神马文学网教育专家们:教你如何杜拉拉
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 12:03:20
随着各高校的扩招，大学生日益增多，导致一些大学生毕业后就面临着"失业"的局面。也就是说，大学生不再像以前那样成为人们眼中的香饽饽。面对这样的就业形势，大学生应该如何提高自己的就业能力，让自己从就业的人海中脱颖而出呢？
首先要从大学生的就业困难的原因开始分析，启林教育专家们做过相关的调查分析，这主要有两个方面的原因：一是现在的大学生眼高手低，定位过高；二是企业也不大愿意招应届大学生，其中原因分为以下几点：第一，大学生对社会、企业、行业、职场等都不够了解。在这种情况下，企业需要花费时间、精力、资金去培养，并且还需要一段适应时间。而时间对于企业来说就是绩效，所以企业需要的是对社会、企业、行情、职场更加了解的人。第二，实践经验少；实习和实践的经历将会成为日后就业的重要资本，而这个过程将为学子们搭建一条从校园通往社会的桥梁。第三, 综合素质能力不够；综合素质能力包括语言表达、沟通、创新、适应能力、领导能力、管理能力、决策能力、执行力等等一切在职场中乃至在生活中所用到的能力。当代大学生过多的注重专业能力的培养而忽视综合素质能力的培养，而现在企业需要的是复合性人才，而不是单一性人才。能力的培养是提升就业能力的重点。第四，对应届大学生有少许反感。因为现在大学生有两种典型的思想：第一是“毕业等于失业”，其实这也是应届大学生自身都不自信的表现，从企业的角度来说就更不想用应届大学生了。第二是“先就业再择业”，这是大学生典型的不成熟、不负责任的表现。人力资源适当的流动可以促进企业及个人能够更好的融合、合作,而过于频繁的跳槽对企业和个人都有不好的影响。
针对目前大学生就业困难的原因，启林教育专家们也分析并提出解决就业困难的一些建议。第一，大学生应当对社会、企业、行情、职场有一定的了解，这并不是要盲目的去了解每一个企业。所以说，大学生一定要做好职业生涯规划，给自己一个明确的定位，确定自己将来要进入的领域，从而有针对性地去了解。主要方法有：上网搜集资料、企业参观、企业实习等等。第二，丰富自己的实践经验.。很多大学生的实践主要以派单、家教、服务生、促销等等为主，而这些并不能更有效的提高他们的就业能力，所以说通过到企业里去实习，感受企业的文化氛围、管理制度等，为自己增值。第三，提高自身的综合素质能力，这可以通过听相关的课程与讲座，学习提高的方法与技巧，还可以参加校内外的一些活动、比赛等来建立自己多方面的优势。第四，“改变”先就业再择业的观点，这就需要给自己定个目标，努力奋斗。大学生跳槽的原因无外乎两个原因：一个是自己对这份工作不满意；二是没有受到领导的赏识与重用。其根本原因是，在就业形势严峻的情况下，自己没有能力去找到一份满意的工作，并能在其领域大展身手，让领导去赏识，所以说，大学生应当将重点放在培养自己的综合素质能力。
希望当今的大学生要把握自己，突出自己的优势，顺利的实现就业。
首先要从大学生的就业困难的原因开始分析，启林教育专家们做过相关的调查分析，这主要有两个方面的原因：一是现在的大学生眼高手低，定位过高；二是企业也不大愿意招应届大学生，其中原因分为以下几点：第一，大学生对社会、企业、行业、职场等都不够了解。在这种情况下，企业需要花费时间、精力、资金去培养，并且还需要一段适应时间。而时间对于企业来说就是绩效，所以企业需要的是对社会、企业、行情、职场更加了解的人。第二，实践经验少；实习和实践的经历将会成为日后就业的重要资本，而这个过程将为学子们搭建一条从校园通往社会的桥梁。第三, 综合素质能力不够；综合素质能力包括语言表达、沟通、创新、适应能力、领导能力、管理能力、决策能力、执行力等等一切在职场中乃至在生活中所用到的能力。当代大学生过多的注重专业能力的培养而忽视综合素质能力的培养，而现在企业需要的是复合性人才，而不是单一性人才。能力的培养是提升就业能力的重点。第四，对应届大学生有少许反感。因为现在大学生有两种典型的思想：第一是“毕业等于失业”，其实这也是应届大学生自身都不自信的表现，从企业的角度来说就更不想用应届大学生了。第二是“先就业再择业”，这是大学生典型的不成熟、不负责任的表现。人力资源适当的流动可以促进企业及个人能够更好的融合、合作,而过于频繁的跳槽对企业和个人都有不好的影响。
针对目前大学生就业困难的原因，启林教育专家们也分析并提出解决就业困难的一些建议。第一，大学生应当对社会、企业、行情、职场有一定的了解，这并不是要盲目的去了解每一个企业。所以说，大学生一定要做好职业生涯规划，给自己一个明确的定位，确定自己将来要进入的领域，从而有针对性地去了解。主要方法有：上网搜集资料、企业参观、企业实习等等。第二，丰富自己的实践经验.。很多大学生的实践主要以派单、家教、服务生、促销等等为主，而这些并不能更有效的提高他们的就业能力，所以说通过到企业里去实习，感受企业的文化氛围、管理制度等，为自己增值。第三，提高自身的综合素质能力，这可以通过听相关的课程与讲座，学习提高的方法与技巧，还可以参加校内外的一些活动、比赛等来建立自己多方面的优势。第四，“改变”先就业再择业的观点，这就需要给自己定个目标，努力奋斗。大学生跳槽的原因无外乎两个原因：一个是自己对这份工作不满意；二是没有受到领导的赏识与重用。其根本原因是，在就业形势严峻的情况下，自己没有能力去找到一份满意的工作，并能在其领域大展身手，让领导去赏识，所以说，大学生应当将重点放在培养自己的综合素质能力。
希望当今的大学生要把握自己，突出自己的优势，顺利的实现就业。
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