“企业经济效益不理想”简析

“企业经济效益不理想”简析

柳州机械厂经济计划科    高景富

自治区政府在今年上半年的经济形势分析会上经过实事求是的分析后认为，今年以来，全区经济保持增长态势，整个经济运行基本上是正常的，但仍存在着不少问题和困难……。这些问题和困难体现在搞活大中型企业的措施尚未落实到位，产品积压增多，三角债依然困扰，经济效益仍不理想。

据统计，柳州市机电系统上半年销售额比上年同期增长60%，但实现利润却下降39%，部分企业开始出现亏损。

产值增加，销售收入增加，而经济效益却不理想、这种现象引起了人们的普遍关注。一时间，众说纷纭，从资金、市场到经济气候，从企业的体制、机制到搞活大中型企业的措施等等，都进行了议论。综其所论，无外乎是企业外部条件和内部管理两方面因素的影响，但在两方面影响中，究竟谁为主要影响因素？根据“外因是条件，内因是基础”的辩证观点，企业的内部管理当是决定经济效益的主导因素。虽然资金、市场、政策等外部条件也是影响企业生存发展的主要因素，但在同等条件下，许多企业能克服困难，有所前进，有所发展，而有些企业却处于停滞或是倒退状态，这就足以说明企业的内部管理是起决定作用的因素。从效益的定义看，它是各种净产出与相应的人力、物力、财力等各项投入的比值，表示单位投入产出的水平，其本质是内涵而非外涵型的。在同等环境中，同样的投入可以有不同的产出效果,其原因也就在于企业内部管理手段、管理水平的差别。

当前，对影响企业经济效益的内部管理方面，已有诸多议论。由于所处视角和所持水平的原因，这里只能从一个侧面试谈看法。

1、技术改造规模超前的影响。改革开放以来，相当部分企业都在走技术改造，扩张生产能力的路子。这本是企业发展的一条捷径，但有些企业由于贪全求洋，技术改造的规模和速度都超前于企业的承受能力和市场对产品的需求，造成平衡失调。其结果是以众多资金形成的新增固定资产未能发挥额定效能，有些甚至处于闲置状态。一些启用的设备不但利用率较低，而且因产品批量满足不了扩增的生产能力，导致设备的附加费用增加；由于固定资产增加，折旧费用随之提高，也无形中增加了产品成本,特别是用融资购买的设备，其费用分摊更是拉动了单位产品成本的止升。

技术改造规模超前，虽然在生产经营和经济效益方面也能起一定的促进作用，但其固定资产和经济效益的增长在一定期间必定难以同步。如某企业经技术改造后，固定资产十年间增加204.49%，而实现利润只增加了80%，使得百元固定资产所提供的利润为40%。由于经济效益低，技改贷款难以如期偿还，其中单是利息就成为一笔沉重的负担。嵌制了理想的经济效益的实现。

2、产品积压、资金积滞的影响。事实上，产品积压不全是市场因素造成的，企业本身也有一定的责任。由于单纯追求产值，不得不继续生产本已平销或滞销的产品，形成了产品积压；为凑产值，没有摸清市场情况就生产一些“调节产品”，结果其中的相当部分也积压在库；在调整产品结构时，没有周详地落实配套和销售的措施和对象,就对开发的新品种进行小批量生产，由于一时推销不出去，又成为新的积压。由于积压产品的增多，给企业造成了更加重要沉重的负担。

五月末，区机械工业系统内60家重点企业的产成品库存总额为42368万元，占上年销售总额的18.4%，超过了机电部对这一指标应控制在12%的要求。在60家重点企业中，小于这个指标的只有15家，只占总数的25%，而大于这个指标达20%以上的却有37家，占总数的62%。产品积压，必然造成资金积滞，既影响资金周转速度和使用效果，也严重地遏制了经济效益的提高。

3、对基层单位管理不善所造成的影响。近几年，一些企业由于内部体制结构的多变，在管理上造成了一些漏洞。不属经济实体范围，没有独立经济权的部分车间、科室私自外接加工任务，私自处理残次产品零件，对处理本单位的废旧物资要求提成等等，以此作为“自创”收入，作为小团体、小单位的“活动经费”。这些违反财经纪律的现象严重地侵蚀了企业的整体利益，如任其发展将不不堪设想。此外，一些企业主办的集体小厂，其职工是家属子弟，产品为主办企业配套零件，领导和部分管理人员由主办企业委派并享受全民待遇,成为一种较特殊的企业类型。这些小厂在经济上没有完全独立，因此不但积极性不高，反而产生依赖性，自我发展的能力比社会上其他集体企业要差。因此，主办企业在核算经济效益时往往被拖了后腿，降低了整体效益。

4、企业中不健康思想状态的影响。由于受社会上一些不健康思潮的影响；由于企业内存在分配不公和吃大锅饭的现象；由于思想政治工作没有做好，一些青年工人不想钻研技术，不愿从事艰苦的工作，使得一些脏累工种面临断代的危险；一些高精技术水平趋于下降，给企业的技术进步、产品质量都造成了潜在危机，间接地影响了企业的经济效益。企业中另一个不健康的思想心理是经营者的短期行为，具有这种思想的人没有长远的目标计划，只考虑任期内的效益、业绩，甚至只考虑个人或小集团的利益，对生产经营工作单纯采用经济或行政手段，靠奖金刺激，靠强制推行手段来维持生产经营，而不去做艰苦细致的思想政治工作，其结果必然是管理的混乱和经济效益的衰退。这种不健康的思想较之前者的影响更大，危机性更强，是影响企业经济效益的最危险的潜在因素。

5、企业社会化结构的影响。在我国，一个大型企业就是一个小社会，从学校、医院到商店，从生活福利到社会治安都自成体系，自行负责。一些老企业由于职工年龄结构趋于老化，离退休人员增多，劳保费用逐年增加，为解决职工子女的学习、就业问题，学校经费也在增加，使得营业外支出增长的速度高于实现利润的增长速度，成为企业经济效益增长缓慢的较为直观的影响因素。如某工厂1980年的营业外支出只有29.33万元，1990年就增至204.83万元，十年间增长598.36%，其中离退休人员劳保费用增长550.82%，而实现利润只增长了79.83%，增长比例十分悬殊。这个厂今年上半年与去年同期相比，实现利润减少34.51万元，其中由于营业外支出增加而使利润减少了44.49万元，而其他因素变化只使利润增加9.98万元，两相比较，一目了然。营业外支出增加是老企业客观存在的现实，难以自行解决，必须引起有关部门的重视，予以统筹解决，以减轻企业的负担。

最近，“幸福”杂志登载了《经济不景气使许多公司利润下降》的消息，说世界500家大企业中的汽车公司销售额仅增长6.9%，但利润却猛降了57%，连日本的一些有名气的汽车制造厂家也难逃厄运……。由此可见，经济效益的下降是世界性的现象。

如今，世界各国都在寻求阻止经济效益下降的办法。但是，不同的社会制度所采取的方法必然不尽相同。社会主义企业实行公有制，职工是企业的主人，经营者只是企业的法人代表，没有必要过多的强调企业外部条件，而是应该团结和领导广大职工从企业内部寻找积极因素，要充分发挥职工当家作主的自觉精神和智慧力量，一道参与企业管理，共同扭转困难局面。这就要求企业的经营者们要有公心而不是私心；要能吃亏而不是贪占；要能吃苦而不是享受；要有长期打算而不能搞短期行为，认认真真，踏踏实实地的以思想政治工作为先导，从改善企业内部管理入手，开源节流，充分发掘潜力；发挥科技的主导作用，搞好产品质量，调整产品结构，开发新品种，占领新市场，不断增加积累，提高经济效益，才能使企业保持源源不断的青春活力。

1991.08.05

该文1991年11月19日被柳州市机械工业统计学会评为优秀论文三等奖.