3月雇主之声：投身搜索领域做一名优秀的搜索技术人才

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/05/01 10:16:53

有文章描述，如果你是google的员工，并且目前正在google总部工作，那么你千万不必惊讶于你会在办公室甚至走廊里，遇见你倾慕已久的某个科技界杰出人物，比如说被誉为python之父的Guido Van Rossum，或者微软Windows核心设计师Mark Lucovsky，很可能还有全球著名的Linux领袖Andrew Morton等等，因为这些科技天才目前正效力于google。
在今天的科技领域，搜索如日中天。越来越多的搜索公司试图邀请更多的软件天才加盟，这不经让人联想到体育界的皇马球队，不知道会有哪一家搜索厂商会将这些技术牛人汇聚在一起？不过目前看来，尖端人才跳槽搜索似乎正成为一种潮流。
究竟是什么吸引越来越多的技术人才投身搜索领域呢？首先，高额收入应该是一个方面，分别从国外的google和国内的百度来看，对比它们上市时与目前的股票价格，可看到搜索市场的前景的确乐观，从事搜索工作的技术人员已经步入高收入者的队列。那么除了收入，还有一点也是我们要去了解的，那就是对搜索技术本身的挑战，如何实现完美搜索，真正理解用户之意，切返用户之需，根本解决大量直接影响着数亿人每天生活工作学习的搜索问题，这就是一件很酷的事情，加之现在多个著名的搜索公司大力推行一种轻松娱乐的企业文化，这也极强烈的吸引着人们的视线。所以说，技术人员更乐意于在一个年轻充满朝气的环境里去做一件最酷的事情。
过去一年里，无论国内还是国外的搜索公司，他们都相继面向中国互联网行业举办了多场搜索人才招募大会，谷歌中国在全国各大高校进行宣讲，表明自己吸纳优秀人才时刻都不停息的决心，而作为目前占领中国搜索市场绝对份额的百度，也一再强调，只要是好的人才，绝不嫌多。
那么百度的搜索人才从何而来，百度对搜索技术人才的要求有哪些呢？对此百度人力资源部招聘经理黄颖霞女士表示，由于中国搜索技术人才资源紧缺，单纯面向社会想要招募到合适的搜索人才，并不是一件容易的事情；优秀的应届大学毕业生是百度员工的重要来源之一。“我们需要有旺盛斗志、不怕输的员工。”关于百度招聘员工的甄选标准，一是要对搜索引擎有兴趣，“钟爱这份工作”；二是要具有非常好的综合能力，包括组织能力、沟通能力、协调能力和创新能力；特别是要有很强的分析问题和解决问题的能力以及攻关疑难问题的强烈兴趣；三是即要聪明也要勤奋。只要你足够聪明，有激情，那么无论你是否是计算机专业学生，百度都会积极的邀请你加入，并会对你进行一系列的指导和培训，来帮助你成为一名优秀的搜索技术人才。

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