一个浑噩的7年与一个奋斗的7年，两者的差距究竟有多大

借以自勉，并不是说要羡慕什么，职场的成功取决于许多因素，个人的生活也是千姿百态。但当许多人抱怨机遇不公的时候我想还是有借鉴意义的。
      周四，陪老总去下面一家单位开会。会上，老总在劝诫单位几个领导时讲了些感慨，意思是时间对大家都是同样的，不一样的只是过法，劝他们好好努力几年，再回过头来跟那些混了几年的人作个比较。其中举到了一个成功的例子，就是我的好友小斌，一个十来岁起就拎着饭盒离家讨生活的农村穷小子到年入百万以上的大律师。
      一个努力的7年与一个浑噩的7年，在7年后到底能有多大差距？按照老总的意思，3年能够拉开一半距离，那么7年我想至少被套圈了。我与小斌就是这样的情况。
      小斌是与我在7年前一起进的公司，他来自华中地区的一个深山小村，毕业于一所不知名的高校，进公司之前在一家工厂混着日子，甚至在进公司之后一段较长的时间内，依然过着借钱还钱、还钱再借钱的窘迫日子。由于差不多的出身背景、经历，我和小斌在公司中是比较说的来的。
      公司所处的是一个竞争相对激烈的行业，但由于央企背景，无论是行业内地位，还是员工收入都较高，对于我们这种以前过着每月700元工资生活的人，进入公司后仿佛一下子跃入了中产阶层，在守着一个不错的饭碗后，安分守己的做好本职工作然后从一而终似乎是很不错的选择，也是大部分人的真实想法。至少我是这样过来的7年，一年十来万，不多不少，今后能提个职务，收入翻番那就更加不错了。但是在这样的安逸环境下，人就容易逐渐的养成惰性，学习与工作的劲头都在逐渐消退，比如我，期间两次内部轮岗的机会，一次是到大客户部，一次到下面经营单位挂职锻炼，都觉得太辛苦放弃了，也有几次到金融单位的跳巢机会，银行、证券、保险都有，岗位也是差不多部门经理的级别，但在短期利弊不明显的情况下想想也就算了。这大概就是人在安于现状后的想法吧。
      小斌其实做的是一个蛮累蛮辛苦的工作——讨债，因为国有公司的混乱管理，曾经形成过高达数十亿的三角债务风险，这样的工作累、辛苦不说，还整天和社会的黑暗面打交道（欠下高额债务的基本上都是空手套狼的社会老油条，诈骗、非法集资、转移财产什么都干）。单位里面有很多人曾经做过这个工作（我也有过这样的 “机会”，但拒绝了）。
      但小斌表现的很另类，一个是他很有目标。印象深刻的是进公司不到两个月，刚好赶上单位团支部换届选举，在竞选时他讲了一句老套而让大家都“笑话”的话：不想当将军的士兵不是个好士兵。当然结果是我们都是刚进公司的新人，陪人家走了个过场后落选了。不过也是从那时起，就发现他有许多的想法，尽管那时他还租住在一个10平方左右的小屋内，比如做了一段时间的讨债工作后，就希望今后能把银行系统追讨贷款坏账的生意都都兜过来。有句老套的俗话说：心有多高，天地就有多宽。回头想，有目标的人确实比没有目标的能更快的实现人生理想，因为始终有方向而不至于在前进的路上拐弯。第二个是确实非常努力。小斌的专业精神近乎执着（虽然开始时还不需要过多的借重于他的专业，再加上新人对行业知识的欠缺），专业程度的高低是他评价一个人工作的标杆，比如出去饭店吃饭，餐具的摆放、服务的态度都会让他找到表达自己专业观点的话题，“端菜洗盘没有人会瞧不起，但连这点工作都做的马马虎虎，那还能有什么前途”，这是在外面吃饭的时候经常能听到他讲的，当然这对我们来说，无非是多了些调侃他的笑料。但他一直坚持，2002年租房的时候，10来平方的小屋一半是专业书，2005年买房的时候很欣喜的专门跑过来跟我们讲：他要把其中一间房改成一个非常大的书房，到2009年的7年间，他的本科已经变成了博士研究生。他喜欢吹嘘他的学习方式与众不同：从来都不从头到尾看，而是遇到什么问题看什么。他经常炫耀的两件事是：在当初面试的时候部门领导提的一个问题，他事后专门通过查阅书籍整理了一篇长长地报告；还有一件是在读研的时候老师表扬他提出的实际问题最多。2007年后，当初一个不入流学校出来的法律本科生，对行业内法律纠纷的处理建议已经能被最高法院认可整理后作为司法解释印发全国执行。他对于学习的另类表现是喜欢把自己看过的认为对公司有益的书籍直接推荐给公司高层，同样对周边不喜读书的同事嗤之以鼻（得罪了不少人，莫学）。
      可以说，在我和小斌认识的七年中，他从来没有放弃过自己在工作上的努力与学习，结婚前和女朋友约会方式基本上是拉到办公室一起看书，结婚、有孩子后依然保持了这个习惯。有时候人对学习的坚持和对工作的专研，往往看不到长期的效果，不容易坚持下去，因为个人的职业发展取决于许多另外的因素，背景、机遇诸如此类。但确确实实，人与人之间的差距是在长期的坚持中一点一点的被拉大的。
      回到小斌的工作，讨债这个工作很烦，看上去也没什么前途，一个名校的法律本科生就是因为这样离开的，许多人在里面混混日子，能要回来多少是多少，要不回来也不是自己的责任，做过了、回去了，依然是老样子。小斌后来是被称为唯一一个得意着离开这个岗位的人，也是公司内公认的从这个工作中受益最大的人，因为越是复杂的债务关系，他从中学到的东西越多，他把这当成是提高自己法律和人际运用能力的大舞台。一开始有个笑话是，他喜欢在每年度之后争当先进（也确实当了多年的先进），但开始时其他人老讽刺他一年也没赢过一个官司，他也确实没赢过官司（因为债务关系较乱，公司在证据材料上也不占道理），但后来还是成功的化解了十多起法院强制执行的官司，达成了和多家债权人的和解。可以说，7年的时间，通过自己的努力已成为了一个处理公司债务问题的法律专家，更是将公司在处理债务过程中调动的方方面面的人际关系资源变成了自己的资源。
      2008年金融危机后，浙江民间借贷纠纷大增，小斌也离开公司开了律师事务所，对于一个一年能帮人追回数千万债务的人，公司的舞台显然已经不够大了，而浑浑噩噩的我们包括那些曾长期从事追债工作的人，依然拿着每年不变的工资生活。
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