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来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 03:58:57
本人也面过不少大公司了，IBM,HP,HW,ZTE,UT,Bell,这回面dell是第一次，很有点想法，共享个各位兄弟看看，不久前接到猎头电话。推荐了一个厦门dell售前的职位。年薪9-10w，本来人在上海，不太可能去外地工作的。看在是dell公司，就说可以试试看。一面dell的hr。电话面试很准时，很轻松的过了，个人感觉也不错，呵呵，过了一个星期，是2面了，也是电话面试，面我的是个小姑娘（英文专业的，后来自己说的），和我约好时间是下午16：30，我下午3点就呆在座机前面等着了。到了16：30。没人打过来。好。我再等等，到了17：00，还没人打。郁闷坏了，17：10分。打过来了。解释说：不好意思。刚有个亚太的电话会议，所以耽误了，而且10分钟之后有个培训要做，所以能否另约到明天的16：30，我想。另约就另约吧，我挂的时候说：希望明天不要再另约。。。好，到了第二天16：30，还是没人打电话，我靠。晕倒。500强的公司啊。放我两次鸽子？不至于吧。不忙。再等等。到了17：00，还没打。tmd，忍不住了，自己call back过去，那边通了。 说正在和另外一个进行电话面试。10几分钟之后，再打给我，我靠。挂了。等了10几分钟。打过来了。又是一番抱歉，无所谓了。开始面吧，面试过程就不详细说了，总体感觉一般，主要让我郁闷的是：她后来和我解释说：其实之所以连续两天放我鸽子的原因竟然是：这本来就是一道考题，面试的考题。她当时约了所有面试的都是16：30。结果60%的都没有人打给她，有些压根就没打，后来是她自己打给别人的。然后统一约到第二天来面，还说我表现的还不错，第二天给她callback过去了，她解释说：这主要是考察面试者的积极性，对dell公司的积极程度，我狂晕。。。。。。
各位同仁。有这样考察人的吗？我面了那么多大公司，，还第一次碰到把面试时间当考题的。要知道。是双向选择，也许面试者的角度来看。说明公司没有守时的观念。还不值得去呢。。。
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