[分享]9010收入法则 - 中高层管理者 - - 畅享论坛
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/26 11:06:16
[分享]9010收入法则
大多数普通员工都有“收入焦虑症”。正是因为普通,所以与高收入无缘,但他们也是需要和高收入者一样生活。于是普通员工会走入另外一种状况,上班无心工作,下班找兼职,或者希望找一个高一点收入的工作。但工作的具体执行和操作还是需要普通员工来完成。如果无心工作的员工会影响整个工作效率或成果。
作为经理人,可以用9010收入法则去引导员工,让员工正确对待自己的收入。
这个法则基本公式:
员工收入=经验积累收入(30%)+忍耐力培养收入(30%)+工作技能收入(10%)+学会处理人际关系收入(10%)+自我调节能力及其它收入(10%)+钞票收入(10%)=100%
前五个收入叫能力的原始积累,钞票收入叫资本的原始积累。
大多数普通员工都有“收入焦虑症”。正是因为普通,所以与高收入无缘,但他们也是需要和高收入者一样生活。于是普通员工会走入另外一种状况,上班无心工作,下班找兼职,或者希望找一个高一点收入的工作。但工作的具体执行和操作还是需要普通员工来完成。如果无心工作的员工会影响整个工作效率或成果。
作为经理人,可以用9010收入法则去引导员工,让员工正确对待自己的收入。
这个法则基本公式:
员工收入=经验积累收入(30%)+忍耐力培养收入(30%)+工作技能收入(10%)+学会处理人际关系收入(10%)+自我调节能力及其它收入(10%)+钞票收入(10%)=100%
前五个收入叫能力的原始积累,钞票收入叫资本的原始积累。
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