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来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/27 14:32:12
[转贴]海归成海待 留学,经历比读书更重要
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海归成海待 留学,经历比读书更重要
30年来,数十万留学生学成归国,他们对当代中国的发展和进步的影响不可估量。然而,随着“海待”这一名词的出现,“海归成海待”也成了海归大潮中的一股潜流,它反映更多的不是海归多少的问题,而是海归标准的模糊,也折射出了出国热中的混乱与盲目。中国仍然需要海归,但却是更多有真材实料的海归。
“海归成海待”到底因何而起?
我们可以探讨一下影响海归价值的因素。
有一种说法,叫海归的“重返本土文化休克”。当一个人在异国不同 文化环境里生活了一段时间,经历了文化休克,适应了异国文化后,再回到其祖国,往往会出现一些不适应的症状。叫“重返本土文化休克”。从一种文化到另一种文化,从一种环境到另一种环境,从一种价值观到另一种价值观,这些矛盾冲突都能对海归的心理和态度产生影响。
对海归价值产生影响的还有海归的能力发挥问题。海归的真正优势在于他们的外语能力、跨文化沟通、管理能力、国际视野、先进技术等,如果他们就职的企业和机构没有国际业务,便会影响海归能力的发挥,他们的真正价值也无法体现。从某种意义上来说,中国国际化程度高低也影响着海归的价值发挥。
还有影响海归价值的是海归素质的参差不齐。由于留学门槛越来越低,中国的出国大潮也发生了从质到量的变化。
“海待”的出现不仅有着上述的价值因素,也有自身的主观因素。
他们往往对待遇和工作期望值太高。从以往的调查结果看,海归回国就业的机会不少,薪资增幅也令人满意。而就业路上的最大障碍正是来源于他们自己———对月薪的高期望值和对就业城市、企业的挑剔。刚回国的海归,期望值较高,在待遇方面,可能常常会和国外进行比较,这就容易产生一些错位。
另外,没有工作经验也是海待的致命伤,海归求职经验与学历并重。近年来,不少人留学新、澳,很多人高中一毕业甚至没有毕业就出去,没有工作经验,要么是在国有企业、国家机关或事业单位待过。这些没有经验的海归从国外归来,其实面临的是与大学毕业时一样的境遇。
留学决不等于出国读书,甚至是出国看看,留学不应该是一个短期的行为,跨入国外大学仅仅是获得了一种良好的学习环境,让你具备了成才的可能性,在这个过程中,各种经历更重要。国际化人才应当具有全球视野、全球胸怀,具有跟国际对接、交流、沟通的能力,具有适应在国外生存和发展,即跨文化的生存能力。海外留过学,会讲外语的人并不一定就是国际化人才。而这些能力的掌握,都需要付出时间和精力。
如何适应回国发展的需要和更好地融入国内的环境,是海归们最迫切的问题。海归回国后,首先便是要熟悉环境,找好自己的定位,起点不要太高,但却要有远大的目标。在求职或创业过程中,不仅要提高自身的能力,还要摆正心态,努力提高心理素质。
来源:中国教育信息网
         
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