河南省委书记微服求职被拒

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“4050”族感同身受,网民呼吁官员走出办公室
南方报业新闻 时间: 2010年01月09日 来源: 南方都市报

河南省委书记卢展工。中新社发
政·要
据中新社电　河南省委书记卢展工1月7日在焦作一家人力资源市场“求职”,59岁“高龄”的他被一家广告公司“无情”拒绝。此消息经媒体披露后,引起民众及传媒的高热关注度。许多网民戏称拒聘卢展工的企业为“史上最牛广告公司”,而更多网民则留言呼吁:官员们都应该走出办公室,深入民间了解群众疾苦,这样才能做个合格的公务员。
据媒体消息,59岁的卢展工应聘的是河南省纳海广告有限公司媒体发展代表一职,并称自己“年龄虽然大,但是经验很丰富,与媒体联系很多”,尽管如此,招聘公司还是拒绝了他。微服私访的卢展工,亲身体验了一次“4050”(即年满四十岁、五十岁)人员求职的艰辛。河南省社会科学院一名社会学研究者告诉记者,从卢展工“求职”被拒这宗例子不难发现,中国高龄群体就业问题正遭遇着制度瓶颈。
正像河南省纳海广告有限公司负责人庞佳所说:“就算当初知道是卢展工书记,我们同样会一视同仁,会婉拒他。因为我们招聘的职位需要年轻一点的,能跑的。”庞佳说,公司需要的是体力、精力充沛的人员,年龄大的一概不要。
一位署名为“阿成”的河南网友说:“4050上有老,下有小,是最需要工作的群体,却又是最受用工单位歧视的群体,希望卢书记亲自体验后能采取措施,改变我们目前面临的窘境。”一位署名为“铁人”的网友说:“我们把青春献给了社会,可我们还没老迈的时候,却被无情地抛弃了,希望国家更多地关注4050群体。”网民“清风伴月”则提出了自己的建议:“国家应该立法约束企业的招聘行为,不然换哪个企业都愿意招年轻力壮的。”
更多网民关注的不是卢展工“被拒聘”,而是省委书记“微服私访”这种工作方式。网民“小宗”就“抱怨”道:“现在官员和群众的距离有点拉大了,百姓往往只能在电视里看到自己的‘父母官’。”以网民“冷眼”为代表的一批网民则认为:“官员们应该更多地走出办公室,走出小轿车,坐上百姓的炕头和小板凳,了解一下秘书报告之外的民间疾苦和社会真相。”而网民“如夜”也表示了自己对官员“微服私访”能否奏效的担忧:“要想真正了解民间实情,恐怕官员们首先要避开身边的工作人员和媒体的‘跟踪’,不然看到的很可能是早就安排好的‘表演’。”
有资料显示,中国现有老龄人口已超过1.6亿,且每年以近800万的速度增加。有关专家预测,到2050年,中国老龄人口将达到总人口的1/3。这就意味着,中国高龄群体已成为增长最快的群体,他们的就业不容忽视。
据了解,“4050”族在人才市场上被拒,在美国是被法律明文禁止的。美国的《雇佣年龄歧视法》规定,歧视40至65岁的雇员或求职者是违法行为。
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