神马文学网在私企挣五十五万辞职
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 06:28:34
核心提示: 去年在私企挣五十五万，本月辞职。何去何从，我需要认真做个规划。希望大家帮助我理清思路。
去年在私企挣五十五万，本月辞职。何去何从，我需要认真做个规划。希望大家帮助我理清思路。
我的基本情况
女，32岁，已婚未育，外地籍贯，北京生活10年，有房无贷款，无车，有存款36万。
2000年大专毕业;
3年半的设计工作;
2003年9月开始北外英语学习一年
2004年9月着手清华本科考试;
2005年1月开始清华的专升本学习;
2007年1月正式毕业，清华优秀毕业生，学士学位。
2007年3月进入目前私企，从基层做到项目负责人，从月薪3500坐到1万，从年薪7.5万做到60万。月薪是每月发放的工资，年薪是月薪+奖金。第一年7.5万，第二年26万，第三年55万。
为什么辞职
就辞职一事，老板电话挽留3次，面谈挽留3次。最终还是决定离开，尽管，我也不知道，离开后我要怎么走以后的道路。
辞职的原因，道不清说不明，我现在来理一理：
1，私企，规模小，不规范，公司的暴利，很多都是不规范操作所得，当然，不违法不犯法;
2，老板太过相信管理平衡，用人的同时，设置太多监督流程，感觉不被信任，一人干活，多人监工;老板同时用很大心思去构建人员双保险，简单一点说，就是如何在你不干的时候，其他人员能顶上，做得赤裸裸，根本不加掩饰;
3，我们属乙方公司，客户招待请客送礼在所难免，我可以做得很漂亮，但是，心里接受不了;
4，甲方实在很烦，这个可以容忍，毕竟甲方是上帝，我也会尽力去公关，但是，公司规模小，解决问题的能力有限，老板认识不到问题的严重性，总以为搞定上层就OK，剩下的就是你是否有能力带领团队;
5，老板把这个公司视为会下蛋的母鸡，没有对公司的长远发展做规划，只要能按时下蛋就行，我本人，没有归属感，也看不清一年一年下去，能给自己带来什么;
6，没有收入保障、收入持续性、安全感;尽管去年能挣55，但是今年呢?明年呢?老板今天可以用你，如果有合适的人选出现，就会考虑消减成本，考虑人员替换，而我的黄金年龄是有限的，我不希望在我40多岁的时候，还要考虑求职等问题;
7，马上32周岁，孩子是一个不得不考虑的问题;不希望有了孩子之后，因为项目的繁忙而不得不把孩子交给老人或是保姆，还是希望有时间上的自由来陪伴孩子;
8，对自由的向往!我希望有一样事业，能帮助我实现财务自由，而不是依靠每天的上下班每天的时间投入来维持收入;我希望一点一点的把事情做起来，然后交给专业的人员打理，而我则有更多的时间来感知世界，来完成我环游世界的梦想;
9，我一直渴望体面的行业和舒适的办公环境，可是没有。
全文
可能的出路以及需要面对的问题：
1，创业――――做什么，怎么做?我适不适合创业?
2，大公司―――怎么进去?是不是能提供平台让我独立操作?我相信我的能力，但是，不喜欢被面试;如果到40岁后还要面临求职困境，那应该怎么办?
3，同类公司――是否有平台?短时间内能否建立相互信任?收益是否有保障?――好像有点不靠谱。
4，读书――――本人对上学有瘾，喜欢学校的氛围，对学历没有太多追求，希望通过上学提高眼界，拓宽朋友圈――生活需要正向累积，这个好像也不靠谱。
写着写着，我好像偏向创业，朋友们，你们的看法呢?
关于创业，我的顾虑：
1，在设计和工程方面7年的工作积累，英语6级，能应付工作英语，能应付国外的生活，做什么才能发挥我的优势?
2，自小家境宽松(父母做小生意，不愁钱，但也谈不上特别宽裕)，没受过什么苦，读书比较用功，尤其是毕业后的再教育那一段时间，是老师比较喜欢的学生。毕业结婚工作都比较顺利，先生清华研毕业后进入一家相对较稳定的公司。我比较担心的是：没受过什么挫折的我是否能经历住创业的历练?
有与我相似经历的同学吗?有过来人吗?帮我分析分析现在应该怎么走吧。
去年在私企挣五十五万，本月辞职。何去何从，我需要认真做个规划。希望大家帮助我理清思路。
我的基本情况
女，32岁，已婚未育，外地籍贯，北京生活10年，有房无贷款，无车，有存款36万。
2000年大专毕业;
3年半的设计工作;
2003年9月开始北外英语学习一年
2004年9月着手清华本科考试;
2005年1月开始清华的专升本学习;
2007年1月正式毕业，清华优秀毕业生，学士学位。
2007年3月进入目前私企，从基层做到项目负责人，从月薪3500坐到1万，从年薪7.5万做到60万。月薪是每月发放的工资，年薪是月薪+奖金。第一年7.5万，第二年26万，第三年55万。
为什么辞职
就辞职一事，老板电话挽留3次，面谈挽留3次。最终还是决定离开，尽管，我也不知道，离开后我要怎么走以后的道路。
辞职的原因，道不清说不明，我现在来理一理：
1，私企，规模小，不规范，公司的暴利，很多都是不规范操作所得，当然，不违法不犯法;
2，老板太过相信管理平衡，用人的同时，设置太多监督流程，感觉不被信任，一人干活，多人监工;老板同时用很大心思去构建人员双保险，简单一点说，就是如何在你不干的时候，其他人员能顶上，做得赤裸裸，根本不加掩饰;
3，我们属乙方公司，客户招待请客送礼在所难免，我可以做得很漂亮，但是，心里接受不了;
4，甲方实在很烦，这个可以容忍，毕竟甲方是上帝，我也会尽力去公关，但是，公司规模小，解决问题的能力有限，老板认识不到问题的严重性，总以为搞定上层就OK，剩下的就是你是否有能力带领团队;
5，老板把这个公司视为会下蛋的母鸡，没有对公司的长远发展做规划，只要能按时下蛋就行，我本人，没有归属感，也看不清一年一年下去，能给自己带来什么;
6，没有收入保障、收入持续性、安全感;尽管去年能挣55，但是今年呢?明年呢?老板今天可以用你，如果有合适的人选出现，就会考虑消减成本，考虑人员替换，而我的黄金年龄是有限的，我不希望在我40多岁的时候，还要考虑求职等问题;
7，马上32周岁，孩子是一个不得不考虑的问题;不希望有了孩子之后，因为项目的繁忙而不得不把孩子交给老人或是保姆，还是希望有时间上的自由来陪伴孩子;
8，对自由的向往!我希望有一样事业，能帮助我实现财务自由，而不是依靠每天的上下班每天的时间投入来维持收入;我希望一点一点的把事情做起来，然后交给专业的人员打理，而我则有更多的时间来感知世界，来完成我环游世界的梦想;
9，我一直渴望体面的行业和舒适的办公环境，可是没有。
全文
可能的出路以及需要面对的问题：
1，创业――――做什么，怎么做?我适不适合创业?
2，大公司―――怎么进去?是不是能提供平台让我独立操作?我相信我的能力，但是，不喜欢被面试;如果到40岁后还要面临求职困境，那应该怎么办?
3，同类公司――是否有平台?短时间内能否建立相互信任?收益是否有保障?――好像有点不靠谱。
4，读书――――本人对上学有瘾，喜欢学校的氛围，对学历没有太多追求，希望通过上学提高眼界，拓宽朋友圈――生活需要正向累积，这个好像也不靠谱。
写着写着，我好像偏向创业，朋友们，你们的看法呢?
关于创业，我的顾虑：
1，在设计和工程方面7年的工作积累，英语6级，能应付工作英语，能应付国外的生活，做什么才能发挥我的优势?
2，自小家境宽松(父母做小生意，不愁钱，但也谈不上特别宽裕)，没受过什么苦，读书比较用功，尤其是毕业后的再教育那一段时间，是老师比较喜欢的学生。毕业结婚工作都比较顺利，先生清华研毕业后进入一家相对较稳定的公司。我比较担心的是：没受过什么挫折的我是否能经历住创业的历练?
有与我相似经历的同学吗?有过来人吗?帮我分析分析现在应该怎么走吧。
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