“三证”人力资源第一派司

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/05/03 02:44:07



火爆的才市引来一个又一个求职与招聘热，也为HR认证带来一波又一波新行情。目前本市HR派司有多种，但令职场中人士广泛追捧的主要有“三证”：“上岗证”“资格证”和“注册证”。
上岗证  申城HR验证上岗
HR“上岗证”即《上海市人事管理岗位证书》。据了解，此项考试每年6月和12月举行两次。由上海市职业能力考试院组织全市统一考试，上海市干部培训中心负责相关培训和颁证，各区县、系统干部人事部门参与筹备与协调。
认证专为广大人事专员更新知识结构，传递最新的政策法规和信息，深化专业管理技能；也可作为各级人事干部考评晋级的依据之一。
考试包括《人事人才政策与管理实务》《人力资源开发与管理》和《人才资源优化策略》等3个科目。培训结束考试合格者，可获得由上海市人事局干部培训中心颁发的《上海市人事管理岗位证书》，有效期3年。
资格证  企业HR全国派司
HR“资格证”即《企业人力资源管理人员国家职业资格证书》。据了解，这一认证由上海市职业技能鉴定中心主持开发，既保持全国的统一性、又具有上海地区的独特性。
证书分“人力资源管理员”“助理人力资源管理师”“人力资源管理师”“高级人力资源管理师”等4个等级。凡高中或同等以上学历、1年以上相关从业经历者，均可申报参加相应等级的培训和鉴定考试。
考试包括《人力资源规划》《招聘与配置》《培训与开发》《绩效管理》《薪酬福利管理》《劳动关系管理》等6个模块。培训结束考试合格者，可获得由市劳动和社会保障局颁发相应等级的《国家职业资格证书》，全国有效。
注册证  专业HR同行注册
HR“注册证”即《注册人力资源管理师证书》。据了解，此项考试由国家发改委所属中国人力资源开发研究会组织开发，紧扣企业和专业人员的实际需求，在全国各地组织培训并定期举行统一考试。
证书分“准注册”、“注册”和“注册高级”等3个级别。凡大专或同等以上学历，1年以上人力资源或相关经历者，均可申报相应等级的培训和认证考试。
考试包括《企业培训》《员工任用》《绩效管理》《薪酬福利》《劳动关系》《职业生涯规划》和《人力资源战略规划》等7个模块。培训结束考试合格者，可获得由上海认证办颁发中国人力资源开发研究会出具相应级别的《注册证书》。
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