、注入了活力、增添了动力。从沭阳到宿迁再到昆明，仇和始终扮演着改革者的角色，在探索中不断执著前行，在改革开放30周年的历史中书写下自己浓墨重彩的一笔。
为进一步体现本次活动的权威性、公正性与公平性，活动主办方联合了众多知名媒体对本次盛会进行最广泛的、最全面的宣传报道。与此同时，活动主办单位与中国社会工作协会儿童社会救助工作委员会共同主办了2009改革之星慈善晚宴，以此来救助那些需要帮助的儿童，另外，在本次活动中还举办了影响中国改革高层论坛。
 
（责任编辑：虞兮）