神马文学网【原创】 怎样做到“好”和“活”
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/27 14:51:12
【原创】 怎样做到“好”和“活”
近来，中组部部长李源潮在讲话中强调：“用好用活人才是当务之急”。笔者看来，虽然仅仅是“用好用活”这四个字，但要真正做到并不容易。
所谓“好”，就是要量才使用，人尽其才。人才的重要性，不言而喻，纵观经济社会发展的全过程，分析各种成功的案例，其中必定有各种人才的影子。人才是一种稀缺资源，有些人才见识卓越、能力高强，可能万中无一；人才具有巨大的能量，一个人才充分发挥作用，将具有“核反应”般的力量。要用好人才，关键是要量才使用，准确把握人才到底有什么特长，有多大的“能量”，只有把这些把握准确了，才能把人才安放到合适的位置，让他“发光、发热”。要用好人才，还要做到才尽其用，就是充分激活人才的内在动力，让各种人才毫无保留、积极作为。唯有如此，人才的潜力才能得到最有效地发挥，才能算是“好”。
所谓“活”，就是要不拘一格，人适其所。人才的稀缺性在于其独特性，也在于其创造性。在使用人才的时候，也要针对这些特性，采取灵活多样的措施。有些人才，可能不是中规中矩，而是有很多棱角，如果刻意追求“整齐堆放”，则很可能要被剔除；但如果灵活应对，找到合适的角度，让他们的棱角恰如其份的融入到整体中，其作用就能得到有效发挥。还有些人才，受到了户籍、子女、保险等等方面政策的影响，不能“为我所有”，但这并不妨碍其“为我所用”，灵活的人才政策还应体现为只要人才的作用得到了发挥，对我们的事业产生了帮助，就应该尊重他、保护他。
【原创】 怎样做到“好”和“活”
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