北大教授因上课少被开除 指责是院长张维迎报复

现年45岁的邹恒甫1989年获得哈佛大学经济学博士学位，自1990年至今长期供职于世界银行发展研究部，被认为是留学海外中国经济学家中最优秀的宏观经济学家之一，被称为“中国现代西方经济学教育第一人”，曾入选中国最具影响力的10大经济学家。他曾在武汉大学等多所国内高校创办经济学研究中心，推广现代经济学。
1999年，邹恒甫受聘担任北大光华管理学院.
本报讯昨日，世界银行发展研究部经济学家、北大光华管理学院教授邹恒甫，在博客上发文《我必须说话以捍卫中国普通大学教师的尊严、权利和自由》。这是他继发给教育部长的公开信之后，在博客上第二次发文谈及自己被开除事件。
辞退理由之一是很少到校上课
6月10日，邹恒甫在给教育部部长的公开信中表示，他于4月6日接到北大光华学院院长张维迎的邮件通知。通知称，北京大学光华管理学院4月4日院长会议决定，从2007年5月1日起，邹恒甫将不再享受学院的任何待遇，并开除他在光华管理学院的教授职务,人事档案移交北京大学人事部。
邹恒甫在公开信中称，这个辞退决定是“院长残酷对待手下教授”。
在邹恒甫公布的张维迎的电子邮件中，提到辞退的理由之一是，邹恒甫几年内很少到校上课。对此，邹恒甫认为，他每年都给光华的学生上课，有的在家中上课张维迎并不知道，而且他还担负着编辑院里刊物的任务，这也算在课时里面。
学院一同事称“辞得太晚了”
昨日，北大光华管理学院的董老师表示，他觉得辞退邹恒甫是院里的正确决定，“如果说院里做错的话，那就是辞得太晚了”。
董老师说，有些老师对邹恒甫一直有意见，觉得他基本全年在国外，还要拿全额的工资，对其他老师是不公平的。他说，辞退邹恒甫是院里会议共同的决定，不是张维迎一个人的事情。
他同时表示，邹恒甫早期确实对光华管理学院作出了不小的贡献，“但是不能因为以前做了贡献就不来上课了”。
另外一位不愿意透露姓名、教本科经济学的老师也表示，他两年来很少看到邹恒甫。对于邹恒甫提到的某些教授比他在系里的时间还少，该老师表示，邹恒甫并没有说出名字来，如果说出名字，可以对比一下。
邹恒甫提到的官僚治学问题，该老师说，官僚体制他们也能感觉到，但是就邹恒甫被辞退这件事情上说，是否是官僚治学还值得商量，“总要有一个规则在”。他称，在规则没有打破之前，还是应该按照规则办事。
校方和学院暂未有相关回应
在光华管理学院，许多学生认为这件事情，邹恒甫不应该公开到网络上。有一名不愿意透露姓名的学生表示，邹恒甫应该遵守光华管理学院的规定，“不能想怎么样就怎么样”。而在网络上，很多网友对邹恒甫表示支持，认为他是反体制的英雄。
昨天，北京大学副校长海闻表示，他没有兴趣谈此事，“nocomments”。北京大学光华管理学院教授曹凤岐表示，在这个问题上不接受采访。光华学院名誉院长厉以宁则称，他刚刚从外地回来还不了解此事，不方便谈及。
张维迎昨天的手机和电话都无人接听，目前暂时难以了解他对此事的态度。北大人事部规划与调配办公室的工作人员称，还没有接到关于邹恒甫事情的通知。
对话
“我和张维迎没有个人恩怨”
邹恒甫表示，给教育部长写信是要把官僚治校问题提到桌面上
昨日，接受本报记者电话采访时，身在美国的邹恒甫嗓门很大，语速极快。他说自己是湖南人，脾气火爆。他在谈话中常常哈哈哈大笑三声，会说某某经济学家连给他提鞋都不配。说到酣畅淋漓之处，他似乎是对着千百人在演讲。
“教育部长了解我的性格”
新京报：你为什么会想到给教育部长写这封公开信？
邹恒甫（以下简称“邹”）：我收到张维迎的信很气愤。他们院长不能这么欺负中国的教授啊。他们为什么要来撕中国知识分子的脸面呢。我就要站出来，为中国的教授说话。
写信给周济，他是教育部部长，他了解我的性格。我如果有不当之处,他也一定会原谅我。
新京报：看到张维迎给你的信中说的是，之所以让你离开北大，是因为你上课时间不够，还有在其他学校和机构办学担任职务？
邹：我比光华很多流动教授在北大呆的时间多多了。我在光华的地下室第五室上完课后，就在我五道口的家里辅导我的研究生。他没有看到我，就说明我在北大呆的不够吗？
我在其他学校和机构办学，他们都是知道的。这是我的自由，而且我办学是免费的。我把我的才能贡献出来，有错吗？
新京报：那当时你和北大有没有这方面的协议，比如说，每年必须达到一定的课时，以及不能够担任过多的其他学校的职务？
邹：没有，怎么可能有这些协议。当年请我过来的时候，张维迎自己在东方时空上说过，我答应到北大的那个晚上，他都高兴得睡不着觉。
光华有些教授四处去做讲座，我从来不做那些所谓赚大钱的讲座。我给光华的学生讲课，而且还负责光华一份杂志，这份杂志是要算两个课时的。
“我早和张维迎坦诚交底”
新京报：那你认为你被开除的真正原因是什么？
邹：这你去问维迎好了。
新京报：有人说，你发这封信是学术圈的内斗和个人恩怨？
邹：怎么会是个人恩怨呢？我和张维迎没有个人恩怨，我早就和他十分坦诚地交了底。这也不是内斗，我是为了中国的教授能够有更好的空间。
新京报：你认为你的问题在中国学术界是不是个案？
邹：被领导的教授。我的例子不是单独的一例。在中国的许多学校里，领导对教授都是非常不客气的。现在中国就是官僚治校，不是教授治校。
说句实话，我个人好办，我在全世界都能找到饭碗。我今年四十五岁，我的年龄加工龄(18年)已六十三岁。按世界银行六十岁法则，我可以拥有所有福利和保障地在世界银行退休。
但想想处于跟我不一样地位的全中国的大部分教授，当他们受到领导打压时，他们到哪儿去找公道啊？所以，我一定要出来发表此公开信。我就不相信中国教育界会一直让这种现象存在。
新京报：那你认为解决这个问题的办法在哪里？
邹：解决这个问题不是你我能做到的。最重要的就是能够让大学同行政脱轨，建立董事会制度。把官僚治校变成教授治校。
“不要钱也希望回北大上课”
新京报：你期待这封公开信能够有怎样的结果？
邹：我对公开信的结果充满了信心。我想我这封信是教授治校走出的伟大一步。我将为中华民族所有的教授树一面旗帜，哈，但愿此公开信比我的武汉大学校友易中天还厉害。我的这封公开信肯定能为中国的学术体制转变起到重要作用。
新京报：你收到回信了吗？
邹：哈哈，收不收到回信有什么意义吗？我写这封信的目的就是要把官僚治校这个问题提到桌面上来，让大家看到，能做到这一点就够了。
新京报：你觉得你还会回北大吗？你还希望回到北大教课吗？
邹：当然回北大上课。不要钱也上课。
“辞退并不是张维迎一人决定”
光华管理学院一位老师称，公开信不能单靠说还需要举证
昨日，光华管理学院一位自称教本科经济学的老师，接受本报记者采访，谈了对“邹恒甫事件”的看法。
新京报：你对邹恒甫发表公开信的事情怎么看？
老师：说实在的，我这两年很少看到邹恒甫来光华上课。当然了，如果是按照他信里所说的，有的课是在家里上，我没有看到，这是另当别论的。
取消他在院里的资格是光华管理学院的决定，并不是张维迎一个人的决定。但是因为我没有参加这个评定，所以具体怎样决定的我也并不清楚。
新京报：邹恒甫在公开信中说张维迎不喜欢他呆在北大？
老师：对，他在信中说他被辞退可能是因为张维迎对他有看法。但是，在我们看来，不能单靠说的。如果他说张维迎做了一些不太好的事情，谁提出谁就要举证。现在仅仅靠电子邮件是看不出什么来的。如果他能拿出更详尽的资料，我们才好去判断。我们老师也想看一看这件事到底是怎么回事。但是一定要有材料。
新京报：那你怎么看待邹恒甫所说的官僚治学？
老师：从张鸣到邹恒甫，反映了高校体制的一些问题。但是什么是官僚治学，如果说邹恒甫认为院长经过院里的决定让他走是官僚治学。那么我们就要问，这件事情怎么才算不是官僚治学。是让所有的教授来投票吗？现在就有一个规则的问题。你进入这个体系，是要遵守一定的规则的。不能规则还存在，你就完全无视它。
我觉得我们都生活在这个体制内，官僚体制确实存在。但是要怎么来改变它。邹恒甫作为体制外的人可以大声疾呼，那我们是体制内的人，我们要在体制中慢慢来改变。（来源：新京报）