2007最热门的四大行业 - AaronLee - 新浪BLOG

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 05:12:14
2007最热门的四大行业
2007-01-13　16:47:51
大中小
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，进入2007年，人才市场风云变幻，哪些行业将受到冷落，哪些行业在今年又会很“吃香”呢？昨日，记者从中华英才网了解到，通信、汽车、快速消费品及石油能源等四大行业，有可能成为今年人才市场上最热门的行业。
通信业：营销人员比重继续上升
职场分析：今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。而经营管理类、通信技术类和市场营销类人才的需求，将呈现2∶3∶5的比例。其中，经营管理与市场营销人员比重较以前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。
淘金指数：★★★★★
石油业：专业人力资源匮乏
职场分析：目前，招聘人才的石油企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，严重匮乏专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师，加之目前石油企业人才流动的内、外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供了良好的职业发展空间、薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员依然有一定难度。国有企业方面，则是从事跨国经营的人才极为紧缺———就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%。
淘金指数：★★★★★
汽车业：人才全面紧缺
职场分析：未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾将愈发突出，尤其缺乏研发机械工程师、销售和市场人员等。在汽车企业的招聘中，各类人才几乎是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。
淘金指数：★★★★
快速消费品：营销人才缺口大
职场分析：快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。淘金指数：★★★
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