富士康宣布再次提高工资

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/27 21:46:58

富士康宣布再次提高工资

本文来源于《财经网》　 2010年06月07日 22:49  共有7条点评
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字号： 公告称立即开始对全公司基层员工进行为期三个月的考核。10月1日起，考核通过的基层员工薪资调整为每月2000元

　　【《财经》记者 朱雨晨】继6月2日宣布上调工资30%之后，富士康集团于6日再次发布公告，宣布新的调薪方案。从10月起，基层的作业员及线组长的标准薪资将升为每月2000元。

　　 此次公告（全文见后）宣布，立即开始对全公司基层员工进行为期三个月的考核。10月1日起，考核通过的基层员工薪资调整为每月2000元。但是公告并未宣布考核的办法和细则。

　　 6月2日富士康曾宣布上调基准工资30%。对于一线作业员而言，基准工资将从深圳市规定的最低工资900元升至1200元。但此次调资还有两背景。其一，是深圳市每两年调整一次最低工资，原定于今年7月实行新标准，预计将在1200元左右。其二，是5月底深圳关内、关外合并，深圳特区扩大。而关内的最低工资本身即为每月1000元，高于关外。因此，富士康调整工资本为必行之举。

　　 富士康此次宣布将上调工资，并未涉及其加班规则，和加班工资水平。■

　　公告原文：

　　集团深圳地区各厂区作业员/线组长再度调薪作业方案公告

　　为凝聚基层员工及线组长之向心力及增强公司长期经营能力，自2010年10月1日起，对集团深圳地区各厂区经考核合格的作业员及线组长的标准薪资再度调升为RMB2,000元/月。

　　一．适用范围：集团深圳地区各厂区。

　　二．作业员/线组长薪资调整作业原则：

　　1． 现在职作业员/线组长必须经过为期三个月的工作考核并通过（考核作业办法另行公告）；

　　2． 自即日起，新进作业员/线组长考核期均为三个月；

　　3． 产线线组长薪资以此基准往上修订（作业办法在8月1日前公告）。

　　三．其他地区之厂区依当地生活物价指数及各项社会保障规定自7月1日起另行公布。

　　（主管编辑朱雨晨 网络编辑张春辉）

　　

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