温州红色CEO招选昨天面试·都市快报

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/05/02 18:31:54
考生个个是精英 原先待遇都很优厚组织部门说千万不要泄露了他们的个人信息 温州红色CEO招选昨天面试 考了三道问答题 最高的考了92.4分 2010-06-20   作为评委的企业老总抽签确定考场

  ■“温州民企面向全国高薪招聘党组织书记”追踪

  本报驻温州记者 甘凌峰 文/摄

  

  民企招聘党组织书记,年薪20万;

  25个岗位,引来1205人报考;

  初选入围的242人中,厅、处级干部一大把,平均年龄45岁……

  由温州市委组织部出面,为25家民企面向全国公开招聘党组织书记人选,这在全国开了先例。

  从发布招选公告、公开报名到初步筛选,每个阶段都大有看点。

  昨天招选工作进入了关键的面试阶段,考场设在温州市财税学校。

  昨天242名初选入围考生中,实到的202人,40人缺席。来面试的考生,食宿全部免费。

  

  比公务员考试还严格

  上午7:30,我赶到财税学校时,组织部门的工作人员已经忙得跟打仗似的了。

  组织部的一名官员说,“民企招党组织书记比公务员考试、干部选拔复杂多了:怎么设置考题、怎么评分,以前从没有过,没有经验可以借鉴。”

  面试时间定在8:30。

  考生们先签到,再抽签。

  签到时,工作人员从公安那借调了13台身份证快速验证仪,用来查验身份证。

  抽签要抽两次,第一次抽“抽签顺序号”,第二次抽“面试顺序号”,以排出考生面试顺序。

  

  参加面试的个个是精英

  开出20万年薪的忠义集团曾吸引了356人报名,一直是媒体关注的焦点。

  昨天前来参加面试的考生,可以说是精英荟萃。但他们的身份,组织部门说不能透露,“绝大多数考生原先的工作待遇都很优厚,他们有顾虑。拜托记者们千万不要写出来。”

  昨天的面试,考生们普遍显得很轻松。“都是人已中年或者退休的‘老江湖’了,心理素质没得说。”

  

  一些企业乘机前来“蹭”人才

  昨天,几家没有被列入25家招选党组织书记企业的负责人也来了。

  浙江俊尔新材料有限公司的人力资源部部长和办公室主任在现场看了很多考生的档案材料。

  办公室主任郑国强说,民企的党组织书记很重要,当初他们没报上名,现在想来碰碰运气,“看看从25家企业挑剩的考生中,能不能找到适合自己企业的人才。到时可以自己另外组织面试。”

  面试考什么

  面试试卷分A、B卷,每份试卷共3道问答题。上午面试的人员用A卷,下午是B卷。面试时间共20分钟,其中3道书面题15分钟,之后5分钟回答企业老总的口头提问。

  三道问答题分别是——

  1.企业的目标是追求利润的最大化,这一次温州25家非公企业,利用温州市委组织部搭建的平台抱团向全国高薪聘请党组织书记,有人评价这是温州非公企业党建工作发展到新阶段以后,企业的内源性需要,也有人质疑这是一些企业在作秀。你是抱着什么样的想法来参加应聘的?如果应聘为某非公企业党组织书记,你会怎样来开展党建工作?

  

  2.“七一”就要到了,企业党组织想举办一次党员主题活动来庆祝党的生日,但是企业生产任务非常繁忙,作为企业党组织书记,你会安排一次什么样的党员主题活动?怎么开展?

  

  3.某公司员工已有2100名,他们来自全国各地,矛盾冲突等不和谐的现象时有发生,有的拉起了“小圈子”、“小帮派”,影响了企业的健康发展。针对这一情况,作为党组织书记你怎么处置?

  考官是谁

  这次面试的考官阵容强大。一共有12组,每组9个人。每组考官由招选企业负责人、人力资源专家、党建专家等组成。

  温州组织部副部长徐强中介绍说,面试采用的是公务员考试的程序,但考官组成以及试题和现实的结合程度不一样。面试占总分三分之二左右,资历分则占三分之一。

  

  

  怎么打分

  考生回答完毕,当场公布分数。

  计分员先汇总评委的评分,取平均分,由主评委当场宣布成绩。

  面试结束后,所有面试人员的成绩将在网上公布。

  根据得分情况,面试人员按5:1进入双向选择阶段。