男人的“哥们儿联盟”
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/27 06:18:55
男性跟男性相处,比跟女性相处自在。男性习惯聚在一起运动、喝酒、打高尔夫、讲荤笑话。对他们来说,男性的行为比较容易预测,自然不足为奇。他们了解彼此的感受,这些经验延伸到职场,男人间自然就有一种无形的默契。
还有,男性通常视人际关系为达成目标的手段,希望利用关系网达成目的,却不会对人际关系报以额外的幻想。而女性就不同了,女性希望在信任、互惠的基础上,形成密切的个人关系。打从一开始,男女两性在拓展人际关系时,心中的盘算就可能南辕北辙。两性想从人际关系中找到的东西往往并不相同。
称兄道弟,但别跟男人一模一样
尽管有些女性觉得,如果想要打入“哥们儿联盟”,自己的个性举止都应该能跟男性称兄道弟。但是,如果走得太过极端,跟男性一模一样,反而会弄巧成拙。因为研究结果表明,不论男性还是女性都认为,过于男性化的行为并不适合女性。男人并不喜欢大大咧咧、肆无忌惮又富于侵略性的“男人婆”,而更愿意接纳既有男人般豪爽又具备女人温柔、善良本色的女同事。
对于在职场上打拼、力争上游的女性来说,应该尝试了解这些男性的想法与背景。正确地沟通与适时地发挥幽默感,都是屡试不爽的手段。特别在那些传统上仍是男性天下的行业,幽默感能使原本困难、不自在的状况迎刃而解。
然而,女性也必须小心,不要将男性的幽默感照单全收,特别是黄色笑话如果不立刻把它推挡回去,不仅让周遭的同事有如坐针毡之感,更会让人误以为你轻佻。
男性或许会投石问路,故意戏谑一位女同事。他们想知道,这位女同事会不会因为玩笑而勃然大怒,或者能像对待其他男同事一样对待这位女同事。其实若开的玩笑无伤大雅,你不妨融入其中的幽默,调侃自己一下,或者反过去也还对方一个幽默。这样大家的地位平等,男性也较能接纳你成为他们组织中的一份子。当然这不是你的最终目标,但却能有效协助你获得资讯,提升个人影响力,打开沟通渠道等等。
杰琳是电脑公司的业务主管,她第一次参加资深主管会议时,全场只有她一位女性。公司总裁提议她为大家泡咖啡,她幽默地回答:“好啊!你帮我把这些文件影印一下,我就帮你泡咖啡。”总裁大笑。
你如何回应类似这样的评论,可能跟你扮演的角色,以及这个角色代表的意义有很大的关系。这可能跟你对自己的感觉也有关系:你的安全感、成就感。如果你自信满满,就不会太在意这些事,因为你不需要证明什么。记住,幽默感是职场上的一大优势,有助于工作士气,也能建立良好的团队态度。
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