公职人员特权“待遇”问题的思考在

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/29 07:39:49
公职人员特权“待遇”问题的思考  目前,中国公务员的数量越来越多,而相应的公务员待遇却相对放低,我们在改革深入发展的过程中,公职人员人事制度改革,越改问题越大,已经出现了民众与官员的疏离现象,这种现象越来越体现在公职人员的特权“自利化”倾向上。尤其是公职人员待遇终身制的问题,实际上是人事制度改革中最大的困难,也是最大的危害。

   我们知道,在社会发展中,有很多人或者很多群体为社会和人类的发展做出了杰出的贡献,这些人都应该受到社会和人们的尊重并给以终身的生活利益的保障,这是不会有任何争议的事情。但是有一种群体是否要享受终身制的待遇,值得我们在改革中思考,这个群体就是公职人员,我们经常说的机关干部,他们享受着终身的待遇,甚至是特殊的待遇,2006年底《中国卫生产业》杂志报道,在中国政府投入的医疗费用中,80%是为850万党政干部服务的。卫生部前部长殷大奎也曾经透露过,全国有200万官员长期请假,其中有40万名党员干部长期占据干部病房、干部招待所、度假村等,一年开资数百亿元。凭什么这些人享受着这样的“特权”待遇,这还不算,有些行政干部长期开着公家车,住着公家房子,可以安排子女就业、这些都算不上“腐败”的范畴。但确实是一种特权腐败。这些行政干部对社会的贡献未必就比商人、白领、农民、教师、工人等群体贡献大,但是因为他们掌握着权利。这种权利在长时间掌握的过程中便会形成“自利化”倾向,就是“占国家便宜”。

    虽然说每一个人都有自利化倾向,但他们的自利化不是人性的而是行政权利制度不合理而造成的。这个问题实际上是中国人事制度改革中最大的困难,也是最大的不公平因素的结症,它给社会带来的危害也是最大的。就是说,我们在改革中已经进入了市场化的体制中,奖勤罚懒、优胜劣汰是市场的本身规律,每个人、每种工作群体都应该遵守这样的规则,但是公职人员的特权待遇和终身待遇破坏了市场原则、按劳分配原则、也是对其他职业利益的损害。为什么大学毕业生都愿意考公务员,都愿意托人走后门进入国家机关,实际就是终身待遇利益的诱惑。

    还有,公职人员的这种特权待遇和终身待遇,也给纳税人带来了极大的额外负担,在农村为什么农民的负担过重,其中最主要的原因就是农民要养活着各级村、乡、镇、县的干部,大量的臃肿的机构中所有的人员都要拿工资,要请客,甚至要腐败,资金都是谁的,都是农民的啊。我的一位好朋友,是大学老师,也是博士生导师,有病住院,因为病情比较严重,想住一个高级病房,医院说,高级病房都满着,都是“高级”干部占着呢,他们不经常住,但是要给留着床位。我所在的学校,每年新生入学,校园极其热闹,车水马龙,高级名车大多数都是公家车,可以想象的出,所有的费用都是公家的啊。我的一位在市政府工作的朋友,坐着某处长的位置,天天晚上不回家吃饭,基本上是“一条龙”的,即先吃饭,然后去歌厅、然后洗澡等,每晚都是后半夜回家,我们经常开玩笑地说他,工资基本不用、老婆基本不动、虽然是戏言,但是极其准确。这些都是“特权”的后果。

    因此,在我们深化改革的过程中,要建立对公职人员的监督机制,办法就是建立相应的行之有效的法律制度,加大监督力度。更要建立公职人员的社会考核制度,要规范他们的职位时间,要能上能下。当然,也要建立他们退休后的社会保障制度。每个公职人员都要知道,花纳税人的钱为自己牟利,就是拿自己的政治前途开玩笑,就会受到制度的制裁,在这个监督的过程中,尤其是对“一把手”更要特殊给以规范。