神马文学网祝灵君：干部网络问政要有机制?关键不在问而在答--时政--人民网
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祝灵君：干部网络问政要有机制 关键不在问而在答
2009年06月18日11:53 来源：人民网-时政频道
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访谈直播：戴焰军、祝灵君谈“网络问政”
人民网北京6月18日电 人民网6月3日推出“网络问政”大型问卷调查，已有数万名网友参加。就“网络问政”话题，18日上午，人民网“人民议事厅”邀请到中共中央党校党建研究部戴焰军副主任、祝灵君副教授与网友在线交流。
关于如何建立领导干部网络问政的长效机制，祝灵君说，第一，建立领导干部网络问政的体制机制。这个体制机制问题是根本。建立这个体制机制，应该根据我们领导干部不同的岗位特征，不同的政府职能来规定干部定期与网民交流的时间以及交流的频率。2008年10月份，浙江省委省政府办公厅曾经发出了一个文件，这个文件就要求领导干部定期与网民在线进行交流。我觉得这个文件开了一个好头，就是从制度化的角度探索领导问政的体制机制保证。
第二，领导问政关键不在问，而在答。就是问以后该怎么办。换句话说，我们如何强调或者保障领导问政的效果，而不是去关注领导问政的形式。我觉得效果比形式更重要。
第三，领导问政要形成一种长效机制还需要有一种氛围。在我们干部群体当中要形成一种共识。另外就是需要形成一种网民理性的问政。比如在网上，如果网民获取的道听途说的信息，采取谩骂、攻击的提问方式，我想这种互动恐怕不会是良性的互动，所以我想问政应该有一种氛围。
（责任编辑：唐述权）
2009年06月18日11:53 来源：人民网-时政频道
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访谈直播：戴焰军、祝灵君谈“网络问政”
人民网北京6月18日电 人民网6月3日推出“网络问政”大型问卷调查，已有数万名网友参加。就“网络问政”话题，18日上午，人民网“人民议事厅”邀请到中共中央党校党建研究部戴焰军副主任、祝灵君副教授与网友在线交流。
关于如何建立领导干部网络问政的长效机制，祝灵君说，第一，建立领导干部网络问政的体制机制。这个体制机制问题是根本。建立这个体制机制，应该根据我们领导干部不同的岗位特征，不同的政府职能来规定干部定期与网民交流的时间以及交流的频率。2008年10月份，浙江省委省政府办公厅曾经发出了一个文件，这个文件就要求领导干部定期与网民在线进行交流。我觉得这个文件开了一个好头，就是从制度化的角度探索领导问政的体制机制保证。
第二，领导问政关键不在问，而在答。就是问以后该怎么办。换句话说，我们如何强调或者保障领导问政的效果，而不是去关注领导问政的形式。我觉得效果比形式更重要。
第三，领导问政要形成一种长效机制还需要有一种氛围。在我们干部群体当中要形成一种共识。另外就是需要形成一种网民理性的问政。比如在网上，如果网民获取的道听途说的信息，采取谩骂、攻击的提问方式，我想这种互动恐怕不会是良性的互动，所以我想问政应该有一种氛围。
（责任编辑：唐述权）
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