神马文学网宁波“用工荒”调查：农民工有意择业是社会进步
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 03:28:57
“我们要招130人，报名者只有4人，真是惨不忍睹。”一家企业的副总经理在招聘现场不禁抱怨起“招工难”：“用工荒”已影响到企业的正常生产。
同在此处，一农民工却为找不到工作犯愁。“从年初八就找了，但没有合适的。”他直言，厂家给的工资太低，“不如回家种田”。
三月初的浙江宁波依然寒气逼人，但节后却此起彼伏地出现了好几个大小各异的招聘会。就在此时，一些中小型企业正为“招工难”所困扰，而尚有大批背井离乡、出门淘金的农民工为“落脚地”担忧。难怪部分专家直言“用工荒”是“伪命题”。
自我觉醒 农民工开始有意择业
一没知识，二无技术，对前几年进城的农民工来说，有份工作便为幸遇。于是，在灯红酒绿的背后，在不起眼的角落，最苦、最累、最廉价的职业相继被民工队伍“垄断”。同时，由于缺乏技术“含金量”，他们亦成为被忽略的群体。
不过，“现在的民工想法多了，会提很多要求。”浙江宁波江东富达制衣有限公司副总经理颜翠君试图向记者解释“招工难”的原因。“工资、工作环境及成长规划等，他们都有个人主张，一项达不到要求，就不愿意进厂。”
山东德州的刘师傅就是因为工资太低，炒了去年“东家”的“鱿鱼”。不过，他现还没选择好“婆家”，仍处在“找工作”状态。“虽然现场有50多家企业来招聘，大多工资太低，我没相中一家。”他坦言，从正月初八开始找工作至今，两个多星期以来，几乎天天赶招聘会，却没遇到合适岗位。
他的期望待遇为“包吃住，1500块钱一个月”。“今天招，明天招，天天960，不可能有人愿意干。”刘师傅介绍，1500块的工资，除去伙食费，“还有点余头”。“要不然，还不如回家种田或在老家干建筑活。”
“工作没找到，我心里也着急，但不会以凑合的心态，随便找一家厂子上班。”他表示。
河南周口的小胥则有其他的理由。虽然仅有20岁，但他已在外面闯荡了三年。
“去年我在一家袜子厂打工，但学不到什么技术，所以辞掉了。”他说，想找电焊类的工作，能一直做下去，学到一门手艺。“有了技术后，企业自然会给我高工资。”
小胥言语中也流露出些许担心，“许多企业在招电焊工，但它们都只招熟练工。”正月初十便从老家出来的他，已寻工十余天尚无结果。他告诉记者，会再坚持找一段时间。
显然，浙江大学宁波理工学院副教授何镇飚则很欣喜看到这种变化：“农民工对薪资水平、成长规划等方面有想法，说明其自我意识在觉醒，已经开始有意识地选择职业，是一种进步。”
春节假期结束后，宁波市人力资源市场每周平均有四场以上的招聘会。据悉，参加的多为一些中小型企业，而外地来的农民工也不少。
同在此处，一农民工却为找不到工作犯愁。“从年初八就找了，但没有合适的。”他直言，厂家给的工资太低，“不如回家种田”。
三月初的浙江宁波依然寒气逼人，但节后却此起彼伏地出现了好几个大小各异的招聘会。就在此时，一些中小型企业正为“招工难”所困扰，而尚有大批背井离乡、出门淘金的农民工为“落脚地”担忧。难怪部分专家直言“用工荒”是“伪命题”。
自我觉醒 农民工开始有意择业
一没知识，二无技术，对前几年进城的农民工来说，有份工作便为幸遇。于是，在灯红酒绿的背后，在不起眼的角落，最苦、最累、最廉价的职业相继被民工队伍“垄断”。同时，由于缺乏技术“含金量”，他们亦成为被忽略的群体。
不过，“现在的民工想法多了，会提很多要求。”浙江宁波江东富达制衣有限公司副总经理颜翠君试图向记者解释“招工难”的原因。“工资、工作环境及成长规划等，他们都有个人主张，一项达不到要求，就不愿意进厂。”
山东德州的刘师傅就是因为工资太低，炒了去年“东家”的“鱿鱼”。不过，他现还没选择好“婆家”，仍处在“找工作”状态。“虽然现场有50多家企业来招聘，大多工资太低，我没相中一家。”他坦言，从正月初八开始找工作至今，两个多星期以来，几乎天天赶招聘会，却没遇到合适岗位。
他的期望待遇为“包吃住，1500块钱一个月”。“今天招，明天招，天天960，不可能有人愿意干。”刘师傅介绍，1500块的工资，除去伙食费，“还有点余头”。“要不然，还不如回家种田或在老家干建筑活。”
“工作没找到，我心里也着急，但不会以凑合的心态，随便找一家厂子上班。”他表示。
河南周口的小胥则有其他的理由。虽然仅有20岁，但他已在外面闯荡了三年。
“去年我在一家袜子厂打工，但学不到什么技术，所以辞掉了。”他说，想找电焊类的工作，能一直做下去，学到一门手艺。“有了技术后，企业自然会给我高工资。”
小胥言语中也流露出些许担心，“许多企业在招电焊工，但它们都只招熟练工。”正月初十便从老家出来的他，已寻工十余天尚无结果。他告诉记者，会再坚持找一段时间。
显然，浙江大学宁波理工学院副教授何镇飚则很欣喜看到这种变化：“农民工对薪资水平、成长规划等方面有想法，说明其自我意识在觉醒，已经开始有意识地选择职业，是一种进步。”
春节假期结束后，宁波市人力资源市场每周平均有四场以上的招聘会。据悉，参加的多为一些中小型企业，而外地来的农民工也不少。
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