神马文学网“照顾一把手子女”的文件是咋通过的//湖南武冈卫生局局长书记免试招聘亲属被停职
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 14:45:25
事情被曝光后，冷水江市对此有了处理意见，其中包括对曹长清进行批评教育。仔细研读相关报道，除了要求组织照顾的儿子大学还没有毕业这一条，我怎么也想象不出这位曹局长到底错在哪里。组织上是怎么对其批评、如何教育的？
曹局长要求组织照顾，安排儿子在财政局就业，是严肃认真打了报告，并得到领导批示同意的。要说错，批示者的责任显然更大。据自称上月已调离人事局的前副局长金涛称，“三四年前，市里就出了个照顾各局委办一把手子女就业的文件，很多干部都照顾过了，曹局长不过是按这个文件执行”。既然有这个文件存在，这样的事在冷水江，几乎可以用“惯例”来看。前有车，后有辙，这位曹局长不过是依例行事。要说错，也应该是这个文件的错，按照文件提交请求报告，何错之有？
如果说请求照顾的曹局长没有错，是不是就意味着批示依据的文件错了？如果真是这样，冷水江市出台的处理意见，又怎么只是泛泛地“鉴于相关部门在此事件中存在资格审查不严的失误，依法依规追究相关责任人员的责任”？批示的领导，以及此前出台的“照顾各局委办一把手子女就业”的文件，为什么没有一并清算呢？
最令人意味深长的，还是请求报告中“从未因个人的事向组织上提过要求”。这类的话，几乎是所有另类招聘、“量身定做”式招聘的基础。可这样的价值观，却实在没有半分道理：工作几十年，从职责来说是应该的，从待遇来说也没有亏欠什么。如果说照顾的话，也应该看是否合规合法，是否挑战了公权底限、挤占了普通民众的机会。如果这样的照顾经不住“晒”，不论出台的是文件，还是来自领导的批示，都应该被列入整治范围，造成不良影响的，当事者还要承担相应责任，不应仅把具体办事人员推到前台，处理了事。（马龙生 原题：未毕业已享编制最该处理谁）
12月28日，湖南省武冈市委连夜召开常委会议决定：
(一)武冈市卫生局局长、党委书记、分管政工的副局长停职接受调查。
(二)由市委、市政府相关领导牵头，纪检监察、组织、编制、人事等相关部门组成联合调查组，对存在的问题进行彻查。如查实有违规行为，将依法依规追究相关人员的责任。
(三)一定要从此事中汲取深刻教训，严肃人事编制纪律，加强和规范事业单位人事管理制度，做到人员调动、双向选择等人事工作公平、公开、公正，严格依法依规。
对媒体报道中提及的20人，经相关部门初步查明已办理了手续的7人，其他13人早在今年3月下旬卫生局党委研究拟报市里审批调入时，市委明确表态，不同意调入，并对卫生系统进人暂予冻结；目前这13人中，有 1人在广东务工，12人被卫生局下属单位聘用为临时工，月工资590元至900元，将由聘用单位按劳动合同法相关规定处理。这12名临时工中1人是主管卫生副市长的堂弟(即媒体报道中所称的“主管卫生副市长的侄儿”)，于2010年3月15日起被聘在邓元泰中心卫生院收费室从事收费工作，月工资700元，2010年12月27日已主动辞工。
双向选择的3名非卫技专业人员，均系本科学历，用人单位根据工作需要并申请，相关职能部门在招聘现场初审，后依程序进行了研究，同意聘用。
湖南武冈卫生系统聘领导亲属
从2009年下半年开始，武冈市卫生局从外系统调进了20名职工。经调查核实，至少包括卫生局纪检组长的妻子，市中医院一副院长的爱人，卫生局一副局长的儿子，卫生局党委书记的亲戚、主管卫生副市长的侄子等。
曹局长要求组织照顾，安排儿子在财政局就业，是严肃认真打了报告，并得到领导批示同意的。要说错，批示者的责任显然更大。据自称上月已调离人事局的前副局长金涛称，“三四年前，市里就出了个照顾各局委办一把手子女就业的文件，很多干部都照顾过了，曹局长不过是按这个文件执行”。既然有这个文件存在，这样的事在冷水江，几乎可以用“惯例”来看。前有车，后有辙，这位曹局长不过是依例行事。要说错，也应该是这个文件的错，按照文件提交请求报告，何错之有？
如果说请求照顾的曹局长没有错，是不是就意味着批示依据的文件错了？如果真是这样，冷水江市出台的处理意见，又怎么只是泛泛地“鉴于相关部门在此事件中存在资格审查不严的失误，依法依规追究相关责任人员的责任”？批示的领导，以及此前出台的“照顾各局委办一把手子女就业”的文件，为什么没有一并清算呢？
最令人意味深长的，还是请求报告中“从未因个人的事向组织上提过要求”。这类的话，几乎是所有另类招聘、“量身定做”式招聘的基础。可这样的价值观，却实在没有半分道理：工作几十年，从职责来说是应该的，从待遇来说也没有亏欠什么。如果说照顾的话，也应该看是否合规合法，是否挑战了公权底限、挤占了普通民众的机会。如果这样的照顾经不住“晒”，不论出台的是文件，还是来自领导的批示，都应该被列入整治范围，造成不良影响的，当事者还要承担相应责任，不应仅把具体办事人员推到前台，处理了事。（马龙生 原题：未毕业已享编制最该处理谁）
12月28日，湖南省武冈市委连夜召开常委会议决定：
(一)武冈市卫生局局长、党委书记、分管政工的副局长停职接受调查。
(二)由市委、市政府相关领导牵头，纪检监察、组织、编制、人事等相关部门组成联合调查组，对存在的问题进行彻查。如查实有违规行为，将依法依规追究相关人员的责任。
(三)一定要从此事中汲取深刻教训，严肃人事编制纪律，加强和规范事业单位人事管理制度，做到人员调动、双向选择等人事工作公平、公开、公正，严格依法依规。
对媒体报道中提及的20人，经相关部门初步查明已办理了手续的7人，其他13人早在今年3月下旬卫生局党委研究拟报市里审批调入时，市委明确表态，不同意调入，并对卫生系统进人暂予冻结；目前这13人中，有 1人在广东务工，12人被卫生局下属单位聘用为临时工，月工资590元至900元，将由聘用单位按劳动合同法相关规定处理。这12名临时工中1人是主管卫生副市长的堂弟(即媒体报道中所称的“主管卫生副市长的侄儿”)，于2010年3月15日起被聘在邓元泰中心卫生院收费室从事收费工作，月工资700元，2010年12月27日已主动辞工。
双向选择的3名非卫技专业人员，均系本科学历，用人单位根据工作需要并申请，相关职能部门在招聘现场初审，后依程序进行了研究，同意聘用。
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从2009年下半年开始，武冈市卫生局从外系统调进了20名职工。经调查核实，至少包括卫生局纪检组长的妻子，市中医院一副院长的爱人，卫生局一副局长的儿子，卫生局党委书记的亲戚、主管卫生副市长的侄子等。
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