神马文学网寻找成功人生的方向
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寻找成功人生的方向（34000字，虽然长了一点，但是值得每个人都读读） 04-02-17 11:25 发表于：《角落》 分类：未分类
南京大学小百合站 -- 文章阅读 [讨论区: D_UrbanRes]
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发信人: busheng(不胜), 信区: D_UrbanRes. 本篇人气: 79
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发信站: 南京大学小百合站 (Sat Feb 14 17:15:18 2004)
寻找成功人生的方向 －－在新东方听讲座的感悟－－2003暑假版
Version 0.4 (20031011)
序言2003的暑假，北京新东方举办了近50场讲座，我有机会听了大部分我喜欢的讲座，受益匪浅。但是却发现一个问题，虽然每一场讲座都有自己的特色和亮点，但是你要听遍所有的讲座你所接受的观念才会系统起来，你才会真正理解新东方的精神和英语学习的方法。可能新东方的校长们和老师们平时都比较忙，没有时间来做这样的汇总工作，所以我想肯定有很多的人听了一场讲座以后还是有很多的迷茫，所以我就把这些讲座的笔记分类汇总并整理出来并连贯起来，因此，下面的文章，不是简单的听课笔记，而是新东方理念的整合，以及我的一些感悟和对新东方精神的理解与扩展。虽然不是很全面，但希望对于没有听全新东方讲座的朋友们有些帮助。由于讲座主题太多，所以我综合了一下，分了三类：
寻找成功人生的方向 －－在新东方听讲座的感悟－－2003暑假版
英语的突破－－在新东方听讲座－－2003暑假版
出国留学的道路－－在新东方听讲座－－2003暑假版
如果我整理的内容有曲解或遗漏的地方，或者有阐释的太简单而不清楚的地方，你不赞同要辩论的地方，甚至有错别字需要改正的地方，请您EMAIL：ciscostorm@163.com 或QQ：8281949我会把相应的地方扩展并及时的改正.同时反馈给你本文的最新PDF版本。如果你被文中伟大的思想所感动，不要崇拜我，因为这是新东方的思想。如果你看完了全文觉得很木然，对你没有什么实质性的启发和帮助，那是因为你的思想还没有踏入正轨，也就是俗话说的“上道”。如果你觉得这个帖子很烂，真的不好意思，那就是我写的不好了。不过同时也说明你有一个很高的境界了，如果有时间可以给我一些指教。
正文
中国教育体制下的学生最大的问题是什么？不是就业难，就业难是表面现象，实质上是思想的普遍性，同一个学校毕业的学生思想认识上的差别不大，这实际上是一种学历教育的悲哀，我有一个朋友在一个国内的著名报刊工作，由于公司内部员工众多，她说每个月都会收到一些社会来信，表扬公司或分公司的员工在社会上做好事帮助别人的来信，如果不看笔迹，这些信就像是一个人写的，一般都是这样子：感谢党的正确方针和领导，教育出了我们新世纪新一代的活雷锋，你们的员工翠花同志在一个风雨交加夜晚奋不顾身的救了我一命，对此我深表感谢，感谢组织教育了这样一个好青年。。。。。。而媒体采访这些活雷锋人物时，一般都喜欢问：你当时想到了什么？而英雄人物的回答一般是在犹豫了一阵后说：我首先想到了党和组织对我多年的培养，我决不能对此袖手旁观，况且我还是。。。。。。我刚听到这个问题时我嗤嗤的冷笑，但是忽然想到，如果是我被采访，估计我也会那样说，大多数人都会这样说，因为一时之间你实在想不出还能说出别的什么来。这实际上是一种整体无意识，因此面对现今社会缤纷又复杂的发展，大多数为人师者不能教给下一代选择与判断的能力。为什么？因为教师的待遇虽然比较国企不差，但是比起外企还差很远，很多优秀的人不会选择这个行业。当然也有像新东方这样教师待遇很好的学校，所以聚集了大量的精英。但这毕竟是少数，中国教师队伍的平均素质还是不乐
观的。因此这个社会上太多太多的人迷惘，太多太多的人在长期的学历教育下，因为只会
死记硬背，大脑由于常年不思考而不会思考了。比如说，学校要考甲午战争，会怎么考？绝大多数情况下是这样考的：甲午战争爆发于______年，清政府战败被迫签订了《______》不平等条约，赔偿黄金______万两。这个题需要你思考吗？不需要，只要背过就能得分，但是我问你，你以前中学的时候肯定背过的，但是现在你还能背出来吗？就算你能背出来，有什么意义呢？你知道日本怎么考这道题吗？题目是这样的：日新战争（甲午战争在日本叫做日新战争）我们日本取得了胜利，日中战争（就是我们说的八年抗日战争）如果不是因为美国的两颗原子弹，我们日本肯定会取得胜利。纵观历史，日本中国每100年都会有一次战争，那么请问，下一次日中战争大约会在哪一年发生？会因为什么发生，会在哪里发生，如果我们战胜了，我们胜在哪里，如果我们战败了，是败在哪里，请分析。相信你看到这里就会明白为什么抗日战争的时候，日军侵华人数那么的少却会得逞，一个县可能就一两个日军，就能控制伪军和局面。不要相信电影上演的日军都是笨头笨脑的猪头小队长。我认为这是对观众的一种欺骗与愚弄，这是典型的阿Q精神。这是典型的中国式教育与思维产生的问题。由于不会思考，所以中国学生上大学的选择都是家长老师给的选择，这个选择是否正确当时不知道，因为那是一种随大流的选择，中国人的通病，跟风的选择。会计吃香就都学会计，英语吃香就都学英语，电子商务吃香就都学电子商务，学校没有这个专业就增设这个专业。通信吃香就都考邮电学院，导致有几年北邮南邮的录取分数线比清华北大都高。这种给学生的选择不是针对一个人的特点以及优缺点进行的人生规划和选择，这是一种追求再坏也坏不到哪里去的选择，是一种能保住饭碗的选择，而不是去追求人生颠峰的选择。而最求灿烂人生颠峰的选择，只有你自己才能作出决定，但是很多人却没有这样的能力，具有这种潜力的人可能又被表面现代实际骨子里封建思想的家长或老师剥夺了这种权利。为什么你不会选择？因为你不会思考。为什么你不会思考？因为学历教育不需要你思考。所以一旦你面临选择的时候，你往往就会作出你认为正确，大多数人认为正确，但实际上却是错误的选择。为什么大多数人认为是正确地但实际上可能是错误的？因为大多数的人是处在社会的底层，我们知道社会的分层像一个金字塔，精英人物人数比较少但是处于金字塔的顶层，普通百姓比较多处于金字塔的底层，而真理往往掌握在少数人手里，所以一些普通社会底层的人，也就是大多数的人认为是对的，是常识的观念，在高层的人来看往往是错误的，是短视的。所以有如兵蜂一样众多的学生带着一脸的渴望来到新东方，排着队来听俞敏洪，徐小平的讲座，想找到一生的答案，但是如果你没有学会思考与总结，你依然找不到方向，除了对俞敏洪，徐小平等人的崇拜以外，你的听讲座的收获可能过几天就忘记了。偶尔翻翻记忆，可能仅仅会记起一些讲座里为活跃气氛的笑话来。什么叫做总结？我的一个朋友去年12月24日打电话问我，今天是全国人民总结一年工作的日子，问我总结了吗？她说正在想，这一年都干了什么？却怎么也记不清了。我说我天天都在总结，我利用我的垃圾时间总结各种各样的事情，所以这一天我没有为总结的全年而愁眉苦脸的面对即将到来的圣诞节。实际上，总结一下成功的那些人，很多是工作一段时间再去学习，学习完后再工作的，因为只有工作2－3年以后你才会知道你还要学什么东西，你喜欢什么专业，本科专科毕业的学生我建议最好先工作，发展2－3年以后再考虑是否需要读研，认为本科毕业不好找工作或者工资太低而想直接读研的想法我认为是不可取的。即使你想一辈子搞科研，最好也有一定的工作经验再去做学术研究，而不是一个纸上谈兵的赵括。国内前几年出现的MBA学院不少，但讲课的教授却很少有做过企业的，即使是做过失败的企业也好。所以我怀疑仅仅是研究别人的理论怎么会教出真正能在市场经济下长袖善舞的MBA来。只有实践和理论相结合，才会得出正确地东西。所以台湾余世伟的《成功经理人讲座》才会这么受国人的欢迎。我们的社会不缺乏批评家，鲁迅，柏杨，李敖，甚至我们自己就是批评家，但是，仅仅批评是不够的，阿Q精神依然存在，在街上，一遇有热闹会立刻涌上一堆人围观。为什么会和鲁迅时代的情况一样，没有任何的改变。因为鲁迅只陈述了表面现象，却没有分析到问题产生的根源，没有提供问题的解决方案，而余世伟的《成功经理人讲座》虽然是面对经理人的讲座，但是却讲出了大多数中国人普遍的缺点，尤为可贵的是，他比较了美国，德国，英国，法国，日本等世界经济列强国家的解决办法，并针对中国人的缺点提出了具体的解决方案。所以才会受到有识之士的欢迎。观念上的转变尤为重要，改变陈腐的观念尤为重要。以前那种尽你最大努力学习，获得最高文凭，然后找一个工作做一辈子，然后退休的想法已经不符合这个时代的要求了。现在的社会发展，应该是学习一段时间，然后去工作，寻找自己的定位，然后再学习，之后再工作，或者边工作边学习，不断的提升自己。因为只有这样，只有通过工作，你才会摆脱在象牙塔里被培养出来的思想惰性，才会学习到积极主动的思考，才会知道怎样给自己定位，才会形成自己的选择。这样才不会在成功的道路上走入歧途。才不会埋没压抑自己真正的才华。所以我建议小学生就应该学会劳动，生活能自理，初中生应该有在农村种地的体验，高中生应该有假期打工赚钱的体验。大学生的假期中应该至少做过几次工，体会做不同工的感觉，体会一下社会底层人所面临的遭遇。不要鄙夷低微的工作，低微的工作往往产生伟大的灵魂。无能的人把低微的工作当作儿戏，从不认真对待，但是你看过电影的，英雄末路的时候，都会把低微的工作做的很棒。你需要的，就是这种英雄的心态。大学的假期最好能利用打工的钱国内自助旅游过，切记是自助旅游而不是随团旅游，自助旅游会让一个人成熟，而随团旅游只会被导游骗光你的血汗钱，如果没被骗到算你恨，但是导游肯定会给你白眼的。要记住大学生活不是一切为了学习，别的什么也不顾，那样发展起来的是不开阔的思维，是不平衡的人格，是有缺憾的青春。以前提倡过的“德智体美劳”我认为仍旧是一个很好的标准，你可以看一下现在的学生具备了什么？好像什么都不近人意，为什么会这样？就像为什么一直在喊要对中小学生“减负”却一直没有效果一样，因为社会对学校的认可，学校对老师的认可，都是建立升学率的基础上的，所以中小学生就不可能真正的减负，即使你学校这边减了，那边家长又惶惶不可终日，找到各种补习班给加上。但实际上考上大学并不等于就是人才了，学校在这样的价值观的情况下培养的学生往往是有缺陷的，所以全国高校每年每个学校都会有学生跳楼的情况发生。如果这个价值观上的问题不解决，在中小学的小孩子就永远不会真正的减负，我们的学生大多数不会“德智体美劳”全面发展。我们的人才就比较国外的人才缺乏竞争力，缺乏生存适应性。缺乏对生命意义的深度认识。这样的人生也就缺乏幸福。所以我们的社会中，普通百姓持悲观性思想的较多（虚无主义），有拼搏奋进思想的人较少，由于思考问题缺乏全面性，所以总是比较肤浅，作一件事情，喜欢想前想后，然后选择最稳妥、最保险的作法。正是这种作法，导致了中国封建社会的崩溃，但是这种封建的思想却并没有随着封建社会的消失而消失。中国与别的国家不同，封建社会结束后没有经历过资本主义，所以虽然现在是社会主义，但是很多封建思想的惯性仍在维持着很多思想领域和学术体系，只是你没有思考过这个问题，没有觉察到罢了。举个例子，封建社会的传统，压岁钱，有什么有用的意义呢？(压岁钱，本来是一种长辈对晚辈的祝福。)会产生什么样的长期社会效果呢？我想大多数人并没有深刻思想过这个问题。本来压岁钱是一个好的事情，但实际上并不是这样，每年一次的压岁钱增长了小孩子不劳而获的思想，得不到正确地劳动价值观念，去年谁给的压岁钱多今年就一定要去的，去年没给的今年可能不愿去，即使被父母带去了心里也不情愿，养成一种惟利是图，投机取巧的心里。不要说势利眼是长大以后才有的，从这些小事情上小孩子就学会了势利眼，而且没有觉察到这是一种不好的心态。然后开学以后同学们互相攀比，看谁收的压岁钱多，养成一种虚荣与势力的心理。由于是不劳而获，花起钱来不心疼，没有计划性，养成一种乱花钱的习惯，造成浪费。有的父母声称给小孩子代为保管保存，后来这些钱小孩子就再也见不到了，让小孩子暗中形成对父母的不信任，将来到了青春期，父母就缺乏管教力。小孩子的叛逆性就强，明知父母是对的也赌气背道而驰。而对于大人，本应该对社会的下一代更多的关怀和教育，无论是不是自己的孩子，但是通过给压岁钱这一切都省去了，免得罗嗦，大人的偷懒，导致小孩子长大以后迷惘。因为我们大多数人都被这种消极的惰性思维笼罩着(总是想着多一事不如少一事，得过切过。)，所以我们身边成功的人才会这么少，惰性思维的人多了错误的见识也被社会公认成正确地，所以徐小平唾沫横飞讲了两个半小时，等到同学提问时，提问的问题让徐小平老师当场晕倒，因为这些问题在报告的时间内早已经解释过了，很多人却不去思考，非要小平同志把他的具体问题分析一下才会觉得心中踏实，实际上他目前也未必真正觉得有道理的踏实。因为那些道理是他所不理解的。他还在抱着旧有的错误的价值体系和思维方式。所以小平老师桌子上的纸巾一部分是擦汗的(已经是一种固有的思维定式了)，另一部分是擦泪的，每天都在重复的回答一样性质的问题，而且大多数是很弱(很衰，very stupid)的问题。因为你不给他一个明确的答复，他就不敢肯定自己
是正确的。非要老师在考卷上打个对勾，才能确信自己对了(自己对自己不自信，没有
认同的价值判断)。造成这种局面的主要原因，是因为国内缺少人生咨询和职业生涯规划的事业，而你周围的大多数人因为不是这种专门的人员，所以他们对你的指导又受到自身层次和不一定正确地社会共识的局限，看不到太远。现在很多的人也许走得顺利，也许走了很多弯道，但对前途都一样的迷茫，不知道接下去该怎样，走得顺的人不知道怎样会更顺利，走得不顺的人在后悔过去，不知到何去何从。所以需要找到自己的方向，找到正确的理论来指导。但是你要注意，这个理论不是一下子得到的，是你不断的寻找和思考得到的(在迷茫中求索，在绝望中寻求)，如果你还寄希望于去找俞敏洪或徐小平谈一席话，他们告诉你该怎样怎样，你就可以怎样怎样了，那还是错误的想法(以为你花了大价钱就可以得到你想要的一切的人是不会有所收获的)，还是填鸭式学历教育对你产生的思维惯性，他们的思想只是一个路标，道路还是需要你自己去走的，谁也代替不了(You know, all ways to Roma.)，去听报告不是为了一睹真容，而是去学会正确地思考问题的方式。你的思考一旦上位，就一刻也不会停止思考(思考就位，形为方式跟上，形成日常习惯)，这可不是那种大学里的课程，考过就可以忘记的(因为那是你突击学得的，不是真正你头脑中的东东)。只有这样你的人生才会绚丽多彩。所以首先要做的是不要对自己自卑(要对自己自信，你是很棒的家伙)，很多人听了报告以后后悔自己没有早些接触到新东方，认为自己浪费了青春，现在知道一些眉目却又晚了，实际上这种心里正是处于一种自卑的表现，你要明确的知道，你具有很优秀的潜力(选对了方向，有了目标，有了正确的方法，在实践中调整，步步为营，循序渐近，你就会成为优秀的人士)。我们的传统教育把我们培养成一个笨重古老但配件齐全的机器(以为是全材，其实是蠢家伙)，但是绝大大多数零件却没有运转，很多人就这样浪费着自己的资源。实际上它们会运转，一旦运转起来功能一点不差，但是因为现在处于消极的生活状态而不需要运转。如果你能充分理解体会到这一点，你又能充分调整好利用好这台机器的话，它会发出巨大的威力。潜力是用来发挥的，发挥潜力实现你的目标就要树立一个永不言败的精神(坚持到底，A.do)，就是一个克服困难的精神。人的一生就是一个克服困难与苦难的一生，当困难出现在你的面前，永远不要畏惧，对你而言，这个世界上没有克服不了的困难，只有你不愿意去克服的困难(要学会去征服她)。每一个困难都可以化解成一个个小的困难来克服(这更是一个技术层面上的问题，化整为零，把事情分成几步走，Step1,Step2,Step3)。克服困难的同时这种精神将建立你成功的信心，你可能有一个目标，这个目标对你的现在可能遥不可及，但是你可以把这个大目标化解成一个个小的目标来完成，每完成一个都会给你带了成就感与满足感，继而逐渐完成你的大目标。不要惧怕路途上的失败，每一个比你更成功的人都经历了比你更加犀利的苦难，而且失败将成为你成功以后的光荣，没有失败的成功是不值得一提的，你失败的经历将是你宝贵的人生财富(这种人生的历练是你的财富)。将是你和朋友品味人生的永恒话题。接着需要确定你学习的目的，很多人是从来没有仔细考虑过这个问题的，认为学习的目的就是考高分考第一，这正是一种思想惰性的表现，大多数人会说学习是为了拿到学历，但不会说学习是为了幸福。为什么说学习是为了幸福？实际上我可以这样问，那么你拿到学历是为了什么？当然是为了找一个好工作，那找一个好工作是为了什么？是为了多赚钱啊。多赚钱又是为了什么？可以很虚荣可以娶个PLMM(漂亮美眉)，可以嫁个好LG(老公)，可以更好的孝敬父母啊。那你这样做是为了什么？当然是为了自己和所爱的人生活的更加幸福。你看，学习是为了幸福，这才是最终目的。大家玩过走迷宫的游戏吧？如果从入口走到出口，会很困难，但是倒过来，从出口走到入口，却经常很容易，也不容易走弯路。所以这里那么我们也倒过来推，看看到达幸福的途径和必要条件。这个必要条件就是一个好的工作，但是好的工作并不是来自高学历，比尔盖茨和戴尔(Dell)大学都没毕业，说得好听是自己选择放弃了学业，实际上是被学校劝退踢出校门的。瞧瞧，这样的失败现在都成了光荣。所以如果你想做一份好的工作，不需要看你的学历。可是你会说，用人单位很看中我的学历怎么办？那么我告诉你，如果一个用人单位过分看中你的学历，这个单位本身不会有太大的发展，你在这个单位里也不会有太好的发展。一个优秀的企业招聘人员时更加看重的是能力。不要以为本科学历竞争不过硕士学历，你知道宝洁中国公司招聘应届毕业生时，只要本科生，不要硕士生的，因为他们认为中国的本科生有很强的可塑性，公司招聘回来以后可以给他们定做职业规划并进行培训。而国内的硕士往往学不到什么真正能转化成商品的知识。反而成为鸡肋。这也是为什么国外承认国内的本科学历却不承认大多数研究生学历的原因之一。卡耐基的观点认为，一个人的成功15％是专业知识，85％是与周围的人处事的能力和为人的能力。而我们却常常将那15％的专业知识自认为就是100％，而且认为本科学历是无法同硕士学历竞争的，正是因为有这种错误的想法，所以这样的人很少会成功，成功的人往往学历都很低，因为学历不是成功的关键，而是他们发挥了那85％的与周围的人处事的能力和为人的能力(交流的能力、团队精神)。所以你的大学阶段要把15％的精力用在专业上，85％的精力用在能力的培养上。要充分的发挥你的能力，是要一份好工作为基础的，但为了找到一份好的工作，你首先要找到你的兴趣和爱好的所在(兴趣是最好的老师嘛)。以前的劳模有句话，叫做干一行爱一行，虽然值得嘉奖，但这不是人生道路的最佳方案，如果你能找到和你的爱好一致的工作，你会很投入，很有激情，会作出更大成绩，会得到更大的幸福。但是这个爱好和兴趣并不是一时的爱好和兴趣，比如说我小的时候集邮，后来喜欢象棋，再后来摄影，像这种不断变化的兴趣不是方向，因为一开始你就不知道这很有可能是短期的，你不知道自己真正的兴趣所在，不知道自己的特长所在，不知道你将来还会有什么样的爱好。所以你需要找出一张纸把你的爱好全都写上，让自己和长辈帮你分析你的性格特长和潜力，确定什么将会是你一生长期的爱好和兴趣，不要受世俗的各种偏见和舆论的影响。这才是你一生的职业方向，很有可能会发展成事业。但这样你肯定还不放心，不知道你的选择是否正确，那怎么办？感谢老外，他们把这个问题量化了。很多问题都是我们想到了，但是却是老外解决了，比如说，《神仙传》说，天上一日，地上千年，但中国人没有去思考为什么，爱因斯坦思考了，计算了，提出了《相对论》。《西游记》里孙悟空拔一根毫毛一吹，变出许多小行者来，但是中国人没有考虑怎样实现这个功能，又是老外，发明了克隆技术。而对于职业的选择，我们的方法很少，大多数是靠Sense(本能)，但国外早就有成体系的职业锚测试系统，通过测试你的兴趣爱好，潜在意识，来考察你的职业倾向，然后根据各种数值来推荐你应该的职业方向。你可以到网上搜索关键字“瑞文推理测试”，“能力测试”，“职业锚测试”，“人才测试”，你会找到一些对你有用的资料(欧美人喜欢把事物量化，也就是数字化，这样才好操作)。为什么要这样关注职业的选择呢？因为学习的目的不是为了学历，而是为了幸福，实现这个幸福的道路却是职业与工作，因此你学习的方向是为了你的职业，你最好大一的时候就把你的职业规划好，当然以后思想逐渐成熟，可以不断的修正(人生的脚本是需要不断修正的，这样才是最合适你的人生选择)。人生成功的道路就像一直蚂蚁在树根想爬到树的顶梢，当遇到树杈时能进行正确地选择道路，不至于走到树枝的末端才发现走错了，然后再折回，蚂蚁可以再折回，但是做为你，你的时间成本消耗不起，人生的一个这种折回可能就是3－5年。所以有句古话叫做“男怕入错行”说得太正确了，实际上这句话应该叫做“男女都怕入错行”，因为古代女人是不工作的，而现在女性也需要拼搏来实现自己的价值。所以大学就是一个职业技能准备期(我考的是大专college)，而不是过去说的可以轻松一下，可以去自由恋爱了。当然我这里不是要说大学里不能恋爱，相反我建议大学里最少恋爱一次，因为谈过恋爱的人一定是受过伤害的人，心理上比较成熟，我希望你早日成熟起来。人生的路越走越快，你永远停不下脚步，因为时间永远在飞逝。你想要成功，就要承受比别人更多的失败。如果你没有这个思想，毕业的时候自然会迷惘，面对找工作自然压力很大，但如果都计划好了，并实施了，毕业找工作那是水到渠成的事情(船到桥头自然直)，根本不需要愁眉苦脸，你可以轻轻松松的拉着MM(美眉)的手到北京的郊区去数星星(陪她去看流星雨)。这种人生的规划要本着几个原则，第一是目标要明确，并且要确定好“短期目标”和“长期目标”，并且牢牢记住学习的目的是为了就业技能，是为了你的职业技能，而不是为了学历，不是为了在班级考试第一，那是没有意义的。要知道这个世界上做事业是没有第一第二的，我问你是华盛顿第一还是林肯第一，没有这个比较必要，在班级上考第一只代表你的记忆力超群，没有什么可值得夸耀的，没有什么可以让你虚荣的。每一学期的课程你要确定那些是需要稳扎稳打的，像英语，这不是可以靠短期突击能解决的。还有一些课程可能工作以后永远也用不到，想这样的课程就需要制定一个计划，在考试前利用一个周或者两个周的突击就可以考过，及格万岁。不要瞧不起这样的作法，如果你对刚才的这个建议嗤之以鼻，那么我要告诉你，你的封建科举本位思想太严重了，学校里的每一门课程都需要按部就班一点点的学习的话，那才是学生的悲哀。下了苦功，费了九牛二虎之力，学了一些没有用的课程，学了些屠龙特技，考完试就忘掉了。简直是人生资源的浪费。是青春的浪费。你在大学里的目的是为了啃掉几本书吗？NO！前面说过了，是为了能把你学到得知识市场化－商品化－金钱化，是为了掌握职业的技能。什么是职业的技能？这是人才的几本素质，是办事的能力。这种能力包括几个方面：第一种就是快速学习并掌握知识的能力，当你到了工作岗位以后，一天你的主管拿来一个项目交给你，要你编程，但是指定的编程语言你以前没有学习过？怎么办？你对老总说：老总，我去买本书，半年以后就能完全掌握这门语言，然后我开始编程。。。。。。如果我是老总，不把废纸篓扣你头上才怪，大家都你这么书呆子样，公司去喝西北风啊？所以项目一拿到手，最多你只有一个周的时间去熟悉语言，这就是快速学习并掌握知识的能力，这种能力不是要等到工作以后才学习的，如果这样你的竞争力就太差了，这种能力是要你在上大学期间就要学会的，怎么掌握这种能力？就是要拿那些没有实用价值的课程做练习，第一次实验不及格没有关系，可以补考吗！当这种能力掌握以后，你基本上就能猜到这门考试会出什么考试题了。虽然新东方的老师没这么推荐过，但别以为这是我胡乱说，没有借鉴价值。这是微软中国区总裁唐骏在北邮讲座的时候推荐的学习方法。
第二，同积极的人在一起(爱是可以互相传递的。)，要不断的寻找你的私人教练的指导，组成自己的军师团(后援，外脑)，这个军师团需要由不同的年龄层的人，不同行业的人来组成。你的人生规划和职业规划是需要他们的指导，从而不断修正自己的方向。物以类聚，人以群分，随着你的不断进步，你会接触并认识到更高层次的人，同他们的交流绝对比总和几个狐朋狗友在一起讲荤笑话(黄段子)来得超值。绝对不同的体验，绝对不同的快感。当然也不能人云亦云，你需要消化吸收形成自己有特色的观点，而不是和大家相同。有句话叫做，你想出类拔萃，就要与众不同。
第三，要不断调整自己的知识结构，一切为了职业技能服务，如果大学里没有培养你所需要的一种能力的课程，你就需要自己去找资料丰富自己，不要总等着老师来喂你(师傅领进门，修行在个人。)，很多成功的经验和高竞争力的技能不是喂出来的，是需要你在浩瀚的知识的海洋里寻找出来的。实际上你会发现职业技能里有85％甚至更多的技能是大学里没有教授的，都需要你自己去探索。如果这个探索是有计划的而不是工作以后临时抱佛脚，你肯定会成功的。那些职场失败的人绝大多数是没有认识到这个问题的。为什么很多人去了一次招聘会回来就垂头丧气？就是因为大学里只学课程而没有去全面的培养自己的能力。为了追一个自己仰慕的MM，你会投其所好搏其欢心，达到MM对宝马王子的要求。你知道现在的MM都比较现实的，更喜欢宝马(BMW)而不是白马。求职也是如此，用人单位自然不会看上与自己要求相差太远的人。用人单位要求什么呢？学历只是你获得面试机会的门票而已，大多数用人单位不看中这个的，但是大多数学生却错误的认为学历是决定能否被聘用的关键因素。学生素质最缺乏什么？大多数学生认为是英语和计算机，但5％单位持这种观点，单位需要的是实干和综合素质，但只有12％的大学生知道这种观点，但是这12％虽然知道但却未必具有这种素质。所以这个社会上，大学生叫嚷求职难，用人单位诉说找人难。
第四，不断的提升自己的人际沟通能力和领导力，这是一个实践的过程，而理论来自于读书，提高是一个反复的过程，这同时提高了你的交流沟通能力。而这个又是大学课程里面没有的，而这种能力最能潜在的表现一种各人的魅力和自信，给人亲和力的感觉，这种感觉会让你在社交场合四处逢源。一个人在任何一个行业的发展最后都会提升到管理的地位，因为这样才会对企业有更大的可利用价值。运动员退役一般是做教练员的，程序员有经验了以后一般是做项目主管的，为了更大的发挥你的潜力创造更多的价值，不要忘记随时充实自己，提升自己的团队能力和领导能力。团队能力是中国人最缺乏的，12％的单位认为大学生缺乏团队精神，但只有2%大学生意识到，为什么会这样呢？还是我们的教育体制造成的，因为学历教育使我们所谓的成功，在学校里获得的荣誉都是靠单打独斗来获取的(一个人的时候是一条龙，几个人在一起就都成虫了)，不需要团队的合作，所以一个中国人是条龙，三个中国人是个虫。有一个使我感触很深的CASE，说四个华人学生在美国大学的街区开了一个中国餐馆，但实际上对面早就有5个泰国人开的餐馆了，但是你知道中国菜在西方很受欢迎的，所以泰国餐馆的生意就明显不如中国餐馆的好，泰国人很郁闷，就找了学商业咨询的泰国学生进行商业咨询。经过分析，要想在菜的口味上胜过中国餐馆是不可能的，于是最后的解决方案是这样的，把来泰国餐馆的顾客推荐到中国餐馆去，这样中国餐馆的顾客爆满，但是一年后，中国餐馆却倒闭了，所有的客人都来到泰国餐馆，不仅仅是因为泰国餐馆的服务好，而且因为是没有的选择了。中国餐馆为什么倒闭了，因为四个暴富的中国人“分赃”不均，起了内讧，最后大打出手，餐馆就解散了。这就是典型的中国人缺乏团队合作精神的例子。你可以回想一下，你从小到大所获得荣誉，有几个是靠团队合作赢来的？这就是你为什么缺乏团队精神又意识不到的原因，团队精神的表现是不需要随时提醒自己注意的，美国人日本人的团队精神是自然而然的融和在生活的一切琐事中的，因为他们从小就在一种团队运动的合作中成长，美国学生的篮球橄榄球运动，日本人的棒球运动等等都非常的普及，欧美中小学的课程比较松，文化刻只占半天时间，所以学生的一天有半天时间是在运动场上渡过的(生活有时就像是一场比赛，大家在一起就是为了一个目标在竞争)。所以从小就培养了一种团队精神。而受教育环境的限制，我们进行这些活动的时间是非常有限的，根本不是生活的一部分，而且很多学校为了升学率的问题，甚至把初三高三的体育课都停掉了。所以你就会明白为什么奥运会上我们拿金牌的项目大多数是单打独斗的项目，项目参与的人数越多，拿奖牌的可能性就越小，就不用提中国足球为什么屡战屡败了，如果你有心，你就会看出来，传球不是根据场上形式来传的，而是根据控球人和被传球人的关系来传的，所以往往好球都传丢了。浪费了很多战机。知耻而后勇，明白了有缺点就要弥补，但这不是一朝一夕的事情，需要做好计划并落实到实施。所以目标与原则都确定以后则是实施阶段，很多人是计划上的巨人，行动上的矮子，这就是为什么成功的人这么少的原因。“持之以恒”是需要一种坚韧不拔的毅力。每个人的人生都要有一段无悔的奋斗过程，然后你每次挑战的是你自己的高度，以自己的最佳为目标，这样才有可衡量性，曾能不断的超越，当然你也需要有人不断的激励，这也是为什么我建议你要和努力的人在一起的原因，因为每个人的情绪都有一个波动期，当你的情绪处于低谷的时候，你的身边需要一个积极上进的朋友，来给你激励，让你早日走出心中的困惑与失落。因为人非圣贤，一个人的道路不会像他计划的那样笔直，总会有稍许的偏离，这个时候你最需要的，也是最有效率的，就是朋友的帮助。一个人能善于利用并充分利用在身边的环境和周围朋友的帮助，才是一个成熟的人。一个人的成熟是少犯错误，犯了错误能承受的住。要时刻记住，你的主线是让你的生命往上走(阶梯式上升)。为了这个目标，你需要：
1。做任何事情要确定一个范围。定位你的阶段目标非常重要，目标不要定的过高，不易实现的目标会不断的让你产生挫折感和绝望。目标太易实现也不好，不利于你的快速成长，不能形成有效地挑战力。
2，确定正确的方法节约你的时间。上帝是公平的，给予每个人的时间都是一样的，并非每个成功的人每天都比别人多几个小时，关键在于要善于合理的利用时间，随时注意节约时间。你需要检讨一下你的时间是以什么为单位的？《哈佛女孩刘亦婷》说，一开始她的时间是以小时为单位的，但后来变成了以分钟为单位，她的一个北大师姐时间的计划是以秒为单位的。我个人觉得，时间能以分为单位就是很了不起的人了，至少我不推荐以秒为单位，因为只Working不Enjoy是不平衡的人生(All work and no playmakes Jone a dull boy.)。
3。要有面对枯燥从头到尾坚持不懈的耐力。重复创造了成功的人，而重复是枯燥的，枯燥的事情是使人孤独的。伟业的成就是建筑在枯燥和孤独的基础上的，任何小事也是如此。人在做一件事情的时候有一个临界点（人生的捌点，之后会有一个极剧的上升），在这个时期是感觉非常无聊的，很多人都在这个时候放弃了，去选择了其他的诱惑，这样的人不会成功。只要你咬牙坚持下来，这就是你的一个高度，建立了你以后的信心，成为你日后的一个尺度，可以不断的超越自我。
4。要找到一个甚至更多的对手一起竞争。没有竞争对手你永远不知道你的加速度是多少，不知道你该怎样的奔跑。无敌最寂寞，所以，一定要找到你的对手，矛盾总是存在的，如果你没有找到这个对手，别的杂事和次要矛盾就会变成主要矛盾来骚扰你。
5。要做好一个人孤军奋战的准备，但最好是有帮手。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，最是你要做好最坏的打算，因为大多数事情上，还是需要你亲自去做的，并非别人帮忙你就可以无所事事了。在你自己的事情上，别人能给予你的帮助是微乎其微的，更多的是表现在精神的支持方面。这个时候就需要表现出你的优秀来。如果你想比别人优秀，你就要比别人付出更多的努力。不要怀疑自己，你不笨，在班级的名次主要是一个人记忆力的能力，而不是智商问题(IQ)，中国人的平均智商93.5，美国人的平均智商83.5，现美国总统小布什的智商78，但他总说自己是80，要知道，你再差也比现美国总统还聪明，为什么你还没有成功？也许你会羡慕那些出生在富贵之家的人，但是他们也未必成功。你没有成功主要是因为你的方法不对，正确地方法加上努力等于天才，为什么天才这么少？因为很多人没有找到方法。什么方法？适合自己方法，不是通用的方法，如果你在期待一个通用的方法，一个万金油，你的思想还是处在和我在文章开头提出的那样，还是没有开动起思考的机器，依旧在等人喂(或是等着用钱买来)，为什么那么多国外励志的书你看完了没有什么感觉，因为你没有思考。你没有思考适合你的方法，这个方法是你根据你的优缺点你的性格来总结的。没有人能替代你来思考。要知道，一个人的智商(IQ)是不可能大幅度提高的，这是基本上个与生俱来的东西，虽然后天可以改变，但是不会有质的提高，那么我们的提高在哪里？在情商，逆商和律商。而这个东西本应该被非常重视的，但是不会直接体现在升学率上，所以从幼儿到大学都没有相关的课程。情商是很重要的一环，一个人快速适应环境的能力才是最重要的，如果你的思想总是“水土不服”，永远不会取得成功，社会是一个人群的整体，不是一个人的世界，要在这个世界上更好的生存，就要有交流与沟通的能力，要与时俱进，如果总是顽固不化，终将被社会所淘汰。中国的学生沟通能力差是闻名的，一副呆若木鸡的脸上看不出喜怒哀乐，自己还振振有辞说这叫颇有城府。一种封建余孽思想的悲哀。而逆商(在逆境中的处理问题的智慧)是独生子一代最欠缺的，这是一种从小培养的习惯，是一种敢于正面面对困难与挫折的精神，因为家长在前面为子女披荆斩棘，所以这些孩子不知道困难与挫折为何物，以至于面对小的困难就一副林黛玉犯病的形象，遇到大的困难的就崩溃。遇到挫折就认为自己不是那块料，然后就放弃，宁肯绕道。比如说要面临考试了，中国的学生见了面就哭，唉这可怎么办啊，要考7门哪要了我老命了。而日本学生会在头上绑个腰带义无反顾的说，嗨，这学期要考7门，努力！独生子女的逆商低很大程度上是由父母的错误教育所造成的，学习成绩越好的孩子逆商越低，很多是过着飞扬跋扈，衣来伸手饭来张口的生活，于是到了社会上，好像别人就应该对她好，就应该是顺着她的。而她说话做事却不顾及别人的感受。不是不顾及，而是她认为这就是平等，根本意识不到这就是对别人的不平等。反而是学习成绩差的学生逆商比较高，很多事业上的成功人士学历并不高正说明了这一点，因为人的一生总要面临很多挫折，总能面对挫折站起来的就是成功者。有人问穷人和破产有什么区别？清歧回答说，穷人是一辈子贫穷，破产者是一时的贫穷，是遇到了挫折，如果再站起来，就又是富翁。比尔盖茨也遇到很多挫折，早年他拿着自己写的DOS想卖给IBM捆绑销售想多赚些钱养家户口，被IBM冷言相拒，一个事业受挫，一个沉重的打击，比尔盖茨现在的成功就是他高逆商的体现。总去最求第一名或者忌讳最后一名，实际上是一种竞争心态的不正常，一个人的成败心理素质很重要，人生要赢得起也输的起。古人说，不以成败论英雄，为什么？你应该根据上面我说的，自己扩展的思考一下这个问题。学历教育从不纠正学生性格上的缺陷，只要你高分就好，这样的学生有的逆商就很低，而性格缺陷在20岁以前表现是不严重的，在国内可能也混的下去，虽然未必混的好。北大一个学生，从小学到大学一直是班里的一二名，但是性格比较孤僻内向，后来以优异的成绩考进了哈佛，但是因为教育的方法不同，不再是死记硬背的教育方法，所以他的成绩总是在B－左右，在班里是中下游水平，他自己很苦闷，又没有沟通能力，被教授误解，甚至不愿意给他奖学金，他很压抑又没有地方宣泄，有一天上课的时候就忽然冲到窗前跳出去，摔死了。中国没有向国外那样众多的心理咨询机构，所以你要保持良好的健康的心态，要多和别人交流各样的信息。不要认为性格内向是一种好事，也不要认为性格内向是天生的，这些都是可以通过练习来改变的，林肯刚从政的时候，每次演讲都紧张的发抖，有次甚至张口结舌讲不下去了，但是你知道，经过多年的磨练，林肯后来成为了一个优秀的演说家。事业的最终成功取决于律商。律商分为“自律和他律”，这里面自我约束力是最重要的。成功来自于持之以恒的能力，每一件事情的坚持，都会遇到一个极限点，大多数人会在这里放弃，但如果你坚持下来，挺过这一段时间，世界就会豁然开朗，把这种坚持变成一种习惯了，举例来说，很多人背GRE红宝书，大多数人的书从侧面看前1/3是黑的，后面是干净的，这个点就是一个极限点，如果你坚持过了，你就会背过全书，如果坚持不下来，每次都会停在这个位置上。你自己已经不能突破你自己了。为什么成功的人这么少？因为你不知道你这样辛苦的努力，其结果究竟是什么？这个结果是否属于你，正是这些不确定的因素，是很多人打了退堂鼓，能在这种情况下坚持的毅力才是值得敬佩的，才是取得成功的优秀习惯。才是对自己的一种突破。突破自己目的是什么？是为了掌握更多的共同资源，你所掌握的共同资源越多，拥有稀有资源的机会就越大。丹麦国宴，总统的位子被排在16位，有个记者不理解，问为什么不把总统排在第一位，前面的15位做的是谁？回答说，前面的15位是科学家，他们在国内的地位是无可替代的，是我们国家的宝贵财富，而总统我们随时都可以选出来。那么问题回到你身上，你具有什么无可替代的价值，也就是你的核心竞争力？我想你一定回答不出来，但是却要抱怨去N家企业面试被拒，恨不得怀揣本拉登照片捆上二踢脚去面试官那里背诵董存瑞诗篇。但是考虑过没有，一个企业为什么要雇用你？是因为你有被利用的价值，什么是被利用的价值，就是你的无形价值，你的无形价值可以给企业带来有形的价值。什么样的无形价值会被接受？尽可能占有更多共同资源的人同时又有发展潜力的人，什么是发展潜力？就是你可以把你所占有的共同资源转变成你自己的核心价值，别人所不具备的价值，会给企业带来比预期更大的效益和增长的价值。这样，你就把你所占有的共同资源变成一种抢占稀有资源的能力。尽可能占有共有资源来抢占稀有资源，只有付出才有收获，平等交往，夫妻间离婚是价值交换不等价，无形价值与有形价值不等价。拥有的资源和你想要的资源等价交换的价值，用无形资源交换有形资源，当机会来临得时候，你要具备抓住机会的能力，这样你时刻准备制着，99％的机会就是必然的机会。体现在日常生活上，就是要保持良好的第二名心态，每天要比你周围的人多做一些事情，目标比别人多做一些就好，做你力所能及的事情，比以前做的更好就好。这样就会带来不间断的成就感，而不是因为目标太高而不断产生的挫折感。所以，你用有的共同资源越多，你拥有稀有资源的机会就越大。你也就更加具有核心竞争力。核心竞争力这个耳熟能详的名次怎么量化却是很多人迷茫的，认为太抽象，太不好把握，实际上这个问题可以分开来分析，核心竞争力就是基础竞争力和经济竞争力，基础竞争力就是你掌握的共有资源，而经济竞争力是什么呢？我们知道一个国家的竞争力是通过经济竞争力体现的，而经济竞争力是通过运转体制的竞争力来实现的，而优秀的体制竞争力是通过人才竞争力来实现的，而人才的竞争力是通过各方面人才的能力竞争力表现出来的，而这个能力竞争力就是你核心竞争力最耀眼的地方。让你与众不同的地方。实现幸福的目标遥远，但是实现能力竞争力的目标却是近在眼前的，是可分步实现的量化的目标。人生的目标虽然可能会改变，但是这个目标在确立的时候一定要能实现，而且这个目标与人生的理想符合的越多越好。人生的目标是一步一步走过来的，不积跬步，无以致千里，会做事的人，会把小事做成大事，不会做事的人，会把大事做成小事。在一个位置上要做到别人离不开你，但你不要保守(也不能太热情，本身你学到的东东也不容易呀，不能叫别人太不劳而获了)。不要把自己会的知识秘而不宣，不要认为这样对你有好处，不要认为这样别人就不会超越你，相反，你把自己所会的完全交给别人，反而却会使你自己提高，因为你在教别人的时候，会被激发一种更加深入学习的动力，你也会思考到更加深入的问题。比如说，怎样才会让你与众不同呢？你就要想想是什么使你和别人产生了区别，中国有句古话叫做“行者无疆”，是有深刻含义的，读万卷书行万里路，所以你看，光读书是不行的，要行万里路才会使你成长成熟，这也是为什么我前面建议要自助旅游的原因。包括工作以后，我也建议多走几个地方，无论是自己出公差也好，还是跳槽。只要行，不行也行，一个人要具有敢于行的能力。很多人不能轻装前进，总希望一无所失，而又能丰富的得到。这是不切实际的，你要知道这个世界上能量是守恒的，希望你中学的课程没有白学。要知道学会放弃才能得到(人生需要作取舍)。在这个世界上，你不可能永远的获得，肯定会有失去，要学会面对人生的失去是一个艺术，你要知道，失去是一种逼迫你的动力，不要浪费它，不要让它把你变得颓废，要善于利用它，塞翁失马，焉知祸福。并不是盲目的就会祸转福，没有问题就没有突破点，没有矛盾就没有机会，以后你会发现，现在的失去是为了将来更好的得到。大约11年前，在北大任职教师的俞敏洪因为违反学校规定外出在补习班讲课赚外快，在北大被通告批评，取消了讲课的资格，走头无路，无奈只好伤心的离开北大，自己去办英语补习班，第一个班招生二十几人，失去的可谓很多很多，但是他得到了现在的新东方。所以，失去了不要害怕，因为还有另外一种东西在等着你，因为经过的苦难越多，你得到的就越多，任何一次失败和失去，都将会使你得到未来。乱闯就会成功，丢下面子问题，不要打肿脸充胖子。不要在乎路人的耻笑，因为路人是平凡的人，甚至是不如你的人，他们看得到表面看不到实质，路人所耻笑的，往往是英雄所赏识的。人生最终的结局大家都一样，是什么也不带走的，都是一个死亡，但是人生一路的风景很好，如果你的人生没有灿烂过，或者没有努力去让它灿烂，而是被社会牵着走，那是不完整的人生，是有缺憾的人生。让自己成为一个成功的人，每个人的心中都有一个英雄，这个英雄就是你梦想的中最辉煌的自己，但是岁月流淌，因为你受的错误教育，你的梦想逐渐退色了，你受到的挫折越来越多，使你觉得那个英雄离自己越来越远，使你只会抬起头仰慕那些成功的人，心中羡慕，他们怎么那么幸运？实际上，他们的幸运并非偶然，而是自己努力的结果。成功的人之所以成功，是因为他们有成功的习惯，他们一直坚持做那些自己认为对的事情，我们偶尔会做一件好事，这并不难，难的是一辈子都在做好事，所以你不要认为雷锋精神过时了，不要认为雷锋精神仅仅是一种帮助别人的问题，那样的理解你就太肤浅了，雷锋的精神更是一种持之以恒的精神，一种坚持不懈的精神，做好每一件小的事情，决不是三天打鱼两天晒网，所以说成功是一种习惯，成功是一种常态，你一天背100个单词不叫什么，如果天天背100个单词直到老死的那一天，那就是一种成功。成功的人是一直在保持良好生活习惯的人。所以他们一直成功。所以需要你平时作一个有心的人，观察别人的经验和不足。然后来改进自己，这个世界上有三种人，第一种是从来不注意经验与学习的人，他们是愚蠢的，第二种是从自己的经验中学习的人，他们是聪明的，第三种是从别人的经验中学习和进步的人。他们是智慧和快乐的。如果你是第二种人你就很了不起了，如果你是第三种人，没有理由会不成功。所以你应该养成成功者的习惯，开始你的奋斗。那么从什么时候开始你的奋斗呢？不要计划明天开始，从现在就开始，从看完这个帖子就开始，把你自己投入到这样一个环境中，投入到一个天天都在奋斗的常态中，坚持下来，你就会成功，你要看到和你的同学，同事相比，你是在奔跑，是奔跑的兔子，千万不要睡觉。你知道中国是人口众多的国家，如果你在路上睡觉，就会被后面的奔跑的人赶上来把你踩烂。不要轻视现在跑在你后面的人(要尊重你的对手，只有与好的对手竞争，你的胜利才更有意义)。不要轻视你的竞争对手，这是中国人常犯的毛病。中国人为了衬托正面角色的智慧和英勇，往往把反面角色描绘的弱智和低能。实际上情况绝对不是这样，能和你交上手的，往往是和你处于同一个层次或相差不大的人，如果你是弱智，你的斗争对象就是弱智一级。不要以为解放军的团长比日军的团长足智多谋，两个人的水平往往是相差不大的。我很欣赏欧美人对待对手的态度，描写二战的影片对纳粹对手的描述，绝对不是弱智的形象，正因为这样，正义的胜利才让我们紧张，让我们热血沸腾，让我们有很大的成就感，要知道，英雄和猪猡战斗即使赢了也会索然无味，能打死老虎的才是真英雄。英雄是不分年纪大小的。不要把你的年龄当作奋斗的障碍，任何时候开始奋斗都不晚，虚度的年龄年龄可能使你后悔时光的逝去，但是只要你善于从自己的过去总结经验，这就是你宝贵的经验和财富。就是你核心竞争力的一部分，就怕你对自己不成功的过去嗤之以鼻，这不是一个良好的心态，也不是一个正确的人生观。再说一遍，不要被社会上普遍存在的看似正确的，但实际错误的观点压抑你追求梦想的思考和行动。
先从女孩子说起，18岁－30岁对于女孩子来说是花季，是奋斗的好时光，30－35岁则应该是生儿育女的年龄了，关于生育年龄，一直是一个困扰女性的问题，一般的说法是女人30岁以前体力比较好，适合生育，但是这样一来，就要在26，7岁的时候结婚，就要在24，5岁的时候把恋爱的对象选对，要选对对象，18－24岁就要仔细的挑选，那里还有时间学习，那里还有时间顾及事业啊？所以有的女孩子就说，女怕嫁错郎。这句话我深深赞同，但是为了嫁对郎就未必要牺牲一切，包括你的学习，你的发展，你的事业。这两者是可以兼得的。为什么说现在的女性30－35岁生育也可以呢？因为现在的生活环境较以前由很大的提高，营养跟的上，不是五十年代闹饥荒的那几年，妇女的平均体质都不好，特别是农村，30岁的妇女看起来就像50多岁一样。而且现在的医疗环境也较以前大幅度提高。我看过一个北医大一个女研究生的论文，她考察美国，法国，德国，日本等国家的妇女生育情况，发现这些国家的妇女生孩子后根本没有坐月子这回事，一般生完孩子一两天就可以正常活动，一周以后就可以上班和平常一样了，也不会落下许多的月子病，分析其原因，除了从小营养环境好以外，优良的医疗设施也是一个保障。所以，如果作为一个女孩子在城市生存，你打算在城市甚至国外奋斗，不要过分担心30岁以前要生孩子的问题。当然我不是鼓励所有的女孩子30岁以前都不要生孩子，一切取决于你自己，你的婚姻情况，你的家庭计划和安排，你的体质情况，以及医生对你的建议。如果能在30岁以前生育当然是最保险的方案。MM需要考虑的问题比GG要多一个，因为大男儿何患无妻？记得有个论坛上有个帖子很有意思，调查男人最需要的是什么，第一房子，第二车子，没有第三。有个网友就问，不会吧，LP(老婆)呢，LP怎么办，到哪里去找？回答说，你脑袋锈豆啦，你有钱买了房子和车子，LP是附赠品。虽然有些调侃的味道，但是从另一个方面来说,MM却是要考虑好终身大事这个问题的，很多MM认为这是最苦恼的，不知道应该怎样平衡事业和爱情的关系，认为两者是冲突的，往往在这种思想的指导下，作出了让自己日后总觉得心有不甘的决定。只有你真正的爱过，你才会更加懂得怎样去爱一个人，所以国家建议晚婚不仅仅是有生育上的道理，还有一层哲学上的含义，年轻的时候思想往往是不成熟的，晚婚更能确保婚姻的稳定性，因为成熟的思考会掠去社会上的浮华，知道人生真正想要的，为什么中学里的恋爱，包括大学里的恋爱少有正果的，因为那时候大家都不懂的怎样去爱，不知道什么样的价值才是自己的最爱，往往只看到了爱的一个方面。所以越成熟你的选择就越正确。要知道你的爱人和你是在一个层次上的，如果层次不同了，结局就是分手。所以两个人不但一定要互补，而且要有相同的发展加速度，最重要的就是这个加速度，如果加速度不相同了，就会造成差异太大，时间久了两个人思想上就会产生距离，很有可能会导致离婚。即使不离婚两个人在一起生活也同床异梦，会很痛苦的。所以我经常看到新东方论坛上有命运悲惨的人儿在哭，说心爱的MM假期到新东方上课回来，就和他拜拜了，排除一小部分MM思想不成熟的表现，绝大多数还是MM的思想加速度提高了导致的，因为这样一种成熟让她比以前更能看清自己的命运。那为什么新东方学校的配对成功率比婚姻介绍所还高呢？因为上课的时候老师把大家的加速度都提升到一个相近的高度了。所以大家才会猩猩相惜，于我心有戚戚焉。所以一个女性，不要认为自己生理成熟了就赶紧结婚，最好是思想也成熟了再考虑结婚。那么一个成熟女性都有什么特征呢？
1。庄重的仪表。适当的场合适当的仪表是很重要的，一个女老师不能打扮的像要去夜总会的样子去讲课，学生DD会走神的，一个办公室秘书不能打扮的像卡通MM，客户会怀疑你的商业能力的。总之，穿着打扮要得体，才是一个职业女性应该做的。说道仪表，就不得不说说MM们最关心的肥胖问题。先纠正一个误区，平面广告上面标准的模特身材是不存在的，因为为了美学比例的需要，模特的腿部都在计算机上被拉长了，而且她们的体重看起来比标准体重要少1/4左右，但实际上男人是不喜欢这样的MM的，模特只是被看成一个宣传服装饰品的工具而已，所以不要拿模特的标准来衡量自己。那么什么样的MM被男人喜欢，就是那种肉肉的感觉最好，也许你正适合，这样才是健康，才是生活中的标准。也许你会说，我已经是肉肉肉的标准了，不要担心，不要刻意减肥，这种情况的女生只要注重仪表和礼仪就会自动变成肉肉的标准，走路的时候抬头挺胸收腹提臀，坐的时候只坐椅子的1/3，然后保持抬头挺胸收腹的姿势，保持这种姿势一开始会很累，但只要你坚持，坚持到成为习惯，就不会觉得累了。这样的姿势会消耗掉你腹部和臀部的赘肉，保持你良好的身材，同时优雅的仪表也增加你的魅力和自信。如果你不知道怎样做标准，建议你参加一个礼仪短期培训班，定会有很大收获。如果是肉肉肉肉肉的MM怎么办呢？我承认，有的MM怎么吃也不胖，因为她们的基础体温高，新陈代谢快，身上的脂肪都燃烧掉了。但是有些MM喝凉水都长肉，怎么办呢？喝减肥茶，吃减肥药，使用减肥器材？抽脂？NO，NO，这些东西治标不治本，你要首先要明白你为什么会胖，然后你自然就知道该怎么做了。那么你为什么会胖？是因为你的身体状态，身体机能的状态，你需要做的，是研究你自己的这个状态然后使用有效地方法来改变这个状态。如果这个状态不改变，不调整好，即使你去抽脂，过段时间你还会胖起来的。根本问题不解决，你就会在总是为肥胖而苦恼的世界中徘徊。
2。包容关怀的心情。不要对别人太挑剔。这是一个非常好的处事明言。每个人都有缺点，而女性往往容易落入讨论他人隐私的快感当中，就不可避免的要背地里批评他人的缺点，时间长了，就会总是拿这个缺点的尺子来看别人，而看不到他人的优点和工作的成果。体现在日常的语言眼神和小动作上，很容易影响团队关系。所以一个包容与关怀的心情是女性最璀璨的美德。不要以为做到很难，实际上包容与关怀就是爱心。因为人都需要关怀。只要人人都献出一点爱，世界就会变成美好的人间。
3。生存的技能。不要万事都靠别人，这在独生子女一代特别明显。很多事情并不难，为什么你很打醋，因为你从来没干过，第一次干又肯定干不好，你又是那么的争强好胜又要面子，所以造成生存技能的低下。中国父母对子女的爱，常常是一种病态，父母不希望子女遭受自己以前吃的苦，以前遭受的挫折，而是直接把自己的经验灌输给子女，但效果并不好，更利于儿童成长的是针对每一个情景让他自己去感受去体验。这也是我为什么建议高中生要有种地的经验。实际上不是为了去学会种地，这不是目的，是为了让青少年在成长的时候就学会生存的技能，体会社会的艰辛，这样他才会珍惜现在的生活。缺乏生存技能是一个普遍现象，我举一个男孩子的例子，希望对女孩子也有警示作用。我以前单位的一个女同事，她的儿子学习成绩特别好，所以上到高三了什么家务活都不会干，袜子都不会自己洗，只会两个指尖捏着放在水中摆两下，就算洗完了。最让我感觉不可思议的是，晚上睡觉非要和妈妈一个被窝抱着妈妈才能睡着。像这样的CASE，我不知道将来他考上大学是否能生存，受到压力会不会选择跳楼，还是把妈妈一块带到大学的宿舍去打点他的生活。
4。心态平和。这是一个成熟女性最重要的标志，一个心态平和的女性给人以稳重的感觉，而不是婆婆妈妈的三八，因心态不正说而三道四嫉妒成性的女人即得不到男人的赞赏，也会被其他女人所鄙夷。一个心态平和的女性即使穿着普通，也往往会给人雍容华贵的感觉。
下面再说男孩子，男孩子在18－30岁真是一个尴尬的年龄，同龄女孩子喜欢的财富，魅力，思想，男孩子在18岁的时候统统没有，而当奋斗到有的时候，往往已经过了30岁，过了恋爱的好时光，是吗？不是的，爱情是无处不在的，就看你怎样对待她，如果你看好一个MM，就需要证明你是一个绩优潜力股就可以赢得美人归了，当然少不了甜言蜜语和无微不至的关怀，这是女孩子最受用的，不会甜言蜜语怎么办？见MM之前先喝点蜂蜜，然后背诵一篇莎士比亚十四行诗。调侃归调侃，实际上男孩子在这个年龄确实是很痛苦的，这是一个积蓄能量的阶段，而真正的追求必定是心灵的苦役！所以一定要珍惜并利用好这段时光，这是你以后成功的基础。那么到了30岁还没成功怎么办？30岁以后的人开始奋斗是否晚了呢？孔子说，30而立，所以很多朋友说，我都30了，什么也没干成，完蛋了，这一辈子就荒废了，实际上孔老夫子的这句话很有探讨的必要，在他那个年代，人的平均寿命在35－40左右，所以30还不立的话，什么时候立呢，古代的人12－16岁结婚，30而立说明事业是在婚后15年左右，那么现在的人寿命在65－75左右，一般25－30岁结婚，那么事业有成平均应在40－50岁左右，从政的人事业一般是在60岁才开始。当然不排除一些优秀的人30以前就取得了成功，但是你要知道成功不分早晚，而规划和行动却很在乎早晚。因此30岁起步一点也不晚，40岁也不晚。麦当劳的创始人雷。克洛克在开创麦当劳的时候已经五十多岁了，年轻，不是生命中的某一个时间段，而是在于你的心态。如果你30岁的时候临渊羡鱼却不努力，那么40岁的时候还会在后悔过去然后羡慕他人，你的一生就这样在羡慕别人中度过，不会拥有自己的辉煌。一旦开始行动，你要知道首先你要做一个做事情的人，但是这种人容易失去思考，所以你还要把自己变成一个喜欢思考的人，但喜欢思考却容易陷入空谈，自我中心，所以一定要把思考的结果要变为行动。做好规划并付诸行动。如果你的人生规划的好，在三十岁以前会有一个提升的机会，在四十岁以前最好找一个大老板赏识你，这会迅速提升你的能力发挥你的潜能。所以选择一个职业并不是看看薪水那么简单，应该眼光放长远一些，要从“行业－企业－团队－老板”这几个方面综合考虑，因为如果你发展的好的，最后决定你能具有多大能力的人是最后的那个大老板，如果老板短视，则团队不然不正，团队不正企业就不会有竞争力，就不会有大的发展，也就会失去行业里的地位，你也就跟着沦落了，不会有太大的发展。观察一个企业要看他的精神是什么，有句话说，三流的企业卖产品，二流的企业卖品牌，一流的企业卖精神，就是要从这一点找出适合你的企业。那么职业选择应该本着什么样的标准呢？
1。把兴趣变成职业，尽量避免把职业变成兴趣，这是两个决然不同的事情，前面也说过了，切记切忌。
2。选择可持续发展的职业这包括1。企业在行业内地位很高。2。企业文化你是否适应，是否喜欢这个企业的企业精神。这样才会让你为自己的工作感到自豪，才会找到适合自己的发展与成长空间。
3。薪酬和福利的起点和成长空间。因为很多情况下同你竞争的都是优秀的人，如果别人能胜出，可能未必是智商比你高一点，而是他的起点比较高，记住，在一个讲效率的社会，这才是最重要的。这种起点实际上是一种机会的体现。为了达到这样的标准，你需要不断的提升自己，不断的思考一些问题，这包括：
1，生命的价值。 ①给生命增加价值add more value,物质财富的增长，个人实力的强大，精神的价值 ②享受工作，享受生活，找到一个平衡点。
2。个人价值的评估。 ①思维的敏捷度，思维的独特性，成熟性，可以没有经历，但可以显得很成熟，你被人看中的更多的是潜力。 ②对人性的弱点有深刻的洞察，人的惰性与潜力要有具体的分析。
3。对人生的某些问题有一定的思考。 ①你人生的三大挫折是什么？你是怎么在挫折中成长起来的。 ②要做一个有包容性的人。
经常思考这些问题会让你变成一个有 a big heart的人，形成天下为公的思想，并且具有超强的忍耐力。成为一个有爱心的人，你的爱心的大小就是你视野的大小。说到爱心，中国人是比较缺乏的，虽然大家小的时候都受过五讲四美三热爱的教育，但是现在大家的爱心却很少，比不过欧美人的。从来没有人总结这是为什么。实际上这和宗教的教育有很大的关系。你从祈祷就能看出来，基督徒的祈祷往往是这样的，“感谢主……”所以西方人往往有一种感恩的思想。而我们都是临时抱佛脚，有问题了，不管是不是佛教徒，都会跑到庙里去祈祷，“菩萨保佑我……”都是一种利己的祈祷，甚至是诅咒他人的祈祷。正是这种习惯，造成了我们现今社会的冷漠，这不是一朝一夕的问题，而是一种封建积习，不健康的积习，事情过后往往早把菩萨忘记了。这种大家习以为常的教育会导致将来很多社会上的问题，你在思考的时候就要多加注意这方面。举个例子，孔融让梨的故事，本来是想让小孩子学习一种美德，但是很多人没有注意到其负面影响。什么负面影响呢？学习孔融让梨的精神会对小孩子的价值观的造成影响，会认为价值是靠资格得来的，而不是劳动产生价值，因为得到大梨得那个人资格最老。其次，还有一个虚伪的问题，虽然心理不愿意，也要装作很高兴把最大的梨让给别人。再就是欲望压抑得问题，其实谁都想得到最大得梨，但是这样得分配方法即使把梨让出去了赢得了称赞，心理也很不服气，这种被压抑得欲望到成年得时候释放出来，其社会破坏力是很严重的，特别是如果掌握了一定的权利之后，贪污腐败就和这种教育有密切的关系，因为整个社会都不注重劳动价值体现的教育。所以分配总是不公，大家心理总是不服气。于是明争暗斗。欧美人从来不这样教育小孩子的，一般是把梨子拿出来后，后面配套有相应的小家务活给小孩子，不同轻重的家务活对应不同大小的梨子，干什么样的活获得什么样的报酬，所以西方的小孩子从小就会帮助家里剪草坪，上小学就会天天起早给社区送报纸赚零花钱，因为他们知道，一分劳动一分收获。这样的问题你要不断的思考，不断的总结，才能是自己的思想开阔，形成一个Open, Receptine, humble 这样的思想，什么是Open的思想？简单的说，就是和我不一样的东西可能是好的，要有接纳的胸怀(开放的心态)，从最坏的东西中能学习到好的东西。我发现很多新东方老师在课堂上很明显的表达自己对日本人的憎恨，因为他们侵华，因为南京大屠杀，因为他们曾经不把中国人当人。但是我认为，仅仅唾骂是不对的，这样的做法并不值得推荐。你需要从你憎恨的对手身上学到好的东西，把这些精神在课堂上宣扬才是积极的。比如说，甲午战争清政府的赔款到了日本以后你知道怎么使用的吗？日本用这笔钱在每一个乡村都建设了一个小学！试想一下，如果是清政府胜了，这笔钱会干什么？八成会变成皇宫的私人财产和奇珍异宝，不会花在老百姓的身上。不要说你与众不同，如果你是皇帝，首先想到的肯定也不是教育，你的想法是因为你所受的教育造成的，要勇于认识自己思想上的不足，然后去改正它，要正确面对对手的优点，去学习他。成功的人do what they love taken on the world，有机会的话去实践书上的伟大精神。有所成就的人都是喜欢书的人，据国外调查资料显示，从1岁的时候给小孩子读书，小孩子长大以后成功的比例大，也会成为一个爱书的人，成为一个有执着精神的人，go better的人。但是看书要看是看什么书，看那些无聊的言情武打不会成就伟大的人物，要看那些名著，不仅仅是指畅销书，而是经典和名著。这样才会形成伟大的人格。
什么样才是伟大的人格？简单的说，人格的结构由四个部分组成：
1 Vision（眼光）
这包括各方面得眼光，就某一方面，比如教育来说，就要正确得看待，你要从小就形成一种教育是一种投资的理念，这样你就知道怎样去学习，学什么。而不会迷失方向。对人际关系的方面来说，不要认为就是拍马溜须，这样的眼光就太狭隘了，良好的人际关系可以形成良好的团队精神，这才是最重要的。要充分认识到这是一种People skill。要有深远的眼光来看待利益，友情，权利等等问题，薪水不是选择工作的唯一条件，有艺术的追逐利益，刻意追求未必能得到，《卧虎藏龙》中有句台词，“握在手中却什么都没有，放开手却什么都有了”，而你手中的权利，a little time 要转变成影响力。无论处理任何问题，你需要的正是这样的有阐释的眼光。
2 Passion（激情）
作一件事情要想成功，就必需要有激情，只有充满激情才会有专注和超越，而激情那里来，来自于你所做的是你最感兴趣的工作，是你最善长的工作，是最能发挥你潜力的工作，做好你的人生和职业规划，就是抛弃眼前的蝇头小利和世俗势力的眼光，不要去作杀鸡取卵的事情，而是去做最能规模化的事情，只有这样，才能最大程度的体现你的社会形象，实现你的幸福。让你的精神更加强大，成为一个非常自尊的人。同时你也会变成一个爱交际的人，更加的适应你所在的企业文化，会具有更大的发展空间。
3。Mission 使命。
人生在世是要有使命感的，你只是人类历史长河的一个分子。你要有所贡献而不是一个消耗资源的寄生虫。什么是使命，你的使命是什么？学哲学的人不知道自己的意义，学历史的人不知道自己的未来，要不你就会喊个口号，我的祖国需要我来建设，我想为祖国的教育事业贡献自己的青春。很可笑的说法。很空洞很苍白很无力。为什么你不知道你的使命？我们还是倒过来推，要知道你的使命是在实现你的人生价值里实现的，为了实现你的人生价值，你就要找到自己的Cause，而Cause这个值得你一生去做的事是从Career发展来的，而你的Career又是你在你的Job过程中发现的，所以你不知道你使命原因就是你还没有工作过，或者有工作却没有方向，不知道要在Job的过程中发现你的Career。简而言之就是这样的：JOB→（在过程中发现）CAREER→（一生做的事）CAUSE→实现人生价值→完成你的使命
4。Fashion时尚。
成功的人都有一种个人魅力，这种魅力的表现就是时尚，分都得过程固然艰苦，但是你不能两耳不闻窗外事，两眼只读圣贤书。成功的先决条件是心态，一种良好的竞争心态。然后才是艰苦的努力和惊人的毅力。观念陈旧，思想保守，意识落后的不是成功，就像落后不是社会主义一样的道理。成功是一种平衡，一种事业与生活的平衡。社会的发展就是时尚的发展。生活上的时尚不仅仅是服饰上的时尚，同时也是精神上的时尚。春江水暖鸭先知，所以鸭子是Fashion的，不要告诉我你连鸭子都不如。嘿嘿！如果逐渐形成了这样的人格，你就会严格要求自己，虽然一开始的工作会在地位低下的地方，但是你会以职业经理人的标准来衡量自己。那么职业经理人的标准都有哪些呢？
1。绝对良好的职业信用和个人信用
2。要有绝对的商业意识
3。多元化的价值观，能包容一切
4。以解决问题为导向，不要抱怨，积极的解决，最好的解决方案
5。独特的技能管理领域内绝对的智慧
同时你又会以自己所在的岗位最优标准来衡量自己，来要求自己，努力做的更好，比如说如果你在新东方作一个老师，你就会这样要求自己：
1。必须有思想，人生，教育，管理
2。有激情3。有专长4。语言要有冲击力和幽默感，有讲故事的能力，有调侃的能力
5。有极强的公开演讲能力
6。有强大的知识面
7。有传教士般的虔诚
8。必须有坚强的神经，因为学员的打分决定你的奖金
而且你的职业生涯管理和人生设计也就会走上正轨：普通教师→优秀教师→培训师/访问学者/研发人员/管理人员。说道这里就迎来广大学员百问不倦的问题：怎样去应聘，怎样找到合适的职位。这就涉及到一个求职技能的问题。我们国内还不是很重视这方面的技能训练，要知道在美国有一百多种书来教你怎样写求职信，怎样找工作谈判薪水这方面的书籍更是丰富异常。从Job Hunting－Lead－Resume－CoverLetter面面俱到，西方一般找工作的时间是3－6个月。所以不要因为一次受挫就委靡不振，丧失信心。首先要明确的是战略问题，要知道如果你的目标不高那么肯定会竞争激烈死伤惨重，因为金字塔底层的数量是巨大的，如果你的目标中等那么遇有好的团队合作容易成功。如果你的目标高大则成功遥远容易失望，极易被失败所打击。当然如果你的核心竞争力极强，你就会成就高大的目标，但这往往是有铺垫的，不是一蹴而就的。但这却是减少你竞争对手的好办法，因为金字塔的顶层精英是很缺乏的，任何行业都是这样，只要你做到行业中的最好，你就会有极大的竞争优势。但是如果你只是平平，和大家一样，就非要去拼个你死我活了。传统的学历教育正是把我们培养成这种一样的平平，所以大家在职业市场这个金字塔底层里拼的你死我活，伤痕累累。举个例子，职高毕业的MM去做打字员，一个月会多少钱？400－500就很不错了，但是如果你能达到听打的速度，你到新浪等网站，电视台做听打主持人或记录员，一天的薪水是1500元左右，没想到打字员会赚这么多吧，任何一个行业，只要你是The Best队伍里的，钱途就很光明。一个高级的电焊工在深圳一个月能拿到15000元的薪水，单是一个国企的普通焊工，月工资就在300元左右，更不用提什么奖金了。大家都说英语专业其实什么专业也不是，毕业以后很难找工作，但是如果你能达到口译的水平，一天的薪水一般在10000元左右，而且实际上是团队人员循环作业，一个人一天只工作2－3个小时。而北京有口译能力的不到100人，口译人员供不应求。如果你目前的核心竞争力不强，就要讲一些技巧了，以便找到一个理想的工作，为以后的规划铺路。要从一个长远的眼光来部署这次求职，首先要考虑的是竞争方式与思想定位问题，而不是跑到人才市场去盲目的遍投简历。然后你要明白仅仅懂技术是不够的，不足以让你在众多的被选者中胜出，你还要精通相关的业务知识，这才是致胜的关键，没有怎么办？这需要你提前准备的，如果你认真的做过规划，你就会知道自己就业的时候想要去什么样的单位，就会了解需要具备什么样的业务之时，这样就会在大学的假期找相关的零工增长这方面的经验和知识。实在没有条件的，也要看一看别人在这个行业是怎么做的，例如你想到新东方应聘教师你可以先到网上看一下免费的课程，学习一下优秀教师的讲课风格和特色。或者为这个专业问题找一两个行业内的朋友咨询一下，借一些资料看一下，这里就需要用到我前面建议你掌握的快速学习的能力了。然后你就会具有比其他人多一些胜出的把握。然后充分利用你可利用的社会资源。
1。被动的渠道，各种媒体消息或者朋友的消息，都会给你提供很多的选择和机会。
2。然后利用亲友关系，充分的使用这方面的关系给你一个找一个面试的Offer，尽量不要选择去网站投简历或者EMAIL，传真投简历的方式，据调查这种方式的成功率不到1％，为什么？很简单的道理，因为成本低廉大家都会尝试，所以人力资源的工作量就会很大，人力资源主管怎么会在短短的几秒中从堆积如山的简历中选中你呢？除非用人单位明确指出要你这样做。
3。进入企业以后要制造机会发展，否则失去一切的意义。追MM的时候，MM有困难要帮，没有困难要制造困难，再帮。在单位要想发展，也要这样，使自己处于一个积极主动的地位。
如果需要投简历，则不要把初试的简历搞得太复杂，一个人力资源的主管，每天面对成百上千的简历，不会每一份都认真去看的，最好一页纸写完，最多两页纸。如果你被要求面试再把相关的证明和材料准备齐全。这样才不会浪费你的求职成本。不要企图一页纸把你以前的人生在简历上写完，不要以为打印字体变小就可以多写一些内容，这里提供一个简洁的简历书写方法，清晰明了的简历也许会带来一个机会，因为人力资源主管会通过这个简历以最高的效率了解你并知晓你的职位需求。这里简单的说一下一张A4纸怎样写简历。下面是范例：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
简 历
姓名：联系方式：座机： 手机：
EMAIL：通信地址：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
Personial data
出生年月性别身高体重健康婚否。。。。。。
Career Objective
职位需求要简洁明确
Work Experience
先写最近的
。
补充日期: 2004-02-17 11:28:49
。
再写较远的
Education background
只写有代表性的，不用从幼儿园一点点全部列出
Certifition
获得职业认证的情况
Statement 多少写一点
Reference available upon request
（最后注明如果需要可以提供相关证明）
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
如果被通知面试，则要好好的准备一下了，你需要了解一下这个企业的文化和背景，以及相关的业务范围，没有资料怎么办？上网去查公司的网页，往往这些资料对你面试就足够了，大学期间就要注意基本礼仪的问题，这个是不可能通过短短的几天就改变的。这使我想起一个CASE，一谈到做保险的，大家印象中就会出现这样一个形象，穿着100元买来的西服，白球鞋，一见面就问，你想死了以后有钱吗？这样的形象和利益在面试中很定要被Cancel掉的。但也不要单纯为了面试穿一套不合身的新西装和借来的套装，因为和你不配套的衣服会使你的动作不自然，也会有Down掉的危险。如果面试被拒，你需要找你的军师团帮你分析面试的经过和被拒的原因，不要自以为是的自己一个人分析被拒的原因。你所分析出你应聘被拒的理由往往是错误的，不要不服，道理很简单，因为如果你能分析对原因，你就不会被拒，所以多听一些军师级长辈的建议和分析，忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。求职时不要过分炫耀你的证书，职业证书不重要，证书只能给你增加面试Offer的机会。重要的是其证书相关的技能，如果这方面不过硬，干脆你就不要说你有证书，否则会给人留下华而不实的不好印象。面试中最让人头疼的一个问题是问你你的缺点是什么？实际上这是困扰很多人的一个问题，之所以不好回答，是因为你不知道考官问你这个问题的目的是什么，大多数人认为这是在考几个方面，一是看你是否诚实，看你是否实事求是，再是看你是否有缺点是公司所不喜欢的，如果是的话或者缺点很多的话就不用你。实际上这是一个典型的误区，谁会没有缺点呢？所以不要为你的缺点而辩护，辩解会让你显得素质低下。你只需要明白面试为什么要问你的缺点的正确答案就会发现这是一个轻而易举的问题。正确的答案是什么呢？如果面试问到你的缺点，说明很有戏，因为有些人问不到这里就被淘汰了，继续问已经没有意义了。若公司想雇佣你，当然想最大化的发挥你的能力给公司创造利润，因此了解你的缺点就是为了避免把你安排到你不适合或你不喜欢的岗位上去。就是这么简单，所以不用我说，你应该知道该怎样回答这个问题了吧。关于技术的提问，一定要准备充分，因该提前大致了解一下会到什么样的深度，如果问题越问越难，不要焦急，而是因该高兴，为什么，因为当问到第3个问题的时候你可能就已经通过了，但是还是会继续问下去的，知道你不会了为止，这实际上是在看你应该要多少薪水的提问了，所以不要过分紧张。知道这两个秘诀相信你会从容面对你的面试了。如果是应聘国际型的大企业，或许在一个月或者一段时间后会有第二次面试，这时考你的更多是在Sense方面了，你需要在这段时间内对企业有充分的了解，企业不会雇用一个不喜欢这个企业的雇员。而且你对企业的了解越多越有助于你日后的发展。同时你要做一下SWOT的分析与准备。Strength你的强项是什么？Thireat你的威胁在哪里？Oppprtunity你的机会在哪里？Weakness你的弱项是什么？然后再决定你的战略。这时候你需要强调的一点就是你有什么和别人不同，然后突出的表现你的能力，要知道公司雇佣你是要用你来创造价值的，而能力创造价值，一个人事业成功不在于他拥有多少成功，关键在于在于他是否最大程度的发挥了他最强项的贴身能力，transterable skills。因为有些时候你自己意识不到自己的一些贴身能力，什么是贴身能力，就是思维方式和创造性，所以规范的企业会有一些考试题来考你，这些题往往是没有标准答案的，唐骏在北邮的演讲中说到他招聘自己秘书的时候，就出了三道这样的题，一道题1分，难度分别分为三等。得到1分就可以做唐骏的秘书，得到2分就可以到微软的财务自己填写自己的工资单，你觉得自己值多少就填多少，如果能得3分，唐骏说他的位子就可以让出来给她。最后得结果是这个小MM当时得了1。3分。不过随着工作得磨练，现在已经达到1。7分的境界了。什么问题这么酷，当时学生都想一试。唐骏问，想试一个简单的还是中等的还是高难的，由于时间的关系他只能说一个问题。当时北邮的一个MM说要简单的，唐骏说你的回答已经让你淘汰了。为什么，因为简单问题如果回答不出来很没有面子，回答出来也不会有人赞赏和赏识你，因为毕竟是一个简单问题，你也不会因此进微软。你同时也失去了一个机会，不能知道微软最难的考题是什么样子。所以应该选择最难的考题，如果答不上来，这个问题可以让你思考很长时间，会让你成长。如果答对了，也许唐骏一高兴会给你个微软面试的Offer也说不定。后来唐骏出了一个中等难度的题，题目是这样的：一个IT公司的营业员MM把一台最新款式的笔记本卖给了一个用户，发票保修等手续全部办妥，客户交了钱拿着本本回家了。但是MM忽然发现这个本本的价钱她看错了，少卖了1万块钱，损失惨重啊，MM花容失色，跑来找你，你是这个营销部门的经理。现在要求你写一封信给这个客户，让这个用户把少收的1万块钱心甘情愿的补交回来而不会有任何的抱怨，请问这封信你会怎么写。这个问题的思考时间是30分钟。这道题没有标准答案，唐骏认为，在校的大学生是不可能答对这道题的，因为处理问题的Sense不在那个点上。所以就不会从那个方面来考虑这个问题。如果你能回答好这个问题的话，相信你在别的问题上的Sense也会很好，面试对你就是小菜一碟。你所需要做的，就是让自己成为企业的人力资本。你所需要考虑的就是在一个企业里，怎样看清自己职业发展的天花板，怎样避免达到这个天花板，一旦达到这个天花板怎么办。新东方上海校长周成刚就是在BBC的职业发展中到达了他自己的职业天花板，因为一些国外的企业在比较高层的职位上是不会让中国人，也就是相对他们来说的外国人来做的，哪怕你的能力再强也不会再提升你了。所以周成刚才会选择放弃BBC而到新东方来发展。大企业要求10％的合理人员流动，而软件企业则要求有30％的人员流动，所以不要把一个单位看成你一生的发展，也就是古语说的不要在一棵树上吊死，而是要根据企业的发展和你自己的发展互相衡量，如果两方面的价值观产生很大的差异，那就有必要进行合理的流动。但是你不要把这个问题片面的理解为一到一个新的工作岗位就考虑将来要跳槽的问题，既然你选择了这个企业，这个企业业选择了你，你就有必要有义务把你自己的工作做好。体现出企业付给你薪水的价值。而且，你的付出要比你薪水的价值高的多，不要抱怨，在哪里都是这样，只有在你现有的岗位上干着比这个岗位所要求你更过的工作，你才会有机会发展。不要企图一到工作岗位就做大事业，不要喊口号，说要为祖国作贡献，要为社会的发展进一份力，不要因为刚开始的工作卑微就说什么没有伯乐，报国无门，这个世界上没有永恒的事业，只有永恒的精神，惊天动地的事业都是一步一步的小成绩作出来的，如果你把刚开始工作时的不如意认为是苦难的话，那么记住，无论何时何地，人生都是苦难的克服，并非成功的人生活中就没有苦难，家家都有本难念的经，关键在于成功的人用勇于面对这些问题，并去克服它，解决它。就像毛泽东一首诗词中所说的，乌蒙磅礴走泥丸，就是这样的区别而已。
前面说过的，这个社会是呈一个金字塔型的，塔顶的人面临的是更大的困难，但这并不是说塔底的社会底层芸芸众生所面临的困难就小的多，对于处于不同阶层的每个人来说，困难都是很难的，但是处于社会的底层，很多困难是让人很无奈的，你要承担更多的社会压力和不平等，是你一个人所无法反抗的，即使困难解决了你也会感觉很无奈，甚至有时候就会感觉到两个字，草民！金字塔结构的越往上，你解决困难的主动性就越强，困难解决后的成就感就越强。所以，不要放弃你的梦想，不要放弃你的努力，不要以为你原地踏步就会保持住你沾沾自喜的现状，因为长江后浪推前浪，江山辈有人才出，你的同龄人不同你竞争，后辈晚生永远初生牛犊不怕虎，会直接影响到你所谓“安逸”的生活，你将面临越来越多的困难。困难是什么？如果你回答说是苦难，那么你还没有摆脱传统教育的思想好桎？，如果你说困难是磨练一个人，让他成熟的过程，所以当困难出现的时候，你应该很兴奋的去迎接这个挑战。那么恭喜你，你的思想已经上路了。如果你说困难就是机会，每一个困难的背后都隐藏着一个通向成功的机会。你需要克服困难去寻找她。那你思考问题的方法已经完全和成功人士一样了，如果你现在还没成功，那你所需要的，仅仅是困难而已。因为我相信，对于任何适合于你的机会，你都会把握住她。华为是中国企业的骄傲，一个成功者，但是他也有困难，思科公司在2003年的春节之前状告华为路由器交换机的软件产品侵权。要求法庭判华为的产品禁止在美国销售，如果思科胜诉，欧盟也会禁止华为产品的海外销售。面对这样一个巨大的困难，华为巧妙的从中找到一个市场机会，一边正常的处理案件的诉讼，一边和3COM公司合作推出新品牌的网络产品，扩展出了一个新的销售渠道和市场。所以对困难的认识不要陷入传统教育给你的错误的普遍认识中。你也许会说，既然大家这么批判传统的灌输填鸭式教育，而且很多人都认识到这个问题的弊端，那为什么不改正到好的教育模式下呢？答案很简单，如果你现在还不知道说明你依旧没有转动起你的机器，还没有学会思考。因为成功是由困难组成的，重重的困难造成了成功的人是少数的，而普及教育是大众面向大众的，不是精英来培训精英，而且谁也不能从一开始就确定谁是精英。不要再认为学好书本课程就是好孩子就是成功者了，这仅仅是基础，学好了这些仅仅是开始。人都是不同的，而传统教育是大同的。学校毕业的你只是个半成品。所以虽然教育改革任重道远，但是你却不能停下通向成功的脚步，每个人的成功都是不同的，自己的路需要你自己来走，这是一条充满荆棘的崎岖小路，为此你会踏上一个寂寞的旅途，不要以为高处不胜寒是随便说说，因为在奋斗的过程中，你是孤独的。伟大的思想都是孤独的，伟大的人都是孤独的，想要体验绚丽的人生，就要学会忍受孤独，让孤独变成一种风景，让孤独变成一种美丽，你就会Enjoy你的奋斗，你的成功，你就会在茫茫人海之中变得Different，形成自己的成功性格和魅力。很多人明白了道理，却没有成功，因为他们没有坚持，为什么没有坚持下去？因为他们偶尔迷失了方向却再也没有找到回来的路，在歧途上越走越远，最后甘于平庸。为了不至于落魄到这个地步，为了使你不至于迷失方向，我希望有本书一直陪伴着你，就是奥格.曼狄诺的《世界上最伟大的推销员》，希望你不仅天天阅读它，还能坚持天天按照书中的规划去做。你会发现，这是一本成功经验的宝典，是所有成功理论的归纳与总结，是一个循序渐进的教程，会解决你在成功道路上不同阶段的各种问题。当然书中的理论性比较强，所以需要你总结你自己和别人的经验，来验证来丰富每一条理论。如果你希望成功却没有宗教，它就是你的宗教，如果你希望成功却没有信仰，它就是你的信仰。成功的道路上你不能没有信仰。不要犹豫，相信我，从现在开始，Just do it！永远面向未来，让往事如烟。花絮很久没有见到这样的场面了，晚上6：30开始的讲座，在下午4：00的时候就开始有几百人等候在新东方的门外，排队等候进入会场。来得晚的只能到分会场观看转播的视频。场面真让人感觉壮观。有一场俞敏洪的讲座，主会场人满关门以后，俞敏洪的眼睛刚开始，就传来了粗鲁的砸门声，“我买了票为什么不让我进主会场，凭什么？我开了好几个小时的车来听报告却只能看视频转播？让我进去，没座我也要进去！”俞敏洪示意教室管理员打开门，于是立即冲进来十几个人，但确实没有空座位了，于是俞敏洪说如果愿意他们可以坐在讲台边的台阶上，于是讲台边上立刻坐满了人。如果你到现在还是充满了困惑，你可以给徐小平的邮箱yourfuture@vip.sina.com发EMAIL，你可以把你的CASE发过去，但是一般不会有回信，除非你的案例特别的特别，使得徐小平相和你MAIL一下或是面谈。你的CASE如果有代表性的话，可能会出现在他的下一本书里，同时，给这个信箱去信可以得到徐老师的新书《骑驴找马－－职业发展线路图》的电子版。
PS：上述文章根据新东方2003暑期第9，20，35，41，42，43场讲座的精神整理而成（俞敏洪，徐小平，杜子华，白勇），并有我自己的一些扩展，同时融和了唐骏20030326北邮职场生涯设计讲座，道锐思公司20030825在《计算机世界》IT职场规划讲座，余世伟2000夏在南京邮电的《成功经理人讲座》以及《世界上最伟大的推销员》一书中的部分明内容和精神，之所以这些不同行业的人的思想都能联系起来，是因为伟大的思想都是相似的，正如一句中国古话所说的－－英雄所见略同！
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志存高远..
而~吾心尤净
※ 来源:．南京大学小百合站 http://bbs.nju.edu.cn[FROM: 202.118.98.75]
学习遥感
最重要的基本素质
不是数学
不是物理
不是地理
而是爱国！
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02525678Lokia 发表于：2004-2-17 21:45:29第2楼
太长了啦~~
People laugh and people cry
Some give up,some always try
Some say hi while some say goobye
Others may forget here,but never will I
GIS
南京大学小百合站 -- 文章阅读 [讨论区: D_UrbanRes]
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发信人: busheng(不胜), 信区: D_UrbanRes. 本篇人气: 79
标 题: 转载
发信站: 南京大学小百合站 (Sat Feb 14 17:15:18 2004)
寻找成功人生的方向 －－在新东方听讲座的感悟－－2003暑假版
Version 0.4 (20031011)
序言2003的暑假，北京新东方举办了近50场讲座，我有机会听了大部分我喜欢的讲座，受益匪浅。但是却发现一个问题，虽然每一场讲座都有自己的特色和亮点，但是你要听遍所有的讲座你所接受的观念才会系统起来，你才会真正理解新东方的精神和英语学习的方法。可能新东方的校长们和老师们平时都比较忙，没有时间来做这样的汇总工作，所以我想肯定有很多的人听了一场讲座以后还是有很多的迷茫，所以我就把这些讲座的笔记分类汇总并整理出来并连贯起来，因此，下面的文章，不是简单的听课笔记，而是新东方理念的整合，以及我的一些感悟和对新东方精神的理解与扩展。虽然不是很全面，但希望对于没有听全新东方讲座的朋友们有些帮助。由于讲座主题太多，所以我综合了一下，分了三类：
寻找成功人生的方向 －－在新东方听讲座的感悟－－2003暑假版
英语的突破－－在新东方听讲座－－2003暑假版
出国留学的道路－－在新东方听讲座－－2003暑假版
如果我整理的内容有曲解或遗漏的地方，或者有阐释的太简单而不清楚的地方，你不赞同要辩论的地方，甚至有错别字需要改正的地方，请您EMAIL：ciscostorm@163.com 或QQ：8281949我会把相应的地方扩展并及时的改正.同时反馈给你本文的最新PDF版本。如果你被文中伟大的思想所感动，不要崇拜我，因为这是新东方的思想。如果你看完了全文觉得很木然，对你没有什么实质性的启发和帮助，那是因为你的思想还没有踏入正轨，也就是俗话说的“上道”。如果你觉得这个帖子很烂，真的不好意思，那就是我写的不好了。不过同时也说明你有一个很高的境界了，如果有时间可以给我一些指教。
正文
中国教育体制下的学生最大的问题是什么？不是就业难，就业难是表面现象，实质上是思想的普遍性，同一个学校毕业的学生思想认识上的差别不大，这实际上是一种学历教育的悲哀，我有一个朋友在一个国内的著名报刊工作，由于公司内部员工众多，她说每个月都会收到一些社会来信，表扬公司或分公司的员工在社会上做好事帮助别人的来信，如果不看笔迹，这些信就像是一个人写的，一般都是这样子：感谢党的正确方针和领导，教育出了我们新世纪新一代的活雷锋，你们的员工翠花同志在一个风雨交加夜晚奋不顾身的救了我一命，对此我深表感谢，感谢组织教育了这样一个好青年。。。。。。而媒体采访这些活雷锋人物时，一般都喜欢问：你当时想到了什么？而英雄人物的回答一般是在犹豫了一阵后说：我首先想到了党和组织对我多年的培养，我决不能对此袖手旁观，况且我还是。。。。。。我刚听到这个问题时我嗤嗤的冷笑，但是忽然想到，如果是我被采访，估计我也会那样说，大多数人都会这样说，因为一时之间你实在想不出还能说出别的什么来。这实际上是一种整体无意识，因此面对现今社会缤纷又复杂的发展，大多数为人师者不能教给下一代选择与判断的能力。为什么？因为教师的待遇虽然比较国企不差，但是比起外企还差很远，很多优秀的人不会选择这个行业。当然也有像新东方这样教师待遇很好的学校，所以聚集了大量的精英。但这毕竟是少数，中国教师队伍的平均素质还是不乐
观的。因此这个社会上太多太多的人迷惘，太多太多的人在长期的学历教育下，因为只会
死记硬背，大脑由于常年不思考而不会思考了。比如说，学校要考甲午战争，会怎么考？绝大多数情况下是这样考的：甲午战争爆发于______年，清政府战败被迫签订了《______》不平等条约，赔偿黄金______万两。这个题需要你思考吗？不需要，只要背过就能得分，但是我问你，你以前中学的时候肯定背过的，但是现在你还能背出来吗？就算你能背出来，有什么意义呢？你知道日本怎么考这道题吗？题目是这样的：日新战争（甲午战争在日本叫做日新战争）我们日本取得了胜利，日中战争（就是我们说的八年抗日战争）如果不是因为美国的两颗原子弹，我们日本肯定会取得胜利。纵观历史，日本中国每100年都会有一次战争，那么请问，下一次日中战争大约会在哪一年发生？会因为什么发生，会在哪里发生，如果我们战胜了，我们胜在哪里，如果我们战败了，是败在哪里，请分析。相信你看到这里就会明白为什么抗日战争的时候，日军侵华人数那么的少却会得逞，一个县可能就一两个日军，就能控制伪军和局面。不要相信电影上演的日军都是笨头笨脑的猪头小队长。我认为这是对观众的一种欺骗与愚弄，这是典型的阿Q精神。这是典型的中国式教育与思维产生的问题。由于不会思考，所以中国学生上大学的选择都是家长老师给的选择，这个选择是否正确当时不知道，因为那是一种随大流的选择，中国人的通病，跟风的选择。会计吃香就都学会计，英语吃香就都学英语，电子商务吃香就都学电子商务，学校没有这个专业就增设这个专业。通信吃香就都考邮电学院，导致有几年北邮南邮的录取分数线比清华北大都高。这种给学生的选择不是针对一个人的特点以及优缺点进行的人生规划和选择，这是一种追求再坏也坏不到哪里去的选择，是一种能保住饭碗的选择，而不是去追求人生颠峰的选择。而最求灿烂人生颠峰的选择，只有你自己才能作出决定，但是很多人却没有这样的能力，具有这种潜力的人可能又被表面现代实际骨子里封建思想的家长或老师剥夺了这种权利。为什么你不会选择？因为你不会思考。为什么你不会思考？因为学历教育不需要你思考。所以一旦你面临选择的时候，你往往就会作出你认为正确，大多数人认为正确，但实际上却是错误的选择。为什么大多数人认为是正确地但实际上可能是错误的？因为大多数的人是处在社会的底层，我们知道社会的分层像一个金字塔，精英人物人数比较少但是处于金字塔的顶层，普通百姓比较多处于金字塔的底层，而真理往往掌握在少数人手里，所以一些普通社会底层的人，也就是大多数的人认为是对的，是常识的观念，在高层的人来看往往是错误的，是短视的。所以有如兵蜂一样众多的学生带着一脸的渴望来到新东方，排着队来听俞敏洪，徐小平的讲座，想找到一生的答案，但是如果你没有学会思考与总结，你依然找不到方向，除了对俞敏洪，徐小平等人的崇拜以外，你的听讲座的收获可能过几天就忘记了。偶尔翻翻记忆，可能仅仅会记起一些讲座里为活跃气氛的笑话来。什么叫做总结？我的一个朋友去年12月24日打电话问我，今天是全国人民总结一年工作的日子，问我总结了吗？她说正在想，这一年都干了什么？却怎么也记不清了。我说我天天都在总结，我利用我的垃圾时间总结各种各样的事情，所以这一天我没有为总结的全年而愁眉苦脸的面对即将到来的圣诞节。实际上，总结一下成功的那些人，很多是工作一段时间再去学习，学习完后再工作的，因为只有工作2－3年以后你才会知道你还要学什么东西，你喜欢什么专业，本科专科毕业的学生我建议最好先工作，发展2－3年以后再考虑是否需要读研，认为本科毕业不好找工作或者工资太低而想直接读研的想法我认为是不可取的。即使你想一辈子搞科研，最好也有一定的工作经验再去做学术研究，而不是一个纸上谈兵的赵括。国内前几年出现的MBA学院不少，但讲课的教授却很少有做过企业的，即使是做过失败的企业也好。所以我怀疑仅仅是研究别人的理论怎么会教出真正能在市场经济下长袖善舞的MBA来。只有实践和理论相结合，才会得出正确地东西。所以台湾余世伟的《成功经理人讲座》才会这么受国人的欢迎。我们的社会不缺乏批评家，鲁迅，柏杨，李敖，甚至我们自己就是批评家，但是，仅仅批评是不够的，阿Q精神依然存在，在街上，一遇有热闹会立刻涌上一堆人围观。为什么会和鲁迅时代的情况一样，没有任何的改变。因为鲁迅只陈述了表面现象，却没有分析到问题产生的根源，没有提供问题的解决方案，而余世伟的《成功经理人讲座》虽然是面对经理人的讲座，但是却讲出了大多数中国人普遍的缺点，尤为可贵的是，他比较了美国，德国，英国，法国，日本等世界经济列强国家的解决办法，并针对中国人的缺点提出了具体的解决方案。所以才会受到有识之士的欢迎。观念上的转变尤为重要，改变陈腐的观念尤为重要。以前那种尽你最大努力学习，获得最高文凭，然后找一个工作做一辈子，然后退休的想法已经不符合这个时代的要求了。现在的社会发展，应该是学习一段时间，然后去工作，寻找自己的定位，然后再学习，之后再工作，或者边工作边学习，不断的提升自己。因为只有这样，只有通过工作，你才会摆脱在象牙塔里被培养出来的思想惰性，才会学习到积极主动的思考，才会知道怎样给自己定位，才会形成自己的选择。这样才不会在成功的道路上走入歧途。才不会埋没压抑自己真正的才华。所以我建议小学生就应该学会劳动，生活能自理，初中生应该有在农村种地的体验，高中生应该有假期打工赚钱的体验。大学生的假期中应该至少做过几次工，体会做不同工的感觉，体会一下社会底层人所面临的遭遇。不要鄙夷低微的工作，低微的工作往往产生伟大的灵魂。无能的人把低微的工作当作儿戏，从不认真对待，但是你看过电影的，英雄末路的时候，都会把低微的工作做的很棒。你需要的，就是这种英雄的心态。大学的假期最好能利用打工的钱国内自助旅游过，切记是自助旅游而不是随团旅游，自助旅游会让一个人成熟，而随团旅游只会被导游骗光你的血汗钱，如果没被骗到算你恨，但是导游肯定会给你白眼的。要记住大学生活不是一切为了学习，别的什么也不顾，那样发展起来的是不开阔的思维，是不平衡的人格，是有缺憾的青春。以前提倡过的“德智体美劳”我认为仍旧是一个很好的标准，你可以看一下现在的学生具备了什么？好像什么都不近人意，为什么会这样？就像为什么一直在喊要对中小学生“减负”却一直没有效果一样，因为社会对学校的认可，学校对老师的认可，都是建立升学率的基础上的，所以中小学生就不可能真正的减负，即使你学校这边减了，那边家长又惶惶不可终日，找到各种补习班给加上。但实际上考上大学并不等于就是人才了，学校在这样的价值观的情况下培养的学生往往是有缺陷的，所以全国高校每年每个学校都会有学生跳楼的情况发生。如果这个价值观上的问题不解决，在中小学的小孩子就永远不会真正的减负，我们的学生大多数不会“德智体美劳”全面发展。我们的人才就比较国外的人才缺乏竞争力，缺乏生存适应性。缺乏对生命意义的深度认识。这样的人生也就缺乏幸福。所以我们的社会中，普通百姓持悲观性思想的较多（虚无主义），有拼搏奋进思想的人较少，由于思考问题缺乏全面性，所以总是比较肤浅，作一件事情，喜欢想前想后，然后选择最稳妥、最保险的作法。正是这种作法，导致了中国封建社会的崩溃，但是这种封建的思想却并没有随着封建社会的消失而消失。中国与别的国家不同，封建社会结束后没有经历过资本主义，所以虽然现在是社会主义，但是很多封建思想的惯性仍在维持着很多思想领域和学术体系，只是你没有思考过这个问题，没有觉察到罢了。举个例子，封建社会的传统，压岁钱，有什么有用的意义呢？(压岁钱，本来是一种长辈对晚辈的祝福。)会产生什么样的长期社会效果呢？我想大多数人并没有深刻思想过这个问题。本来压岁钱是一个好的事情，但实际上并不是这样，每年一次的压岁钱增长了小孩子不劳而获的思想，得不到正确地劳动价值观念，去年谁给的压岁钱多今年就一定要去的，去年没给的今年可能不愿去，即使被父母带去了心里也不情愿，养成一种惟利是图，投机取巧的心里。不要说势利眼是长大以后才有的，从这些小事情上小孩子就学会了势利眼，而且没有觉察到这是一种不好的心态。然后开学以后同学们互相攀比，看谁收的压岁钱多，养成一种虚荣与势力的心理。由于是不劳而获，花起钱来不心疼，没有计划性，养成一种乱花钱的习惯，造成浪费。有的父母声称给小孩子代为保管保存，后来这些钱小孩子就再也见不到了，让小孩子暗中形成对父母的不信任，将来到了青春期，父母就缺乏管教力。小孩子的叛逆性就强，明知父母是对的也赌气背道而驰。而对于大人，本应该对社会的下一代更多的关怀和教育，无论是不是自己的孩子，但是通过给压岁钱这一切都省去了，免得罗嗦，大人的偷懒，导致小孩子长大以后迷惘。因为我们大多数人都被这种消极的惰性思维笼罩着(总是想着多一事不如少一事，得过切过。)，所以我们身边成功的人才会这么少，惰性思维的人多了错误的见识也被社会公认成正确地，所以徐小平唾沫横飞讲了两个半小时，等到同学提问时，提问的问题让徐小平老师当场晕倒，因为这些问题在报告的时间内早已经解释过了，很多人却不去思考，非要小平同志把他的具体问题分析一下才会觉得心中踏实，实际上他目前也未必真正觉得有道理的踏实。因为那些道理是他所不理解的。他还在抱着旧有的错误的价值体系和思维方式。所以小平老师桌子上的纸巾一部分是擦汗的(已经是一种固有的思维定式了)，另一部分是擦泪的，每天都在重复的回答一样性质的问题，而且大多数是很弱(很衰，very stupid)的问题。因为你不给他一个明确的答复，他就不敢肯定自己
是正确的。非要老师在考卷上打个对勾，才能确信自己对了(自己对自己不自信，没有
认同的价值判断)。造成这种局面的主要原因，是因为国内缺少人生咨询和职业生涯规划的事业，而你周围的大多数人因为不是这种专门的人员，所以他们对你的指导又受到自身层次和不一定正确地社会共识的局限，看不到太远。现在很多的人也许走得顺利，也许走了很多弯道，但对前途都一样的迷茫，不知道接下去该怎样，走得顺的人不知道怎样会更顺利，走得不顺的人在后悔过去，不知到何去何从。所以需要找到自己的方向，找到正确的理论来指导。但是你要注意，这个理论不是一下子得到的，是你不断的寻找和思考得到的(在迷茫中求索，在绝望中寻求)，如果你还寄希望于去找俞敏洪或徐小平谈一席话，他们告诉你该怎样怎样，你就可以怎样怎样了，那还是错误的想法(以为你花了大价钱就可以得到你想要的一切的人是不会有所收获的)，还是填鸭式学历教育对你产生的思维惯性，他们的思想只是一个路标，道路还是需要你自己去走的，谁也代替不了(You know, all ways to Roma.)，去听报告不是为了一睹真容，而是去学会正确地思考问题的方式。你的思考一旦上位，就一刻也不会停止思考(思考就位，形为方式跟上，形成日常习惯)，这可不是那种大学里的课程，考过就可以忘记的(因为那是你突击学得的，不是真正你头脑中的东东)。只有这样你的人生才会绚丽多彩。所以首先要做的是不要对自己自卑(要对自己自信，你是很棒的家伙)，很多人听了报告以后后悔自己没有早些接触到新东方，认为自己浪费了青春，现在知道一些眉目却又晚了，实际上这种心里正是处于一种自卑的表现，你要明确的知道，你具有很优秀的潜力(选对了方向，有了目标，有了正确的方法，在实践中调整，步步为营，循序渐近，你就会成为优秀的人士)。我们的传统教育把我们培养成一个笨重古老但配件齐全的机器(以为是全材，其实是蠢家伙)，但是绝大大多数零件却没有运转，很多人就这样浪费着自己的资源。实际上它们会运转，一旦运转起来功能一点不差，但是因为现在处于消极的生活状态而不需要运转。如果你能充分理解体会到这一点，你又能充分调整好利用好这台机器的话，它会发出巨大的威力。潜力是用来发挥的，发挥潜力实现你的目标就要树立一个永不言败的精神(坚持到底，A.do)，就是一个克服困难的精神。人的一生就是一个克服困难与苦难的一生，当困难出现在你的面前，永远不要畏惧，对你而言，这个世界上没有克服不了的困难，只有你不愿意去克服的困难(要学会去征服她)。每一个困难都可以化解成一个个小的困难来克服(这更是一个技术层面上的问题，化整为零，把事情分成几步走，Step1,Step2,Step3)。克服困难的同时这种精神将建立你成功的信心，你可能有一个目标，这个目标对你的现在可能遥不可及，但是你可以把这个大目标化解成一个个小的目标来完成，每完成一个都会给你带了成就感与满足感，继而逐渐完成你的大目标。不要惧怕路途上的失败，每一个比你更成功的人都经历了比你更加犀利的苦难，而且失败将成为你成功以后的光荣，没有失败的成功是不值得一提的，你失败的经历将是你宝贵的人生财富(这种人生的历练是你的财富)。将是你和朋友品味人生的永恒话题。接着需要确定你学习的目的，很多人是从来没有仔细考虑过这个问题的，认为学习的目的就是考高分考第一，这正是一种思想惰性的表现，大多数人会说学习是为了拿到学历，但不会说学习是为了幸福。为什么说学习是为了幸福？实际上我可以这样问，那么你拿到学历是为了什么？当然是为了找一个好工作，那找一个好工作是为了什么？是为了多赚钱啊。多赚钱又是为了什么？可以很虚荣可以娶个PLMM(漂亮美眉)，可以嫁个好LG(老公)，可以更好的孝敬父母啊。那你这样做是为了什么？当然是为了自己和所爱的人生活的更加幸福。你看，学习是为了幸福，这才是最终目的。大家玩过走迷宫的游戏吧？如果从入口走到出口，会很困难，但是倒过来，从出口走到入口，却经常很容易，也不容易走弯路。所以这里那么我们也倒过来推，看看到达幸福的途径和必要条件。这个必要条件就是一个好的工作，但是好的工作并不是来自高学历，比尔盖茨和戴尔(Dell)大学都没毕业，说得好听是自己选择放弃了学业，实际上是被学校劝退踢出校门的。瞧瞧，这样的失败现在都成了光荣。所以如果你想做一份好的工作，不需要看你的学历。可是你会说，用人单位很看中我的学历怎么办？那么我告诉你，如果一个用人单位过分看中你的学历，这个单位本身不会有太大的发展，你在这个单位里也不会有太好的发展。一个优秀的企业招聘人员时更加看重的是能力。不要以为本科学历竞争不过硕士学历，你知道宝洁中国公司招聘应届毕业生时，只要本科生，不要硕士生的，因为他们认为中国的本科生有很强的可塑性，公司招聘回来以后可以给他们定做职业规划并进行培训。而国内的硕士往往学不到什么真正能转化成商品的知识。反而成为鸡肋。这也是为什么国外承认国内的本科学历却不承认大多数研究生学历的原因之一。卡耐基的观点认为，一个人的成功15％是专业知识，85％是与周围的人处事的能力和为人的能力。而我们却常常将那15％的专业知识自认为就是100％，而且认为本科学历是无法同硕士学历竞争的，正是因为有这种错误的想法，所以这样的人很少会成功，成功的人往往学历都很低，因为学历不是成功的关键，而是他们发挥了那85％的与周围的人处事的能力和为人的能力(交流的能力、团队精神)。所以你的大学阶段要把15％的精力用在专业上，85％的精力用在能力的培养上。要充分的发挥你的能力，是要一份好工作为基础的，但为了找到一份好的工作，你首先要找到你的兴趣和爱好的所在(兴趣是最好的老师嘛)。以前的劳模有句话，叫做干一行爱一行，虽然值得嘉奖，但这不是人生道路的最佳方案，如果你能找到和你的爱好一致的工作，你会很投入，很有激情，会作出更大成绩，会得到更大的幸福。但是这个爱好和兴趣并不是一时的爱好和兴趣，比如说我小的时候集邮，后来喜欢象棋，再后来摄影，像这种不断变化的兴趣不是方向，因为一开始你就不知道这很有可能是短期的，你不知道自己真正的兴趣所在，不知道自己的特长所在，不知道你将来还会有什么样的爱好。所以你需要找出一张纸把你的爱好全都写上，让自己和长辈帮你分析你的性格特长和潜力，确定什么将会是你一生长期的爱好和兴趣，不要受世俗的各种偏见和舆论的影响。这才是你一生的职业方向，很有可能会发展成事业。但这样你肯定还不放心，不知道你的选择是否正确，那怎么办？感谢老外，他们把这个问题量化了。很多问题都是我们想到了，但是却是老外解决了，比如说，《神仙传》说，天上一日，地上千年，但中国人没有去思考为什么，爱因斯坦思考了，计算了，提出了《相对论》。《西游记》里孙悟空拔一根毫毛一吹，变出许多小行者来，但是中国人没有考虑怎样实现这个功能，又是老外，发明了克隆技术。而对于职业的选择，我们的方法很少，大多数是靠Sense(本能)，但国外早就有成体系的职业锚测试系统，通过测试你的兴趣爱好，潜在意识，来考察你的职业倾向，然后根据各种数值来推荐你应该的职业方向。你可以到网上搜索关键字“瑞文推理测试”，“能力测试”，“职业锚测试”，“人才测试”，你会找到一些对你有用的资料(欧美人喜欢把事物量化，也就是数字化，这样才好操作)。为什么要这样关注职业的选择呢？因为学习的目的不是为了学历，而是为了幸福，实现这个幸福的道路却是职业与工作，因此你学习的方向是为了你的职业，你最好大一的时候就把你的职业规划好，当然以后思想逐渐成熟，可以不断的修正(人生的脚本是需要不断修正的，这样才是最合适你的人生选择)。人生成功的道路就像一直蚂蚁在树根想爬到树的顶梢，当遇到树杈时能进行正确地选择道路，不至于走到树枝的末端才发现走错了，然后再折回，蚂蚁可以再折回，但是做为你，你的时间成本消耗不起，人生的一个这种折回可能就是3－5年。所以有句古话叫做“男怕入错行”说得太正确了，实际上这句话应该叫做“男女都怕入错行”，因为古代女人是不工作的，而现在女性也需要拼搏来实现自己的价值。所以大学就是一个职业技能准备期(我考的是大专college)，而不是过去说的可以轻松一下，可以去自由恋爱了。当然我这里不是要说大学里不能恋爱，相反我建议大学里最少恋爱一次，因为谈过恋爱的人一定是受过伤害的人，心理上比较成熟，我希望你早日成熟起来。人生的路越走越快，你永远停不下脚步，因为时间永远在飞逝。你想要成功，就要承受比别人更多的失败。如果你没有这个思想，毕业的时候自然会迷惘，面对找工作自然压力很大，但如果都计划好了，并实施了，毕业找工作那是水到渠成的事情(船到桥头自然直)，根本不需要愁眉苦脸，你可以轻轻松松的拉着MM(美眉)的手到北京的郊区去数星星(陪她去看流星雨)。这种人生的规划要本着几个原则，第一是目标要明确，并且要确定好“短期目标”和“长期目标”，并且牢牢记住学习的目的是为了就业技能，是为了你的职业技能，而不是为了学历，不是为了在班级考试第一，那是没有意义的。要知道这个世界上做事业是没有第一第二的，我问你是华盛顿第一还是林肯第一，没有这个比较必要，在班级上考第一只代表你的记忆力超群，没有什么可值得夸耀的，没有什么可以让你虚荣的。每一学期的课程你要确定那些是需要稳扎稳打的，像英语，这不是可以靠短期突击能解决的。还有一些课程可能工作以后永远也用不到，想这样的课程就需要制定一个计划，在考试前利用一个周或者两个周的突击就可以考过，及格万岁。不要瞧不起这样的作法，如果你对刚才的这个建议嗤之以鼻，那么我要告诉你，你的封建科举本位思想太严重了，学校里的每一门课程都需要按部就班一点点的学习的话，那才是学生的悲哀。下了苦功，费了九牛二虎之力，学了一些没有用的课程，学了些屠龙特技，考完试就忘掉了。简直是人生资源的浪费。是青春的浪费。你在大学里的目的是为了啃掉几本书吗？NO！前面说过了，是为了能把你学到得知识市场化－商品化－金钱化，是为了掌握职业的技能。什么是职业的技能？这是人才的几本素质，是办事的能力。这种能力包括几个方面：第一种就是快速学习并掌握知识的能力，当你到了工作岗位以后，一天你的主管拿来一个项目交给你，要你编程，但是指定的编程语言你以前没有学习过？怎么办？你对老总说：老总，我去买本书，半年以后就能完全掌握这门语言，然后我开始编程。。。。。。如果我是老总，不把废纸篓扣你头上才怪，大家都你这么书呆子样，公司去喝西北风啊？所以项目一拿到手，最多你只有一个周的时间去熟悉语言，这就是快速学习并掌握知识的能力，这种能力不是要等到工作以后才学习的，如果这样你的竞争力就太差了，这种能力是要你在上大学期间就要学会的，怎么掌握这种能力？就是要拿那些没有实用价值的课程做练习，第一次实验不及格没有关系，可以补考吗！当这种能力掌握以后，你基本上就能猜到这门考试会出什么考试题了。虽然新东方的老师没这么推荐过，但别以为这是我胡乱说，没有借鉴价值。这是微软中国区总裁唐骏在北邮讲座的时候推荐的学习方法。
第二，同积极的人在一起(爱是可以互相传递的。)，要不断的寻找你的私人教练的指导，组成自己的军师团(后援，外脑)，这个军师团需要由不同的年龄层的人，不同行业的人来组成。你的人生规划和职业规划是需要他们的指导，从而不断修正自己的方向。物以类聚，人以群分，随着你的不断进步，你会接触并认识到更高层次的人，同他们的交流绝对比总和几个狐朋狗友在一起讲荤笑话(黄段子)来得超值。绝对不同的体验，绝对不同的快感。当然也不能人云亦云，你需要消化吸收形成自己有特色的观点，而不是和大家相同。有句话叫做，你想出类拔萃，就要与众不同。
第三，要不断调整自己的知识结构，一切为了职业技能服务，如果大学里没有培养你所需要的一种能力的课程，你就需要自己去找资料丰富自己，不要总等着老师来喂你(师傅领进门，修行在个人。)，很多成功的经验和高竞争力的技能不是喂出来的，是需要你在浩瀚的知识的海洋里寻找出来的。实际上你会发现职业技能里有85％甚至更多的技能是大学里没有教授的，都需要你自己去探索。如果这个探索是有计划的而不是工作以后临时抱佛脚，你肯定会成功的。那些职场失败的人绝大多数是没有认识到这个问题的。为什么很多人去了一次招聘会回来就垂头丧气？就是因为大学里只学课程而没有去全面的培养自己的能力。为了追一个自己仰慕的MM，你会投其所好搏其欢心，达到MM对宝马王子的要求。你知道现在的MM都比较现实的，更喜欢宝马(BMW)而不是白马。求职也是如此，用人单位自然不会看上与自己要求相差太远的人。用人单位要求什么呢？学历只是你获得面试机会的门票而已，大多数用人单位不看中这个的，但是大多数学生却错误的认为学历是决定能否被聘用的关键因素。学生素质最缺乏什么？大多数学生认为是英语和计算机，但5％单位持这种观点，单位需要的是实干和综合素质，但只有12％的大学生知道这种观点，但是这12％虽然知道但却未必具有这种素质。所以这个社会上，大学生叫嚷求职难，用人单位诉说找人难。
第四，不断的提升自己的人际沟通能力和领导力，这是一个实践的过程，而理论来自于读书，提高是一个反复的过程，这同时提高了你的交流沟通能力。而这个又是大学课程里面没有的，而这种能力最能潜在的表现一种各人的魅力和自信，给人亲和力的感觉，这种感觉会让你在社交场合四处逢源。一个人在任何一个行业的发展最后都会提升到管理的地位，因为这样才会对企业有更大的可利用价值。运动员退役一般是做教练员的，程序员有经验了以后一般是做项目主管的，为了更大的发挥你的潜力创造更多的价值，不要忘记随时充实自己，提升自己的团队能力和领导能力。团队能力是中国人最缺乏的，12％的单位认为大学生缺乏团队精神，但只有2%大学生意识到，为什么会这样呢？还是我们的教育体制造成的，因为学历教育使我们所谓的成功，在学校里获得的荣誉都是靠单打独斗来获取的(一个人的时候是一条龙，几个人在一起就都成虫了)，不需要团队的合作，所以一个中国人是条龙，三个中国人是个虫。有一个使我感触很深的CASE，说四个华人学生在美国大学的街区开了一个中国餐馆，但实际上对面早就有5个泰国人开的餐馆了，但是你知道中国菜在西方很受欢迎的，所以泰国餐馆的生意就明显不如中国餐馆的好，泰国人很郁闷，就找了学商业咨询的泰国学生进行商业咨询。经过分析，要想在菜的口味上胜过中国餐馆是不可能的，于是最后的解决方案是这样的，把来泰国餐馆的顾客推荐到中国餐馆去，这样中国餐馆的顾客爆满，但是一年后，中国餐馆却倒闭了，所有的客人都来到泰国餐馆，不仅仅是因为泰国餐馆的服务好，而且因为是没有的选择了。中国餐馆为什么倒闭了，因为四个暴富的中国人“分赃”不均，起了内讧，最后大打出手，餐馆就解散了。这就是典型的中国人缺乏团队合作精神的例子。你可以回想一下，你从小到大所获得荣誉，有几个是靠团队合作赢来的？这就是你为什么缺乏团队精神又意识不到的原因，团队精神的表现是不需要随时提醒自己注意的，美国人日本人的团队精神是自然而然的融和在生活的一切琐事中的，因为他们从小就在一种团队运动的合作中成长，美国学生的篮球橄榄球运动，日本人的棒球运动等等都非常的普及，欧美中小学的课程比较松，文化刻只占半天时间，所以学生的一天有半天时间是在运动场上渡过的(生活有时就像是一场比赛，大家在一起就是为了一个目标在竞争)。所以从小就培养了一种团队精神。而受教育环境的限制，我们进行这些活动的时间是非常有限的，根本不是生活的一部分，而且很多学校为了升学率的问题，甚至把初三高三的体育课都停掉了。所以你就会明白为什么奥运会上我们拿金牌的项目大多数是单打独斗的项目，项目参与的人数越多，拿奖牌的可能性就越小，就不用提中国足球为什么屡战屡败了，如果你有心，你就会看出来，传球不是根据场上形式来传的，而是根据控球人和被传球人的关系来传的，所以往往好球都传丢了。浪费了很多战机。知耻而后勇，明白了有缺点就要弥补，但这不是一朝一夕的事情，需要做好计划并落实到实施。所以目标与原则都确定以后则是实施阶段，很多人是计划上的巨人，行动上的矮子，这就是为什么成功的人这么少的原因。“持之以恒”是需要一种坚韧不拔的毅力。每个人的人生都要有一段无悔的奋斗过程，然后你每次挑战的是你自己的高度，以自己的最佳为目标，这样才有可衡量性，曾能不断的超越，当然你也需要有人不断的激励，这也是为什么我建议你要和努力的人在一起的原因，因为每个人的情绪都有一个波动期，当你的情绪处于低谷的时候，你的身边需要一个积极上进的朋友，来给你激励，让你早日走出心中的困惑与失落。因为人非圣贤，一个人的道路不会像他计划的那样笔直，总会有稍许的偏离，这个时候你最需要的，也是最有效率的，就是朋友的帮助。一个人能善于利用并充分利用在身边的环境和周围朋友的帮助，才是一个成熟的人。一个人的成熟是少犯错误，犯了错误能承受的住。要时刻记住，你的主线是让你的生命往上走(阶梯式上升)。为了这个目标，你需要：
1。做任何事情要确定一个范围。定位你的阶段目标非常重要，目标不要定的过高，不易实现的目标会不断的让你产生挫折感和绝望。目标太易实现也不好，不利于你的快速成长，不能形成有效地挑战力。
2，确定正确的方法节约你的时间。上帝是公平的，给予每个人的时间都是一样的，并非每个成功的人每天都比别人多几个小时，关键在于要善于合理的利用时间，随时注意节约时间。你需要检讨一下你的时间是以什么为单位的？《哈佛女孩刘亦婷》说，一开始她的时间是以小时为单位的，但后来变成了以分钟为单位，她的一个北大师姐时间的计划是以秒为单位的。我个人觉得，时间能以分为单位就是很了不起的人了，至少我不推荐以秒为单位，因为只Working不Enjoy是不平衡的人生(All work and no playmakes Jone a dull boy.)。
3。要有面对枯燥从头到尾坚持不懈的耐力。重复创造了成功的人，而重复是枯燥的，枯燥的事情是使人孤独的。伟业的成就是建筑在枯燥和孤独的基础上的，任何小事也是如此。人在做一件事情的时候有一个临界点（人生的捌点，之后会有一个极剧的上升），在这个时期是感觉非常无聊的，很多人都在这个时候放弃了，去选择了其他的诱惑，这样的人不会成功。只要你咬牙坚持下来，这就是你的一个高度，建立了你以后的信心，成为你日后的一个尺度，可以不断的超越自我。
4。要找到一个甚至更多的对手一起竞争。没有竞争对手你永远不知道你的加速度是多少，不知道你该怎样的奔跑。无敌最寂寞，所以，一定要找到你的对手，矛盾总是存在的，如果你没有找到这个对手，别的杂事和次要矛盾就会变成主要矛盾来骚扰你。
5。要做好一个人孤军奋战的准备，但最好是有帮手。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，最是你要做好最坏的打算，因为大多数事情上，还是需要你亲自去做的，并非别人帮忙你就可以无所事事了。在你自己的事情上，别人能给予你的帮助是微乎其微的，更多的是表现在精神的支持方面。这个时候就需要表现出你的优秀来。如果你想比别人优秀，你就要比别人付出更多的努力。不要怀疑自己，你不笨，在班级的名次主要是一个人记忆力的能力，而不是智商问题(IQ)，中国人的平均智商93.5，美国人的平均智商83.5，现美国总统小布什的智商78，但他总说自己是80，要知道，你再差也比现美国总统还聪明，为什么你还没有成功？也许你会羡慕那些出生在富贵之家的人，但是他们也未必成功。你没有成功主要是因为你的方法不对，正确地方法加上努力等于天才，为什么天才这么少？因为很多人没有找到方法。什么方法？适合自己方法，不是通用的方法，如果你在期待一个通用的方法，一个万金油，你的思想还是处在和我在文章开头提出的那样，还是没有开动起思考的机器，依旧在等人喂(或是等着用钱买来)，为什么那么多国外励志的书你看完了没有什么感觉，因为你没有思考。你没有思考适合你的方法，这个方法是你根据你的优缺点你的性格来总结的。没有人能替代你来思考。要知道，一个人的智商(IQ)是不可能大幅度提高的，这是基本上个与生俱来的东西，虽然后天可以改变，但是不会有质的提高，那么我们的提高在哪里？在情商，逆商和律商。而这个东西本应该被非常重视的，但是不会直接体现在升学率上，所以从幼儿到大学都没有相关的课程。情商是很重要的一环，一个人快速适应环境的能力才是最重要的，如果你的思想总是“水土不服”，永远不会取得成功，社会是一个人群的整体，不是一个人的世界，要在这个世界上更好的生存，就要有交流与沟通的能力，要与时俱进，如果总是顽固不化，终将被社会所淘汰。中国的学生沟通能力差是闻名的，一副呆若木鸡的脸上看不出喜怒哀乐，自己还振振有辞说这叫颇有城府。一种封建余孽思想的悲哀。而逆商(在逆境中的处理问题的智慧)是独生子一代最欠缺的，这是一种从小培养的习惯，是一种敢于正面面对困难与挫折的精神，因为家长在前面为子女披荆斩棘，所以这些孩子不知道困难与挫折为何物，以至于面对小的困难就一副林黛玉犯病的形象，遇到大的困难的就崩溃。遇到挫折就认为自己不是那块料，然后就放弃，宁肯绕道。比如说要面临考试了，中国的学生见了面就哭，唉这可怎么办啊，要考7门哪要了我老命了。而日本学生会在头上绑个腰带义无反顾的说，嗨，这学期要考7门，努力！独生子女的逆商低很大程度上是由父母的错误教育所造成的，学习成绩越好的孩子逆商越低，很多是过着飞扬跋扈，衣来伸手饭来张口的生活，于是到了社会上，好像别人就应该对她好，就应该是顺着她的。而她说话做事却不顾及别人的感受。不是不顾及，而是她认为这就是平等，根本意识不到这就是对别人的不平等。反而是学习成绩差的学生逆商比较高，很多事业上的成功人士学历并不高正说明了这一点，因为人的一生总要面临很多挫折，总能面对挫折站起来的就是成功者。有人问穷人和破产有什么区别？清歧回答说，穷人是一辈子贫穷，破产者是一时的贫穷，是遇到了挫折，如果再站起来，就又是富翁。比尔盖茨也遇到很多挫折，早年他拿着自己写的DOS想卖给IBM捆绑销售想多赚些钱养家户口，被IBM冷言相拒，一个事业受挫，一个沉重的打击，比尔盖茨现在的成功就是他高逆商的体现。总去最求第一名或者忌讳最后一名，实际上是一种竞争心态的不正常，一个人的成败心理素质很重要，人生要赢得起也输的起。古人说，不以成败论英雄，为什么？你应该根据上面我说的，自己扩展的思考一下这个问题。学历教育从不纠正学生性格上的缺陷，只要你高分就好，这样的学生有的逆商就很低，而性格缺陷在20岁以前表现是不严重的，在国内可能也混的下去，虽然未必混的好。北大一个学生，从小学到大学一直是班里的一二名，但是性格比较孤僻内向，后来以优异的成绩考进了哈佛，但是因为教育的方法不同，不再是死记硬背的教育方法，所以他的成绩总是在B－左右，在班里是中下游水平，他自己很苦闷，又没有沟通能力，被教授误解，甚至不愿意给他奖学金，他很压抑又没有地方宣泄，有一天上课的时候就忽然冲到窗前跳出去，摔死了。中国没有向国外那样众多的心理咨询机构，所以你要保持良好的健康的心态，要多和别人交流各样的信息。不要认为性格内向是一种好事，也不要认为性格内向是天生的，这些都是可以通过练习来改变的，林肯刚从政的时候，每次演讲都紧张的发抖，有次甚至张口结舌讲不下去了，但是你知道，经过多年的磨练，林肯后来成为了一个优秀的演说家。事业的最终成功取决于律商。律商分为“自律和他律”，这里面自我约束力是最重要的。成功来自于持之以恒的能力，每一件事情的坚持，都会遇到一个极限点，大多数人会在这里放弃，但如果你坚持下来，挺过这一段时间，世界就会豁然开朗，把这种坚持变成一种习惯了，举例来说，很多人背GRE红宝书，大多数人的书从侧面看前1/3是黑的，后面是干净的，这个点就是一个极限点，如果你坚持过了，你就会背过全书，如果坚持不下来，每次都会停在这个位置上。你自己已经不能突破你自己了。为什么成功的人这么少？因为你不知道你这样辛苦的努力，其结果究竟是什么？这个结果是否属于你，正是这些不确定的因素，是很多人打了退堂鼓，能在这种情况下坚持的毅力才是值得敬佩的，才是取得成功的优秀习惯。才是对自己的一种突破。突破自己目的是什么？是为了掌握更多的共同资源，你所掌握的共同资源越多，拥有稀有资源的机会就越大。丹麦国宴，总统的位子被排在16位，有个记者不理解，问为什么不把总统排在第一位，前面的15位做的是谁？回答说，前面的15位是科学家，他们在国内的地位是无可替代的，是我们国家的宝贵财富，而总统我们随时都可以选出来。那么问题回到你身上，你具有什么无可替代的价值，也就是你的核心竞争力？我想你一定回答不出来，但是却要抱怨去N家企业面试被拒，恨不得怀揣本拉登照片捆上二踢脚去面试官那里背诵董存瑞诗篇。但是考虑过没有，一个企业为什么要雇用你？是因为你有被利用的价值，什么是被利用的价值，就是你的无形价值，你的无形价值可以给企业带来有形的价值。什么样的无形价值会被接受？尽可能占有更多共同资源的人同时又有发展潜力的人，什么是发展潜力？就是你可以把你所占有的共同资源转变成你自己的核心价值，别人所不具备的价值，会给企业带来比预期更大的效益和增长的价值。这样，你就把你所占有的共同资源变成一种抢占稀有资源的能力。尽可能占有共有资源来抢占稀有资源，只有付出才有收获，平等交往，夫妻间离婚是价值交换不等价，无形价值与有形价值不等价。拥有的资源和你想要的资源等价交换的价值，用无形资源交换有形资源，当机会来临得时候，你要具备抓住机会的能力，这样你时刻准备制着，99％的机会就是必然的机会。体现在日常生活上，就是要保持良好的第二名心态，每天要比你周围的人多做一些事情，目标比别人多做一些就好，做你力所能及的事情，比以前做的更好就好。这样就会带来不间断的成就感，而不是因为目标太高而不断产生的挫折感。所以，你用有的共同资源越多，你拥有稀有资源的机会就越大。你也就更加具有核心竞争力。核心竞争力这个耳熟能详的名次怎么量化却是很多人迷茫的，认为太抽象，太不好把握，实际上这个问题可以分开来分析，核心竞争力就是基础竞争力和经济竞争力，基础竞争力就是你掌握的共有资源，而经济竞争力是什么呢？我们知道一个国家的竞争力是通过经济竞争力体现的，而经济竞争力是通过运转体制的竞争力来实现的，而优秀的体制竞争力是通过人才竞争力来实现的，而人才的竞争力是通过各方面人才的能力竞争力表现出来的，而这个能力竞争力就是你核心竞争力最耀眼的地方。让你与众不同的地方。实现幸福的目标遥远，但是实现能力竞争力的目标却是近在眼前的，是可分步实现的量化的目标。人生的目标虽然可能会改变，但是这个目标在确立的时候一定要能实现，而且这个目标与人生的理想符合的越多越好。人生的目标是一步一步走过来的，不积跬步，无以致千里，会做事的人，会把小事做成大事，不会做事的人，会把大事做成小事。在一个位置上要做到别人离不开你，但你不要保守(也不能太热情，本身你学到的东东也不容易呀，不能叫别人太不劳而获了)。不要把自己会的知识秘而不宣，不要认为这样对你有好处，不要认为这样别人就不会超越你，相反，你把自己所会的完全交给别人，反而却会使你自己提高，因为你在教别人的时候，会被激发一种更加深入学习的动力，你也会思考到更加深入的问题。比如说，怎样才会让你与众不同呢？你就要想想是什么使你和别人产生了区别，中国有句古话叫做“行者无疆”，是有深刻含义的，读万卷书行万里路，所以你看，光读书是不行的，要行万里路才会使你成长成熟，这也是为什么我前面建议要自助旅游的原因。包括工作以后，我也建议多走几个地方，无论是自己出公差也好，还是跳槽。只要行，不行也行，一个人要具有敢于行的能力。很多人不能轻装前进，总希望一无所失，而又能丰富的得到。这是不切实际的，你要知道这个世界上能量是守恒的，希望你中学的课程没有白学。要知道学会放弃才能得到(人生需要作取舍)。在这个世界上，你不可能永远的获得，肯定会有失去，要学会面对人生的失去是一个艺术，你要知道，失去是一种逼迫你的动力，不要浪费它，不要让它把你变得颓废，要善于利用它，塞翁失马，焉知祸福。并不是盲目的就会祸转福，没有问题就没有突破点，没有矛盾就没有机会，以后你会发现，现在的失去是为了将来更好的得到。大约11年前，在北大任职教师的俞敏洪因为违反学校规定外出在补习班讲课赚外快，在北大被通告批评，取消了讲课的资格，走头无路，无奈只好伤心的离开北大，自己去办英语补习班，第一个班招生二十几人，失去的可谓很多很多，但是他得到了现在的新东方。所以，失去了不要害怕，因为还有另外一种东西在等着你，因为经过的苦难越多，你得到的就越多，任何一次失败和失去，都将会使你得到未来。乱闯就会成功，丢下面子问题，不要打肿脸充胖子。不要在乎路人的耻笑，因为路人是平凡的人，甚至是不如你的人，他们看得到表面看不到实质，路人所耻笑的，往往是英雄所赏识的。人生最终的结局大家都一样，是什么也不带走的，都是一个死亡，但是人生一路的风景很好，如果你的人生没有灿烂过，或者没有努力去让它灿烂，而是被社会牵着走，那是不完整的人生，是有缺憾的人生。让自己成为一个成功的人，每个人的心中都有一个英雄，这个英雄就是你梦想的中最辉煌的自己，但是岁月流淌，因为你受的错误教育，你的梦想逐渐退色了，你受到的挫折越来越多，使你觉得那个英雄离自己越来越远，使你只会抬起头仰慕那些成功的人，心中羡慕，他们怎么那么幸运？实际上，他们的幸运并非偶然，而是自己努力的结果。成功的人之所以成功，是因为他们有成功的习惯，他们一直坚持做那些自己认为对的事情，我们偶尔会做一件好事，这并不难，难的是一辈子都在做好事，所以你不要认为雷锋精神过时了，不要认为雷锋精神仅仅是一种帮助别人的问题，那样的理解你就太肤浅了，雷锋的精神更是一种持之以恒的精神，一种坚持不懈的精神，做好每一件小的事情，决不是三天打鱼两天晒网，所以说成功是一种习惯，成功是一种常态，你一天背100个单词不叫什么，如果天天背100个单词直到老死的那一天，那就是一种成功。成功的人是一直在保持良好生活习惯的人。所以他们一直成功。所以需要你平时作一个有心的人，观察别人的经验和不足。然后来改进自己，这个世界上有三种人，第一种是从来不注意经验与学习的人，他们是愚蠢的，第二种是从自己的经验中学习的人，他们是聪明的，第三种是从别人的经验中学习和进步的人。他们是智慧和快乐的。如果你是第二种人你就很了不起了，如果你是第三种人，没有理由会不成功。所以你应该养成成功者的习惯，开始你的奋斗。那么从什么时候开始你的奋斗呢？不要计划明天开始，从现在就开始，从看完这个帖子就开始，把你自己投入到这样一个环境中，投入到一个天天都在奋斗的常态中，坚持下来，你就会成功，你要看到和你的同学，同事相比，你是在奔跑，是奔跑的兔子，千万不要睡觉。你知道中国是人口众多的国家，如果你在路上睡觉，就会被后面的奔跑的人赶上来把你踩烂。不要轻视现在跑在你后面的人(要尊重你的对手，只有与好的对手竞争，你的胜利才更有意义)。不要轻视你的竞争对手，这是中国人常犯的毛病。中国人为了衬托正面角色的智慧和英勇，往往把反面角色描绘的弱智和低能。实际上情况绝对不是这样，能和你交上手的，往往是和你处于同一个层次或相差不大的人，如果你是弱智，你的斗争对象就是弱智一级。不要以为解放军的团长比日军的团长足智多谋，两个人的水平往往是相差不大的。我很欣赏欧美人对待对手的态度，描写二战的影片对纳粹对手的描述，绝对不是弱智的形象，正因为这样，正义的胜利才让我们紧张，让我们热血沸腾，让我们有很大的成就感，要知道，英雄和猪猡战斗即使赢了也会索然无味，能打死老虎的才是真英雄。英雄是不分年纪大小的。不要把你的年龄当作奋斗的障碍，任何时候开始奋斗都不晚，虚度的年龄年龄可能使你后悔时光的逝去，但是只要你善于从自己的过去总结经验，这就是你宝贵的经验和财富。就是你核心竞争力的一部分，就怕你对自己不成功的过去嗤之以鼻，这不是一个良好的心态，也不是一个正确的人生观。再说一遍，不要被社会上普遍存在的看似正确的，但实际错误的观点压抑你追求梦想的思考和行动。
先从女孩子说起，18岁－30岁对于女孩子来说是花季，是奋斗的好时光，30－35岁则应该是生儿育女的年龄了，关于生育年龄，一直是一个困扰女性的问题，一般的说法是女人30岁以前体力比较好，适合生育，但是这样一来，就要在26，7岁的时候结婚，就要在24，5岁的时候把恋爱的对象选对，要选对对象，18－24岁就要仔细的挑选，那里还有时间学习，那里还有时间顾及事业啊？所以有的女孩子就说，女怕嫁错郎。这句话我深深赞同，但是为了嫁对郎就未必要牺牲一切，包括你的学习，你的发展，你的事业。这两者是可以兼得的。为什么说现在的女性30－35岁生育也可以呢？因为现在的生活环境较以前由很大的提高，营养跟的上，不是五十年代闹饥荒的那几年，妇女的平均体质都不好，特别是农村，30岁的妇女看起来就像50多岁一样。而且现在的医疗环境也较以前大幅度提高。我看过一个北医大一个女研究生的论文，她考察美国，法国，德国，日本等国家的妇女生育情况，发现这些国家的妇女生孩子后根本没有坐月子这回事，一般生完孩子一两天就可以正常活动，一周以后就可以上班和平常一样了，也不会落下许多的月子病，分析其原因，除了从小营养环境好以外，优良的医疗设施也是一个保障。所以，如果作为一个女孩子在城市生存，你打算在城市甚至国外奋斗，不要过分担心30岁以前要生孩子的问题。当然我不是鼓励所有的女孩子30岁以前都不要生孩子，一切取决于你自己，你的婚姻情况，你的家庭计划和安排，你的体质情况，以及医生对你的建议。如果能在30岁以前生育当然是最保险的方案。MM需要考虑的问题比GG要多一个，因为大男儿何患无妻？记得有个论坛上有个帖子很有意思，调查男人最需要的是什么，第一房子，第二车子，没有第三。有个网友就问，不会吧，LP(老婆)呢，LP怎么办，到哪里去找？回答说，你脑袋锈豆啦，你有钱买了房子和车子，LP是附赠品。虽然有些调侃的味道，但是从另一个方面来说,MM却是要考虑好终身大事这个问题的，很多MM认为这是最苦恼的，不知道应该怎样平衡事业和爱情的关系，认为两者是冲突的，往往在这种思想的指导下，作出了让自己日后总觉得心有不甘的决定。只有你真正的爱过，你才会更加懂得怎样去爱一个人，所以国家建议晚婚不仅仅是有生育上的道理，还有一层哲学上的含义，年轻的时候思想往往是不成熟的，晚婚更能确保婚姻的稳定性，因为成熟的思考会掠去社会上的浮华，知道人生真正想要的，为什么中学里的恋爱，包括大学里的恋爱少有正果的，因为那时候大家都不懂的怎样去爱，不知道什么样的价值才是自己的最爱，往往只看到了爱的一个方面。所以越成熟你的选择就越正确。要知道你的爱人和你是在一个层次上的，如果层次不同了，结局就是分手。所以两个人不但一定要互补，而且要有相同的发展加速度，最重要的就是这个加速度，如果加速度不相同了，就会造成差异太大，时间久了两个人思想上就会产生距离，很有可能会导致离婚。即使不离婚两个人在一起生活也同床异梦，会很痛苦的。所以我经常看到新东方论坛上有命运悲惨的人儿在哭，说心爱的MM假期到新东方上课回来，就和他拜拜了，排除一小部分MM思想不成熟的表现，绝大多数还是MM的思想加速度提高了导致的，因为这样一种成熟让她比以前更能看清自己的命运。那为什么新东方学校的配对成功率比婚姻介绍所还高呢？因为上课的时候老师把大家的加速度都提升到一个相近的高度了。所以大家才会猩猩相惜，于我心有戚戚焉。所以一个女性，不要认为自己生理成熟了就赶紧结婚，最好是思想也成熟了再考虑结婚。那么一个成熟女性都有什么特征呢？
1。庄重的仪表。适当的场合适当的仪表是很重要的，一个女老师不能打扮的像要去夜总会的样子去讲课，学生DD会走神的，一个办公室秘书不能打扮的像卡通MM，客户会怀疑你的商业能力的。总之，穿着打扮要得体，才是一个职业女性应该做的。说道仪表，就不得不说说MM们最关心的肥胖问题。先纠正一个误区，平面广告上面标准的模特身材是不存在的，因为为了美学比例的需要，模特的腿部都在计算机上被拉长了，而且她们的体重看起来比标准体重要少1/4左右，但实际上男人是不喜欢这样的MM的，模特只是被看成一个宣传服装饰品的工具而已，所以不要拿模特的标准来衡量自己。那么什么样的MM被男人喜欢，就是那种肉肉的感觉最好，也许你正适合，这样才是健康，才是生活中的标准。也许你会说，我已经是肉肉肉的标准了，不要担心，不要刻意减肥，这种情况的女生只要注重仪表和礼仪就会自动变成肉肉的标准，走路的时候抬头挺胸收腹提臀，坐的时候只坐椅子的1/3，然后保持抬头挺胸收腹的姿势，保持这种姿势一开始会很累，但只要你坚持，坚持到成为习惯，就不会觉得累了。这样的姿势会消耗掉你腹部和臀部的赘肉，保持你良好的身材，同时优雅的仪表也增加你的魅力和自信。如果你不知道怎样做标准，建议你参加一个礼仪短期培训班，定会有很大收获。如果是肉肉肉肉肉的MM怎么办呢？我承认，有的MM怎么吃也不胖，因为她们的基础体温高，新陈代谢快，身上的脂肪都燃烧掉了。但是有些MM喝凉水都长肉，怎么办呢？喝减肥茶，吃减肥药，使用减肥器材？抽脂？NO，NO，这些东西治标不治本，你要首先要明白你为什么会胖，然后你自然就知道该怎么做了。那么你为什么会胖？是因为你的身体状态，身体机能的状态，你需要做的，是研究你自己的这个状态然后使用有效地方法来改变这个状态。如果这个状态不改变，不调整好，即使你去抽脂，过段时间你还会胖起来的。根本问题不解决，你就会在总是为肥胖而苦恼的世界中徘徊。
2。包容关怀的心情。不要对别人太挑剔。这是一个非常好的处事明言。每个人都有缺点，而女性往往容易落入讨论他人隐私的快感当中，就不可避免的要背地里批评他人的缺点，时间长了，就会总是拿这个缺点的尺子来看别人，而看不到他人的优点和工作的成果。体现在日常的语言眼神和小动作上，很容易影响团队关系。所以一个包容与关怀的心情是女性最璀璨的美德。不要以为做到很难，实际上包容与关怀就是爱心。因为人都需要关怀。只要人人都献出一点爱，世界就会变成美好的人间。
3。生存的技能。不要万事都靠别人，这在独生子女一代特别明显。很多事情并不难，为什么你很打醋，因为你从来没干过，第一次干又肯定干不好，你又是那么的争强好胜又要面子，所以造成生存技能的低下。中国父母对子女的爱，常常是一种病态，父母不希望子女遭受自己以前吃的苦，以前遭受的挫折，而是直接把自己的经验灌输给子女，但效果并不好，更利于儿童成长的是针对每一个情景让他自己去感受去体验。这也是我为什么建议高中生要有种地的经验。实际上不是为了去学会种地，这不是目的，是为了让青少年在成长的时候就学会生存的技能，体会社会的艰辛，这样他才会珍惜现在的生活。缺乏生存技能是一个普遍现象，我举一个男孩子的例子，希望对女孩子也有警示作用。我以前单位的一个女同事，她的儿子学习成绩特别好，所以上到高三了什么家务活都不会干，袜子都不会自己洗，只会两个指尖捏着放在水中摆两下，就算洗完了。最让我感觉不可思议的是，晚上睡觉非要和妈妈一个被窝抱着妈妈才能睡着。像这样的CASE，我不知道将来他考上大学是否能生存，受到压力会不会选择跳楼，还是把妈妈一块带到大学的宿舍去打点他的生活。
4。心态平和。这是一个成熟女性最重要的标志，一个心态平和的女性给人以稳重的感觉，而不是婆婆妈妈的三八，因心态不正说而三道四嫉妒成性的女人即得不到男人的赞赏，也会被其他女人所鄙夷。一个心态平和的女性即使穿着普通，也往往会给人雍容华贵的感觉。
下面再说男孩子，男孩子在18－30岁真是一个尴尬的年龄，同龄女孩子喜欢的财富，魅力，思想，男孩子在18岁的时候统统没有，而当奋斗到有的时候，往往已经过了30岁，过了恋爱的好时光，是吗？不是的，爱情是无处不在的，就看你怎样对待她，如果你看好一个MM，就需要证明你是一个绩优潜力股就可以赢得美人归了，当然少不了甜言蜜语和无微不至的关怀，这是女孩子最受用的，不会甜言蜜语怎么办？见MM之前先喝点蜂蜜，然后背诵一篇莎士比亚十四行诗。调侃归调侃，实际上男孩子在这个年龄确实是很痛苦的，这是一个积蓄能量的阶段，而真正的追求必定是心灵的苦役！所以一定要珍惜并利用好这段时光，这是你以后成功的基础。那么到了30岁还没成功怎么办？30岁以后的人开始奋斗是否晚了呢？孔子说，30而立，所以很多朋友说，我都30了，什么也没干成，完蛋了，这一辈子就荒废了，实际上孔老夫子的这句话很有探讨的必要，在他那个年代，人的平均寿命在35－40左右，所以30还不立的话，什么时候立呢，古代的人12－16岁结婚，30而立说明事业是在婚后15年左右，那么现在的人寿命在65－75左右，一般25－30岁结婚，那么事业有成平均应在40－50岁左右，从政的人事业一般是在60岁才开始。当然不排除一些优秀的人30以前就取得了成功，但是你要知道成功不分早晚，而规划和行动却很在乎早晚。因此30岁起步一点也不晚，40岁也不晚。麦当劳的创始人雷。克洛克在开创麦当劳的时候已经五十多岁了，年轻，不是生命中的某一个时间段，而是在于你的心态。如果你30岁的时候临渊羡鱼却不努力，那么40岁的时候还会在后悔过去然后羡慕他人，你的一生就这样在羡慕别人中度过，不会拥有自己的辉煌。一旦开始行动，你要知道首先你要做一个做事情的人，但是这种人容易失去思考，所以你还要把自己变成一个喜欢思考的人，但喜欢思考却容易陷入空谈，自我中心，所以一定要把思考的结果要变为行动。做好规划并付诸行动。如果你的人生规划的好，在三十岁以前会有一个提升的机会，在四十岁以前最好找一个大老板赏识你，这会迅速提升你的能力发挥你的潜能。所以选择一个职业并不是看看薪水那么简单，应该眼光放长远一些，要从“行业－企业－团队－老板”这几个方面综合考虑，因为如果你发展的好的，最后决定你能具有多大能力的人是最后的那个大老板，如果老板短视，则团队不然不正，团队不正企业就不会有竞争力，就不会有大的发展，也就会失去行业里的地位，你也就跟着沦落了，不会有太大的发展。观察一个企业要看他的精神是什么，有句话说，三流的企业卖产品，二流的企业卖品牌，一流的企业卖精神，就是要从这一点找出适合你的企业。那么职业选择应该本着什么样的标准呢？
1。把兴趣变成职业，尽量避免把职业变成兴趣，这是两个决然不同的事情，前面也说过了，切记切忌。
2。选择可持续发展的职业这包括1。企业在行业内地位很高。2。企业文化你是否适应，是否喜欢这个企业的企业精神。这样才会让你为自己的工作感到自豪，才会找到适合自己的发展与成长空间。
3。薪酬和福利的起点和成长空间。因为很多情况下同你竞争的都是优秀的人，如果别人能胜出，可能未必是智商比你高一点，而是他的起点比较高，记住，在一个讲效率的社会，这才是最重要的。这种起点实际上是一种机会的体现。为了达到这样的标准，你需要不断的提升自己，不断的思考一些问题，这包括：
1，生命的价值。 ①给生命增加价值add more value,物质财富的增长，个人实力的强大，精神的价值 ②享受工作，享受生活，找到一个平衡点。
2。个人价值的评估。 ①思维的敏捷度，思维的独特性，成熟性，可以没有经历，但可以显得很成熟，你被人看中的更多的是潜力。 ②对人性的弱点有深刻的洞察，人的惰性与潜力要有具体的分析。
3。对人生的某些问题有一定的思考。 ①你人生的三大挫折是什么？你是怎么在挫折中成长起来的。 ②要做一个有包容性的人。
经常思考这些问题会让你变成一个有 a big heart的人，形成天下为公的思想，并且具有超强的忍耐力。成为一个有爱心的人，你的爱心的大小就是你视野的大小。说到爱心，中国人是比较缺乏的，虽然大家小的时候都受过五讲四美三热爱的教育，但是现在大家的爱心却很少，比不过欧美人的。从来没有人总结这是为什么。实际上这和宗教的教育有很大的关系。你从祈祷就能看出来，基督徒的祈祷往往是这样的，“感谢主……”所以西方人往往有一种感恩的思想。而我们都是临时抱佛脚，有问题了，不管是不是佛教徒，都会跑到庙里去祈祷，“菩萨保佑我……”都是一种利己的祈祷，甚至是诅咒他人的祈祷。正是这种习惯，造成了我们现今社会的冷漠，这不是一朝一夕的问题，而是一种封建积习，不健康的积习，事情过后往往早把菩萨忘记了。这种大家习以为常的教育会导致将来很多社会上的问题，你在思考的时候就要多加注意这方面。举个例子，孔融让梨的故事，本来是想让小孩子学习一种美德，但是很多人没有注意到其负面影响。什么负面影响呢？学习孔融让梨的精神会对小孩子的价值观的造成影响，会认为价值是靠资格得来的，而不是劳动产生价值，因为得到大梨得那个人资格最老。其次，还有一个虚伪的问题，虽然心理不愿意，也要装作很高兴把最大的梨让给别人。再就是欲望压抑得问题，其实谁都想得到最大得梨，但是这样得分配方法即使把梨让出去了赢得了称赞，心理也很不服气，这种被压抑得欲望到成年得时候释放出来，其社会破坏力是很严重的，特别是如果掌握了一定的权利之后，贪污腐败就和这种教育有密切的关系，因为整个社会都不注重劳动价值体现的教育。所以分配总是不公，大家心理总是不服气。于是明争暗斗。欧美人从来不这样教育小孩子的，一般是把梨子拿出来后，后面配套有相应的小家务活给小孩子，不同轻重的家务活对应不同大小的梨子，干什么样的活获得什么样的报酬，所以西方的小孩子从小就会帮助家里剪草坪，上小学就会天天起早给社区送报纸赚零花钱，因为他们知道，一分劳动一分收获。这样的问题你要不断的思考，不断的总结，才能是自己的思想开阔，形成一个Open, Receptine, humble 这样的思想，什么是Open的思想？简单的说，就是和我不一样的东西可能是好的，要有接纳的胸怀(开放的心态)，从最坏的东西中能学习到好的东西。我发现很多新东方老师在课堂上很明显的表达自己对日本人的憎恨，因为他们侵华，因为南京大屠杀，因为他们曾经不把中国人当人。但是我认为，仅仅唾骂是不对的，这样的做法并不值得推荐。你需要从你憎恨的对手身上学到好的东西，把这些精神在课堂上宣扬才是积极的。比如说，甲午战争清政府的赔款到了日本以后你知道怎么使用的吗？日本用这笔钱在每一个乡村都建设了一个小学！试想一下，如果是清政府胜了，这笔钱会干什么？八成会变成皇宫的私人财产和奇珍异宝，不会花在老百姓的身上。不要说你与众不同，如果你是皇帝，首先想到的肯定也不是教育，你的想法是因为你所受的教育造成的，要勇于认识自己思想上的不足，然后去改正它，要正确面对对手的优点，去学习他。成功的人do what they love taken on the world，有机会的话去实践书上的伟大精神。有所成就的人都是喜欢书的人，据国外调查资料显示，从1岁的时候给小孩子读书，小孩子长大以后成功的比例大，也会成为一个爱书的人，成为一个有执着精神的人，go better的人。但是看书要看是看什么书，看那些无聊的言情武打不会成就伟大的人物，要看那些名著，不仅仅是指畅销书，而是经典和名著。这样才会形成伟大的人格。
什么样才是伟大的人格？简单的说，人格的结构由四个部分组成：
1 Vision（眼光）
这包括各方面得眼光，就某一方面，比如教育来说，就要正确得看待，你要从小就形成一种教育是一种投资的理念，这样你就知道怎样去学习，学什么。而不会迷失方向。对人际关系的方面来说，不要认为就是拍马溜须，这样的眼光就太狭隘了，良好的人际关系可以形成良好的团队精神，这才是最重要的。要充分认识到这是一种People skill。要有深远的眼光来看待利益，友情，权利等等问题，薪水不是选择工作的唯一条件，有艺术的追逐利益，刻意追求未必能得到，《卧虎藏龙》中有句台词，“握在手中却什么都没有，放开手却什么都有了”，而你手中的权利，a little time 要转变成影响力。无论处理任何问题，你需要的正是这样的有阐释的眼光。
2 Passion（激情）
作一件事情要想成功，就必需要有激情，只有充满激情才会有专注和超越，而激情那里来，来自于你所做的是你最感兴趣的工作，是你最善长的工作，是最能发挥你潜力的工作，做好你的人生和职业规划，就是抛弃眼前的蝇头小利和世俗势力的眼光，不要去作杀鸡取卵的事情，而是去做最能规模化的事情，只有这样，才能最大程度的体现你的社会形象，实现你的幸福。让你的精神更加强大，成为一个非常自尊的人。同时你也会变成一个爱交际的人，更加的适应你所在的企业文化，会具有更大的发展空间。
3。Mission 使命。
人生在世是要有使命感的，你只是人类历史长河的一个分子。你要有所贡献而不是一个消耗资源的寄生虫。什么是使命，你的使命是什么？学哲学的人不知道自己的意义，学历史的人不知道自己的未来，要不你就会喊个口号，我的祖国需要我来建设，我想为祖国的教育事业贡献自己的青春。很可笑的说法。很空洞很苍白很无力。为什么你不知道你的使命？我们还是倒过来推，要知道你的使命是在实现你的人生价值里实现的，为了实现你的人生价值，你就要找到自己的Cause，而Cause这个值得你一生去做的事是从Career发展来的，而你的Career又是你在你的Job过程中发现的，所以你不知道你使命原因就是你还没有工作过，或者有工作却没有方向，不知道要在Job的过程中发现你的Career。简而言之就是这样的：JOB→（在过程中发现）CAREER→（一生做的事）CAUSE→实现人生价值→完成你的使命
4。Fashion时尚。
成功的人都有一种个人魅力，这种魅力的表现就是时尚，分都得过程固然艰苦，但是你不能两耳不闻窗外事，两眼只读圣贤书。成功的先决条件是心态，一种良好的竞争心态。然后才是艰苦的努力和惊人的毅力。观念陈旧，思想保守，意识落后的不是成功，就像落后不是社会主义一样的道理。成功是一种平衡，一种事业与生活的平衡。社会的发展就是时尚的发展。生活上的时尚不仅仅是服饰上的时尚，同时也是精神上的时尚。春江水暖鸭先知，所以鸭子是Fashion的，不要告诉我你连鸭子都不如。嘿嘿！如果逐渐形成了这样的人格，你就会严格要求自己，虽然一开始的工作会在地位低下的地方，但是你会以职业经理人的标准来衡量自己。那么职业经理人的标准都有哪些呢？
1。绝对良好的职业信用和个人信用
2。要有绝对的商业意识
3。多元化的价值观，能包容一切
4。以解决问题为导向，不要抱怨，积极的解决，最好的解决方案
5。独特的技能管理领域内绝对的智慧
同时你又会以自己所在的岗位最优标准来衡量自己，来要求自己，努力做的更好，比如说如果你在新东方作一个老师，你就会这样要求自己：
1。必须有思想，人生，教育，管理
2。有激情3。有专长4。语言要有冲击力和幽默感，有讲故事的能力，有调侃的能力
5。有极强的公开演讲能力
6。有强大的知识面
7。有传教士般的虔诚
8。必须有坚强的神经，因为学员的打分决定你的奖金
而且你的职业生涯管理和人生设计也就会走上正轨：普通教师→优秀教师→培训师/访问学者/研发人员/管理人员。说道这里就迎来广大学员百问不倦的问题：怎样去应聘，怎样找到合适的职位。这就涉及到一个求职技能的问题。我们国内还不是很重视这方面的技能训练，要知道在美国有一百多种书来教你怎样写求职信，怎样找工作谈判薪水这方面的书籍更是丰富异常。从Job Hunting－Lead－Resume－CoverLetter面面俱到，西方一般找工作的时间是3－6个月。所以不要因为一次受挫就委靡不振，丧失信心。首先要明确的是战略问题，要知道如果你的目标不高那么肯定会竞争激烈死伤惨重，因为金字塔底层的数量是巨大的，如果你的目标中等那么遇有好的团队合作容易成功。如果你的目标高大则成功遥远容易失望，极易被失败所打击。当然如果你的核心竞争力极强，你就会成就高大的目标，但这往往是有铺垫的，不是一蹴而就的。但这却是减少你竞争对手的好办法，因为金字塔的顶层精英是很缺乏的，任何行业都是这样，只要你做到行业中的最好，你就会有极大的竞争优势。但是如果你只是平平，和大家一样，就非要去拼个你死我活了。传统的学历教育正是把我们培养成这种一样的平平，所以大家在职业市场这个金字塔底层里拼的你死我活，伤痕累累。举个例子，职高毕业的MM去做打字员，一个月会多少钱？400－500就很不错了，但是如果你能达到听打的速度，你到新浪等网站，电视台做听打主持人或记录员，一天的薪水是1500元左右，没想到打字员会赚这么多吧，任何一个行业，只要你是The Best队伍里的，钱途就很光明。一个高级的电焊工在深圳一个月能拿到15000元的薪水，单是一个国企的普通焊工，月工资就在300元左右，更不用提什么奖金了。大家都说英语专业其实什么专业也不是，毕业以后很难找工作，但是如果你能达到口译的水平，一天的薪水一般在10000元左右，而且实际上是团队人员循环作业，一个人一天只工作2－3个小时。而北京有口译能力的不到100人，口译人员供不应求。如果你目前的核心竞争力不强，就要讲一些技巧了，以便找到一个理想的工作，为以后的规划铺路。要从一个长远的眼光来部署这次求职，首先要考虑的是竞争方式与思想定位问题，而不是跑到人才市场去盲目的遍投简历。然后你要明白仅仅懂技术是不够的，不足以让你在众多的被选者中胜出，你还要精通相关的业务知识，这才是致胜的关键，没有怎么办？这需要你提前准备的，如果你认真的做过规划，你就会知道自己就业的时候想要去什么样的单位，就会了解需要具备什么样的业务之时，这样就会在大学的假期找相关的零工增长这方面的经验和知识。实在没有条件的，也要看一看别人在这个行业是怎么做的，例如你想到新东方应聘教师你可以先到网上看一下免费的课程，学习一下优秀教师的讲课风格和特色。或者为这个专业问题找一两个行业内的朋友咨询一下，借一些资料看一下，这里就需要用到我前面建议你掌握的快速学习的能力了。然后你就会具有比其他人多一些胜出的把握。然后充分利用你可利用的社会资源。
1。被动的渠道，各种媒体消息或者朋友的消息，都会给你提供很多的选择和机会。
2。然后利用亲友关系，充分的使用这方面的关系给你一个找一个面试的Offer，尽量不要选择去网站投简历或者EMAIL，传真投简历的方式，据调查这种方式的成功率不到1％，为什么？很简单的道理，因为成本低廉大家都会尝试，所以人力资源的工作量就会很大，人力资源主管怎么会在短短的几秒中从堆积如山的简历中选中你呢？除非用人单位明确指出要你这样做。
3。进入企业以后要制造机会发展，否则失去一切的意义。追MM的时候，MM有困难要帮，没有困难要制造困难，再帮。在单位要想发展，也要这样，使自己处于一个积极主动的地位。
如果需要投简历，则不要把初试的简历搞得太复杂，一个人力资源的主管，每天面对成百上千的简历，不会每一份都认真去看的，最好一页纸写完，最多两页纸。如果你被要求面试再把相关的证明和材料准备齐全。这样才不会浪费你的求职成本。不要企图一页纸把你以前的人生在简历上写完，不要以为打印字体变小就可以多写一些内容，这里提供一个简洁的简历书写方法，清晰明了的简历也许会带来一个机会，因为人力资源主管会通过这个简历以最高的效率了解你并知晓你的职位需求。这里简单的说一下一张A4纸怎样写简历。下面是范例：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
简 历
姓名：联系方式：座机： 手机：
EMAIL：通信地址：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
Personial data
出生年月性别身高体重健康婚否。。。。。。
Career Objective
职位需求要简洁明确
Work Experience
先写最近的
。
补充日期: 2004-02-17 11:28:49
。
再写较远的
Education background
只写有代表性的，不用从幼儿园一点点全部列出
Certifition
获得职业认证的情况
Statement 多少写一点
Reference available upon request
（最后注明如果需要可以提供相关证明）
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
如果被通知面试，则要好好的准备一下了，你需要了解一下这个企业的文化和背景，以及相关的业务范围，没有资料怎么办？上网去查公司的网页，往往这些资料对你面试就足够了，大学期间就要注意基本礼仪的问题，这个是不可能通过短短的几天就改变的。这使我想起一个CASE，一谈到做保险的，大家印象中就会出现这样一个形象，穿着100元买来的西服，白球鞋，一见面就问，你想死了以后有钱吗？这样的形象和利益在面试中很定要被Cancel掉的。但也不要单纯为了面试穿一套不合身的新西装和借来的套装，因为和你不配套的衣服会使你的动作不自然，也会有Down掉的危险。如果面试被拒，你需要找你的军师团帮你分析面试的经过和被拒的原因，不要自以为是的自己一个人分析被拒的原因。你所分析出你应聘被拒的理由往往是错误的，不要不服，道理很简单，因为如果你能分析对原因，你就不会被拒，所以多听一些军师级长辈的建议和分析，忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。求职时不要过分炫耀你的证书，职业证书不重要，证书只能给你增加面试Offer的机会。重要的是其证书相关的技能，如果这方面不过硬，干脆你就不要说你有证书，否则会给人留下华而不实的不好印象。面试中最让人头疼的一个问题是问你你的缺点是什么？实际上这是困扰很多人的一个问题，之所以不好回答，是因为你不知道考官问你这个问题的目的是什么，大多数人认为这是在考几个方面，一是看你是否诚实，看你是否实事求是，再是看你是否有缺点是公司所不喜欢的，如果是的话或者缺点很多的话就不用你。实际上这是一个典型的误区，谁会没有缺点呢？所以不要为你的缺点而辩护，辩解会让你显得素质低下。你只需要明白面试为什么要问你的缺点的正确答案就会发现这是一个轻而易举的问题。正确的答案是什么呢？如果面试问到你的缺点，说明很有戏，因为有些人问不到这里就被淘汰了，继续问已经没有意义了。若公司想雇佣你，当然想最大化的发挥你的能力给公司创造利润，因此了解你的缺点就是为了避免把你安排到你不适合或你不喜欢的岗位上去。就是这么简单，所以不用我说，你应该知道该怎样回答这个问题了吧。关于技术的提问，一定要准备充分，因该提前大致了解一下会到什么样的深度，如果问题越问越难，不要焦急，而是因该高兴，为什么，因为当问到第3个问题的时候你可能就已经通过了，但是还是会继续问下去的，知道你不会了为止，这实际上是在看你应该要多少薪水的提问了，所以不要过分紧张。知道这两个秘诀相信你会从容面对你的面试了。如果是应聘国际型的大企业，或许在一个月或者一段时间后会有第二次面试，这时考你的更多是在Sense方面了，你需要在这段时间内对企业有充分的了解，企业不会雇用一个不喜欢这个企业的雇员。而且你对企业的了解越多越有助于你日后的发展。同时你要做一下SWOT的分析与准备。Strength你的强项是什么？Thireat你的威胁在哪里？Oppprtunity你的机会在哪里？Weakness你的弱项是什么？然后再决定你的战略。这时候你需要强调的一点就是你有什么和别人不同，然后突出的表现你的能力，要知道公司雇佣你是要用你来创造价值的，而能力创造价值，一个人事业成功不在于他拥有多少成功，关键在于在于他是否最大程度的发挥了他最强项的贴身能力，transterable skills。因为有些时候你自己意识不到自己的一些贴身能力，什么是贴身能力，就是思维方式和创造性，所以规范的企业会有一些考试题来考你，这些题往往是没有标准答案的，唐骏在北邮的演讲中说到他招聘自己秘书的时候，就出了三道这样的题，一道题1分，难度分别分为三等。得到1分就可以做唐骏的秘书，得到2分就可以到微软的财务自己填写自己的工资单，你觉得自己值多少就填多少，如果能得3分，唐骏说他的位子就可以让出来给她。最后得结果是这个小MM当时得了1。3分。不过随着工作得磨练，现在已经达到1。7分的境界了。什么问题这么酷，当时学生都想一试。唐骏问，想试一个简单的还是中等的还是高难的，由于时间的关系他只能说一个问题。当时北邮的一个MM说要简单的，唐骏说你的回答已经让你淘汰了。为什么，因为简单问题如果回答不出来很没有面子，回答出来也不会有人赞赏和赏识你，因为毕竟是一个简单问题，你也不会因此进微软。你同时也失去了一个机会，不能知道微软最难的考题是什么样子。所以应该选择最难的考题，如果答不上来，这个问题可以让你思考很长时间，会让你成长。如果答对了，也许唐骏一高兴会给你个微软面试的Offer也说不定。后来唐骏出了一个中等难度的题，题目是这样的：一个IT公司的营业员MM把一台最新款式的笔记本卖给了一个用户，发票保修等手续全部办妥，客户交了钱拿着本本回家了。但是MM忽然发现这个本本的价钱她看错了，少卖了1万块钱，损失惨重啊，MM花容失色，跑来找你，你是这个营销部门的经理。现在要求你写一封信给这个客户，让这个用户把少收的1万块钱心甘情愿的补交回来而不会有任何的抱怨，请问这封信你会怎么写。这个问题的思考时间是30分钟。这道题没有标准答案，唐骏认为，在校的大学生是不可能答对这道题的，因为处理问题的Sense不在那个点上。所以就不会从那个方面来考虑这个问题。如果你能回答好这个问题的话，相信你在别的问题上的Sense也会很好，面试对你就是小菜一碟。你所需要做的，就是让自己成为企业的人力资本。你所需要考虑的就是在一个企业里，怎样看清自己职业发展的天花板，怎样避免达到这个天花板，一旦达到这个天花板怎么办。新东方上海校长周成刚就是在BBC的职业发展中到达了他自己的职业天花板，因为一些国外的企业在比较高层的职位上是不会让中国人，也就是相对他们来说的外国人来做的，哪怕你的能力再强也不会再提升你了。所以周成刚才会选择放弃BBC而到新东方来发展。大企业要求10％的合理人员流动，而软件企业则要求有30％的人员流动，所以不要把一个单位看成你一生的发展，也就是古语说的不要在一棵树上吊死，而是要根据企业的发展和你自己的发展互相衡量，如果两方面的价值观产生很大的差异，那就有必要进行合理的流动。但是你不要把这个问题片面的理解为一到一个新的工作岗位就考虑将来要跳槽的问题，既然你选择了这个企业，这个企业业选择了你，你就有必要有义务把你自己的工作做好。体现出企业付给你薪水的价值。而且，你的付出要比你薪水的价值高的多，不要抱怨，在哪里都是这样，只有在你现有的岗位上干着比这个岗位所要求你更过的工作，你才会有机会发展。不要企图一到工作岗位就做大事业，不要喊口号，说要为祖国作贡献，要为社会的发展进一份力，不要因为刚开始的工作卑微就说什么没有伯乐，报国无门，这个世界上没有永恒的事业，只有永恒的精神，惊天动地的事业都是一步一步的小成绩作出来的，如果你把刚开始工作时的不如意认为是苦难的话，那么记住，无论何时何地，人生都是苦难的克服，并非成功的人生活中就没有苦难，家家都有本难念的经，关键在于成功的人用勇于面对这些问题，并去克服它，解决它。就像毛泽东一首诗词中所说的，乌蒙磅礴走泥丸，就是这样的区别而已。
前面说过的，这个社会是呈一个金字塔型的，塔顶的人面临的是更大的困难，但这并不是说塔底的社会底层芸芸众生所面临的困难就小的多，对于处于不同阶层的每个人来说，困难都是很难的，但是处于社会的底层，很多困难是让人很无奈的，你要承担更多的社会压力和不平等，是你一个人所无法反抗的，即使困难解决了你也会感觉很无奈，甚至有时候就会感觉到两个字，草民！金字塔结构的越往上，你解决困难的主动性就越强，困难解决后的成就感就越强。所以，不要放弃你的梦想，不要放弃你的努力，不要以为你原地踏步就会保持住你沾沾自喜的现状，因为长江后浪推前浪，江山辈有人才出，你的同龄人不同你竞争，后辈晚生永远初生牛犊不怕虎，会直接影响到你所谓“安逸”的生活，你将面临越来越多的困难。困难是什么？如果你回答说是苦难，那么你还没有摆脱传统教育的思想好桎？，如果你说困难是磨练一个人，让他成熟的过程，所以当困难出现的时候，你应该很兴奋的去迎接这个挑战。那么恭喜你，你的思想已经上路了。如果你说困难就是机会，每一个困难的背后都隐藏着一个通向成功的机会。你需要克服困难去寻找她。那你思考问题的方法已经完全和成功人士一样了，如果你现在还没成功，那你所需要的，仅仅是困难而已。因为我相信，对于任何适合于你的机会，你都会把握住她。华为是中国企业的骄傲，一个成功者，但是他也有困难，思科公司在2003年的春节之前状告华为路由器交换机的软件产品侵权。要求法庭判华为的产品禁止在美国销售，如果思科胜诉，欧盟也会禁止华为产品的海外销售。面对这样一个巨大的困难，华为巧妙的从中找到一个市场机会，一边正常的处理案件的诉讼，一边和3COM公司合作推出新品牌的网络产品，扩展出了一个新的销售渠道和市场。所以对困难的认识不要陷入传统教育给你的错误的普遍认识中。你也许会说，既然大家这么批判传统的灌输填鸭式教育，而且很多人都认识到这个问题的弊端，那为什么不改正到好的教育模式下呢？答案很简单，如果你现在还不知道说明你依旧没有转动起你的机器，还没有学会思考。因为成功是由困难组成的，重重的困难造成了成功的人是少数的，而普及教育是大众面向大众的，不是精英来培训精英，而且谁也不能从一开始就确定谁是精英。不要再认为学好书本课程就是好孩子就是成功者了，这仅仅是基础，学好了这些仅仅是开始。人都是不同的，而传统教育是大同的。学校毕业的你只是个半成品。所以虽然教育改革任重道远，但是你却不能停下通向成功的脚步，每个人的成功都是不同的，自己的路需要你自己来走，这是一条充满荆棘的崎岖小路，为此你会踏上一个寂寞的旅途，不要以为高处不胜寒是随便说说，因为在奋斗的过程中，你是孤独的。伟大的思想都是孤独的，伟大的人都是孤独的，想要体验绚丽的人生，就要学会忍受孤独，让孤独变成一种风景，让孤独变成一种美丽，你就会Enjoy你的奋斗，你的成功，你就会在茫茫人海之中变得Different，形成自己的成功性格和魅力。很多人明白了道理，却没有成功，因为他们没有坚持，为什么没有坚持下去？因为他们偶尔迷失了方向却再也没有找到回来的路，在歧途上越走越远，最后甘于平庸。为了不至于落魄到这个地步，为了使你不至于迷失方向，我希望有本书一直陪伴着你，就是奥格.曼狄诺的《世界上最伟大的推销员》，希望你不仅天天阅读它，还能坚持天天按照书中的规划去做。你会发现，这是一本成功经验的宝典，是所有成功理论的归纳与总结，是一个循序渐进的教程，会解决你在成功道路上不同阶段的各种问题。当然书中的理论性比较强，所以需要你总结你自己和别人的经验，来验证来丰富每一条理论。如果你希望成功却没有宗教，它就是你的宗教，如果你希望成功却没有信仰，它就是你的信仰。成功的道路上你不能没有信仰。不要犹豫，相信我，从现在开始，Just do it！永远面向未来，让往事如烟。花絮很久没有见到这样的场面了，晚上6：30开始的讲座，在下午4：00的时候就开始有几百人等候在新东方的门外，排队等候进入会场。来得晚的只能到分会场观看转播的视频。场面真让人感觉壮观。有一场俞敏洪的讲座，主会场人满关门以后，俞敏洪的眼睛刚开始，就传来了粗鲁的砸门声，“我买了票为什么不让我进主会场，凭什么？我开了好几个小时的车来听报告却只能看视频转播？让我进去，没座我也要进去！”俞敏洪示意教室管理员打开门，于是立即冲进来十几个人，但确实没有空座位了，于是俞敏洪说如果愿意他们可以坐在讲台边的台阶上，于是讲台边上立刻坐满了人。如果你到现在还是充满了困惑，你可以给徐小平的邮箱yourfuture@vip.sina.com发EMAIL，你可以把你的CASE发过去，但是一般不会有回信，除非你的案例特别的特别，使得徐小平相和你MAIL一下或是面谈。你的CASE如果有代表性的话，可能会出现在他的下一本书里，同时，给这个信箱去信可以得到徐老师的新书《骑驴找马－－职业发展线路图》的电子版。
PS：上述文章根据新东方2003暑期第9，20，35，41，42，43场讲座的精神整理而成（俞敏洪，徐小平，杜子华，白勇），并有我自己的一些扩展，同时融和了唐骏20030326北邮职场生涯设计讲座，道锐思公司20030825在《计算机世界》IT职场规划讲座，余世伟2000夏在南京邮电的《成功经理人讲座》以及《世界上最伟大的推销员》一书中的部分明内容和精神，之所以这些不同行业的人的思想都能联系起来，是因为伟大的思想都是相似的，正如一句中国古话所说的－－英雄所见略同！
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志存高远..
而~吾心尤净
※ 来源:．南京大学小百合站 http://bbs.nju.edu.cn[FROM: 202.118.98.75]
学习遥感
最重要的基本素质
不是数学
不是物理
不是地理
而是爱国！
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02525678Lokia 发表于：2004-2-17 21:45:29第2楼太长了啦~~People laugh and people cry
Some give up,some always try
Some say hi while some say goobye
Others may forget here,but never will I
GIS