企业运作与现代管理
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企业运作与现代管理
睿商在线 【原创】 作者:睿商在线 瞿陈姐 2004年10月29日 10:45企业运作往往有三种模式:机会导向、做大导向和品牌导向。
所谓机会导向,就是只要有机会,并且是与自身的资金能力比较相吻合的时候,就会利用这个机会进行决策。机会是随机的,行业又是不确定的,故企业因机会的选择因而前进的方向也是不确定的。
第二种做大导向,指的是规模做大。企业只追求做大。那么在这种膨胀中,同样会遇到不容易形成核心优势、不容易确定主题的问题。
所以,企业的生存与发展,其实是存在一种自然的逻辑思维的。两个问题不可忽视:一是能不能只求生存,不求发展。即不与社会发展基本同步。二是要求生存同时也要求发展,而发展何时成为终点?大家可以考虑一下。
而一个企业组织在所遇到许多头痛的问题是因为求发展而带来的。例如还贷、市场拓展、产品质量稳定、新的分公司与总公司协调不致、费用成本增加、思想不一致价值不认同的压力;各岗位领导是否称职、组织结构不适应、企业制度不适应管理冲突增多增大的压力;客户关系的增加,导致调整的压力;新的市场上的各种关系要调整的压力等等。若要坚持生存与发展这种模式,能否确定企业运作的源头和终点也是值得大家思考的。
第三种导向叫做品牌导向。这种模式较容易误认为优秀的品牌就是企业的核心能力,很多企业以品牌的名声和面子作为是非判断的标准,做好产品、销售、和服务,维护着这块“面子”,但是用什么产品来维护这个“面子”或“名声”,却并未考虑。
那么我们为什么要讨论这个企业运作模式这个话题呢?
我们试图寻求企业运作的效果,“永久性”也就是可持续性和难易的程度。
企业的运作效果是指:少投入,多产出;高效能,高效率;低成本;自动化;简单化。企业运作是以成败论英雄,这是企业运作永恒的原则。所谓“永久性”是考验企业将各方面资源整合成企业的能力,并最终形成战略能力的发展历程。
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