公司的面试题

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/30 17:34:16

 

据说这是一家在国际上非常著名的公司的面试题。

一个风雨交加的晚上,天气突然变得非常冷、非常冷、非常冷,而且雨也没有要停下来的样子。你开着一辆小车经过一个车站,此时恰好有三个人正在车站等公共汽车。 

  • 一个是快要死去的老人,好可怜的。
  • 一个是医生,他曾救过你的命,是你的大恩人,你做梦都想报答他。
  • 还有一个女人/男人,她/他是那种你做梦都想嫁/娶的人,如果此次错过就再也没有机会了。

但遗憾的是,你的车只能再上一个人,你会如何选择那?请解释一下你的理由(你有180秒的考虑时间)。

请你选好自己的答案后再看下面的分析!

 

 

 

 

 

 

 

 

面试结果

1.有人答:先救老人。因为老人快要死了,首先应该先救他。人得有责任感。

2.有人答:让医生上车。因为他救过自己,这是报答他的好机会。人得有感恩之心。

3.有人答:让梦中情人上车。因为一旦错过了这个机会,人的一生就可能变得毫无意义。人得有对爱情、对幸福生活的大胆追求。

上述答案都有一定道理,很难说谁对谁错,但做出这些回答的人都没有受到招聘者的青睐。

在很多应聘者中,只有一个人被雇佣了。他并没有解释什么理由,只是说出了自己的办法:“给医生车钥匙,让他带着老人去医院,而我则留下来陪我的梦中情人一起等公车!”

 

参考评析

1.这道题在考什么?

应该说,这不是一个单纯的心理测验。尽管它的确可以在一定程度上探测一个人的心理特点,但招聘单位更多地是看招聘者有没有应变突发事件的能力,有没有突破传统思维框架的思考习惯,有没有通过团队组合来实施创新的能力

之所以有很多人选择了上述1、2、3所列举的答案,是因为他们没有进行突破性思考的习惯——即突破问题本身所给出的模棱两可的限制条件,从一个全新的角度去重新思考,从而找出一个两全其美的解决方案。

 

2.我们应该干点什么?

从这个测试题中可以看出,欧美成熟的大企业看中的是学生的创新能力,而不是死记硬背书本知识的背颂能力,更不是今年春晚节目中所展示的“熟练背颂百家姓顺序”的“惊人天赋”。这与我们现行的教育体制所关注的“课程的规范化”和“考试的统一性”是有很大不同的。我们的许多体制是如此呆板,就连运动员在冬奥会上获得冠军之后的获奖感言,都快要被国家体育总局搞出一个“标准样板间”了

当然,外国的不一定就好,他们强调的也未必全部都是正确的。但是,我们也应该思考,难道我们所重视的“八股文”式的东西,就那么完美无缺、害怕人民评论吗?