2010年人才市场 上上签特别多

2010年人才市场 上上签特别多

标签： 人才市场指数  作者：每日新报

今年公司会不会加薪？我有没有升职的可能？绝佳的跳槽机会能否属于我？2010年刚刚到来，但很多人都想提前知道这些问题的答案。为了让职场人士能对今年才市有个全景认识，本报联手八家人力资源领域知名机构，对2010年展开预测，知己知彼，也许明年你会在职业生涯上有不错的收获。

薪酬

研发人员调薪幅度有望最大

在众多数据中，上班族可能对来年的薪水问题最为敏感。前程无忧薪酬调查部日前发布的《2009企业离职与调薪调研报告》显示，受外部经济的影响，今年企业调薪幅度被“拦腰斩断”，为5.1%。但欣慰的是，企业在2010年预计调薪幅度、调薪次数等方面的预期都好于今年。

行业方面，对于2010年加薪预计，高科技行业跃居而上，预期成为2010年调薪幅度最大的行业。公司性质方面，2009年国有企业调薪幅度居首，其次为民营企业和合资合作企业，而外商独资企业调薪严重缩水。

报告指出，技术研发人员一直以来都是调薪的最大受益者，即使是在全球金融危机的大背景下也不例外，调查数据显示，2008-2009年技术研发人员的调薪幅度最高；而业务销售调薪幅度远不如从前。

（前程无忧观点）

本科生平均起薪点

有望过2000

就业压力的持续增大使得越来越多的大学生对于第一份工作的薪酬期望值在2009年迅速下降。智联招聘高级薪酬顾问指出，过分降低的心理期望值会打击毕业生的求职信心。随着经济逐步回暖，预测2010年毕业生工资将会逐步回升到2008年的水平。

值得关注的是，在危机影响下毕业生对于期望工资的变化明显大于企业的变化。该顾问指出，大学生在求职的时候要全方位了解该职位薪酬水平，不要盲目降低薪酬要求。据智联招聘最新统计，在经历了2009年的下调后，用人单位在2010年各学历毕业生起薪点都会有所上浮。预计全国大专平均薪酬为1468元/月，本科毕业生平均起薪为2036元/月，硕士毕业生平均起薪为2946元/月，博士应届毕业生平均起薪为4325元/月。一级城市毕业生工资将高于二级城市10%左右。

（智联招聘观点）

职位

二线城市工作机会更多

根据万宝盛华最新发布的雇用前景调查结果：天津2010年第一季度就业前景继续回升，而重庆、深圳、西安、青岛、武汉、苏州等城市的雇用前景超过京广沪，这预示着二线城市将为求职者提供更多的工作机会。

此次调查共涉及中国内地4317家企业，其中19%准备在2010年第一季度增加员工人数，比上一季度增长2个百分点。中国内地的净雇用前景指数为+14%，比上季度增长3个百分点。“宏观经济企稳回升的势头逐步增强，使中国劳动力市场保持了自今年第二季度以来的回升态势，国内企业在制定明年的招聘计划时更有信心。”万宝盛华（中国）董事总经理袁建华说。

从行业来看，六大行业均保持了今年第二季度以来持续回升的招聘预期。明年第一季度净雇用前景指数相比今年第四季度均有不同程度的上升。其中矿业及建筑业上升幅度最大，该行业净雇用前景指数为+10%，比第四季度上升7个百分点。同时，金融、保险及房地产业和服务业这两个行业相对比较稳定，继续保持着最为积极的招聘预期，净雇用前景指数分别为+15%和+14%，比上一季度分别增长2个和1个百分点。

（万宝盛华观点）

海归人才或冲击招聘市场

总体来看，2010年的就业形势比2009年有回暖的迹象。根据英才网的调查，与去年同期相比，有1/3的受访企业表示将增加员工人数，招聘应届毕业生的人数也较去年有所增长。经过将近一年的调整，很多新岗位诞生出来，化工、制药等行业的招聘情况明显好转。但从应届毕业生招聘市场供需的情况来看，形势依然严峻。在2010年的人才市场上，企业接纳人才的数量虽然比2009年有所增加，但明年应届高校毕业生超过630万，加上历年累积的未就业毕业生，供大于求的矛盾将更加突出。

相对而言，中高级人才所受影响较小。目前，海外企业大量裁员，这从客观上会促使一些留学生与海外人才进入国内人才市场，海外人才的招聘会成为明年的热点话题之一，这也进一步加剧了明年招聘市场的竞争。　(中华英才网观点）

行业

四大行业，人才争夺将持续

建筑房地产业：需求或将高端化

从易才网招聘职位分析来看,随着国家最新政策发布，加强保障性住房建设将成为2010年的重点，而由此引发的建筑房地产企业对建筑人才的需求将呈现高端化的态势。而企业对人才的需求则更侧重于专业领域资格证书、人才行业工作经验及项目经验背景。

旅游餐饮服务业：专业人才紧俏

节假日的增加、考虑民生的经营促销措施的施行，将进一步刺激居民消费需求，第4季度此类招聘职位同比增长138.7%，普通劳动工种及高级管理人才仍成为企业招聘重点。同时，随着国家对天津旅游业的重点投资，此行业对英语、宾馆管理、旅游管理、计算机及应用、计算机软件等专业人才的需求将逐步加大。

金融业：复合型人才奇缺

从易才网招聘职位分析来看，金融类第4季度同比增长仅为44.2%，增幅最少。但天津作为北方金融中心，金融行业在未来的发展潜力仍然很大。目前企业急需的是高学历、复合型、外向型人才，国有银行人才补充以研究生学历为主。

制造业：带动产业链人才需求

易才网数据显示，今年第4季度此行业职位总数同比增长66.5%。而对人才的需求主要集中在2大类，一类是专业技术型人才，一类是基层操作工。同时，制造业的回暖及发展必然同时带动“原材料及加工”下游产业链企业的发展，因此行业相关人才的需求也必然开始增长。　　

（天津易才网观点）