陈安之观点

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/05/02 21:17:53
1.人才的竞争是决定成败的关键。
2.看企业有什么样的人才,就能衡量出是第几流的企业
3.领导的能力是选对人,而不是训练人。
4.选择人才首先要列出理想人才的具体标准。
5.人才的态度、能力和忠诚度,三者缺一不可。
6.企业要成功就要多录用有成功经验的人。
7.选有成功经验的总教练,就能带出成功的团队。
8.不要录取以赚钱为第一动机的人。
9.录取一定要赢并且有方法成为第一的人。
10.录取每一个人以保证团队的向心力为标准。
11.从小细节工作来衡量一个人能否做大事。
12.企业不是品质、价格、服务的竞争,是人才的竞争
13.选择人才心太软就是对团队的成败不负责任
14.属于“资产”的人才要让他“增值”属于“负债”的就要“除恶”
推销法则:
15.随时想象成功者每天在想什么?每天在做什么?
16.复制成功者的想法和行动到自己的行动中。
17.成功=知识+人脉(3:7)
18.不断地补充知识,是获得成功的前提。
19.注意他人成功的结果,并经常思考他人成功的原因
20.多熟悉顾客喜欢的一种知识就多一次成功的机会。
21.具备一周工作七天,每天愿工作24小时的意识。
22.掌握的知识越多,就越能与客户找到知己共鸣的话题。
23.平均每天阅读五本书,一年阅读2000本书籍能成首富。(亚洲首富孙正义)
24.成功来自于从小养成的学习习惯。
25.世界首富一开始就以最直接的人脉关系做了世界最大企业的生意。
26.推销冠军的秘诀之一,就是大量地逢人就派名片。
27.在任何时间,任何地点,都在介绍自己,推销自己。
28.每天晚上把当天交谈过的每一个人的名字和内容复习整理一遍。
29.只有凡事认真负责,业绩就会好起来。
30.业绩能提升的关键:每天要定出必须完成的量化限额。
31.每天完成100个陌生顾客拜访数量,并且要站着打电话。
32.每一份私下的努力,都会在公众面前表现出来。
33.要想获得什么,就看你付出的是什么?
34.要想超过谁,就比他更努力四倍(要具体和量化)
35.同样的产品,同样的价格, 不同的人来贩卖,业绩是不一样的。
36.顾客能上门约见你,就成功了一半。
37.放松心情,无为而不为。
38.先为顾客考虑,顾客才会为你考虑。
39.顾客往往购买的是推销员的服务态度。
40.推销自己比推销产品更重要。
41.只有当顾客真正的喜欢你,想信你之后,才会开始选择产品。
42.推销冠军的习惯是:不只要准时,还必须提前做好准备。
43.见客户前5分钟,先对着镜子给自己一番夸奖。
44.任何时间和地点都言行一致,是给他人信心的保证。
45.背对客户时,也要100%地对客户尊敬。
46.成功行销就是永不放弃,放弃者不可能成功。
47.顾客不只买产品,更买你的服务精神和服务态度。
48。顾客反对意见太多,只代表他不相信你喜欢你。
49.从语言速度和肢体动作上去模仿对方,去配合对方。
50.
成功的十个关键 (陈安之演讲摘录)
最重要的第一个是环境
第二个成功的因素叫做强烈的企图心。
第三点是态度。
第四点要认真,要努力。
成功的第五点,成功需要贵人的帮忙。
成功的第六点,利用潜意识的力量。
第七点是学会推销。
第八点是知识。
第九点 以最短时间采取最大量行动。
第十点永远以别人的利益先着想。