神马文学网在华高层领导架构基本搭建完成
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/30 12:52:57
2005-11-2 8:28:13
10月25日，Ｇｏｏｇｌｅ宣布任命原ＵＴ斯达康中国区总裁周韶宁为其大中华区销售和业务开发总裁，负责Ｇｏｏｇｌｅ在大中华区的销售和业务开发活动。这是继原美国微软公司副总裁李开复之后，加盟Ｇｏｏｇｌｅ中国区高层的第二员大将。
现在，有了负责公共关系事务以及Ｇｏｏｇｌｅ中国工程研究院的李开复和负责Ｇｏｏｇｌｅ大中华区的销售和业务开发的周韶宁组成的黄金搭档，Ｇｏｏｇｌｅ在华的高层领导架构已基本搭建完成。
随之而行的，就是Ｇｏｏｇｌｅ中国的大规模招聘。令人意想不到的是，微软同李开复和Ｇｏｏｇｌｅ之间的官司，竟给Ｇｏｏｇｌｅ提升了人气，也为Ｇｏｏｇｌｅ的中国招聘做了一个好的开头。
李开复加盟提升人气
根据目前美法院的判决结果，微软通过诉讼有效阻止了李开复跳槽Ｇｏｏｇｌｅ后在相关技术领域“危害”自己的可能。
不过，随着李开复出任Ｇｏｏｇｌｅ全球副总裁和中国区总裁，并在中国以“Ｇｏｏｇｌｅ中国首席导师”这一别开生面的形象出现之后，总体局面似乎对Ｇｏｏｇｌｅ更加有利，因为中国特殊的ＩＴ人才领域，这种名人聚集效应所造成的影响力绝对不能被忽视。
优秀的人才是一个国家、民族、社会、行业、企业发展最需要的资源，而李开复这种ＩＴ业“种子教官”型高阶人才，更是争夺的焦点，这可以从微软闪电诉讼表现出的“快刀斩乱麻”的急迫感中看出。
从技术领域上来讲，失去李开复，对微软的影响是巨大的、直接的，对于Ｇｏｏｇｌｅ而言，不但挖到了人才，更是赚足了人气，为Ｇｏｏｇｌｅ在中国谋求大规?⒄梗隽艘桓鼍玫目 ?
Ｇｏｏｇｌｅ张榜招贤
早在9月19日，Ｇｏｏｇｌｅ中国的大规模招聘已经启动。从10月1日起，在中华英才网（ｈｔｔｐ:／／ｗｗｗ.ＣｈｉｎａＨＲ.ｃｏｍ）的首页、上海专区、校园招聘专区等多个显著位置上，出现了Ｇｏｏｇｌｅ独具“李开复”特色的招聘广告——“我们在寻找才华卓著的你”，语言言简意赅，却散发着希望、沉着与霸气。
中华英才网今年成为全球最大网络招聘的网站Ｍｏｎｓｔｅｒ在中国的代言人，还成为全球最大的中文门户网站——新浪网招聘频道的合作者。Ｇｏｏｇｌｅ在中华英才网上发布招聘广告，也再次印证了Ｇｏｏｇｌｅ在全球的宏观布局和在华谋求大规模发展的策略。
此次，Ｇｏｏｇｌｅ公布的在华招聘人员包括：软件工程师、软件测试工程师、产品经理、公关经理、ＩＴ工程师、无线开发工程师、招聘经理、招聘专员、技术招聘专员、工程研发总监、工程研发经理、行政助理等。这些职位都已经公开接收简历。同时Ｇｏｏｇｌｅ还公布了三项“建设中”的职位，分别是计算机科学研究员、实习机会、高校关系经理。
想要在竞争激烈的ＩＴ业界招到潜质优秀的人才，并不是件十分轻松的事。李开复出任“Ｇｏｏｇｌｅ中国首席导师”之后，放出“收50名关门弟子，进行‘成千上万’大规模招聘”的风声，一下子攫获了大量的眼球和人气，尤其受到了大量中国年轻ＩＴ业者的追捧，这无疑为Ｇｏｏｇｌｅ在华迅速获得优秀人才作好了铺垫。
催动新一轮人才战
关于Ｇｏｏｇｌｅ此次的大规模招聘，李开复透露，Ｇｏｏｇｌｅ中国招聘没有上限，所谓50名关门弟子之说的意思是，他受到精力所限只能“近距离”指导的人数，而Ｇｏｏｇｌｅ在中国可能招成千上万的人。这也再次表明，Ｇｏｏｇｌｅ中国在华将迅速扩张，对人才的需求是大批量的。
不过，这一切并非只是一两个高层跳槽事件如此简单，这一场交锋，显示了Ｇｏｏｇｌｅ对中国市场的重视程度和布局谋划的心思慎密，对其闪电挖掘ＩＴ优秀人才，进而获取中国网络搜索引擎市场是有直接作用的。
随着10月25日周韶宁的加盟，Ｇｏｏｇｌｅ在中华区的谋划也日益清晰。7月，Ｇｏｏｇｌｅ确定李开复作为中国公司的领军人物，周韶宁则是Ｇｏｏｇｌｅ一直在加紧寻找主管销售和市场的领导人，他与李开复主导的研发形成配合关系，尽早与百度、雅虎中国等展开全面的竞争。
Ｇｏｏｇｌｅ此举，揭起的新一轮ＩＴ人才竞争潮，无疑会令更多的搜索引擎商们，如百度、雅虎中国、搜狗、中搜等不得不面对新的人才竞争局势，并解决继续发展的难题。
本报记者 刘渝渝 实习生 周 雯
10月25日，Ｇｏｏｇｌｅ宣布任命原ＵＴ斯达康中国区总裁周韶宁为其大中华区销售和业务开发总裁，负责Ｇｏｏｇｌｅ在大中华区的销售和业务开发活动。这是继原美国微软公司副总裁李开复之后，加盟Ｇｏｏｇｌｅ中国区高层的第二员大将。
现在，有了负责公共关系事务以及Ｇｏｏｇｌｅ中国工程研究院的李开复和负责Ｇｏｏｇｌｅ大中华区的销售和业务开发的周韶宁组成的黄金搭档，Ｇｏｏｇｌｅ在华的高层领导架构已基本搭建完成。
随之而行的，就是Ｇｏｏｇｌｅ中国的大规模招聘。令人意想不到的是，微软同李开复和Ｇｏｏｇｌｅ之间的官司，竟给Ｇｏｏｇｌｅ提升了人气，也为Ｇｏｏｇｌｅ的中国招聘做了一个好的开头。
李开复加盟提升人气
根据目前美法院的判决结果，微软通过诉讼有效阻止了李开复跳槽Ｇｏｏｇｌｅ后在相关技术领域“危害”自己的可能。
不过，随着李开复出任Ｇｏｏｇｌｅ全球副总裁和中国区总裁，并在中国以“Ｇｏｏｇｌｅ中国首席导师”这一别开生面的形象出现之后，总体局面似乎对Ｇｏｏｇｌｅ更加有利，因为中国特殊的ＩＴ人才领域，这种名人聚集效应所造成的影响力绝对不能被忽视。
优秀的人才是一个国家、民族、社会、行业、企业发展最需要的资源，而李开复这种ＩＴ业“种子教官”型高阶人才，更是争夺的焦点，这可以从微软闪电诉讼表现出的“快刀斩乱麻”的急迫感中看出。
从技术领域上来讲，失去李开复，对微软的影响是巨大的、直接的，对于Ｇｏｏｇｌｅ而言，不但挖到了人才，更是赚足了人气，为Ｇｏｏｇｌｅ在中国谋求大规?⒄梗隽艘桓鼍玫目 ?
Ｇｏｏｇｌｅ张榜招贤
早在9月19日，Ｇｏｏｇｌｅ中国的大规模招聘已经启动。从10月1日起，在中华英才网（ｈｔｔｐ:／／ｗｗｗ.ＣｈｉｎａＨＲ.ｃｏｍ）的首页、上海专区、校园招聘专区等多个显著位置上，出现了Ｇｏｏｇｌｅ独具“李开复”特色的招聘广告——“我们在寻找才华卓著的你”，语言言简意赅，却散发着希望、沉着与霸气。
中华英才网今年成为全球最大网络招聘的网站Ｍｏｎｓｔｅｒ在中国的代言人，还成为全球最大的中文门户网站——新浪网招聘频道的合作者。Ｇｏｏｇｌｅ在中华英才网上发布招聘广告，也再次印证了Ｇｏｏｇｌｅ在全球的宏观布局和在华谋求大规模发展的策略。
此次，Ｇｏｏｇｌｅ公布的在华招聘人员包括：软件工程师、软件测试工程师、产品经理、公关经理、ＩＴ工程师、无线开发工程师、招聘经理、招聘专员、技术招聘专员、工程研发总监、工程研发经理、行政助理等。这些职位都已经公开接收简历。同时Ｇｏｏｇｌｅ还公布了三项“建设中”的职位，分别是计算机科学研究员、实习机会、高校关系经理。
想要在竞争激烈的ＩＴ业界招到潜质优秀的人才，并不是件十分轻松的事。李开复出任“Ｇｏｏｇｌｅ中国首席导师”之后，放出“收50名关门弟子，进行‘成千上万’大规模招聘”的风声，一下子攫获了大量的眼球和人气，尤其受到了大量中国年轻ＩＴ业者的追捧，这无疑为Ｇｏｏｇｌｅ在华迅速获得优秀人才作好了铺垫。
催动新一轮人才战
关于Ｇｏｏｇｌｅ此次的大规模招聘，李开复透露，Ｇｏｏｇｌｅ中国招聘没有上限，所谓50名关门弟子之说的意思是，他受到精力所限只能“近距离”指导的人数，而Ｇｏｏｇｌｅ在中国可能招成千上万的人。这也再次表明，Ｇｏｏｇｌｅ中国在华将迅速扩张，对人才的需求是大批量的。
不过，这一切并非只是一两个高层跳槽事件如此简单，这一场交锋，显示了Ｇｏｏｇｌｅ对中国市场的重视程度和布局谋划的心思慎密，对其闪电挖掘ＩＴ优秀人才，进而获取中国网络搜索引擎市场是有直接作用的。
随着10月25日周韶宁的加盟，Ｇｏｏｇｌｅ在中华区的谋划也日益清晰。7月，Ｇｏｏｇｌｅ确定李开复作为中国公司的领军人物，周韶宁则是Ｇｏｏｇｌｅ一直在加紧寻找主管销售和市场的领导人，他与李开复主导的研发形成配合关系，尽早与百度、雅虎中国等展开全面的竞争。
Ｇｏｏｇｌｅ此举，揭起的新一轮ＩＴ人才竞争潮，无疑会令更多的搜索引擎商们，如百度、雅虎中国、搜狗、中搜等不得不面对新的人才竞争局势，并解决继续发展的难题。
本报记者 刘渝渝 实习生 周 雯
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