杜拉拉从未教过的职场之道

    豪情女子“玩”得痛快

    tanya，企业营销主管

    据说但凡做hr有些资历的人都相当精明，他们哪怕和你第一次见面，也能在短短几分钟的谈话中就能得知你有几斤几两，因此在见tanya前，我有点忐忑和好奇，不知道她会是怎样的犀利和苛刻。

    房间的门被“扑”地推开，穿一身纯黑职业套装的tanya风风火火地走进来，不离身的挎包外加一个文件公文包，待她坐下时，手腕上一圈圈繁复的水晶手链、桃粉色的指甲油以及琥珀色的飞鸟胸针顿时又让人发现她隐藏在干练的职场外形下的那颗玲珑心。长期在市场一线的游走让她练就了一副好口才，三言两语就让气氛立时活跃起来。

    从最开始在大型国企做着旱涝保收的技术工作，到后来进入私企做出口贸易，再到现在做人力资源的营销和整合，tanya的职业经历就像一个三级跳。最开始接触这行的时候，她是个一窍不通的外行，仅凭着一股冲劲和每天都可以认识新鲜人的热情，就敢骑着摩托车满世界乱窜地拉业务，哪怕到后来做到管理层，她还是评价自己是那种战斗型的人，在职场第一线的冲锋陷阵永远都比坐在高高的boss椅上的快乐大得多。tanya很喜欢杜拉拉，她总是把这本书推荐给那些刚入职场的新人看，希望他们从中学习做人的学问，她甚至还根据书中的内容设计了一个10道题的问卷，让员工们读书后一一填写，从某种意义上来说，这也是她独到的一种管理方法吧。

    tanya是一个快乐着工作的人，她喜欢结识不同的人，喜欢与人交朋友，而现在的这份工作完全满足了她的兴趣，让她长期保持着充沛而旺盛的精力，更让她保持着对人的敏锐的观察力。她可以很容易就判断出一个人来自哪个城市，或者从陌生人的衣着打扮上推测他的喜好。她笑起来不管不顾，做起事来风风火火，难怪身边的朋友都形容她身上有股难得的霸气。

    这个职场女强人只有在女儿面前时，才会掩盖掉锋芒。18岁的女儿是她职场的形象参谋，母女俩经常一起逛街，女儿帮她选衣服，告诉她当下的流行和时尚，当然也倾诉自己成长的烦恼，tanya则从来不会用谎言为孩子创造一个终究会破灭的童话世界，她会早早地就告诉女儿现实的残酷和竞争的激烈，并用自己的职场经历为女儿启蒙。

    和那些精雕细琢的办公室里的瓷娃娃不一样的是，tanya更像金庸笔下那些豪情干云的奇女子，做人做事都畅快淋漓。对始终抱着“玩”的心态投入工作着的tanya而言，升职加薪都不那么重要，“玩”得痛快，才是关键！

    别用“职业规则”丈量爱情

    听说过一个故事，数学家在家数枣，永远比老婆数得多一个，最后发现，原来他是从“0”开始数的。如果你过于“献身”于某一个领域，就容易将这种思维方式辐射到生活的其他层面。职场女性习惯官方的点头微笑，含沙射影的交谈方式，笑里藏刀的无声厮杀，难免将这种官腔和算计带到情感当中来。不难想象，40岁的杜拉拉如果再谈一段恋爱，难免要用360℃绩效考核法衡量男人价值，用star分析法叙述恋爱过程，用smart标准预定情感目标。

    职场女性和男性最大的不同是，无论如何她们首先是一个女人，她们对家庭的关注，对情感的需求必然会分担一部分的精力。这在杜拉拉身上是看不到的，看看她的生活模式，处理一个又一个棘手的工作琐事，在一层又一层的上司间选择。她的生活元素是奋斗、加班、住酒店；聚会是与公司同事，恋爱被简化为吃饭聊天，娱乐就是看hbo，放假就是睡个好觉，这样的生活多么乏善可陈。

    支招：聪明的女人一定要懂得在非上班时间将工作之事搁置脑外，尽情地享受生活和精心地培育感情。利用剩余的16个小时，陪伴家人，或者拓宽交际的范围，或者努力完善自己的爱好，也只有这样会享受生活的人，才会享受工作。

    善做职场新“懒”人

    杜拉拉的勤奋有目共睹，为升职与老板、主管斗智斗勇，就像行走在繁华都市上空钢丝绳上的独行侠，努力平衡着不让自己从高处坠落，难免每一步都走得战战兢兢。其实有时候“懒”一点也未尝不可，关键是找到平衡的那个度。

    支招：给每天的工作列提纲，然后将时间细化，一一统筹，去掉烦琐，拒绝陈规，要在工作中找到最适合自己习惯与风格的工作模式。哪怕你喜欢边听音乐边干活也没关系，只要不影响别人。做完一件事就奖励一下自己，喝杯咖啡，翻翻杂书，懂得忙里偷闲，适时享受。工作总是做不完的，要等到风景都看透，你说不定已经散架了！

    职场是道多选题

    “杜拉拉”的风靡，不外乎让很多人从她的身上看到了自己的影子，而更多的人则是从她的故事中读到了成功的可能。

    梦想是个好用的东西，有梦想，一切便顺理成章。杜拉拉完成了很多姿色中等、非名校毕业、向往成功的平民阶层的梦想。大家都想沿用这条已经被踩得坑坑洼洼的小径踏上自己的康庄大道。

    但是，请冷静点，再冷静点。我只想说，我们为什么要成为杜拉拉？

    成为杜拉拉或许是职业女性们获得成功的一个显性指标，但却不可能是收获内心丰盈的最好选择。杜拉拉可以做到职场速腾，却无法达到人生飞跃，尽管她薪水一年年高涨，可面对感情却很失败。她需要以没完没了的加班来证明自己的价值，谈个恋爱也要动用“swot”原则进行优劣分析，她一步步放弃自我与情感，从生活方式到精神信仰被彻底职业化。这显然不是聪明的职场女性们所应该选择的职场生存哲学——我们需要用工作中的成就感来证明自己的价值所在，但我们更需要一份可进可退的事业，这样才有足够的精力去经营内心的花园，那里一半是工作，另一半是快乐。