神马文学网职场上最可怕的六种人
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 02:49:23
职场上，学习高深的理论，钻研有难度的技术，对于有大学基础的人来说都算不上是难事，只要你肯下功夫，都能攻下堡垒。最难的就是与人打交道，特别是与那些可怕的人打交道。那么，职场上谁是最可怕的人？
昏庸偏听的老板
多数老板处理问题比较精明，看问题也比较透彻。但是如果你遇到一个昏庸的老板，那么，你的忠诚度就要被廉价出卖，不要以为产业是他的，他就会用忠诚敬业的人。很多时候，他会黑白颠倒、是非不明。
案例：
广州有个电池厂，老板自己对我说：“不是你对老板敬业就有好下场，关键要遇到明察秋毫、明辨是非的老板。”他讲了自己在做老板以前，给一个老板打工，职务是财务主管，因为太忠诚，被老板炒鱿鱼了。原来，老板的司机经常拿一些自己的票据来报销，他出于对老板的忠诚，没有给报销。结果，司机天天在老板耳边说他的坏话，结果这个昏庸的老板把他炒掉了。
搬弄是非的小人
办公室里最怕的就是那些王熙凤式的人物，一个办公室要是有这么一位，大家的日子就不好过了，就像电视剧《媳妇》中的胡燕，无中生有、搬弄是非，专门编排自己分析出来的故事，生动地讲给领导，把别人踩下去，自己得点小便宜。
案例：
方芳从小就争强好胜，她首先搞定老板，与他保持密切的交往，这样说话好使。只要有竞争的对手，她就在老板面前搬弄是非，用老板的手，把他们按下去。几年下来，地位不断上升，可是，与她同办公室的人都觉得活得好累。
嫉贤妒能的上司
一般中层领导都是老板的四大支柱、八大金刚，在公司里起着举足轻重的作用。如果遇到一个心胸豁达的上司，你的工作成绩就会得到赏识，他还能主动把你介绍给老板。可是遇到一个心胸狭小的上司，你的才华和能力就要成为祸根，工作干得越好，他越提防和排挤你，所有业务能力强于他的人一律排挤掉，保持自己的一枝独秀。
案例：
Ruby是个业务能力很强的人，每天心思都用在钻研业务和计算机编程上，很少观察周围的人都在干什么，可就是这样得罪了自己的上司。原来，这个上司是个喜欢别人奉承的人，工作闲暇之余，那些会吹捧的人便罗列出他的一大堆业绩来，把上司表扬得飘飘然，而这时候，Ruby却正在埋头思考或者查找资料，于是，上司很不喜欢他。再加上Ruby业务能力又强，所以，Ruby就被糊里糊涂地开掉了。
争芳斗艳的靓女
多数白领丽人，穿着职业装，气质和风度都为办公室增色添光，一般都是志在必得的人物，受人推崇。可也有个别办公室靓女，专门喜欢争芳斗艳，老板那里能说上话，虽然不懂业务，却是领导的领导，如果要是得罪了她们，就没有好果子吃了。
案例：
阿洁是个靓女，某私人学校办公室的核心人物，老板的红人，来公司不久就当上了办公室主任。周围还有一群帐下听令的小帅哥，因此，呼风唤雨，大有小二管大王的架势。一天，主管教学的教务副主任忍耐不住找校长说：“其他学校都是老师的地位高，唯有我们学校，是行政人员地位高。”这话传到阿洁那里，不知道她与老板说了什么，教务副主任莫名其妙地被炒了鱿鱼。
作威作福的亲属
私人企业里，老板的亲属常常掌握着重要的岗位，主管人、财、物，有个别心胸狭窄的老板，还让这些皇亲国戚们监视员工，常常使一些企业的主力队员被迫离开，跳槽到其他公司。每次亲属与公司的员工发生矛盾，虽然被老板骂的都是他的亲属，但是，被迫走人的还是员工。
案例：
某公司的蔡经理是老板的高中同学，学的企业管理，被老板请来做总经理。在公司里，虽然是一人之下，百人之上，却感到总有几双眼睛在盯着他。一天，与老板的一个亲属因为工作问题发生了矛盾，那个亲属居然说：“你个菜包子，有什么了不起，我是老板的叔叔，能把我怎么样？”蔡经理一气之下，说：“亲戚是亲，我看老板是与钱亲还是与你亲。”不久，蔡经理带着一些骨干另立山头，而老板的产品，出现了批量退货，受到严重损失。
多管闲事的事妈
办公室里的档案局长，谁家什么情况，哪个人怎么回事，全部了如指掌，还抽空就分析分析这个，指点指点那个。每次她要与你说什么的时候，你都要耐心听她罗嗦，如果表现得不耐烦，那么，下一个主题就是你，她会把你的小事情平方甚至立方扩大，然后再去折磨下一个同事。
案例：
任惠38岁了，是公司的老资格，业务能力很强，待人也热心肠，就是爱管别人的闲事，整天唠里唠叨。大家背地里都说她是提前进入了更年期，什么事情都怕她知道，给你漫天宣传，可越是不让她知道，她就越想知道，别看快40岁了，工作一点不比别人少，总是津津乐道、大包大揽地管着每个人的闲事，害得大家心烦意乱。有一个风趣的小伙子苦着脸说：“我怎么这么命苦呀，在家有个叨叨咕咕的老妈，单位有个罗里罗嗦的大姐！”
（摘自凤凰网）
昏庸偏听的老板
多数老板处理问题比较精明，看问题也比较透彻。但是如果你遇到一个昏庸的老板，那么，你的忠诚度就要被廉价出卖，不要以为产业是他的，他就会用忠诚敬业的人。很多时候，他会黑白颠倒、是非不明。
案例：
广州有个电池厂，老板自己对我说：“不是你对老板敬业就有好下场，关键要遇到明察秋毫、明辨是非的老板。”他讲了自己在做老板以前，给一个老板打工，职务是财务主管，因为太忠诚，被老板炒鱿鱼了。原来，老板的司机经常拿一些自己的票据来报销，他出于对老板的忠诚，没有给报销。结果，司机天天在老板耳边说他的坏话，结果这个昏庸的老板把他炒掉了。
搬弄是非的小人
办公室里最怕的就是那些王熙凤式的人物，一个办公室要是有这么一位，大家的日子就不好过了，就像电视剧《媳妇》中的胡燕，无中生有、搬弄是非，专门编排自己分析出来的故事，生动地讲给领导，把别人踩下去，自己得点小便宜。
案例：
方芳从小就争强好胜，她首先搞定老板，与他保持密切的交往，这样说话好使。只要有竞争的对手，她就在老板面前搬弄是非，用老板的手，把他们按下去。几年下来，地位不断上升，可是，与她同办公室的人都觉得活得好累。
嫉贤妒能的上司
一般中层领导都是老板的四大支柱、八大金刚，在公司里起着举足轻重的作用。如果遇到一个心胸豁达的上司，你的工作成绩就会得到赏识，他还能主动把你介绍给老板。可是遇到一个心胸狭小的上司，你的才华和能力就要成为祸根，工作干得越好，他越提防和排挤你，所有业务能力强于他的人一律排挤掉，保持自己的一枝独秀。
案例：
Ruby是个业务能力很强的人，每天心思都用在钻研业务和计算机编程上，很少观察周围的人都在干什么，可就是这样得罪了自己的上司。原来，这个上司是个喜欢别人奉承的人，工作闲暇之余，那些会吹捧的人便罗列出他的一大堆业绩来，把上司表扬得飘飘然，而这时候，Ruby却正在埋头思考或者查找资料，于是，上司很不喜欢他。再加上Ruby业务能力又强，所以，Ruby就被糊里糊涂地开掉了。
争芳斗艳的靓女
多数白领丽人，穿着职业装，气质和风度都为办公室增色添光，一般都是志在必得的人物，受人推崇。可也有个别办公室靓女，专门喜欢争芳斗艳，老板那里能说上话，虽然不懂业务，却是领导的领导，如果要是得罪了她们，就没有好果子吃了。
案例：
阿洁是个靓女，某私人学校办公室的核心人物，老板的红人，来公司不久就当上了办公室主任。周围还有一群帐下听令的小帅哥，因此，呼风唤雨，大有小二管大王的架势。一天，主管教学的教务副主任忍耐不住找校长说：“其他学校都是老师的地位高，唯有我们学校，是行政人员地位高。”这话传到阿洁那里，不知道她与老板说了什么，教务副主任莫名其妙地被炒了鱿鱼。
作威作福的亲属
私人企业里，老板的亲属常常掌握着重要的岗位，主管人、财、物，有个别心胸狭窄的老板，还让这些皇亲国戚们监视员工，常常使一些企业的主力队员被迫离开，跳槽到其他公司。每次亲属与公司的员工发生矛盾，虽然被老板骂的都是他的亲属，但是，被迫走人的还是员工。
案例：
某公司的蔡经理是老板的高中同学，学的企业管理，被老板请来做总经理。在公司里，虽然是一人之下，百人之上，却感到总有几双眼睛在盯着他。一天，与老板的一个亲属因为工作问题发生了矛盾，那个亲属居然说：“你个菜包子，有什么了不起，我是老板的叔叔，能把我怎么样？”蔡经理一气之下，说：“亲戚是亲，我看老板是与钱亲还是与你亲。”不久，蔡经理带着一些骨干另立山头，而老板的产品，出现了批量退货，受到严重损失。
多管闲事的事妈
办公室里的档案局长，谁家什么情况，哪个人怎么回事，全部了如指掌，还抽空就分析分析这个，指点指点那个。每次她要与你说什么的时候，你都要耐心听她罗嗦，如果表现得不耐烦，那么，下一个主题就是你，她会把你的小事情平方甚至立方扩大，然后再去折磨下一个同事。
案例：
任惠38岁了，是公司的老资格，业务能力很强，待人也热心肠，就是爱管别人的闲事，整天唠里唠叨。大家背地里都说她是提前进入了更年期，什么事情都怕她知道，给你漫天宣传，可越是不让她知道，她就越想知道，别看快40岁了，工作一点不比别人少，总是津津乐道、大包大揽地管着每个人的闲事，害得大家心烦意乱。有一个风趣的小伙子苦着脸说：“我怎么这么命苦呀，在家有个叨叨咕咕的老妈，单位有个罗里罗嗦的大姐！”
（摘自凤凰网）