x效率

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/29 22:56:40

在组织内,再细致全面的规章制度都不可能对每个人的努力程度做出具体规定,其努力程度也难以观察和测定。这样,每个人都有可能偷懒或怠工,今天该做的事推到明天,或应付了事,这种情况会使整个组织效率低下,美国经济学家莱宾斯坦称之为非配置无效率,也叫X无效率。

  如何提高X效率?无非是物质激励和精神激励。我们邮政企业现在实行的计件工资制、把职工个人收入和企业效益挂钩,这些都是物质激励的有效方式。但在实际工作中,我们经常会强调物质刺激而忽视精神激励的作用。其实人并不全都是只注重物质利益,有时候一句鼓励的话语、一个气氛轻松和谐的集体、来自于上级领导的一点点真心的关怀都会让职工感动不已,会以加倍的工作去回报。