神马文学网認識自我，規劃人生
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/05/01 07:34:30
多普达通讯有限公司运营总监李绍唐做客第十七期励志讲坛
2006年3月8日晚上6：30，多普达运营总监李绍唐先生做客新学期的第一期励志讲坛，在光彪楼的多功能厅，就“积极取胜——创造成功的职业生涯“的主题，与交大学子共同分享了他成功的人生轨迹。
3月7日刚在山东大学做完演讲的李绍唐先生，3月8日上午才刚刚抵达上海，又马不停蹄地赶到交大，“我希望，从我一生的轨迹中大家能多多少少学到一些东西，并不是说一定要大家跟我学，只不过说我把我的经验告诉你们，希望能使你们避免走许多不必要的冤枉路。”如此真诚的开场白无不打动在场的每一个同学。
李绍唐先生从来不忌讳讲述自己贫寒的家境，幼年丧父的他从小就比同龄人多承担了一份家庭的责任、过早地体验了生活的艰辛。对此他不但没有埋怨，反而心存感激，“我要感谢我的父母赐予我贫穷。穷并不可耻，可耻的是你去偷、去抢。小时候家里穷，环境逼着我要去努力，要摆脱贫穷。但是人穷志不能穷，贫穷激励我怎样向上，怎样力争上游。”
他从来没有停止过对自己人生轨迹的探索：大一的时候，他瞭解到自己所在的数学系的就业出路并不是自己所理想的那样，于是他决定转系，等到大一结束时，他以全系第一名的成绩转入了国贸系；工作以后，从最初的IBM跳到甲骨文台湾分公司，再到现在的多普达，李绍唐一直都在跟随着自己的梦想，做自己想做的事。“每个人都有两个你：一个是你内心真正知道自己的你，另一个是别人眼中的你。一个人最重要的是自己的价值观，要清楚自己到底想要什麽，不必太在乎别人怎麽看、怎麽讲，关键是看自己做的对与错，自己问心无愧最重要。价值观在于自己，别人的评价是别人的事。”
“勇敢地敲老闆的门”，这是李绍唐先生给自己定性成功的经验，也是他崇尚的人生哲学。家庭环境的影响，个性的使然，促使他毫不掩饰地表达着向上发展的愿望，“我在大学时就养成了经常去敲教授的门的习惯，进入IBM后，我就经常去敲老闆的门，经常询问我的老闆我在工作中的表现如何，存在哪些问题，请老闆详细地说出来。一项工作结束后，我也会去敲老闆的门，请老闆给我佈置新的任务，让老闆随时瞭解我的进度，看到我的进步，交付更多的工作给我做。除了敲老闆的门，我还常常敲其他高层主管和业绩优秀的同事的门。我常常问他们‘如何才能做到你现在的位置？’‘你认为自己的核心竞争力是什麽？’从中学习他们的成功经验。”当然，敲老闆的门也要讲求艺术，不能莽撞冒失。李绍唐先生告诫大家一定要注意三个方面：首先要尊敬老闆，其次要谈事实，最后，语调一定要低。
讲坛现场，李绍唐不仅仅介绍了自己的成功经验，更指导了在场的大学生们应该如何把握四年的大学生活以应对毕业后残酷的就业竞争。“如果你是大一的学生，那你很幸运，因为你还有许多时间来规划自己的人生。你一定要清楚自己将来想要做什麽，如果你还不是很清楚的话，最好的方法就是多看书、多听讲座，还有就是要主动去问不同行业的长者，问他们这样三个问题‘你工作中最痛苦的三件事是什麽？’‘最快乐的三件事是什麽？’‘这个工作最重要的三个特质是什麽？’，以此来规划自己的职业人生。”而对于正在忙于找工作的大四的同学，李绍唐先生又说，“你们去面试前一定要自己先模拟问题，机会永远都是留给准备好的人的。当然，面谈的时候你们不只是作为回答者，求职者也应该积极向老闆提问。这是个平等选择的机会，你有权选择自己的老闆。”
一个半小时的讲坛在李绍唐先生轻鬆幽默的演讲中很快地过去了，“机会永远都是留给准备好的人的”，从李绍唐先生的身上，我们懂得了应该如何更好地规划自己的人生。
资料来源：上海交通大学 励志讲坛组委会 俞洁 2006-03-10
2006年3月8日晚上6：30，多普达运营总监李绍唐先生做客新学期的第一期励志讲坛，在光彪楼的多功能厅，就“积极取胜——创造成功的职业生涯“的主题，与交大学子共同分享了他成功的人生轨迹。
3月7日刚在山东大学做完演讲的李绍唐先生，3月8日上午才刚刚抵达上海，又马不停蹄地赶到交大，“我希望，从我一生的轨迹中大家能多多少少学到一些东西，并不是说一定要大家跟我学，只不过说我把我的经验告诉你们，希望能使你们避免走许多不必要的冤枉路。”如此真诚的开场白无不打动在场的每一个同学。
李绍唐先生从来不忌讳讲述自己贫寒的家境，幼年丧父的他从小就比同龄人多承担了一份家庭的责任、过早地体验了生活的艰辛。对此他不但没有埋怨，反而心存感激，“我要感谢我的父母赐予我贫穷。穷并不可耻，可耻的是你去偷、去抢。小时候家里穷，环境逼着我要去努力，要摆脱贫穷。但是人穷志不能穷，贫穷激励我怎样向上，怎样力争上游。”
他从来没有停止过对自己人生轨迹的探索：大一的时候，他瞭解到自己所在的数学系的就业出路并不是自己所理想的那样，于是他决定转系，等到大一结束时，他以全系第一名的成绩转入了国贸系；工作以后，从最初的IBM跳到甲骨文台湾分公司，再到现在的多普达，李绍唐一直都在跟随着自己的梦想，做自己想做的事。“每个人都有两个你：一个是你内心真正知道自己的你，另一个是别人眼中的你。一个人最重要的是自己的价值观，要清楚自己到底想要什麽，不必太在乎别人怎麽看、怎麽讲，关键是看自己做的对与错，自己问心无愧最重要。价值观在于自己，别人的评价是别人的事。”
“勇敢地敲老闆的门”，这是李绍唐先生给自己定性成功的经验，也是他崇尚的人生哲学。家庭环境的影响，个性的使然，促使他毫不掩饰地表达着向上发展的愿望，“我在大学时就养成了经常去敲教授的门的习惯，进入IBM后，我就经常去敲老闆的门，经常询问我的老闆我在工作中的表现如何，存在哪些问题，请老闆详细地说出来。一项工作结束后，我也会去敲老闆的门，请老闆给我佈置新的任务，让老闆随时瞭解我的进度，看到我的进步，交付更多的工作给我做。除了敲老闆的门，我还常常敲其他高层主管和业绩优秀的同事的门。我常常问他们‘如何才能做到你现在的位置？’‘你认为自己的核心竞争力是什麽？’从中学习他们的成功经验。”当然，敲老闆的门也要讲求艺术，不能莽撞冒失。李绍唐先生告诫大家一定要注意三个方面：首先要尊敬老闆，其次要谈事实，最后，语调一定要低。
讲坛现场，李绍唐不仅仅介绍了自己的成功经验，更指导了在场的大学生们应该如何把握四年的大学生活以应对毕业后残酷的就业竞争。“如果你是大一的学生，那你很幸运，因为你还有许多时间来规划自己的人生。你一定要清楚自己将来想要做什麽，如果你还不是很清楚的话，最好的方法就是多看书、多听讲座，还有就是要主动去问不同行业的长者，问他们这样三个问题‘你工作中最痛苦的三件事是什麽？’‘最快乐的三件事是什麽？’‘这个工作最重要的三个特质是什麽？’，以此来规划自己的职业人生。”而对于正在忙于找工作的大四的同学，李绍唐先生又说，“你们去面试前一定要自己先模拟问题，机会永远都是留给准备好的人的。当然，面谈的时候你们不只是作为回答者，求职者也应该积极向老闆提问。这是个平等选择的机会，你有权选择自己的老闆。”
一个半小时的讲坛在李绍唐先生轻鬆幽默的演讲中很快地过去了，“机会永远都是留给准备好的人的”，从李绍唐先生的身上，我们懂得了应该如何更好地规划自己的人生。
资料来源：上海交通大学 励志讲坛组委会 俞洁 2006-03-10
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