神马文学网应聘指导
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 06:50:15
标 题: GE应聘指导(2)-----个人意见
发信站: 武汉白云黄鹤站 (2005年09月15日19:45:59 星期四)
开始强调一点,其实这个帖子不光是给应聘GE的人一个指导,我想对于应聘大公司的人都有帮助.部分是我个人的一些经验,部分是GE的朋友给的建议.大家也不要期望我能透露面试的具体内容一个是不公平,第二个是我也没有那个本事.好的未来还是要大家自己去争取的.
英语问题,华东这边的环境非常重视英语水平,华东地区的学校学生英语都很不错.不是说4-6级什么的,4级当然要过,重要的是要能够开口,这个短期其实也是可以补救的,首先,自我介绍是必要的,你可以多准备一些一定要背熟,也许老套了点但是管用.口语很多时候其实是你不习惯,说起来很窘迫.有一些准备是最好的.即便现场你无法组织很好的表达,至少这些准备的东西,你可以顺畅说出来就好很多了.
其实现在难做的是hr,网上无数的文章告诉你怎么混过hr,没有几篇是告诉你怎么去晃悠面试者.500强hr问问题其实也没有什么新招了问来问去就是那些老问题,什么你觉得你最成功的事情是什么?最失败的是什么?这类问题可以到天涯这类社会网站的职场天地去找找.很多很多.都一定要提前用英语准备好.当然找到后一定要想想,对方为什么要问你这个问题,你要想想你想从回答中告诉对方你的什么信息.
口语的问题很多还是临场的问题,往往因为紧张忘记后面要说的东西,也使得自己很难反应hr的问题.我个人的建议是,如果你的英语不是太好的化,尽量放慢语速,每个词吐清晰.这样可以让自己放松,同时也给自己一点时间去反应hr的问题.中间没事加入一些中间句,连词.这样会显得你的英文比较有水平一些.比如You know.however.otherwise.革命圣地新东方的导师教导过英语水平全看连词啊!
口语不要用太复杂的句式.宽待一下自己吧!HR没有那个精力每个字听下去,听到关键词,连接词语气就过去了.但是有一个原则注意一下,当回答HR问题的时候,一定要先用一个句子作总结,回答他的问题.哪怕你的展开多么精妙.这是西方人的思维定式,他们习惯先说答案再说分析,而东方人确是注重分析先说分析,再说答案.另外的好处是,当HR面了十七八个人以后,累得半死后,对你问了一个问题,你说了一大堆也许他都听不懂的东西,不知道他是否能够抓住你最后那句话的总结.而如果你先说出答案,那么即便你后面的分析不出彩.也不会在这个问题上丢分.
我就不多说了,像我这种4级都要考两次的人现在站在这里教育师弟师妹,实在脸红.这方面我不是专家,这也不是我的长项.牛人也多.我只是再次再次强调,英语非常非常重要,有时候比技术来说重要.在一定基础上,可以短期内通过一些技巧应付hr.但一定要下功夫.牛人也不要太忽略.
--My mum always said life was like a box of chocolate and u never knew what u were going to take!
发信站: 武汉白云黄鹤站 (2005年09月15日19:45:59 星期四)
开始强调一点,其实这个帖子不光是给应聘GE的人一个指导,我想对于应聘大公司的人都有帮助.部分是我个人的一些经验,部分是GE的朋友给的建议.大家也不要期望我能透露面试的具体内容一个是不公平,第二个是我也没有那个本事.好的未来还是要大家自己去争取的.
英语问题,华东这边的环境非常重视英语水平,华东地区的学校学生英语都很不错.不是说4-6级什么的,4级当然要过,重要的是要能够开口,这个短期其实也是可以补救的,首先,自我介绍是必要的,你可以多准备一些一定要背熟,也许老套了点但是管用.口语很多时候其实是你不习惯,说起来很窘迫.有一些准备是最好的.即便现场你无法组织很好的表达,至少这些准备的东西,你可以顺畅说出来就好很多了.
其实现在难做的是hr,网上无数的文章告诉你怎么混过hr,没有几篇是告诉你怎么去晃悠面试者.500强hr问问题其实也没有什么新招了问来问去就是那些老问题,什么你觉得你最成功的事情是什么?最失败的是什么?这类问题可以到天涯这类社会网站的职场天地去找找.很多很多.都一定要提前用英语准备好.当然找到后一定要想想,对方为什么要问你这个问题,你要想想你想从回答中告诉对方你的什么信息.
口语的问题很多还是临场的问题,往往因为紧张忘记后面要说的东西,也使得自己很难反应hr的问题.我个人的建议是,如果你的英语不是太好的化,尽量放慢语速,每个词吐清晰.这样可以让自己放松,同时也给自己一点时间去反应hr的问题.中间没事加入一些中间句,连词.这样会显得你的英文比较有水平一些.比如You know.however.otherwise.革命圣地新东方的导师教导过英语水平全看连词啊!
口语不要用太复杂的句式.宽待一下自己吧!HR没有那个精力每个字听下去,听到关键词,连接词语气就过去了.但是有一个原则注意一下,当回答HR问题的时候,一定要先用一个句子作总结,回答他的问题.哪怕你的展开多么精妙.这是西方人的思维定式,他们习惯先说答案再说分析,而东方人确是注重分析先说分析,再说答案.另外的好处是,当HR面了十七八个人以后,累得半死后,对你问了一个问题,你说了一大堆也许他都听不懂的东西,不知道他是否能够抓住你最后那句话的总结.而如果你先说出答案,那么即便你后面的分析不出彩.也不会在这个问题上丢分.
我就不多说了,像我这种4级都要考两次的人现在站在这里教育师弟师妹,实在脸红.这方面我不是专家,这也不是我的长项.牛人也多.我只是再次再次强调,英语非常非常重要,有时候比技术来说重要.在一定基础上,可以短期内通过一些技巧应付hr.但一定要下功夫.牛人也不要太忽略.
--My mum always said life was like a box of chocolate and u never knew what u were going to take!